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非公開求人とは
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公開求人294件中 101-150件表示
業務システム企画・開発マネージャ（管理職） EPSデジタルシェア株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守におけるプロジェクト管理とチームメンバーのマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・グループ企業向けの基幹システムや業務システムの企画、要件定義、設計、開発、保守運用
・プロジェクトチームの管理、指導、プロジェクトの進捗管理
・社員や協力会社の方々で構成されるチームのマネジメント
・グループ全体のIT部門や各企業のIT部門と連携した業務遂行
グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守におけるプロジェクト管理とチームメンバーのマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・グループ企業向けの基幹システムや業務システムの企画、要件定義、設計、開発、保守運用
・プロジェクトチームの管理、指導、プロジェクトの進捗管理
・社員や協力会社の方々で構成されるチームのマネジメント
・グループ全体のIT部門や各企業のIT部門と連携した業務遂行
【業務概要】
グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守におけるプロジェクト管理とチームメンバーのマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・グループ企業向けの基幹システムや業務システムの企画、要件定義、設計、開発、保守運用
・プロジェクトチームの管理、指導、プロジェクトの進捗管理
・社員や協力会社の方々で構成されるチームのマネジメント
・グループ全体のIT部門や各企業のIT部門と連携した業務遂行
グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守におけるプロジェクト管理とチームメンバーのマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・グループ企業向けの基幹システムや業務システムの企画、要件定義、設計、開発、保守運用
・プロジェクトチームの管理、指導、プロジェクトの進捗管理
・社員や協力会社の方々で構成されるチームのマネジメント
・グループ全体のIT部門や各企業のIT部門と連携した業務遂行
業務システム企画開発 PL/PM（グループマネージャ候補） EPSデジタルシェア株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守におけるシステムエンジニアリング、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・グループ企業向け基幹システムおよび業務アプリケーションの企画、要件定義、設計、開発、保守運用
・システム開発プロジェクトにおいて、リーダーとしてチームをまとめ、メンバーを指導育成
・プロジェクトの収益管理、人員計画、メンバーの目標管理など、マネジメント業務全般
・ホールディングスのIT部門や各グループ企業のIT部門と連携し、円滑な業務遂行
グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守におけるシステムエンジニアリング、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・グループ企業向け基幹システムおよび業務アプリケーションの企画、要件定義、設計、開発、保守運用
・システム開発プロジェクトにおいて、リーダーとしてチームをまとめ、メンバーを指導育成
・プロジェクトの収益管理、人員計画、メンバーの目標管理など、マネジメント業務全般
・ホールディングスのIT部門や各グループ企業のIT部門と連携し、円滑な業務遂行
【業務概要】
グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守におけるシステムエンジニアリング、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・グループ企業向け基幹システムおよび業務アプリケーションの企画、要件定義、設計、開発、保守運用
・システム開発プロジェクトにおいて、リーダーとしてチームをまとめ、メンバーを指導育成
・プロジェクトの収益管理、人員計画、メンバーの目標管理など、マネジメント業務全般
・ホールディングスのIT部門や各グループ企業のIT部門と連携し、円滑な業務遂行
グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守におけるシステムエンジニアリング、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・グループ企業向け基幹システムおよび業務アプリケーションの企画、要件定義、設計、開発、保守運用
・システム開発プロジェクトにおいて、リーダーとしてチームをまとめ、メンバーを指導育成
・プロジェクトの収益管理、人員計画、メンバーの目標管理など、マネジメント業務全般
・ホールディングスのIT部門や各グループ企業のIT部門と連携し、円滑な業務遂行
エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。
【組織の状況と課題】
1. テクニカル
事業は、開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、信頼性を高めていく取り組みを加速させています。
2.プロダクト・プロセス
多数の顧客から愛されるメディアでありつつ、創業からの年月が経過し、時代にあったUX/テクノロジーでのバージョンアップを計画中です。
3.ピープル、組織マネジメント
エンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。
【組織の状況と課題】
1. テクニカル
事業は、開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、信頼性を高めていく取り組みを加速させています。
2.プロダクト・プロセス
多数の顧客から愛されるメディアでありつつ、創業からの年月が経過し、時代にあったUX/テクノロジーでのバージョンアップを計画中です。
3.ピープル、組織マネジメント
エンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。
各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。
【組織の状況と課題】
1. テクニカル
