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の転職・求人特集
更新日:2026/07/17
総務とは
マルチタスクの能力が必要
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公開求人59件中 1-18件表示
26088【東京/総務部】全社BCP・防災マネジメント(DX推進) NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業継続計画(BCP)推進スタッフとして、会社を支える重要なお仕事です】
BCP管理グループの一員として、会社全体の事業継続計画(BCP)と防災の取り組みを企画・運営していただきます。
ルールをただ運用するだけでなく、訓練の計画、リスクの分析、データの活用、経営層へのサポート、そして各事業部との協力など、幅広い業務を通じて、会社がどんな状況でも強くいられるように貢献するお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・会社全体のBCPと防災の取り組みを企画し、運営すること
・各事業部のBCPをサポートすること
BCP管理グループの一員として、会社全体の事業継続計画(BCP)と防災の取り組みを企画・運営していただきます。
ルールをただ運用するだけでなく、訓練の計画、リスクの分析、データの活用、経営層へのサポート、そして各事業部との協力など、幅広い業務を通じて、会社がどんな状況でも強くいられるように貢献するお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・会社全体のBCPと防災の取り組みを企画し、運営すること
・各事業部のBCPをサポートすること
【事業継続計画(BCP)推進スタッフとして、会社を支える重要なお仕事です】
BCP管理グループの一員として、会社全体の事業継続計画(BCP)と防災の取り組みを企画・運営していただきます。
ルールをただ運用するだけでなく、訓練の計画、リスクの分析、データの活用、経営層へのサポート、そして各事業部との協力など、幅広い業務を通じて、会社がどんな状況でも強くいられるように貢献するお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・会社全体のBCPと防災の取り組みを企画し、運営すること
・各事業部のBCPをサポートすること
BCP管理グループの一員として、会社全体の事業継続計画(BCP)と防災の取り組みを企画・運営していただきます。
ルールをただ運用するだけでなく、訓練の計画、リスクの分析、データの活用、経営層へのサポート、そして各事業部との協力など、幅広い業務を通じて、会社がどんな状況でも強くいられるように貢献するお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・会社全体のBCPと防災の取り組みを企画し、運営すること
・各事業部のBCPをサポートすること
総務担当【経験者歓迎/フレックス制・リモート可/福利厚生充実/副業可】 株式会社じげん
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業の経営管理部で、総務担当として活躍しませんか?
経営陣や各部門と連携し、幅広い業務に携わっていただきます。総務のプロフェッショナルとして、課題解決やプロジェクト推進を担い、会社の成長を支える重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・オフィス・ファシリティ管理
- オフィス設備の管理、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトの主導
経営陣や各部門と連携し、幅広い業務に携わっていただきます。総務のプロフェッショナルとして、課題解決やプロジェクト推進を担い、会社の成長を支える重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・オフィス・ファシリティ管理
- オフィス設備の管理、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトの主導
成長を続ける企業の経営管理部で、総務担当として活躍しませんか?
