お問い合わせ番号:209862 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!アプリエンジニア(PL/PM候補)【銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通案件/福利厚生充実】|株式会社ハイマックスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

アプリエンジニア(PL/PM候補)【銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通案件/福利厚生充実】

株式会社ハイマックス

お問い合わせ番号:209862 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 銀行や証券などの金融分野で、プロジェクトリーダーとしてシステム開発の企画から保守運用まで幅広く担当する
  • 年収は530万円から800万円が目安。固定給制で財形貯蓄制度や定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京または神奈川の顧客先。年間休日は125日で土日祝休み、月平均残業は30時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※勤務条件に変更なし
給与 [想定年収] 530 ~ 800 万円
[月給] 35.5 ~ 40.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] PG:400~450万円 SE:500~600万円  PL/PM:600~800万円

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒000-0000 東京都 顧客先は東京か神奈川です。割合は5:5ほどです
[勤務地2] 神奈川県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:30.7~35.1万円
みなし残業手当額:4.8~5.4万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
扶養手当 10,000円~40,000円(社内規定により条件あり)住宅手当 20,000円~35,000円(世帯主であることが条件) 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん)、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修(社内、社外)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?

【業務内容】
・銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通業界いずれかの分野において、プロジェクトに携わっていただきます。
・プロジェクトの目的達成に向けて、リーダーとしてシステム開発の企画から立案、設計、開発、保守・運用まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
・顧客やビジネスパートナーとの円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの管理と運営を担っていただきます。

【プロジェクト概要】
・クライアント:銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通の6分野に特化しており、安定した案件獲得を継続しています。
・案件規模:2名~100名超と規模は多様で、経験に合わせたマネジメントをお任せします。

【勤務環境】
・勤務形態:案件によって顧客先または自社となります。金融案件が中心のため、顧客先での勤務が多いです。

【役割】
・業務アプリケーション開発において、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。

【キャリアパス】
・マネジメント経験を積み、管理職を目指せます。
・半年ごとに上長との目標管理面談を実施し、キャリアの方向性やステップアップについて、共に検討していきます。

魅力的なキャリアを築きませんか?

【業務内容】
・銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通業界いずれかの分野において、プロジェクトに携わっていただきます。
・プロジェクトの目的達成に向けて、リーダーとしてシステム開発の企画から立案、設計、開発、保守・運用まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。
・顧客やビジネスパートナーとの円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの管理と運営を担っていただきます。

【プロジェクト概要】
・クライアント:銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通の6分野に特化しており、安定した案件獲得を継続しています。
・案件規模:2名~100名超と規模は多様で、経験に合わせたマネジメントをお任せします。

【勤務環境】
・勤務形態:案件によって顧客先または自社となります。金融案件が中心のため、顧客先での勤務が多いです。

【役割】
・業務アプリケーション開発において、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。

【キャリアパス】
・マネジメント経験を積み、管理職を目指せます。
・半年ごとに上長との目標管理面談を実施し、キャリアの方向性やステップアップについて、共に検討していきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・オープン系アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント経験
もしくは
・銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通、いずれかの業務知識

【案件事例】
■個人投資家向けインターネット株価情報提供サービス
■生保向け保険営業支援システム
■損保向けWeb決済システム
■公共交通機関向け運行システム
■クレジットカード会社向け入会審査支援システム etc...
・オープン系アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント経験
もしくは
・銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通、いずれかの業務知識

【案件事例】
■個人投資家向けインターネット株価情報提供サービス
■生保向け保険営業支援システム
■損保向けWeb決済システム
■公共交通機関向け運行システム
■クレジットカード会社向け入会審査支援システム
etc...
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ハイマックス
企業HP https://www.himacs.jp/
本社所在地 〒2310005 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい 2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
事業内容
設立年月日 1976年 5月21日
代表者 高田賢司
資本金 6億8900万円
従業員数 967名 (平均年齢:38歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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