お問い合わせ番号：570110 最終確認日：2026年03月31日
女性歓迎！インフラエンジニア【有休消化率80％越え／平均残業10時間／リモート可】｜株式会社ジャパンコンピューターサービスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
インフラエンジニア【有休消化率80％越え／平均残業10時間／リモート可】
株式会社ジャパンコンピューターサービス
お問い合わせ番号：570110 最終確認日：2026年03月31日
AIによるこの求人の要約
- インフラエンジニアとして、ルーターやスイッチ、サーバー、クラウド環境の設計・構築・運用・保守業務に携わる
- 年収は400万円から650万円で、固定給制。年収には月15時間程度の残業手当を含む
- 勤務地は東京千代田区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は13時間でフレックスタイム制
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※待遇に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 650 万円
[月給] 22 ～ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記想定年収は15時間の残業を想定し、手当を含んだ金額です。条件相談の上で決定いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 17～20日 ・有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率80％） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男性の育休取得実績も多数） ・特別休暇 等 ※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可 |
| 手当・福利厚生 |
・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象 ・住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合 ・退職金制度 ・U／Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有） ・資格取得補助制度 ・リロクラブ加入 ・転居を伴う転勤なし ・育児／託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]基本給×3.5～4.0か月 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
インフラエンジニアとして構築経験3年以上 ■評価制度： 明確な評価制度と等級制度を整えています。 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■教育、サポート体制： OJT研修を中心に、必要に応じてeラーニングや外部研修をご用意します。 また、チームでの配属となりますので、先輩社員のもとしっかりと学べる環境があります。 部署によってはメンター制度を導入するなど、気軽に相談できる環境を整備しています。 ■働きやすい環境： ・リモート、フレックス制度あり ・月平均残業11時間程度 ・育児休暇取得率、復帰率100％（昨年度実績） ・有給取得率80％以上 ・離職率6％ |
インフラエンジニアとして構築経験3年以上 ■評価制度： 明確な評価制度と等級制度を整えています。 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■教育、サポート体制： OJT研修を中心に、必要に応じてeラーニングや外部研修をご用意します。 また、チームでの配属となりますので、先輩社員のもとしっかりと学べる環境があります。 部署によってはメンター制度を導入するなど、気軽に相談できる環境を整備しています。 ■働きやすい環境： ・リモート、フレックス制度あり ・月平均残業11時間程度 ・育児休暇取得率、復帰率100％（昨年度実績） ・有給取得率80％以上 ・離職率6％ |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジャパンコンピューターサービス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.japacom.co.jp/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1050025 東京都 千代田区 神田佐久間町 1丁目 11番地 7階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1981年 3月 1日 | |
| 代表者 | 唐沢 俊樹 | |
| 資本金 | 9900万円 | |
| 従業員数 | 240名 （平均年齢：36歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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