経営陣や各部門と連携し、幅広い業務に携わっていただきます。総務のプロフェッショナルとして、課題解決やプロジェクト推進を担い、会社の成長を支える重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・オフィス・ファシリティ管理
- オフィス設備の管理、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトの主導
経営陣や各部門と連携し、幅広い業務に携わっていただきます。総務のプロフェッショナルとして、課題解決やプロジェクト推進を担い、会社の成長を支える重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・オフィス・ファシリティ管理
- オフィス設備の管理、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトの主導
【東京/総務】オフィス管理や企画立案をお任せ/500~750万/土日祝休み/充実の福利厚生 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
私たちは、東京オフィスの運営管理をお任せできる方を募集しています。
・東京オフィスの運用管理(約40%)
・オフィス空間やリソースの最適化、働きやすい環境づくりのための企画立案(約20%)
・東京オフィスでの災害発生時の体制づくり、運用、そして継続的な改善(約15%)
・総務に関するルールの整備、文書化、業務の流れの整理、改善(約10%)
・東京オフィスにおける障がい者雇用の体制づくり(約10%)
私たちは、東京オフィスの運営管理をお任せできる方を募集しています。
・東京オフィスの運用管理(約40%)
・オフィス空間やリソースの最適化、働きやすい環境づくりのための企画立案(約20%)
・東京オフィスでの災害発生時の体制づくり、運用、そして継続的な改善(約15%)
・総務に関するルールの整備、文書化、業務の流れの整理、改善(約10%)
・東京オフィスにおける障がい者雇用の体制づくり(約10%)
【具体的な業務内容】
私たちは、東京オフィスの運営管理をお任せできる方を募集しています。
・東京オフィスの運用管理(約40%)
・オフィス空間やリソースの最適化、働きやすい環境づくりのための企画立案(約20%)
・東京オフィスでの災害発生時の体制づくり、運用、そして継続的な改善(約15%)
・総務に関するルールの整備、文書化、業務の流れの整理、改善(約10%)
・東京オフィスにおける障がい者雇用の体制づくり(約10%)
私たちは、東京オフィスの運営管理をお任せできる方を募集しています。
・東京オフィスの運用管理(約40%)
・オフィス空間やリソースの最適化、働きやすい環境づくりのための企画立案(約20%)
・東京オフィスでの災害発生時の体制づくり、運用、そして継続的な改善(約15%)
・総務に関するルールの整備、文書化、業務の流れの整理、改善(約10%)
・東京オフィスにおける障がい者雇用の体制づくり(約10%)
【コーポレートスタッフ】事務仕事で会社と社員を裏からサポート トラボックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のコーポレート部門を支える総務・人事のポジションです。40名規模のスタートアップにおいて、会社が円滑に動くための「土台」を担います。
特定の専門領域に閉じず、社内規程の整備・取引先との契約対応・採用オペレーションまで幅広く手がけるため、「会社全体を俯瞰しながら働きたい」、「誰かの助けになりたい」という方に向いています。
▼具体的な業務内容
1.総務・法務領域
・取引先との各種契約書の確認・管理・締結フローの運用
・社内規程・ポリシーの整備・更新・周知
・オフィス管理全般(備品・設備・来客対応)
特定の専門領域に閉じず、社内規程の整備・取引先との契約対応・採用オペレーションまで幅広く手がけるため、「会社全体を俯瞰しながら働きたい」、「誰かの助けになりたい」という方に向いています。
▼具体的な業務内容
1.総務・法務領域
・取引先との各種契約書の確認・管理・締結フローの運用
・社内規程・ポリシーの整備・更新・周知
・オフィス管理全般(備品・設備・来客対応)
当社のコーポレート部門を支える総務・人事のポジションです。40名規模のスタートアップにおいて、会社が円滑に動くための「土台」を担います。
特定の専門領域に閉じず、社内規程の整備・取引先との契約対応・採用オペレーションまで幅広く手がけるため、「会社全体を俯瞰しながら働きたい」、「誰かの助けになりたい」という方に向いています。
▼具体的な業務内容
1.総務・法務領域
・取引先との各種契約書の確認・管理・締結フローの運用
・社内規程・ポリシーの整備・更新・周知
特定の専門領域に閉じず、社内規程の整備・取引先との契約対応・採用オペレーションまで幅広く手がけるため、「会社全体を俯瞰しながら働きたい」、「誰かの助けになりたい」という方に向いています。
▼具体的な業務内容
1.総務・法務領域
・取引先との各種契約書の確認・管理・締結フローの運用
・社内規程・ポリシーの整備・更新・周知
◢◤管理部長候補(コーポレート部門責任者)◢◤|伊藤忠G提携・元警察庁/MUFG幹部が顧問参画 株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「HRのエンタメ化」でIT産業のOSを目指す急成長スタートアップで、組織の基盤を創りませんか?
