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の転職・求人特集
更新日:2026/04/28
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人9,135件中 6283-6300件表示
教育研修 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 440 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
教育研修担当業務
・入社時研修(新卒・キャリア)
・階層別研修
・キャリア自律促進(通信教育、資格取得推進)など
ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。
・入社時研修(新卒・キャリア)
・階層別研修
・キャリア自律促進(通信教育、資格取得推進)など
ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。
教育研修担当業務
・入社時研修(新卒・キャリア)
・階層別研修
・キャリア自律促進(通信教育、資格取得推進)など
ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。
・入社時研修(新卒・キャリア)
・階層別研修
・キャリア自律促進(通信教育、資格取得推進)など
ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。
運用コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存顧客のデジタル広告運用を担当し、WebサイトやLPへのアクセス数増加・コンバージョン率向上を目指します。
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
<具体的な業務内容>
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体(Google、Yahoo!、Meta等)の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
<具体的な業務内容>
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体(Google、Yahoo!、Meta等)の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
既存顧客のデジタル広告運用を担当し、WebサイトやLPへのアクセス数増加・コンバージョン率向上を目指します。
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
<具体的な業務内容>
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体(Google、Yahoo!、Meta等)の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
<具体的な業務内容>
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体(Google、Yahoo!、Meta等)の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
経営管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっております。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
■業務イメージの一例:
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
■業務イメージの一例:
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
同社では事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっております。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
■業務イメージの一例:
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
■業務イメージの一例:
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
【本社/中途】法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 480 ~ 548万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
法人向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
新規営業チームから引き継いだお客様を担当し、関係性を深めながらサービスの活用促進を図るお仕事です。
お客様のニーズに応じた提案を行い、サービス利用率の向上や未導入サービスのご案内を通じて、売上拡大に貢献していただきます。
電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。
【業務詳細】
■既存顧客のフォロー :定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化
法人向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
新規営業チームから引き継いだお客様を担当し、関係性を深めながらサービスの活用促進を図るお仕事です。
お客様のニーズに応じた提案を行い、サービス利用率の向上や未導入サービスのご案内を通じて、売上拡大に貢献していただきます。
電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。
【業務詳細】
■既存顧客のフォロー :定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化
【業務概要】
法人向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
新規営業チームから引き継いだお客様を担当し、関係性を深めながらサービスの活用促進を図るお仕事です。
お客様のニーズに応じた提案を行い、サービス利用率の向上や未導入サービスのご案内を通じて、売上拡大に貢献していただきます。
電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。
【業務詳細】
法人向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
新規営業チームから引き継いだお客様を担当し、関係性を深めながらサービスの活用促進を図るお仕事です。
お客様のニーズに応じた提案を行い、サービス利用率の向上や未導入サービスのご案内を通じて、売上拡大に貢献していただきます。
電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。
【業務詳細】
【本社/中途】コールセンターSV 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」のコールセンターSVとして、センターの運営・管理をお任せします。
これまでのSV経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
【業務詳細】
■オペレーター(アルバイト・派遣社員)のマネジメント
■KPI管理(応答率・取次率など)
■業務効率の改善(システム導入・改修含む)
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」のコールセンターSVとして、センターの運営・管理をお任せします。
これまでのSV経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
【業務詳細】
■オペレーター(アルバイト・派遣社員)のマネジメント
■KPI管理(応答率・取次率など)
■業務効率の改善(システム導入・改修含む)
【業務概要】
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」のコールセンターSVとして、センターの運営・管理をお任せします。
これまでのSV経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
【業務詳細】
■オペレーター(アルバイト・派遣社員)のマネジメント
■KPI管理(応答率・取次率など)
■業務効率の改善(システム導入・改修含む)
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」のコールセンターSVとして、センターの運営・管理をお任せします。
これまでのSV経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
【業務詳細】
■オペレーター(アルバイト・派遣社員)のマネジメント
■KPI管理(応答率・取次率など)
■業務効率の改善(システム導入・改修含む)
M&A推進担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 501 ~ 640万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける同社グループの次の未来を共創するパートナーを
M&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
⑴経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
⑵取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
⑶各種数値分析、マーケット調査
M&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
⑴経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
⑵取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
⑶各種数値分析、マーケット調査