事業は、開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、信頼性を高めていく取り組みを加速させています。
2.プロダクト・プロセス
多数の顧客から愛されるメディアでありつつ、創業からの年月が経過し、時代にあったUX/テクノロジーでのバージョンアップを計画中です。
3.ピープル、組織マネジメント
【組織の状況と課題】
1. テクニカル
事業は、開始から5年以上が経過し安定した成長フェーズに入りましたが、システム自体は技術的負債がある程度溜まり始めており、信頼性を高めていく取り組みを加速させています。
2.プロダクト・プロセス
多数の顧客から愛されるメディアでありつつ、創業からの年月が経過し、時代にあったUX/テクノロジーでのバージョンアップを計画中です。
3.ピープル、組織マネジメント
全社改革室/社内基幹システム刷新 会計領域PJリーダー【ERP2024】 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景と概要】
・富士フイルムBIでは業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新となる重大プロジェクトを進めております。
対象はMicrosoft社のDynamics365で、同システム刷新の案件としては国内最大規模となります。また、2025年5月導入に向けてテスト実施や
データ移行や業務/システム切替の準備、教育展開等を進めているため、会計領域のプロジェクトリードいただける方を今回募集しています。
【具体的な業務内容】
・会計IT領域（チーム）における基幹システムの設計・開発・テストの工程を担うプロジェクトのプロジェクトリードを担っていただきます。
－プロジェクトにおけるスケジュール・進捗管理 －プロジェクトにおける課題管理
－会議体及び業務部門との調整業務 －ビジネスパートナー（協力会社）の管理・フォロー
・富士フイルムBIでは業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新となる重大プロジェクトを進めております。
対象はMicrosoft社のDynamics365で、同システム刷新の案件としては国内最大規模となります。また、2025年5月導入に向けてテスト実施や
データ移行や業務/システム切替の準備、教育展開等を進めているため、会計領域のプロジェクトリードいただける方を今回募集しています。
【具体的な業務内容】
・会計IT領域（チーム）における基幹システムの設計・開発・テストの工程を担うプロジェクトのプロジェクトリードを担っていただきます。
－プロジェクトにおけるスケジュール・進捗管理 －プロジェクトにおける課題管理
－会議体及び業務部門との調整業務 －ビジネスパートナー（協力会社）の管理・フォロー
【募集背景と概要】
・富士フイルムBIでは業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新となる重大プロジェクトを進めております。
対象はMicrosoft社のDynamics365で、同システム刷新の案件としては国内最大規模となります。また、2025年5月導入に向けてテスト実施や
データ移行や業務/システム切替の準備、教育展開等を進めているため、会計領域のプロジェクトリードいただける方を今回募集しています。
【具体的な業務内容】
・会計IT領域（チーム）における基幹システムの設計・開発・テストの工程を担うプロジェクトのプロジェクトリードを担っていただきます。
－プロジェクトにおけるスケジュール・進捗管理
・富士フイルムBIでは業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新となる重大プロジェクトを進めております。
対象はMicrosoft社のDynamics365で、同システム刷新の案件としては国内最大規模となります。また、2025年5月導入に向けてテスト実施や
データ移行や業務/システム切替の準備、教育展開等を進めているため、会計領域のプロジェクトリードいただける方を今回募集しています。
【具体的な業務内容】
・会計IT領域（チーム）における基幹システムの設計・開発・テストの工程を担うプロジェクトのプロジェクトリードを担っていただきます。
－プロジェクトにおけるスケジュール・進捗管理
ITユニット IT戦略部／設計支援Gr アプリケーションシステムエンジニア（CAD担当） 東京エレクトロン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当ポジションでは以下業務をご担当していただきます。
【業務内容】
・業務改革・構築プロジェクトへ参画（NXの要件定義・開発管理）
・アドオンツールの要件定義・開発から実装
・システムの要件定義とシステム改善計画の監査・管理・立案（保守に伴う新しいIT化要求の掌握）
・クライアントへのアプリケーション展開
・CADシステムの動作検証および標準環境構築と標準化維持管理
・システム構築に関係するパートナー企業、社内ユーザー（製造子会社）などとの調整、課題整理、進捗管理、コスト管理、システム品質などを担う
【業務内容】
・業務改革・構築プロジェクトへ参画（NXの要件定義・開発管理）
・アドオンツールの要件定義・開発から実装
・システムの要件定義とシステム改善計画の監査・管理・立案（保守に伴う新しいIT化要求の掌握）
・クライアントへのアプリケーション展開
・CADシステムの動作検証および標準環境構築と標準化維持管理
・システム構築に関係するパートナー企業、社内ユーザー（製造子会社）などとの調整、課題整理、進捗管理、コスト管理、システム品質などを担う
当ポジションでは以下業務をご担当していただきます。
【業務内容】
・業務改革・構築プロジェクトへ参画（NXの要件定義・開発管理）
・アドオンツールの要件定義・開発から実装
・システムの要件定義とシステム改善計画の監査・管理・立案（保守に伴う新しいIT化要求の掌握）
・クライアントへのアプリケーション展開
・CADシステムの動作検証および標準環境構築と標準化維持管理
【業務内容】
・業務改革・構築プロジェクトへ参画（NXの要件定義・開発管理）
・アドオンツールの要件定義・開発から実装
・システムの要件定義とシステム改善計画の監査・管理・立案（保守に伴う新しいIT化要求の掌握）
・クライアントへのアプリケーション展開
・CADシステムの動作検証および標準環境構築と標準化維持管理
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IT開発部／基幹系マスタシステム(SAP及びマスタ関連の周辺システム)担当スペシャリスト 東京エレクトロン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・現在運用しているSAPマスタモジュール及びマスタに関連する周辺システムの保守運用担当としてご活躍いただくこと
・ユーザー部門のシステム改善要望への対応、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など
【具体的な業務内容】