【会社の魅力】
・「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、創業3年で売上20倍という著しい成長を遂げています。
・国内最大級のIT転職YouTube『IT菩薩モローチャンネル』や、行動報酬型ライフスタイルメディア『ITREND』を通じて、無機質なマッチングを「ワクワクする体験」へと変革しています。
・伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)との業務提携や、元警察庁サイバー警察局・インターポール幹部の棚瀬誠氏、元経済産業省の石川和男氏といった専門家が顧問として参画し、民間から公共セクター(GovTech)までを網羅する巨大なエコシステムの構築を進めています。
【お任せしたいこと】
【会社の魅力】
・「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、創業3年で売上20倍という著しい成長を遂げています。
・国内最大級のIT転職YouTube『IT菩薩モローチャンネル』や、行動報酬型ライフスタイルメディア『ITREND』を通じて、無機質なマッチングを「ワクワクする体験」へと変革しています。
・伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)との業務提携や、元警察庁サイバー警察局・インターポール幹部の棚瀬誠氏、元経済産業省の石川和男氏といった専門家が顧問として参画し、民間から公共セクター(GovTech)までを網羅する巨大なエコシステムの構築を進めています。
【お任せしたいこと】
◆「HRのエンタメ化」でIT産業のOSを目指す急成長スタートアップで、組織の基盤を創りませんか?
【会社の魅力】
・「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、創業3年で売上20倍という著しい成長を遂げています。
・国内最大級のIT転職YouTube『IT菩薩モローチャンネル』や、行動報酬型ライフスタイルメディア『ITREND』を通じて、無機質なマッチングを「ワクワクする体験」へと変革しています。
・伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)との業務提携や、元警察庁サイバー警察局・インターポール幹部の棚瀬誠氏、元経済産業省の石川和男氏といった専門家が顧問として参画し、民間から公共セクター(GovTech)までを網羅する巨大なエコシステムの構築を進めています。
【会社の魅力】
・「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、創業3年で売上20倍という著しい成長を遂げています。
・国内最大級のIT転職YouTube『IT菩薩モローチャンネル』や、行動報酬型ライフスタイルメディア『ITREND』を通じて、無機質なマッチングを「ワクワクする体験」へと変革しています。
・伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)との業務提携や、元警察庁サイバー警察局・インターポール幹部の棚瀬誠氏、元経済産業省の石川和男氏といった専門家が顧問として参画し、民間から公共セクター(GovTech)までを網羅する巨大なエコシステムの構築を進めています。
総務※急募/限定求人※【未経験からチャレンジ可/26期連続売上増加/活気がある社風】 株式会社エス・ケイ通信
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 322 ~ 322万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【バックオフィス業務】
同社の縁の下の力持ちとして、幅広いバックオフィス業務をお任せします。
・郵送物対応:社内への受け渡し、業者とのやり取りなど、スムーズな情報伝達をサポートします。
・備品発注・在庫管理:必要な備品の発注から在庫管理まで、オフィス環境の維持管理を担います。
・社宅管理:社員の社宅に関する手続きや管理業務を行います。
・オフィスレイアウト変更:オフィス変更時のサポート業務を行います。
同社の縁の下の力持ちとして、幅広いバックオフィス業務をお任せします。
・郵送物対応:社内への受け渡し、業者とのやり取りなど、スムーズな情報伝達をサポートします。
・備品発注・在庫管理:必要な備品の発注から在庫管理まで、オフィス環境の維持管理を担います。
・社宅管理:社員の社宅に関する手続きや管理業務を行います。
・オフィスレイアウト変更:オフィス変更時のサポート業務を行います。
【バックオフィス業務】
同社の縁の下の力持ちとして、幅広いバックオフィス業務をお任せします。
・郵送物対応:社内への受け渡し、業者とのやり取りなど、スムーズな情報伝達をサポートします。
・備品発注・在庫管理:必要な備品の発注から在庫管理まで、オフィス環境の維持管理を担います。
・社宅管理:社員の社宅に関する手続きや管理業務を行います。
・オフィスレイアウト変更:オフィス変更時のサポート業務を行います。
同社の縁の下の力持ちとして、幅広いバックオフィス業務をお任せします。
・郵送物対応:社内への受け渡し、業者とのやり取りなど、スムーズな情報伝達をサポートします。
・備品発注・在庫管理:必要な備品の発注から在庫管理まで、オフィス環境の維持管理を担います。
・社宅管理:社員の社宅に関する手続きや管理業務を行います。
