女性歓迎！【新規事業開発】製造業ビジネスSr.アーキテクト／マネージャー候補｜株式会社ログラスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【アーキテクトチームのリーダーとして、お客様の成長を支えるお仕事です】
アーキテクトチームのリーダーとして、お客様へのサービスの品質向上と、事業の成長の両方に貢献していただきます。
お仕事が始まったばかりのフェーズなので、まずはご自身が中心となってお客様のプロジェクトを進めていただきながら、事業の土台をしっかりと作っていただきます。その後、チームの体制を整えていく段階へと進んでいきます。

■お客様のデータの読み解きと整理
お客様の主要なシステムから出てくる様々なデータを受け取り、お仕事の流れとの関係をきちんと整理します。
お客様独自のルールや、これまで言葉にされてこなかった知識を明確にし、データの意味を深く理解していただきます。

■分析の仕組みを設計し、作り上げる
現場での活動データを、会社の利益へと結びつけるための仕組みを、ご自身で一から考え、作り上げていただきます。
「このお客様にとって、何が一番正しい計算方法なのか」を徹底的に追求し、チームが大きくなった際には、最終的な成果物の品質を判断する役割も担っていただきます。

■仮説の検証と計算結果の確認
作り上げた仕組みから出てきた結果と、お客様の実際のデータを照らし合わせ、もし違いがあれば、その原因を仮説を立てて探求します。
「なぜこの数字になるのか」を、お客様と一緒に解き明かしていくお仕事です。

■お客様の経営層との良好な関係を築く
CFO様や製造本部長様といった経営層の方々と直接お話しし、経営上の大切な課題を正確に捉えたご提案を行います。
お客様にとって信頼できるパートナーとなり、長くお付き合いできる関係を築いていきます。

■サービス提供の仕組みを作り、チームを育てる
ご自身の経験から得た知識を体系化し、いつでも同じように良いサービスを提供できる方法を確立します。
メンバーの方々を育成し、プロジェクトの品質を管理することで、組織全体のサービス提供能力を高めていきます。

■製品戦略や事業計画へ参加する
お客様とのやり取りで得られた課題に関する知識を、製品開発の担当者やエンジニアチームに伝え、製品の将来の計画作りに参加していただきます。
また、お客様を増やすための戦略や、事業を運営するための計画作りなど、大切な意思決定にも関わっていただきます。
このお仕事を通して、お客様のビジネスを深く理解し、その成長を間近で感じられるやりがいのあるポジションです。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【アーキテクトチームのリーダーとして、お客様の成長を支えるお仕事です】

アーキテクトチームのリーダーとして、お客様へのサービスの品質向上と、事業の成長の両方に貢献していただきます。

お仕事が始まったばかりのフェーズなので、まずはご自身が中心となってお客様のプロジェクトを進めていただきながら、事業の土台をしっかりと作っていただきます。
その後、チームの体制を整えていく段階へと進んでいきます。

■お客様のデータの読み解きと整理

お客様の主要なシステムから出てくる様々なデータを受け取り、お仕事の流れとの関係をきちんと整理します。
お客様独自のルールや、これまで言葉にされてこなかった知識を明確にし、データの意味を深く理解していただきます。

■分析の仕組みを設計し、作り上げる

現場での活動データを、会社の利益へと結びつけるための仕組みを、ご自身で一から考え、作り上げていただきます。
「このお客様にとって、何が一番正しい計算方法なのか」を徹底的に追求し、チームが大きくなった際には、最終的な成果物の品質を判断する役割も担っていただきます。

■仮説の検証と計算結果の確認

作り上げた仕組みから出てきた結果と、お客様の実際のデータを照らし合わせ、もし違いがあれば、その原因を仮説を立てて探求します。
「なぜこの数字になるのか」を、お客様と一緒に解き明かしていくお仕事です。

■お客様の経営層との良好な関係を築く

CFO様や製造本部長様といった経営層の方々と直接お話しし、経営上の大切な課題を正確に捉えたご提案を行います。
お客様にとって信頼できるパートナーとなり、長くお付き合いできる関係を築いていきます。

■サービス提供の仕組みを作り、チームを育てる

ご自身の経験から得た知識を体系化し、いつでも同じように良いサービスを提供できる方法を確立します。
メンバーの方々を育成し、プロジェクトの品質を管理することで、組織全体のサービス提供能力を高めていきます。

■製品戦略や事業計画へ参加する

お客様とのやり取りで得られた課題に関する知識を、製品開発の担当者やエンジニアチームに伝え、製品の将来の計画作りに参加していただきます。
また、お客様を増やすための戦略や、事業を運営するための計画作りなど、大切な意思決定にも関わっていただきます。

このお仕事を通して、お客様のビジネスを深く理解し、その成長を間近で感じられるやりがいのあるポジションです。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。