・対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め、折衝業務
・システムの保守/運用の対応計画、テスト計画の策定
・協力会社との調整、仕様取り纏め、レビューの実施
【業務の魅力】
将来的に、既存社員や協力会社をマネジメントするリーダー的存在となっていただくことを期待しております。
・ユーザー部門のシステム改善要望への対応、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など
【具体的な業務内容】
・対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め、折衝業務
・システムの保守/運用の対応計画、テスト計画の策定
・協力会社との調整、仕様取り纏め、レビューの実施
【業務の魅力】
将来的に、既存社員や協力会社をマネジメントするリーダー的存在となっていただくことを期待しております。
・現在運用しているSAPマスタモジュール及びマスタに関連する周辺システムの保守運用担当としてご活躍いただくこと
・ユーザー部門のシステム改善要望への対応、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など
【具体的な業務内容】
・対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め、折衝業務
・システムの保守/運用の対応計画、テスト計画の策定
・協力会社との調整、仕様取り纏め、レビューの実施
・ユーザー部門のシステム改善要望への対応、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など
【具体的な業務内容】
・対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め、折衝業務
・システムの保守/運用の対応計画、テスト計画の策定
・協力会社との調整、仕様取り纏め、レビューの実施
ソリューションアーキテクト（ERP-原価管理領域） 中外製薬株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
募集の背景：
ERP（基幹業務システム）刷新プロジェクト活動の本格化に伴う体制強化
仕事内容：
ERP製品原価管理領域のアプリケーション管理の専門家としてERP刷新プロジェクトに参画し、ビジネス部門メンバーとともに同領域機能のFit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行などの活動を推進する。
ERP刷新はグローバルテンプレートのグループ会社展開という形式で実施されるため、展開先グループ会社のIT担当リーダーの立場からERP製品原価管理領域のグローバルテンプレート導入活動を主導する。
ERP（基幹業務システム）刷新プロジェクト活動の本格化に伴う体制強化
仕事内容：
ERP製品原価管理領域のアプリケーション管理の専門家としてERP刷新プロジェクトに参画し、ビジネス部門メンバーとともに同領域機能のFit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行などの活動を推進する。
ERP刷新はグローバルテンプレートのグループ会社展開という形式で実施されるため、展開先グループ会社のIT担当リーダーの立場からERP製品原価管理領域のグローバルテンプレート導入活動を主導する。
募集の背景：
ERP（基幹業務システム）刷新プロジェクト活動の本格化に伴う体制強化
仕事内容：
ERP製品原価管理領域のアプリケーション管理の専門家としてERP刷新プロジェクトに参画し、ビジネス部門メンバーとともに同領域機能のFit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行などの活動を推進する。
ERP刷新はグローバルテンプレートのグループ会社展開という形式で実施されるため、展開先グループ会社のIT担当リーダーの立場からERP製品原価管理領域のグローバルテンプレート導入活動を主導する。
ERP（基幹業務システム）刷新プロジェクト活動の本格化に伴う体制強化
仕事内容：
ERP製品原価管理領域のアプリケーション管理の専門家としてERP刷新プロジェクトに参画し、ビジネス部門メンバーとともに同領域機能のFit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行などの活動を推進する。
ERP刷新はグローバルテンプレートのグループ会社展開という形式で実施されるため、展開先グループ会社のIT担当リーダーの立場からERP製品原価管理領域のグローバルテンプレート導入活動を主導する。
情報システム部 開発・運用担当 株式会社クラステクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆下記業務をご担当いただきます。
・情報システム部として、基幹業務システムの開発/運用を担当
・社内の声を聞きながら、システムの改善を推進する
・主力プロダクトのECObjectsを社内向けにカスタマイズしたシステム
・現状、見積もり、発注、請求書関連のシステムで、今後は経理システムとの連携も予定
・情報システム部部長が上長となるが、自走して責任のある業務を担当
・情報システム部として、基幹業務システムの開発/運用を担当
・社内の声を聞きながら、システムの改善を推進する
・主力プロダクトのECObjectsを社内向けにカスタマイズしたシステム
・現状、見積もり、発注、請求書関連のシステムで、今後は経理システムとの連携も予定
・情報システム部部長が上長となるが、自走して責任のある業務を担当
◆下記業務をご担当いただきます。
・情報システム部として、基幹業務システムの開発／運用を担当
・社内の声を聞きながら、システムの改善を推進する
・主力プロダクトのECObjectsを社内向けにカスタマイズしたシステム
・現状、見積もり、発注、請求書関連のシステムで、今後は経理システムとの連携も予定
・情報システム部部長が上長となるが、自走して責任のある業務を担当
・情報システム部として、基幹業務システムの開発／運用を担当
・社内の声を聞きながら、システムの改善を推進する
・主力プロダクトのECObjectsを社内向けにカスタマイズしたシステム
・現状、見積もり、発注、請求書関連のシステムで、今後は経理システムとの連携も予定
・情報システム部部長が上長となるが、自走して責任のある業務を担当
IT本部：ITプロダクトマネジメント部_資産運用領域担当 オリックス生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社の、今後の最重点強化領域である資産運用に関するITの抜本的刷新をリードする重要ポジションです。資産運用業務についてのIT全体のデザイン、投資戦略、組織戦略の構想・構築をリードします。
・試算運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・今後の資産運用に関するIT投資戦略の策定 ・IT組織戦略の策定、体制構築 ・資産運用システムのオペレーション