・オフィスレイアウト変更:オフィス変更時のサポート業務を行います。
総務担当【データに基づいた施策の立案から実行/1000名規模へと拡大/実労働7h】 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総務企画担当の皆様へ
【お仕事内容】
総務企画担当の皆様には、現在の総務のお仕事をより良くしていくため、データに基づいた新しい取り組みを考え、実行していただくことを期待しております。
具体的には、次のようなお仕事をお願いいたします。
・出社されている方の割合や社内イベントへのご参加状況などのデータを集めて分析し、皆さんの会社への満足度を高めるための企画を立てていただきます。
・福利厚生にかかる費用などを分析し、その効果を確かめ、経営陣へご報告していただきます。
【お仕事内容】
総務企画担当の皆様には、現在の総務のお仕事をより良くしていくため、データに基づいた新しい取り組みを考え、実行していただくことを期待しております。
具体的には、次のようなお仕事をお願いいたします。
・出社されている方の割合や社内イベントへのご参加状況などのデータを集めて分析し、皆さんの会社への満足度を高めるための企画を立てていただきます。
・福利厚生にかかる費用などを分析し、その効果を確かめ、経営陣へご報告していただきます。
総務企画担当の皆様へ
【お仕事内容】
総務企画担当の皆様には、現在の総務のお仕事をより良くしていくため、データに基づいた新しい取り組みを考え、実行していただくことを期待しております。
具体的には、次のようなお仕事をお願いいたします。
・出社されている方の割合や社内イベントへのご参加状況などのデータを集めて分析し、皆さんの会社への満足度を高めるための企画を立てていただきます。
【お仕事内容】
総務企画担当の皆様には、現在の総務のお仕事をより良くしていくため、データに基づいた新しい取り組みを考え、実行していただくことを期待しております。
具体的には、次のようなお仕事をお願いいたします。
・出社されている方の割合や社内イベントへのご参加状況などのデータを集めて分析し、皆さんの会社への満足度を高めるための企画を立てていただきます。
【経営企画部】コーポレートガバナンスの強化に取り組めるポジション 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 494 ~ 672万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、経営管理に携わるやりがいのあるお仕事です!
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
成長を続ける企業で、経営管理に携わるやりがいのあるお仕事です!
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
総務・法務【IPO準備中/水中ドローンで世界に貢献/リモート/フレックス/服装自由】 株式会社FullDepth
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える法務のお仕事です。IPOを控えているため、幅広い業務に携わることができます。
ご経験やスキルに合わせて、できることからお任せしていきますのでご安心ください。
【具体的な業務】
〇契約に関する法務
・契約書の確認(ひな形との照らし合わせ)や作成
・弁護士さんへの相談
会社の成長を支える法務のお仕事です。IPOを控えているため、幅広い業務に携わることができます。
ご経験やスキルに合わせて、できることからお任せしていきますのでご安心ください。
【具体的な業務】
〇契約に関する法務
・契約書の確認(ひな形との照らし合わせ)や作成
・弁護士さんへの相談
【お仕事内容】
会社の成長を支える法務のお仕事です。IPOを控えているため、幅広い業務に携わることができます。ご経験やスキルに合わせて、できることからお任せしていきますのでご安心ください。
【具体的な業務】
〇契約に関する法務
・契約書の確認(ひな形との照らし合わせ)や作成
会社の成長を支える法務のお仕事です。IPOを控えているため、幅広い業務に携わることができます。ご経験やスキルに合わせて、できることからお任せしていきますのでご安心ください。
【具体的な業務】
〇契約に関する法務
・契約書の確認(ひな形との照らし合わせ)や作成
総務(グループ会社横断案件推進担当)IPOフェーズ auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらの企業では、総務人事部の一員として、フィナンシャルグループ全体のファシリティ、イベント、BCP(事業継続計画)、そして購買管理の分野で、業務プロセスの構築とさらなる向上をお任せします。
グループ会社全体に関わる施策の企画から実行、運用まで、一貫して携わっていただくため、大きなプロジェクトに主体的に取り組むことができる環境です。
【具体的な業務内容】
・大規模なオフィスファシリティ案件の計画立案(オフィス戦略の策定を含む)、運用管理、移転に関する対応
・オフィス環境をより良くし、生産性を高めるための様々な企画とその推進
・社内やグループ内で行われるイベントの企画と立案
こちらの企業では、総務人事部の一員として、フィナンシャルグループ全体のファシリティ、イベント、BCP(事業継続計画)、そして購買管理の分野で、業務プロセスの構築とさらなる向上をお任せします。
グループ会社全体に関わる施策の企画から実行、運用まで、一貫して携わっていただくため、大きなプロジェクトに主体的に取り組むことができる環境です。
