お問い合わせ番号:209860 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!インフラエンジニア【神奈川×東京案件あり/設計構築案件多数/住宅手当など福利厚生充実】|株式会社ハイマックスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

インフラエンジニア【神奈川×東京案件あり/設計構築案件多数/住宅手当など福利厚生充実】

株式会社ハイマックス

お問い合わせ番号:209860 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 金融業界のインフラ設計・構築業務全般を担当。サーバー案件を中心に、ネットワーク案件や最大50名規模のプロジェクトにも参画
  • 年収は410万円から625万円が目安。財形貯蓄と定期健康診断があり、将来の安定と健康をサポート
  • 勤務地は東京または神奈川。完全週休二日制で年間休日は125日。月平均残業時間は30時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※勤務条件に変更なし
給与 [想定年収] 410 ~ 625 万円
[月給] 27.9 ~ 40.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] PG:400~450万円 SE:500~600万円  PL/PM:600~800万円

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒000-0000 東京都 顧客先は東京か神奈川です。 割合は5:5ほどです
[勤務地2] 神奈川県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:25.8~35.1万円
みなし残業手当額:4.6~5.4万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
扶養手当 10,000円~40,000円(社内規定により条件あり)住宅手当 20,000円~35,000円(世帯主であることが条件) 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん)、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修(社内、社外)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

金融業界のプロフェッショナルとして活躍しませんか?

同社のコンサルティングファームは、銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通業界の幅広い案件に携わることができます。

【業務内容】
・設計から構築、運用、保守まで、インフラ関連業務全般を担当していただきます。
・サーバー案件が中心ですが、ネットワーク案件も増加しており、多様なニーズに対応できます。
・案件規模は大小様々で、経験に合わせて活躍できる環境です。最大50名規模のプロジェクトにも携われます。

【クライアント】
・銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通業界の主要企業と取引実績があります。
・既存顧客との安定した関係を築き、継続的な案件獲得を実現しています。

【キャリアパス】
・PM、テクニカルスペシャリスト、業務スペシャリストなど、あなたのキャリアプランに合わせた道筋を描けます。
・半年ごとの目標管理面談で、キャリアパスを一緒に考え、サポートします。

【教育体制】
・積極的に教育投資を行い、スキルアップを支援します。
・教育プログラムの受講や資格取得は、キャリアアップに繋がる重要な要素です。

充実した教育体制と多様なキャリアパス、そして安定した案件基盤で、あなた自身の成長と成功をサポートします。ご応募をお待ちしております。

金融業界のプロフェッショナルとして活躍しませんか?

同社のコンサルティングファームは、銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通業界の幅広い案件に携わることができます。

【業務内容】
・設計から構築、運用、保守まで、インフラ関連業務全般を担当していただきます。
・サーバー案件が中心ですが、ネットワーク案件も増加しており、多様なニーズに対応できます。
・案件規模は大小様々で、経験に合わせて活躍できる環境です。最大50名規模のプロジェクトにも携われます。

【クライアント】
・銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通業界の主要企業と取引実績があります。
・既存顧客との安定した関係を築き、継続的な案件獲得を実現しています。

【キャリアパス】
・PM、テクニカルスペシャリスト、業務スペシャリストなど、あなたのキャリアプランに合わせた道筋を描けます。
・半年ごとの目標管理面談で、キャリアパスを一緒に考え、サポートします。

【教育体制】
・積極的に教育投資を行い、スキルアップを支援します。
・教育プログラムの受講や資格取得は、キャリアアップに繋がる重要な要素です。

充実した教育体制と多様なキャリアパス、そして安定した案件基盤で、あなた自身の成長と成功をサポートします。ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆インフラ設計または構築のご経験


【案件事例】~仮想化などの最新技術案件に上流から参画しています~
■大手都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX、vSANの導入
■政府系銀行向けHCI(ハイパーコンバージドインフラ)移行の企画・要件定義
■大手銀行向け仮想化統合基盤システム構築(vSphere4.1、Win2K3/2K8R2等)
■大手銀行向けデスクトップ仮想化システム構築(hp ProLiant、ThinClient等)
■大手証券向け運用基盤システム更改(Win2K8R2、RHEL5.4)
※基盤事業部全体で資格取得奨励・勉強会の開催など、最新技術に注力しています。
◆インフラ設計または構築のご経験

【案件事例】~仮想化などの最新技術案件に上流から参画しています~

■大手都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX、vSANの導入
■政府系銀行向けHCI(ハイパーコンバージドインフラ)移行の企画・要件定義
■大手銀行向け仮想化統合基盤システム構築(vSphere4.1、Win2K3/2K8R2等)
■大手銀行向けデスクトップ仮想化システム構築(hp ProLiant、ThinClient等)
■大手証券向け運用基盤システム更改(Win2K8R2、RHEL5.4)
※基盤事業部全体で資格取得奨励・勉強会の開催など、最新技術に注力しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ハイマックス
企業HP https://www.himacs.jp/
本社所在地 〒2310005 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい 2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
事業内容
設立年月日 1976年 5月21日
代表者 高田賢司
資本金 6億8900万円
従業員数 967名 (平均年齢:38歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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