【部署ミッション】複雑化・肥大化し、開発生産性の低下や、開発期間延伸の要因ともなり得る メインフレーム アプリケーションについて、新たなシステム構造への転換を構想、計画、推進をリードする重要ポジションです。
堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・試算運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・今後の資産運用に関するIT投資戦略の策定 ・IT組織戦略の策定、体制構築 ・資産運用システムのオペレーション
【部署ミッション】複雑化・肥大化し、開発生産性の低下や、開発期間延伸の要因ともなり得る メインフレーム アプリケーションについて、新たなシステム構造への転換を構想、計画、推進をリードする重要ポジションです。
堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
■同社の、今後の最重点強化領域である資産運用に関するITの抜本的刷新をリードする重要ポジションです。資産運用業務についてのIT全体のデザイン、投資戦略、組織戦略の構想・構築をリードします。
・試算運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・今後の資産運用に関するIT投資戦略の策定
・IT組織戦略の策定、体制構築
・資産運用システムのオペレーション
・試算運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・今後の資産運用に関するIT投資戦略の策定
・IT組織戦略の策定、体制構築
・資産運用システムのオペレーション
【システム本部】会計システムSE 株式会社ファミリーマート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪コンビニエンスストアビジネス≫を変革するための各種DXプロジェクトが実行フェーズに入ってきている同社にて、≪次期会計システム構築プロジェクト≫における債権/債務管理システムの主担当をご担当いただくポジションでございます。
｜配属組織 ：システム本部 次期会計システム部 ※システム開発についてはベンダとの協業体制となります。
｜採用背景 ：稼働後20年以上が経過した現行本社会計システムを全面刷新する大規模プロジェクトが始動しています。
次期会計システム構築プロジェクトを中心に担当する役割やシステム領域が個々人に割り当てられ、各自が責任感を持って業務にあたっています。 更なるプロジェクトの推進、支える上で必要となるメンバーの増員・増強の為の採用です。
｜キャリアパス：ファミリーマートのシステム本部は、経営者視点での目利きのできる ”ゼネラリスト” と、アーキテクチャーの目利きを持った ”スペシャリスト” と考え、いずれも目指すことができ、それぞれのキャリアアッププランに基づくITスキルアップを推進しています。情報処理技術者、データベース、コーディング言語、データ分析、セキュリティ、クラウド系など、さまざまな認定資格取得や、外部研修・自己啓発への支援を行い、技術や環境の変化にスピーディーに対応できるIT人財を育成しています。業務実績、評価に基づき管理職への登用があります。
｜配属組織 ：システム本部 次期会計システム部 ※システム開発についてはベンダとの協業体制となります。
｜採用背景 ：稼働後20年以上が経過した現行本社会計システムを全面刷新する大規模プロジェクトが始動しています。
次期会計システム構築プロジェクトを中心に担当する役割やシステム領域が個々人に割り当てられ、各自が責任感を持って業務にあたっています。 更なるプロジェクトの推進、支える上で必要となるメンバーの増員・増強の為の採用です。
｜キャリアパス：ファミリーマートのシステム本部は、経営者視点での目利きのできる ”ゼネラリスト” と、アーキテクチャーの目利きを持った ”スペシャリスト” と考え、いずれも目指すことができ、それぞれのキャリアアッププランに基づくITスキルアップを推進しています。情報処理技術者、データベース、コーディング言語、データ分析、セキュリティ、クラウド系など、さまざまな認定資格取得や、外部研修・自己啓発への支援を行い、技術や環境の変化にスピーディーに対応できるIT人財を育成しています。業務実績、評価に基づき管理職への登用があります。
≪コンビニエンスストアビジネス≫を変革するための各種DXプロジェクトが実行フェーズに入ってきている同社にて、≪次期会計システム構築プロジェクト≫における債権/債務管理システムの主担当をご担当いただくポジションでございます。
｜配属組織 ：システム本部 次期会計システム部 ※システム開発についてはベンダとの協業体制となります。
｜採用背景 ：稼働後20年以上が経過した現行本社会計システムを全面刷新する大規模プロジェクトが始動しています。
次期会計システム構築プロジェクトを中心に担当する役割やシステム領域が個々人に割り当てられ、各自が責任感を持って業務にあたっています。 更なるプロジェクトの推進、支える上で必要となるメンバーの増員・増強の為の採用です。
｜キャリアパス：ファミリーマートのシステム本部は、経営者視点での目利きのできる ”ゼネラリスト” と、アーキテクチャーの目利きを持った ”スペシャリスト” と考え、いずれも目指すことができ、それぞれのキャリアアッププランに基づくITスキルアップを推進しています。情報処理技術者、データベース、コーディング言語、データ分析、セキュリティ、クラウド系など、さまざまな認定資格取得や、外部研修・自己啓発への支援を行い、技術や環境の変化にスピーディーに対応できるIT人財を育成しています。業務実績、評価に基づき管理職への登用があります。
｜配属組織 ：システム本部 次期会計システム部 ※システム開発についてはベンダとの協業体制となります。
｜採用背景 ：稼働後20年以上が経過した現行本社会計システムを全面刷新する大規模プロジェクトが始動しています。
次期会計システム構築プロジェクトを中心に担当する役割やシステム領域が個々人に割り当てられ、各自が責任感を持って業務にあたっています。 更なるプロジェクトの推進、支える上で必要となるメンバーの増員・増強の為の採用です。
｜キャリアパス：ファミリーマートのシステム本部は、経営者視点での目利きのできる ”ゼネラリスト” と、アーキテクチャーの目利きを持った ”スペシャリスト” と考え、いずれも目指すことができ、それぞれのキャリアアッププランに基づくITスキルアップを推進しています。情報処理技術者、データベース、コーディング言語、データ分析、セキュリティ、クラウド系など、さまざまな認定資格取得や、外部研修・自己啓発への支援を行い、技術や環境の変化にスピーディーに対応できるIT人財を育成しています。業務実績、評価に基づき管理職への登用があります。
DevOpsエンジニア（システム開発） 三菱UFJ eスマート証券株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT部門の全体統括を行うチームで以下業務に携わっていただきます。