【具体的な業務内容】
・大規模なオフィスファシリティ案件の計画立案(オフィス戦略の策定を含む)、運用管理、移転に関する対応
・オフィス環境をより良くし、生産性を高めるための様々な企画とその推進
・社内やグループ内で行われるイベントの企画と立案
【お仕事内容】
こちらの企業では、総務人事部の一員として、フィナンシャルグループ全体のファシリティ、イベント、BCP(事業継続計画)、そして購買管理の分野で、業務プロセスの構築とさらなる向上をお任せします。
グループ会社全体に関わる施策の企画から実行、運用まで、一貫して携わっていただくため、大きなプロジェクトに主体的に取り組むことができる環境です。
【具体的な業務内容】
・大規模なオフィスファシリティ案件の計画立案(オフィス戦略の策定を含む)、運用管理、移転に関する対応
こちらの企業では、総務人事部の一員として、フィナンシャルグループ全体のファシリティ、イベント、BCP(事業継続計画)、そして購買管理の分野で、業務プロセスの構築とさらなる向上をお任せします。
グループ会社全体に関わる施策の企画から実行、運用まで、一貫して携わっていただくため、大きなプロジェクトに主体的に取り組むことができる環境です。
【具体的な業務内容】
・大規模なオフィスファシリティ案件の計画立案(オフィス戦略の策定を含む)、運用管理、移転に関する対応
総務|メンバー(東京)【ジェイ・スポーツ】 JCOM株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 460 ~ 715万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
(仕事内容)
当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ(ISMS/個人情報保護)や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます
(主な業務)
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・情報セキュリティ(ISMS)/個人情報保護(PMS)に関する運用管理、教育、事故対応
・取引適正化業務(旧下請法/取適法の管理・運用)
当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ(ISMS/個人情報保護)や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます
(主な業務)
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・情報セキュリティ(ISMS)/個人情報保護(PMS)に関する運用管理、教育、事故対応
・取引適正化業務(旧下請法/取適法の管理・運用)
(仕事内容)
当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ(ISMS/個人情報保護)や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます
(主な業務)
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ(ISMS/個人情報保護)や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます
(主な業務)
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
総務メンバー 株式会社クオレガ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【総務部門の新しい仲間を募集しています!】
同社では、総務部門で活躍してくださる方を募集しています。
労務や総務の幅広い業務に携わっていただくことで、会社を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
入社後は、総務部門の基盤となる労務・総務業務からスタートします。
・給与計算のサポート、勤怠管理
同社では、総務部門で活躍してくださる方を募集しています。
労務や総務の幅広い業務に携わっていただくことで、会社を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
入社後は、総務部門の基盤となる労務・総務業務からスタートします。
・給与計算のサポート、勤怠管理
【総務部門の新しい仲間を募集しています!】
同社では、総務部門で活躍してくださる方を募集しています。
労務や総務の幅広い業務に携わっていただくことで、会社を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
入社後は、総務部門の基盤となる労務・総務業務からスタートします。
同社では、総務部門で活躍してくださる方を募集しています。
労務や総務の幅広い業務に携わっていただくことで、会社を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
入社後は、総務部門の基盤となる労務・総務業務からスタートします。
法務・総務 株式会社JNソフト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■企業法務の専門家として、成長を支えませんか?
