お問い合わせ番号：606045　最終確認日：2026年06月27日

業務改善・ITコンサルタント【互いを認め合う文化／チームを「科学」する独自メソッド】

METATEAM株式会社

お問い合わせ番号：606045　最終確認日：2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

大手企業に対し、IT戦略立案からIT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングを担当。IT領域経験二年以上で要件定義以前のフェーズ経験が必須
年収は五百万円から一千五百万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断がある
勤務地は東京都港区。土日祝休みの年間百二十日以上の休日があり、月平均残業時間は二十三時間

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
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比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員無期雇用試用期間：有/3ヶ月備考：給与、福利厚生などは変更ありません
給与	[想定年収] 500 ～ 1500 万円 [月給] 35 ～ 107万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。比べて！市場データコンサルティング業界の平均年収：714.1万円 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 〒1070062 東京都港区南青山2丁目27番25号　ヒューリック南青山ビル9階（東京本社） [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] 基本給：27～82万円みなし残業手当額：9～25万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無比べて！市場データコンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お任せするお仕事】・大手企業様を中心に、業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案など、幅広いコンサルティングをご担当いただきます。・コンサルタント職からシニアマネージャー職まで、多様なポジションで仲間を募集しております。ご自身の経験を活かし、キャリアをさらに発展させたいとお考えの方に、ぜひご検討いただきたいお仕事です。【具体的な業務内容】・戦略策定支援、ITコスト最適化、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新を含む、各種プロジェクトマネジメント【担当するお客様】・金融、製造、人材、通信、不動産、サービスなど、業界を問わず幅広い企業様を担当します。・国内外の多様なクライアントへの支援実績がございます。【これまでのプロジェクト事例】・【事例1】大手ドラッグストア様：DX推進のためのEC基盤構想計画策定・内容：システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、PM支援・【事例2】大手保険会社様：権限管理システムPJT立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援・内容：システム企画、RFP作成・【事例3】大手マンションディベロッパー様：セキュリティソリューション導入実行計画策定支援・内容：戦略立案、製品調査、導入【充実した研修制度】・「Seattle University」という独自の研修制度がございます。・「社会人になっても大学のように学べる教育を」という代表の想いから、2018年に誕生しました。・自社開発のコンテンツで、以下の4つのスキルを学ぶことができます。・ネイチャースキル・テクノロジースキル・チームワークスキル・専門スキル【お任せするお仕事】・大手企業様を中心に、業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案など、幅広いコンサルティングをご担当いただきます。・コンサルタント職からシニアマネージャー職まで、多様なポジションで仲間を募集しております。ご自身の経験を活かし、キャリアをさらに発展させたいとお考えの方に、ぜひご検討いただきたいお仕事です。【具体的な業務内容】・戦略策定支援、ITコスト最適化、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新を含む、各種プロジェクトマネジメント【担当するお客様】・金融、製造、人材、通信、不動産、サービスなど、業界を問わず幅広い企業様を担当します。・国内外の多様なクライアントへの支援実績がございます。【これまでのプロジェクト事例】・【事例1】大手ドラッグストア様：DX推進のためのEC基盤構想計画策定・内容：システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、PM支援・【事例2】大手保険会社様：権限管理システムPJT立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援・内容：システム企画、RFP作成・【事例3】大手マンションディベロッパー様：セキュリティソリューション導入実行計画策定支援・内容：戦略立案、製品調査、導入【充実した研修制度】・「Seattle University」という独自の研修制度がございます。・「社会人になっても大学のように学べる教育を」という代表の想いから、2018年に誕生しました。・自社開発のコンテンツで、以下の4つのスキルを学ぶことができます。・ネイチャースキル・テクノロジースキル・チームワークスキル・専門スキル変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	～Consultant職／Senior Consultant職～ ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験～Manager職～ ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験～Senior Manager職～ ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験【マッチするご志向性】 ■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方（タイトルアップ、マネジメント、年収アップ） ■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ■事業、組織作りに携わりたい方 ■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司／メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め改善提案できる方	～Consultant職／Senior Consultant職～ ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験～Manager職～ ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験～Senior Manager職～ ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験【マッチするご志向性】 ■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方（タイトルアップ、マネジメント、年収アップ） ■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ■事業、組織作りに携わりたい方 ■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司／メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め改善提案できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	直近プロジェクト事例 ■大手ドラッグストア様向け：DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 ■大手保険会社様向け：権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [内容]システム企画、RFP作成 ■大手マンションディベロッパー様向け：脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [内容]戦略立案から製品調査～導入 ■大手ドラッグストア様向け：DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [内容] システム化構想・企画策定 RFI/RFP作成ベンダー選定プロジェクトマネジメント支援 ■大手保険会社様向け：権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [内容] システム企画 RFP作成 ■大手マンションディベロッパー様向け：脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [内容] 戦略立案から製品調査～導入マネジメントコンサルシフト推進中！創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。当社の事業について ◇DX（コンサルティング～開発）事業 DX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。【直近支援例】・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援・大手小売業におけるDX支援・人事システム導入コンサルティング支援・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援 ◇プラットフォーム事業弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクトチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◇グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。 ◇DX（コンサルティング～開発）事業 DX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。【直近支援例】・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援・大手小売業におけるDX支援・人事システム導入コンサルティング支援・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援 ◇プラットフォーム事業弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクトチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◇グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

企業情報

企業名	METATEAM株式会社
企業HP	https://metateam.co.jp/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階
事業内容	◇DX（ITコンサルティング～開発）事業　クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。　金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの領域に対してITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援 ◇プラットフォーム事業　独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。　チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 ▽プロダクト　チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」／リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 ◇グローバル事業　2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。	◇DX（ITコンサルティング～開発）事業クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの領域に対してITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援 ◇プラットフォーム事業独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 ▽プロダクト・チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」・リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 ◇グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
設立年月日	2006年 5月18日
代表者	京和将史
資本金	5000万円
従業員数	871名（平均年齢：29歳）

比較情報

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	ITコンサルタント・PMO・プリセールス【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 22時間／月上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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