・CI/CDの高度化、改善
・開発環境の管理、利便性の向上
・各種施策を通じたシステム部門全体の生産性向上・品質の向上
・テスト自動化環境の整備
〈技術スタック〉
・ソース管理：Github Enterprise
・CI/CDの高度化、改善
・開発環境の管理、利便性の向上
・各種施策を通じたシステム部門全体の生産性向上・品質の向上
・テスト自動化環境の整備
〈技術スタック〉
・ソース管理：Github Enterprise
IT部門の全体統括を行うチームで以下業務に携わっていただきます。
・CI/CDの高度化、改善
・開発環境の管理、利便性の向上
・各種施策を通じたシステム部門全体の生産性向上・品質の向上
・テスト自動化環境の整備
〈技術スタック〉
・CI/CDの高度化、改善
・開発環境の管理、利便性の向上
・各種施策を通じたシステム部門全体の生産性向上・品質の向上
・テスト自動化環境の整備
〈技術スタック〉
業務システム企画開発 PL/PM（グループ長候補） EPSデジタルシェア株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
魅力的なITエンジニアの仕事です！
【業務内容】
・グループ企業向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。Ruby on Railsやintra-martといったツールを活用し、要件定義から設計、開発、保守運用まで幅広く担当します。
・プライム案件が中心です。お客様と直接やり取りしながら、システム構築を推進し、提案から実現まで関わることができます。
【業務内容】
・グループ企業向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。Ruby on Railsやintra-martといったツールを活用し、要件定義から設計、開発、保守運用まで幅広く担当します。
・プライム案件が中心です。お客様と直接やり取りしながら、システム構築を推進し、提案から実現まで関わることができます。
魅力的なITエンジニアの仕事です！
【業務内容】
・グループ企業向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。
Ruby on Railsやintra-martといったツールを活用し、要件定義から設計、開発、保守運用まで幅広く担当します。
・プライム案件が中心です。
【業務内容】
・グループ企業向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。
Ruby on Railsやintra-martといったツールを活用し、要件定義から設計、開発、保守運用まで幅広く担当します。
・プライム案件が中心です。
業務システム企画開発マネージャ（管理職） EPSデジタルシェア株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事内容：グループ企業のシステム開発をリードしませんか？
【業務内容】
・Ruby on Railsやintra-martを活用した、グループ会社向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。
プライム案件として、お客様と直接やりとりしながら、企画から提案、開発、保守・運用まで、幅広く担当します。
・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントもお願いします。
【業務内容】
・Ruby on Railsやintra-martを活用した、グループ会社向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。
プライム案件として、お客様と直接やりとりしながら、企画から提案、開発、保守・運用まで、幅広く担当します。
・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントもお願いします。
魅力的な仕事内容：グループ企業のシステム開発をリードしませんか？
【業務内容】
・Ruby on Railsやintra-martを活用した、グループ会社向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。
プライム案件として、お客様と直接やりとりしながら、企画から提案、開発、保守・運用まで、幅広く担当します。
・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントもお願いします。
【業務内容】
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プライム案件として、お客様と直接やりとりしながら、企画から提案、開発、保守・運用まで、幅広く担当します。
・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントもお願いします。
プロダクトマネージャー_BtoBプロダクト 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社プロダクトである「Xard」と連携する新規プロダクトに関するプロダクトマネジメントをお任せします。
Xardは、カード決済を一般化し社会をより便利にすべく
金融業界以外の事業会社もスピーディに自社カードを発行できるプラットフォームです。
Xard導入においては導入企業側のシステム開発のほか、ブランド検証などコストや期間が必要であり
ビジネスモデルの検証にもいくつかのハードルがあります。
導入企業の開発負荷を下げ、カード発行をさらにスムーズに行うためのプラットフォーム開発を検討しています。
プロダクトマネージャーはプロダクトの価値を最大化することをミッションに
Xardは、カード決済を一般化し社会をより便利にすべく
金融業界以外の事業会社もスピーディに自社カードを発行できるプラットフォームです。
Xard導入においては導入企業側のシステム開発のほか、ブランド検証などコストや期間が必要であり
ビジネスモデルの検証にもいくつかのハードルがあります。
導入企業の開発負荷を下げ、カード発行をさらにスムーズに行うためのプラットフォーム開発を検討しています。
プロダクトマネージャーはプロダクトの価値を最大化することをミッションに
当社プロダクトである「Xard」と連携する新規プロダクトに関するプロダクトマネジメントをお任せします。
Xardは、カード決済を一般化し社会をより便利にすべく
金融業界以外の事業会社もスピーディに自社カードを発行できるプラットフォームです。
Xard導入においては導入企業側のシステム開発のほか、ブランド検証などコストや期間が必要であり
ビジネスモデルの検証にもいくつかのハードルがあります。
導入企業の開発負荷を下げ、カード発行をさらにスムーズに行うためのプラットフォーム開発を検討しています。
プロダクトマネージャーはプロダクトの価値を最大化することをミッションに
Xardは、カード決済を一般化し社会をより便利にすべく