安定した環境で、企業法務の幅広い経験を積み、スキルをさらに高めたい方に最適なポジションです。
【お仕事内容】
クライアント企業の法務総務業務を中心にご担当いただきます。
・契約書の作成、リーガルチェック
・株主総会、取締役会事務局の運営サポート
安定した環境で、企業法務の幅広い経験を積み、スキルをさらに高めたい方に最適なポジションです。
【お仕事内容】
クライアント企業の法務総務業務を中心にご担当いただきます。
・契約書の作成、リーガルチェック
・株主総会、取締役会事務局の運営サポート
■企業法務の専門家として、成長を支えませんか?
安定した環境で、企業法務の幅広い経験を積み、スキルをさらに高めたい方に最適なポジションです。
【お仕事内容】
クライアント企業の法務総務業務を中心にご担当いただきます。
・契約書の作成、リーガルチェック
・株主総会、取締役会事務局の運営サポート
安定した環境で、企業法務の幅広い経験を積み、スキルをさらに高めたい方に最適なポジションです。
【お仕事内容】
クライアント企業の法務総務業務を中心にご担当いただきます。
・契約書の作成、リーガルチェック
・株主総会、取締役会事務局の運営サポート
General Affairs(総務)【フレックス】 株式会社UPSIDER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用背景】
UPSIDERでは、事業が大きく成長しており、それに伴い日々の業務を支える総務のお仕事の質を高め、安定させる必要がございます。これまでは1人の方で総務のお仕事をされていましたが、これから会社が上場準備を進め、組織が大きくなっていくためには、さらに仕組みを整え、基盤をしっかりさせる必要がございます。
普段の備品や施設の管理はもちろん、印鑑の管理や会議(取締役会など)の運営サポートといった、会社の運営に関わるお仕事にも携わりながら、会社の成長を「根っこ」から支えてくださる仲間を募集しております。
【お任せしたい業務・責任範囲】
このポジションでは、社員の皆様が安心して挑戦できる業務環境を整えるため、総務の幅広いお仕事をお願いいたします。具体的には、オフィスの備品管理や郵便物の対応、来客対応など、日々の施設管理のお仕事を中心に、社員からのご質問への対応や社内イベントの準備サポートなども含まれます。
また、上場準備に向けて、印鑑の管理や稟議の運用、取締役会や株主総会といった会議の運営サポート業務など、総務として求められるガバナンス(企業統治)に関する実務にも徐々に携わっていただく予定です。決まったお仕事をこなすだけでなく、業務の改善や新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
さらに、社員の入社や退社に伴う設備の準備や、他の部署(労務、情報システム、採用など)との連携業務にも柔軟に関わっていただきながら、総務としてのお仕事の範囲を少しずつ広げ、会社全体の運営を支える大切な役割を担っていただくことを期待しております。
UPSIDERでは、事業が大きく成長しており、それに伴い日々の業務を支える総務のお仕事の質を高め、安定させる必要がございます。これまでは1人の方で総務のお仕事をされていましたが、これから会社が上場準備を進め、組織が大きくなっていくためには、さらに仕組みを整え、基盤をしっかりさせる必要がございます。
普段の備品や施設の管理はもちろん、印鑑の管理や会議(取締役会など)の運営サポートといった、会社の運営に関わるお仕事にも携わりながら、会社の成長を「根っこ」から支えてくださる仲間を募集しております。
【お任せしたい業務・責任範囲】
このポジションでは、社員の皆様が安心して挑戦できる業務環境を整えるため、総務の幅広いお仕事をお願いいたします。具体的には、オフィスの備品管理や郵便物の対応、来客対応など、日々の施設管理のお仕事を中心に、社員からのご質問への対応や社内イベントの準備サポートなども含まれます。
また、上場準備に向けて、印鑑の管理や稟議の運用、取締役会や株主総会といった会議の運営サポート業務など、総務として求められるガバナンス(企業統治)に関する実務にも徐々に携わっていただく予定です。決まったお仕事をこなすだけでなく、業務の改善や新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
さらに、社員の入社や退社に伴う設備の準備や、他の部署(労務、情報システム、採用など)との連携業務にも柔軟に関わっていただきながら、総務としてのお仕事の範囲を少しずつ広げ、会社全体の運営を支える大切な役割を担っていただくことを期待しております。
【採用背景】
UPSIDERでは、事業が大きく成長しており、それに伴い日々の業務を支える総務のお仕事の質を高め、安定させる必要がございます。