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける同社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
⑴経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
⑵取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
⑶各種数値分析、マーケット調査
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
⑴経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
⑵取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
⑶各種数値分析、マーケット調査
キャリアアドバイザー ~人材紹介部門責任者(候補)~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 425 ~ 543万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士など歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐキャリアアドバイザーをお任せします。
将来のマネージャー候補の募集です。
【具体的業務内容】
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談 ・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応 etc
将来のマネージャー候補の募集です。
【具体的業務内容】
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談 ・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応 etc
人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士など歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐキャリアアドバイザーをお任せします。将来のマネージャー候補の募集です。
【具体的業務内容】
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談
・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応
etc
【具体的業務内容】
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談
・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応
etc
キャリアアドバイザー ~人材紹介部門責任者(候補)~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 543 ~ 798万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士等歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐ人材紹介部門責任者(候補)をお任せ。部下数名のマネジメントもお願いするので、進捗・KPI管理、評価なども対応してもらいます。
【具体的業務内容】
・部門マネジメント
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談 ・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応 etc
【具体的業務内容】
・部門マネジメント
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談 ・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応 etc
人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士等歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐ人材紹介部門責任者(候補)をお任せ。部下数名のマネジメントもお願いするので、進捗・KPI管理、評価なども対応してもらいます。
【具体的業務内容】
・部門マネジメント
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談
・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応
【具体的業務内容】
・部門マネジメント
・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介
・求職者との面談
・選考や内定後のサポートやアフタフォロー
・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応
プリセールス/ソリューションコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【詳細】同ポジションは、営業が作った接点から顧客課題を深掘りし、運用自動化のための要件定義〜提案設計をリードする役割を担います。
①顧客課題の深掘り・要件整理:運用プロセスのヒアリング、既存環境(監視/ITSM/RPA/クラウド etc.)の把握
自動化ポイントの特定、要件定義、課題・制約条件の整理、営業との協働による案件立ち上げ
②ソリューション提案の設計・提案書作成:自動化シナリオの検討、技術的な実現可能性の評価、提案書・構成案の作成
顧客への提案・プレゼン、競合調査と差別化ポイントの整理
PoC・検証フェーズの技術調整、技術チームとの連携
【補足】同社のプリセールスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。
◇1ヶ月目:基礎理解(製品・サービス理解)、Kompira の基本機能理解、過去の提案資料・事例のキャッチアップ
①顧客課題の深掘り・要件整理:運用プロセスのヒアリング、既存環境(監視/ITSM/RPA/クラウド etc.)の把握
自動化ポイントの特定、要件定義、課題・制約条件の整理、営業との協働による案件立ち上げ
②ソリューション提案の設計・提案書作成:自動化シナリオの検討、技術的な実現可能性の評価、提案書・構成案の作成
顧客への提案・プレゼン、競合調査と差別化ポイントの整理
PoC・検証フェーズの技術調整、技術チームとの連携
【補足】同社のプリセールスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。
◇1ヶ月目:基礎理解(製品・サービス理解)、Kompira の基本機能理解、過去の提案資料・事例のキャッチアップ
【詳細】
同ポジションは、営業が作った接点から顧客課題を深掘りし、運用自動化のための要件定義〜提案設計をリードする役割を担います。
①顧客課題の深掘り・要件整理:
運用プロセスのヒアリング、既存環境(監視/ITSM/RPA/クラウド etc.)の把握
自動化ポイントの特定、要件定義、課題・制約条件の整理、営業との協働による案件立ち上げ
②ソリューション提案の設計・提案書作成:
自動化シナリオの検討、技術的な実現可能性の評価、提案書・構成案の作成
顧客への提案・プレゼン、競合調査と差別化ポイントの整理
同ポジションは、営業が作った接点から顧客課題を深掘りし、運用自動化のための要件定義〜提案設計をリードする役割を担います。
①顧客課題の深掘り・要件整理:
運用プロセスのヒアリング、既存環境(監視/ITSM/RPA/クラウド etc.)の把握
自動化ポイントの特定、要件定義、課題・制約条件の整理、営業との協働による案件立ち上げ
②ソリューション提案の設計・提案書作成:
自動化シナリオの検討、技術的な実現可能性の評価、提案書・構成案の作成
顧客への提案・プレゼン、競合調査と差別化ポイントの整理
PL(PM候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
■各種製品・システムにおける評価/検証/品質管理
■テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計(シナリオ・仕様書作成)
■テスト結果の確認、レビュー ■マネジメント業務
■テストシステムの開発
※フォロー制度が充実※e-lerning受講研修/階層別研修/面談制度など
※各チームは3~5名程度となります。大規模案件の場合は10名程度のチームリーダーをお任せします。
■各種製品・システムにおける評価/検証/品質管理
■テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計(シナリオ・仕様書作成)
■テスト結果の確認、レビュー ■マネジメント業務
■テストシステムの開発
※フォロー制度が充実※e-lerning受講研修/階層別研修/面談制度など
※各チームは3~5名程度となります。大規模案件の場合は10名程度のチームリーダーをお任せします。
【業務内容】
■各種製品・システムにおける評価/検証/品質管理
■テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計(シナリオ・仕様書作成)
■テスト結果の確認、レビュー
■マネジメント業務
■テストシステムの開発
※フォロー制度が充実※e-lerning受講研修/階層別研修/面談制度など
※各チームは3~5名程度となります。大規模案件の場合は10名程度のチームリーダーをお任せします。
■各種製品・システムにおける評価/検証/品質管理
■テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計(シナリオ・仕様書作成)
■テスト結果の確認、レビュー
■マネジメント業務
■テストシステムの開発
※フォロー制度が充実※e-lerning受講研修/階層別研修/面談制度など
※各チームは3~5名程度となります。大規模案件の場合は10名程度のチームリーダーをお任せします。
【東京】Javaエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手生命保険会社のシステムやSalesforceの開発プロジェクトでの開発工程全般をお任せします!
