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公開中の求人7件
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人7件中 1-7件表示
※大阪※ キャリア採用担当 METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用担当として、私たちと一緒に働きませんか？
採用に関するお仕事は多岐にわたりますが、チームで協力しながら進めていくので、初めての方でもご安心ください。
【お任せしたいお仕事内容】
・求人情報の作成と更新
・人材紹介会社との関係づくり
・ダイレクトスカウトの計画と実行
・社員紹介制度の推進
採用に関するお仕事は多岐にわたりますが、チームで協力しながら進めていくので、初めての方でもご安心ください。
【お任せしたいお仕事内容】
・求人情報の作成と更新
・人材紹介会社との関係づくり
・ダイレクトスカウトの計画と実行
・社員紹介制度の推進
■採用担当として、私たちと一緒に働きませんか？
採用に関するお仕事は多岐にわたりますが、チームで協力しながら進めていくので、初めての方でもご安心ください。
【お任せしたいお仕事内容】
・求人情報の作成と更新
・人材紹介会社との関係づくり
採用に関するお仕事は多岐にわたりますが、チームで協力しながら進めていくので、初めての方でもご安心ください。
【お任せしたいお仕事内容】
・求人情報の作成と更新
・人材紹介会社との関係づくり
採用担当リクルーター 株式会社マネジメントソリューションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
関西支社での採用業務をメインに、採用部全体と連携しながら、幅広い業務に携わっていただきます。
経験や希望、入社時の状況に応じて、柔軟に業務内容を調整しますのでご安心ください。
【関西支社採用業務】
・年間40名程度の採用戦略の立案と実行
・応募者の母集団形成（採用経路の選定から入社までのプロセス設計）
・応募者対応（面接、企業の魅力を伝える活動、採用条件の説明、応募者へのフォロー、進捗管理）
・採用活動の質向上のための施策企画と実行
経験や希望、入社時の状況に応じて、柔軟に業務内容を調整しますのでご安心ください。
【関西支社採用業務】
・年間40名程度の採用戦略の立案と実行
・応募者の母集団形成（採用経路の選定から入社までのプロセス設計）
・応募者対応（面接、企業の魅力を伝える活動、採用条件の説明、応募者へのフォロー、進捗管理）
・採用活動の質向上のための施策企画と実行
関西支社での採用業務をメインに、採用部全体と連携しながら、幅広い業務に携わっていただきます。
経験や希望、入社時の状況に応じて、柔軟に業務内容を調整しますのでご安心ください。
【関西支社採用業務】
・年間40名程度の採用戦略の立案と実行
・応募者の母集団形成（採用経路の選定から入社までのプロセス設計）
・応募者対応（面接、企業の魅力を伝える活動、採用条件の説明、応募者へのフォロー、進捗管理）
・採用活動の質向上のための施策企画と実行
経験や希望、入社時の状況に応じて、柔軟に業務内容を調整しますのでご安心ください。
【関西支社採用業務】
・年間40名程度の採用戦略の立案と実行
・応募者の母集団形成（採用経路の選定から入社までのプロセス設計）
・応募者対応（面接、企業の魅力を伝える活動、採用条件の説明、応募者へのフォロー、進捗管理）
・採用活動の質向上のための施策企画と実行
開発人事担当（HRBP） 株式会社カプコン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
カプコンの開発事業を支える、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、開発責任者と共に、利益拡大や生産性向上を目指し、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大限に活用できるよう、人事領域全般をサポートするやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・ゲーム事業に最適な評価報酬制度の設計と運用
・社員の状況把握、育成支援、能力開発の促進
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、開発責任者と共に、利益拡大や生産性向上を目指し、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大限に活用できるよう、人事領域全般をサポートするやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・ゲーム事業に最適な評価報酬制度の設計と運用
・社員の状況把握、育成支援、能力開発の促進
カプコンの開発事業を支える、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、開発責任者と共に、利益拡大や生産性向上を目指し、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大限に活用できるよう、人事領域全般をサポートするやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・ゲーム事業に最適な評価報酬制度の設計と運用
・社員の状況把握、育成支援、能力開発の促進
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、開発責任者と共に、利益拡大や生産性向上を目指し、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大限に活用できるよう、人事領域全般をサポートするやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・ゲーム事業に最適な評価報酬制度の設計と運用
・社員の状況把握、育成支援、能力開発の促進
中途採用担当者 ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用業務を通して、企業と求職者の方々を繋ぐお仕事です。
【主な業務内容】
・多様な採用チャネルを使い、多くの方に興味を持ってもらえるよう、母集団を形成するお手伝いをします。
・採用の戦略を立て、計画を練り、実行に移します。
・応募してくださった方々への対応、内定者の方々との面談、選考の進捗を丁寧に管理します。
・求人媒体の担当者様や、人材紹介会社の方々との連携を密にとり、円滑な採用活動をサポートします。
・魅力を伝える求人票の作成や、その内容を確認する作業を行います。
【主な業務内容】
・多様な採用チャネルを使い、多くの方に興味を持ってもらえるよう、母集団を形成するお手伝いをします。
・採用の戦略を立て、計画を練り、実行に移します。
・応募してくださった方々への対応、内定者の方々との面談、選考の進捗を丁寧に管理します。