これまでは1人の方で総務のお仕事をされていましたが、これから会社が上場準備を進め、組織が大きくなっていくためには、さらに仕組みを整え、基盤をしっかりさせる必要がございます。
普段の備品や施設の管理はもちろん、印鑑の管理や会議(取締役会など)の運営サポートといった、会社の運営に関わるお仕事にも携わりながら、会社の成長を「根っこ」から支えてくださる仲間を募集しております。
【お任せしたい業務・責任範囲】
UPSIDERでは、事業が大きく成長しており、それに伴い日々の業務を支える総務のお仕事の質を高め、安定させる必要がございます。
これまでは1人の方で総務のお仕事をされていましたが、これから会社が上場準備を進め、組織が大きくなっていくためには、さらに仕組みを整え、基盤をしっかりさせる必要がございます。
普段の備品や施設の管理はもちろん、印鑑の管理や会議(取締役会など)の運営サポートといった、会社の運営に関わるお仕事にも携わりながら、会社の成長を「根っこ」から支えてくださる仲間を募集しております。
【お任せしたい業務・責任範囲】
〔中途〕総務マネージャー、部長候補 株式会社クオレガ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■インバウンド(食・宿泊)×HR×IT/新規事業も多数創出!労務・総務経験者の積極採用実施中!■
〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、国内外で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。
◆ FoodsLabo:https://foods-labo.com/
◆ HotelsLabo:https://hotel.foods-labo.com/
◆ Cuoport Japan:https://cuoport-japan.com/
〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、国内外で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。
◆ FoodsLabo:https://foods-labo.com/
◆ HotelsLabo:https://hotel.foods-labo.com/
◆ Cuoport Japan:https://cuoport-japan.com/
■インバウンド(食・宿泊)×HR×IT/新規事業も多数創出!労務・総務経験者の積極採用実施中!■
〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、国内外で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。
◆ FoodsLabo:https://foods-labo.com/
◆ HotelsLabo:https://hotel.foods-labo.com/
〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、国内外で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。
◆ FoodsLabo:https://foods-labo.com/
◆ HotelsLabo:https://hotel.foods-labo.com/
オフィスサポート サブリーダー フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■オフィスサポートチームの業務推進をお手伝いしませんか?
【主な役割】
・オフィスサポートチームの運営や品質管理、メンバーの成長を支援することが中心となります。
【具体的な業務内容】
1.メンバーの管理と育成
・チームメンバー(10~12名)の出勤状況の管理、日々の業務指示、進捗の確認を行います。
・メンバーそれぞれの得意なことや特性を考慮し、業務を割り振ったり、実務を通して指導したりします。
・定期的に面談を行い、メンバーの成長をサポートします。
【主な役割】
・オフィスサポートチームの運営や品質管理、メンバーの成長を支援することが中心となります。
【具体的な業務内容】
1.メンバーの管理と育成
・チームメンバー(10~12名)の出勤状況の管理、日々の業務指示、進捗の確認を行います。
・メンバーそれぞれの得意なことや特性を考慮し、業務を割り振ったり、実務を通して指導したりします。
・定期的に面談を行い、メンバーの成長をサポートします。
■オフィスサポートチームの業務推進をお手伝いしませんか?