【担当フェーズ】:要件定義~テスト
└上位者のフォローにつきながら上流工程の担当も行えるため
キャリアアップを目指せます!
【過去開発事例】:生命保険の提案書や見積書、加入手続きを行うシステム開発
AWSの構築、機能追加
経歴によってはシステムコンサルタント、顧客支援プロジェクトもお任せいたします!
【担当フェーズ】:要件定義~テスト
└上位者のフォローにつきながら上流工程の担当も行えるため
キャリアアップを目指せます!
【過去開発事例】:生命保険の提案書や見積書、加入手続きを行うシステム開発
AWSの構築、機能追加
経歴によってはシステムコンサルタント、顧客支援プロジェクトもお任せいたします!
大手生命保険会社のシステムやSalesforceの開発プロジェクトでの開発工程全般をお任せします!
【担当フェーズ】
:要件定義~テスト
└上位者のフォローにつきながら上流工程の担当も行えるため
キャリアアップを目指せます!
【過去開発事例】
【担当フェーズ】
:要件定義~テスト
└上位者のフォローにつきながら上流工程の担当も行えるため
キャリアアップを目指せます!
【過去開発事例】
【プラットフォーム事業本部】カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▪️仕事内容
物流DXプラットフォーム「MOVO」を導入いただいたお客様に伴走し、スムーズな立ち上げと継続的な価値提供を支援していただきます。
単なるツール導入支援にとどまらず、お客様の業務課題を深く理解し、運用改善・業務改革のパートナーとして活躍いただくポジションです。
主な業務内容
・オンボーディング(導入支援・安定稼働までの伴走)
・システム活用促進と運用改善提案
・データ分析をもとにした改善提案・アップデート支援
物流DXプラットフォーム「MOVO」を導入いただいたお客様に伴走し、スムーズな立ち上げと継続的な価値提供を支援していただきます。
単なるツール導入支援にとどまらず、お客様の業務課題を深く理解し、運用改善・業務改革のパートナーとして活躍いただくポジションです。
主な業務内容
・オンボーディング(導入支援・安定稼働までの伴走)
・システム活用促進と運用改善提案
・データ分析をもとにした改善提案・アップデート支援
▪️仕事内容
物流DXプラットフォーム「MOVO」を導入いただいたお客様に伴走し、スムーズな立ち上げと継続的な価値提供を支援していただきます。単なるツール導入支援にとどまらず、お客様の業務課題を深く理解し、運用改善・業務改革のパートナーとして活躍いただくポジションです。
主な業務内容
・オンボーディング(導入支援・安定稼働までの伴走)
・システム活用促進と運用改善提案
・データ分析をもとにした改善提案・アップデート支援
・新機能企画や業務改善など、サービス運営への提案
物流DXプラットフォーム「MOVO」を導入いただいたお客様に伴走し、スムーズな立ち上げと継続的な価値提供を支援していただきます。単なるツール導入支援にとどまらず、お客様の業務課題を深く理解し、運用改善・業務改革のパートナーとして活躍いただくポジションです。
主な業務内容
・オンボーディング(導入支援・安定稼働までの伴走)
・システム活用促進と運用改善提案
・データ分析をもとにした改善提案・アップデート支援
・新機能企画や業務改善など、サービス運営への提案
【プラットフォーム事業本部】パートナーアライアンス推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■パートナーアライアンス推進(営業推進統括部)
エンタープライズ顧客の開拓・深耕を目的として戦略的にパートナーとの協業を推進する役割です。
ソリューションアライアンス・チャンネルセールス・リファラルネットワークなどを通じて、間接販売による新規顧客獲得と売り上げ最大化を担っていただきます。
<主な業務内容>
・エンタープライズ向けパートナー戦略の立案・実行
・代理店等とのアライアンス企画・交渉・契約
・推進パートナーとの共創によるリード創出・案件化
エンタープライズ顧客の開拓・深耕を目的として戦略的にパートナーとの協業を推進する役割です。
ソリューションアライアンス・チャンネルセールス・リファラルネットワークなどを通じて、間接販売による新規顧客獲得と売り上げ最大化を担っていただきます。
<主な業務内容>
・エンタープライズ向けパートナー戦略の立案・実行
・代理店等とのアライアンス企画・交渉・契約
・推進パートナーとの共創によるリード創出・案件化
■パートナーアライアンス推進(営業推進統括部)
エンタープライズ顧客の開拓・深耕を目的として戦略的にパートナーとの協業を推進する役割です。
ソリューションアライアンス・チャンネルセールス・リファラルネットワークなどを通じて、間接販売による新規顧客獲得と売り上げ最大化を担っていただきます。
<主な業務内容>
・エンタープライズ向けパートナー戦略の立案・実行
・代理店等とのアライアンス企画・交渉・契約
・推進パートナーとの共創によるリード創出・案件化
エンタープライズ顧客の開拓・深耕を目的として戦略的にパートナーとの協業を推進する役割です。
ソリューションアライアンス・チャンネルセールス・リファラルネットワークなどを通じて、間接販売による新規顧客獲得と売り上げ最大化を担っていただきます。
<主な業務内容>
・エンタープライズ向けパートナー戦略の立案・実行
・代理店等とのアライアンス企画・交渉・契約
・推進パートナーとの共創によるリード創出・案件化
【東京/営業職】自動認識機器の提案営業/残業10H/福利厚生充実/年間休日120日以上 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社製品であるバーコードリーダー、2次元コードリーダー及びRFIDの導入から、生産管理/物流管理システム等のソフトに関する提案営業をお任せします。お客様ごとに異なる課題の解決に一貫して携わります。
【具体的な業務イメージ】
◆迅速な顧客対応:お客様と直接取引をしており、顧客ニーズをすぐに技術スタッフに伝え開発に反映させることで、要望に応えることができます。
◆営業手法、頻度:アポイントの訪問件数は3-4件/日。新規3割・既存7割で、新規開拓はリストへのテレアポです。