・求人媒体の担当者様や、人材紹介会社の方々との連携を密にとり、円滑な採用活動をサポートします。
・魅力を伝える求人票の作成や、その内容を確認する作業を行います。
■採用業務を通して、企業と求職者の方々を繋ぐお仕事です。
【主な業務内容】
・多様な採用チャネルを使い、多くの方に興味を持ってもらえるよう、母集団を形成するお手伝いをします。
・採用の戦略を立て、計画を練り、実行に移します。
・応募してくださった方々への対応、内定者の方々との面談、選考の進捗を丁寧に管理します。
・求人媒体の担当者様や、人材紹介会社の方々との連携を密にとり、円滑な採用活動をサポートします。
組織開発 人材開発リード 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 900 ～ 1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■組織と人、両方の成長をサポートするお仕事です。
【組織開発と文化の統合】
・各事業部の状況を把握し、対話を通じて皆さんのやる気を高める取り組みを進めます。
・品質や安定性を重視する方々と、スピードや革新性を大切にする方々が、お互いを理解し協力し合えるよう、共通の言葉を見つけるお手伝いをします。
・現場に入り込み、さまざまな考え方を「対立」ではなく「良い相乗効果」に変えていくための話し合いをリードします。
【戦略的な人材管理の土台作り】
・タレントマネジメントシステムを使って、人材に関するデータを見やすくし、分析できる仕組みを設計します。
【組織開発と文化の統合】
・各事業部の状況を把握し、対話を通じて皆さんのやる気を高める取り組みを進めます。
・品質や安定性を重視する方々と、スピードや革新性を大切にする方々が、お互いを理解し協力し合えるよう、共通の言葉を見つけるお手伝いをします。
・現場に入り込み、さまざまな考え方を「対立」ではなく「良い相乗効果」に変えていくための話し合いをリードします。
【戦略的な人材管理の土台作り】
・タレントマネジメントシステムを使って、人材に関するデータを見やすくし、分析できる仕組みを設計します。
■組織と人、両方の成長をサポートするお仕事です。
【組織開発と文化の統合】
・各事業部の状況を把握し、対話を通じて皆さんのやる気を高める取り組みを進めます。
・品質や安定性を重視する方々と、スピードや革新性を大切にする方々が、お互いを理解し協力し合えるよう、共通の言葉を見つけるお手伝いをします。
・現場に入り込み、さまざまな考え方を「対立」ではなく「良い相乗効果」に変えていくための話し合いをリードします。
【組織開発と文化の統合】
・各事業部の状況を把握し、対話を通じて皆さんのやる気を高める取り組みを進めます。
・品質や安定性を重視する方々と、スピードや革新性を大切にする方々が、お互いを理解し協力し合えるよう、共通の言葉を見つけるお手伝いをします。
・現場に入り込み、さまざまな考え方を「対立」ではなく「良い相乗効果」に変えていくための話し合いをリードします。
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＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
IT特化リクルーター 株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 486 ～ 672万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
【具体的には】：母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【ミッション】：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。
【魅力】 ：顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。
大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
【具体的には】：母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【ミッション】：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。
【魅力】 ：顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。
大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して
◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
【具体的には】
：母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【ミッション】
：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。
【具体的には】
：母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【ミッション】
：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。
企画営業職（求人メディア） 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な求人情報サイト『工場ワークス』で営業として活躍しませんか？
【業務内容】
・企業様への訪問、採用計画や状況のヒアリングを行い、最適な採用プランをご提案します
・『工場ワークス』の利用促進と掲載契約の締結
・求人原稿の作成、掲載作業（クライアント様やチームと協力して行います）
・オプションサービスのご案内
・掲載後のフォローアップ
【業務内容】
・企業様への訪問、採用計画や状況のヒアリングを行い、最適な採用プランをご提案します
・『工場ワークス』の利用促進と掲載契約の締結
・求人原稿の作成、掲載作業（クライアント様やチームと協力して行います）
・オプションサービスのご案内
・掲載後のフォローアップ
魅力的な求人情報サイト『工場ワークス』で営業として活躍しませんか？
【業務内容】
・企業様への訪問、採用計画や状況のヒアリングを行い、最適な採用プランをご提案します
・『工場ワークス』の利用促進と掲載契約の締結
・求人原稿の作成、掲載作業（クライアント様やチームと協力して行います）
・オプションサービスのご案内
・掲載後のフォローアップ
【業務内容】
・企業様への訪問、採用計画や状況のヒアリングを行い、最適な採用プランをご提案します
・『工場ワークス』の利用促進と掲載契約の締結
・求人原稿の作成、掲載作業（クライアント様やチームと協力して行います）
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・掲載後のフォローアップ
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