金融業界以外の事業会社もスピーディに自社カードを発行できるプラットフォームです。
Xard導入においては導入企業側のシステム開発のほか、ブランド検証などコストや期間が必要であり
ビジネスモデルの検証にもいくつかのハードルがあります。
導入企業の開発負荷を下げ、カード発行をさらにスムーズに行うためのプラットフォーム開発を検討しています。
プロダクトマネージャーはプロダクトの価値を最大化することをミッションに
サーバーサイドエンジニア（リーダー） 株式会社ヴァリューズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
新規サービスの立ち上げ、既存サービスの規模拡大、システム全体の拡張の業務をお任せします。
・サービス企画の状態からシステム設計を起こし、（主にAWSで）アーキテクチャを実装する(30%)
・既存サービス、新規サービスで必要なバックエンド機能アプリケーション開発(20%)
・運用中サービスの維持改善（性能維持、監視設定、トラブルシューティング等）(40%)
・自身で自由に設定できる研究／開発(10%)
・個別のクライアント対応は原則範疇外ですが、本人希望に応じてアサインも可能です。
新規サービスの立ち上げ、既存サービスの規模拡大、システム全体の拡張の業務をお任せします。
・サービス企画の状態からシステム設計を起こし、（主にAWSで）アーキテクチャを実装する(30%)
・既存サービス、新規サービスで必要なバックエンド機能アプリケーション開発(20%)
・運用中サービスの維持改善（性能維持、監視設定、トラブルシューティング等）(40%)
・自身で自由に設定できる研究／開発(10%)
・個別のクライアント対応は原則範疇外ですが、本人希望に応じてアサインも可能です。
【業務内容】
新規サービスの立ち上げ、既存サービスの規模拡大、システム全体の拡張の業務をお任せします。
・サービス企画の状態からシステム設計を起こし、（主にAWSで）アーキテクチャを実装する(30%)
・既存サービス、新規サービスで必要なバックエンド機能アプリケーション開発(20%)
・運用中サービスの維持改善（性能維持、監視設定、トラブルシューティング等）(40%)
・自身で自由に設定できる研究／開発(10%)
・個別のクライアント対応は原則範疇外ですが、本人希望に応じてアサインも可能です。
新規サービスの立ち上げ、既存サービスの規模拡大、システム全体の拡張の業務をお任せします。
・サービス企画の状態からシステム設計を起こし、（主にAWSで）アーキテクチャを実装する(30%)
・既存サービス、新規サービスで必要なバックエンド機能アプリケーション開発(20%)
・運用中サービスの維持改善（性能維持、監視設定、トラブルシューティング等）(40%)
・自身で自由に設定できる研究／開発(10%)
・個別のクライアント対応は原則範疇外ですが、本人希望に応じてアサインも可能です。
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【社内SE:アプリ】決済端末機のアプリ開発のプロジェクトリーダー～日本のキャッシュレス市場を支える～ 株式会社日本カードネットワーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 499 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
決済ネットワークサービスの機能向上に携わる、やりがいのある仕事です
私たちのチームでは、決済端末機に関する新規技術の導入や、新たなサービスプロバイダーとの連携など、多様なプロジェクトに携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・決済端末機のアプリケーション開発
- 要件定義、設計、品質保証テスト、市場における不具合対応など、開発工程全般を担当します。
- 新しい決済手段（例：QR決済など）の開発においては、ビジネススキームやビジネスモデルの検討・設計にも携わる機会があります。
私たちのチームでは、決済端末機に関する新規技術の導入や、新たなサービスプロバイダーとの連携など、多様なプロジェクトに携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・決済端末機のアプリケーション開発
- 要件定義、設計、品質保証テスト、市場における不具合対応など、開発工程全般を担当します。
- 新しい決済手段（例：QR決済など）の開発においては、ビジネススキームやビジネスモデルの検討・設計にも携わる機会があります。
決済ネットワークサービスの機能向上に携わる、やりがいのある仕事です
私たちのチームでは、決済端末機に関する新規技術の導入や、新たなサービスプロバイダーとの連携など、多様なプロジェクトに携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・決済端末機のアプリケーション開発
- 要件定義、設計、品質保証テスト、市場における不具合対応など、開発工程全般を担当します。
- 新しい決済手段（例：QR決済など）の開発においては、ビジネススキームやビジネスモデルの検討・設計にも携わる機会があります。
私たちのチームでは、決済端末機に関する新規技術の導入や、新たなサービスプロバイダーとの連携など、多様なプロジェクトに携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・決済端末機のアプリケーション開発
- 要件定義、設計、品質保証テスト、市場における不具合対応など、開発工程全般を担当します。
- 新しい決済手段（例：QR決済など）の開発においては、ビジネススキームやビジネスモデルの検討・設計にも携わる機会があります。
IT本部： ITプロダクトマネジメント部 _アプリPM オリックス生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
金融機関のITシステム開発に携わる【システムエンジニア】を募集しています
【業務内容】
・金融機関の基幹システムにおけるアプリケーション導入、開発、保守運用
・ユーザ部門との要件定義、最適な開発手法の選定と提案
・SaaSやPaaSなどのクラウドサービスを活用した効率的なシステム開発
・社内技術者チームのリード、開発工程の推進
・ベンダーやSIerとの連携、プロジェクトマネジメント（予算、工程、品質管理）
【業務内容】
・金融機関の基幹システムにおけるアプリケーション導入、開発、保守運用
・ユーザ部門との要件定義、最適な開発手法の選定と提案
・SaaSやPaaSなどのクラウドサービスを活用した効率的なシステム開発
・社内技術者チームのリード、開発工程の推進
・ベンダーやSIerとの連携、プロジェクトマネジメント（予算、工程、品質管理）
金融機関のITシステム開発に携わる
【システムエンジニア】
を募集しています
【業務内容】
・金融機関の基幹システムにおけるアプリケーション導入、開発、保守運用
・ユーザ部門との要件定義、最適な開発手法の選定と提案
・SaaSやPaaSなどのクラウドサービスを活用した効率的なシステム開発