【各種研修制度/キャリアパス】
◆入社後育成制度:入社後1カ月間は東京本社にて製品知識のインプット等の研修を行います。その後、現場配属され約3カ月OJTを実施します。
◆キャリアパス :将来的にはマネジメント職や部長に挑戦可能です。
【取り扱いサービスについて】
【具体的な業務イメージ】
◆迅速な顧客対応:お客様と直接取引をしており、顧客ニーズをすぐに技術スタッフに伝え開発に反映させることで、要望に応えることができます。
◆営業手法、頻度:アポイントの訪問件数は3-4件/日。新規3割・既存7割で、新規開拓はリストへのテレアポです。
【各種研修制度/キャリアパス】
◆入社後育成制度:入社後1カ月間は東京本社にて製品知識のインプット等の研修を行います。その後、現場配属され約3カ月OJTを実施します。
◆キャリアパス :将来的にはマネジメント職や部長に挑戦可能です。
【取り扱いサービスについて】
◆同社製品であるバーコードリーダー、2次元コードリーダー及びRFIDの導入から、生産管理/物流管理システム等のソフトに関する提案営業をお任せします。お客様ごとに異なる課題の解決に一貫して携わります。
【具体的な業務イメージ】
◆迅速な顧客対応:お客様と直接取引をしており、顧客ニーズをすぐに技術スタッフに伝え開発に反映させることで、要望に応えることができます。
◆営業手法、頻度:アポイントの訪問件数は3-4件/日。新規3割・既存7割で、新規開拓はリストへのテレアポです。
【各種研修制度/キャリアパス】
◆入社後育成制度:入社後1カ月間は東京本社にて製品知識のインプット等の研修を行います。その後、現場配属され約3カ月OJTを実施します。
【具体的な業務イメージ】
◆迅速な顧客対応:お客様と直接取引をしており、顧客ニーズをすぐに技術スタッフに伝え開発に反映させることで、要望に応えることができます。
◆営業手法、頻度:アポイントの訪問件数は3-4件/日。新規3割・既存7割で、新規開拓はリストへのテレアポです。
【各種研修制度/キャリアパス】
◆入社後育成制度:入社後1カ月間は東京本社にて製品知識のインプット等の研修を行います。その後、現場配属され約3カ月OJTを実施します。
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします~
【業務内容】 :求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】 :「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】 :①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
【業務内容】 :求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】 :「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】 :①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします~
【業務内容】
:求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】
:「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【業務内容】
:求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】
:「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします~
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】:求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】:求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします~
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
:求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
:求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
業務システム開発エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 474 ~ 774万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】同社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを個別に管理、もしくは統合管理するシステムと連携し、受発注管理、商品管理、入出荷管理、売上データ管理等を担うシステムの開発・運用および将来的なリプレイス開発を担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますが、お任せできる方には、担当者とともに要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です。
業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。
【入社後】 直近の予定としては、既存システムの改善案件や定常保守運用業務を担当していただきながら、業務知識を身に着けていただきます。
その後、サーバ管理やリプレースにも携わっていただくことを想定しています。
【開発環境】■言語:Perl(今後PHPでリファクタリングを予定しています) ■DB:MySQL(今後Auroraへの移行を予定しています)
■サーバ環境:AWS ■OS:Amazon Linux2
【業務内容】