【主な役割】
・オフィスサポートチームの運営や品質管理、メンバーの成長を支援することが中心となります。
【具体的な業務内容】
1.メンバーの管理と育成
【主な役割】
・オフィスサポートチームの運営や品質管理、メンバーの成長を支援することが中心となります。
【具体的な業務内容】
1.メンバーの管理と育成
【総務】IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/月残業20h 株式会社貴瞬
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・入社・退社手続きと準備(貸与品・備品の管理、発注を含む)
・勤怠管理業務
・オフィス環境の維持管理
・備品の発注と管理(アスクルやアマゾンを活用、スプレッドシートでの管理)
【採用背景】
・入社・退社手続きと準備(貸与品・備品の管理、発注を含む)
・勤怠管理業務
・オフィス環境の維持管理
・備品の発注と管理(アスクルやアマゾンを活用、スプレッドシートでの管理)
【採用背景】
【業務内容】
・入社・退社手続きと準備(貸与品・備品の管理、発注を含む)
・勤怠管理業務
・オフィス環境の維持管理
・備品の発注と管理(アスクルやアマゾンを活用、スプレッドシートでの管理)
【採用背景】
同社は、海外展開やIPOを目指しており、組織拡大に向けてバックオフィスの強化を図っています。総務労務のキャリアアップを目指せる環境です。
・入社・退社手続きと準備(貸与品・備品の管理、発注を含む)
・勤怠管理業務
・オフィス環境の維持管理
・備品の発注と管理(アスクルやアマゾンを活用、スプレッドシートでの管理)
【採用背景】
同社は、海外展開やIPOを目指しており、組織拡大に向けてバックオフィスの強化を図っています。総務労務のキャリアアップを目指せる環境です。
総務_ボード・株主ガバナンス企画リード(IPO準備経験者歓迎) auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社の総務人事部で、上場(IPO)準備をスムーズに進めるための、取締役会や株主総会の運営に関するお仕事をお任せします。
具体的には、運営の適法性を高めたり、ガバナンスの企画・実行をリードしていただきます。
同社は多くの金融分野で事業を展開するグループ会社を持っているので、お仕事を通して幅広い金融の知識を身につけることができますよ。
【具体的な業務内容】
<取締役会関連のお仕事>
・取締役会の仕組みを設計し、運営をより良くする
同社の総務人事部で、上場(IPO)準備をスムーズに進めるための、取締役会や株主総会の運営に関するお仕事をお任せします。
具体的には、運営の適法性を高めたり、ガバナンスの企画・実行をリードしていただきます。
同社は多くの金融分野で事業を展開するグループ会社を持っているので、お仕事を通して幅広い金融の知識を身につけることができますよ。
【具体的な業務内容】
<取締役会関連のお仕事>
・取締役会の仕組みを設計し、運営をより良くする
【お仕事内容】
同社の総務人事部で、上場(IPO)準備をスムーズに進めるための、取締役会や株主総会の運営に関するお仕事をお任せします。
具体的には、運営の適法性を高めたり、ガバナンスの企画・実行をリードしていただきます。
同社は多くの金融分野で事業を展開するグループ会社を持っているので、お仕事を通して幅広い金融の知識を身につけることができますよ。
【具体的な業務内容】
同社の総務人事部で、上場(IPO)準備をスムーズに進めるための、取締役会や株主総会の運営に関するお仕事をお任せします。
具体的には、運営の適法性を高めたり、ガバナンスの企画・実行をリードしていただきます。
同社は多くの金融分野で事業を展開するグループ会社を持っているので、お仕事を通して幅広い金融の知識を身につけることができますよ。
【具体的な業務内容】
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