【システムエンジニア】
を募集しています
【業務内容】
・金融機関の基幹システムにおけるアプリケーション導入、開発、保守運用
・ユーザ部門との要件定義、最適な開発手法の選定と提案
・SaaSやPaaSなどのクラウドサービスを活用した効率的なシステム開発
UI/UXデザイナー 三井住友信託銀行株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■信託業務に関するプロダクト・サービスにおいて直感的なユーザーエクスペリエンスを実現するUX/UIデザイナーです。
デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携しながら、アジャイル開発手法やリーン思考を活用したユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。
【業務詳細】
●ユーザー視点のデザインプロセスに沿ったコンセプトの開発／●ペルソナ、CJM、ワイヤーフレームなどのUXに関する設計
●モバイル、タブレット、デスクトップのユーザーインターフェースデザインとインタラクティブなプロトタイプの作成
●アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーのリサーチ業務／●成果物に対するユーザビリティの検証と担保
●ビジネスとITの両者を繋ぐハブとしてUX成果物を提供し、PMをサポートする／●デザイン思考ワークショップのファシリテーション
●UXとデザインにおける業界のベストプラクティスと将来動向の社内共有
デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携しながら、アジャイル開発手法やリーン思考を活用したユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。
【業務詳細】
●ユーザー視点のデザインプロセスに沿ったコンセプトの開発／●ペルソナ、CJM、ワイヤーフレームなどのUXに関する設計
●モバイル、タブレット、デスクトップのユーザーインターフェースデザインとインタラクティブなプロトタイプの作成
●アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーのリサーチ業務／●成果物に対するユーザビリティの検証と担保
●ビジネスとITの両者を繋ぐハブとしてUX成果物を提供し、PMをサポートする／●デザイン思考ワークショップのファシリテーション
●UXとデザインにおける業界のベストプラクティスと将来動向の社内共有
■信託業務に関するプロダクト・サービスにおいて直感的なユーザーエクスペリエンスを実現するUX/UIデザイナーです。
デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携しながら、アジャイル開発手法やリーン思考を活用したユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。
【業務詳細】
●ユーザー視点のデザインプロセスに沿ったコンセプトの開発
●ペルソナ、CJM、ワイヤーフレームなどのUXに関する設計
●モバイル、タブレット、デスクトップのユーザーインターフェースデザインとインタラクティブなプロトタイプの作成
●アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーのリサーチ業務
デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携しながら、アジャイル開発手法やリーン思考を活用したユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。
【業務詳細】
●ユーザー視点のデザインプロセスに沿ったコンセプトの開発
●ペルソナ、CJM、ワイヤーフレームなどのUXに関する設計
●モバイル、タブレット、デスクトップのユーザーインターフェースデザインとインタラクティブなプロトタイプの作成
●アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーのリサーチ業務
社内SE（アプリ） 三井住友信託銀行株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。
開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム＆サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。
【業務詳細】 ※各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。
(1)システム全体の企画・方針の策定
(2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計
(3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整
(4)検収テスト・検証業務
【配属組織】
開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム＆サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。
【業務詳細】 ※各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。
(1)システム全体の企画・方針の策定
(2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計
(3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整
(4)検収テスト・検証業務
【配属組織】
◆同行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。
開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム＆サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。
【業務詳細】
※各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。
(1)システム全体の企画・方針の策定
(2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計
(3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整
開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム＆サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。
【業務詳細】
※各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。
