東京で働く

35ページ | 年収400万円以上狙える転職・求人特集

都道府県別の平均年収トップは「東京都」

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
東京勤務の求人から気になる求人を見つけてみては?

公開中の求人 8627件中 613-630件表示

株式会社ジーニー【コーポレート本部】人事企画メンバー

業務内容
◆下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等)
つづきを読む
必要な経験
◆いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当(リーダー候補)

業務内容
◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

つづきを読む
必要な経験
◆下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当

業務内容
◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

つづきを読む
必要な経験
◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

マンパワーグループ株式会社アカウントセールス《ケアサービス事業部》

業務内容
【職務概要】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
ケアサービス事業本部での配属を予定しております。尚、本ポジションでは企業並びに求職者の双方を担当する両面型であることが特徴です。

つづきを読む
必要な経験
◆社会実務経験1年以上
◆PC基本操作

つづきを読む
勤務地
東京都 大阪府 神奈川県 埼玉県 千葉県
想定年収
420~450万円

マンパワーグループ株式会社【東日本営業本部】アカウントセールス

業務内容
【職務概要】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
総合型又は特化型(福祉業界向け)の事業部での配属を予定しており、ご志向やスキルセットに合わせて、ポジションをご提案いたします。
【職務詳細】◆担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)
つづきを読む
必要な経験
◆社会人経験1年6ヵ月以上
◆顧客折衝経験のある方

つづきを読む
勤務地
東京都 栃木県 茨城県 埼玉県 神奈川県 千葉県
想定年収
420~450万円

株式会社エブリー採用人事(マネージャー候補)

業務内容
◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
つづきを読む
必要な経験
▼下記いずれかのご経験
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上
・事業会社における中途採用実務経験3年以上
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

みんなのマーケット株式会社人事/労務

業務内容
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
つづきを読む
必要な経験
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~850万円

株式会社メドレー採用リーダー候補

業務内容
ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
つづきを読む
必要な経験
◆下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方
・事業会社での採用実務経験(新卒採用、中途採用問わず)
・IT/Web業界での経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

株式会社メドレー採用リーダー候補

業務内容
ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
つづきを読む
必要な経験
下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方
・事業会社での採用実務経験(新卒採用、中途採用問わず)
・IT/Web業界での経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

株式会社メドレー人事労務担当

業務内容
人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより
人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。
具体的には以下の業務を想定しています。
つづきを読む
必要な経験
【募集背景】
・人事労務実務経験(給与や社会保険手続きの知識と実務経験)(目安:3年以上)
・労働基準法等の人事関連の法的知識
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社Leo Sophia Group新卒採用(経営幹部候補)担当

業務内容
【ポジション概要】Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける 人事担当(新卒採用メイン) を募集します。
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの
役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の
つづきを読む
必要な経験
・営業/販売サービス/企画/マーケティングのご経験をお持ちの方
(人事経験歓迎)
・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
550~700万円

株式会社スカイウイルWebアプリ開発エンジニア/AI開発エンジニア

業務内容
同社は平均年齢31歳と若手が活躍できる会社です。
社会人として2~3年ほどご経験を積まれた若手エンジニアをターゲットに募集しております。
・WEBサービスやWEBアプリケーションの開発
つづきを読む
必要な経験
【Web開発エンジニア】
・サポートがあれば詳細設計、実装、単体テストの実務経験がある
・クラウドサービスを活用したシステム開発ができる
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
455~600万円

Sansan株式会社HRビジネスパートナー

業務内容
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。

▼具体的な業務
つづきを読む
必要な経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
763~1113万円

Sansan株式会社労務担当者

業務内容
労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土・文化に基づいた
労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
つづきを読む
必要な経験
【以下、すべて必須】
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験(3年以上)
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
518~861万円

株式会社チャリ・ロト【正社員】チャリ・ロト社_労務担当

業務内容
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
つづきを読む
必要な経験
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
455~715万円

株式会社AGESTQAコンサルタント・エキスパート

業務内容
◆『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を頂きます。
従来の品質保証(QA)ではメスを入れてこなかった製造(プログラミング)工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。
当社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。
つづきを読む
必要な経験
SQA(ソフトウェア品質保証)の領域にて、以下のご経験をお持ちの方
・品質分析経験をお持ちの方
・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~1200万円

株式会社ログラスインサイドセールス

業務内容
【  業務内容  】 ▼顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築
▼大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進
▼データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
つづきを読む
必要な経験
【必要経験】
正社員として販売・営業経験1年以上

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~750万円

株式会社GEEKLY【東京/IT特化】広告運用担当

業務内容
【業務内容】
自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。

つづきを読む
必要な経験
【必須】
・なんらかの運用型広告の運用経験2年以上

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~650万円
Page Topへ