同社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを個別に管理、もしくは統合管理するシステムと連携し、受発注管理、商品管理、入出荷管理、売上データ管理等を担うシステムの開発・運用および将来的なリプレイス開発を担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますが、お任せできる方には、担当者とともに要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です。
業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。
【入社後】
直近の予定としては、既存システムの改善案件や定常保守運用業務を担当していただきながら、業務知識を身に着けていただきます。
その後、サーバ管理やリプレースにも携わっていただくことを想定しています。
同社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを個別に管理、もしくは統合管理するシステムと連携し、受発注管理、商品管理、入出荷管理、売上データ管理等を担うシステムの開発・運用および将来的なリプレイス開発を担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますが、お任せできる方には、担当者とともに要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です。
業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。
【入社後】
直近の予定としては、既存システムの改善案件や定常保守運用業務を担当していただきながら、業務知識を身に着けていただきます。
その後、サーバ管理やリプレースにも携わっていただくことを想定しています。
モール統合管理システム開発エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 966万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを統合管理するシステムの開発をご担当いただきます。
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフでとなっており、システム開発・保守・運用を通じて
ECサイト運営に伴う業務効率化を図り、スタッフの業務負担と業務コストの低減を図っていただくことがミッションとなります。
社内利用部門との要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発に加え、若手社員の育成、ベンダー折衝にも裁量を持って幅広く携わっていただきます。
今回のポジションはリーダー職、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
基本的に自社で内製しており100%自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
フレックスタイム制もあるので、バランスよく働くことができます。
【環境】
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフでとなっており、システム開発・保守・運用を通じて
ECサイト運営に伴う業務効率化を図り、スタッフの業務負担と業務コストの低減を図っていただくことがミッションとなります。
社内利用部門との要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発に加え、若手社員の育成、ベンダー折衝にも裁量を持って幅広く携わっていただきます。
今回のポジションはリーダー職、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
基本的に自社で内製しており100%自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
フレックスタイム制もあるので、バランスよく働くことができます。
【環境】
同社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを統合管理するシステムの開発をご担当いただきます。
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフでとなっており、システム開発・保守・運用を通じて
ECサイト運営に伴う業務効率化を図り、スタッフの業務負担と業務コストの低減を図っていただくことがミッションとなります。
社内利用部門との要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発に加え、若手社員の育成、ベンダー折衝にも裁量を持って幅広く携わっていただきます。
今回のポジションはリーダー職、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
基本的に自社で内製しており100%自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
フレックスタイム制もあるので、バランスよく働くことができます。
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフでとなっており、システム開発・保守・運用を通じて
ECサイト運営に伴う業務効率化を図り、スタッフの業務負担と業務コストの低減を図っていただくことがミッションとなります。
社内利用部門との要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発に加え、若手社員の育成、ベンダー折衝にも裁量を持って幅広く携わっていただきます。
今回のポジションはリーダー職、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
基本的に自社で内製しており100%自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
フレックスタイム制もあるので、バランスよく働くことができます。
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