(1)システム全体の企画・方針の策定
(2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計
(3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整
社内SE(アプリ)～グローバル全体での全社DX推進～[WEB面接可] 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバルで次世代基幹業務システム／データ活用基盤の刷新プロジェクト活動を進行中の当社。AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使し、業務・システム改革を推進いただきます。
【具体的には】
現在は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階であり、構築フェーズの主なタスクは下記です。
◆CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証
◆経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
◆既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証
※グループ内のIT関連会社や富士フイルムホールディングスのITチーム、CRM/ERPパートナーと連携した業務となります
【具体的には】
現在は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階であり、構築フェーズの主なタスクは下記です。
◆CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証
◆経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
◆既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証
※グループ内のIT関連会社や富士フイルムホールディングスのITチーム、CRM/ERPパートナーと連携した業務となります
グローバルで次世代基幹業務システム／データ活用基盤の刷新プロジェクト活動を進行中の当社。
AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使し、業務・システム改革を推進いただきます。
【具体的には】
現在は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階であり、構築フェーズの主なタスクは下記です。
◆CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証
◆経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使し、業務・システム改革を推進いただきます。
【具体的には】
現在は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階であり、構築フェーズの主なタスクは下記です。
◆CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証
◆経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
社内SE(アプリ) 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のIT戦略に基づきグローバルで次世代基幹業務システム／データ活用基盤の刷新プロジェクト活動を進めています。
この活動を通じて、AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使して、業務・システム改革を推進いただきます。
【具体的には】
プロジェクト活動は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階にあります。
構築フェーズの主なタスクは下記の通りです。
・CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証
・経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
この活動を通じて、AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使して、業務・システム改革を推進いただきます。
【具体的には】
プロジェクト活動は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階にあります。
構築フェーズの主なタスクは下記の通りです。
・CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証
・経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
◆同社のIT戦略に基づきグローバルで次世代基幹業務システム／データ活用基盤の刷新プロジェクト活動を進めています。
この活動を通じて、AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使して、業務・システム改革を推進いただきます。
【具体的には】
プロジェクト活動は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階にあります。
構築フェーズの主なタスクは下記の通りです。
・CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証
・経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
この活動を通じて、AI/IOT等の最新デジタル技術を駆使して、業務・システム改革を推進いただきます。
【具体的には】
プロジェクト活動は、要件定義フェーズからシステム構築フェーズへの移行段階にあります。
構築フェーズの主なタスクは下記の通りです。
・CRM/ERPクラウドサービス（Dynamics365）を活用したソリューションの基本設計/実装/検証
・経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
システム開発系オープンポジション 株式会社ファミリーマート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポジション例】
◆店舗システム
└店舗システム（ソフトウェア・機器） └キャッシュレス決済システム └Famiポートシステム
◆本部システム
└情報分析システム └財務会計、管理会計、店舗会計システム └サプライチェーン・マネジメントシステム
◆システム基盤構築
└受発注システム・マスター管理システム
└次世代テクノロジーの調査・研究・開発、新技術を活用した店舗構築推進
◆店舗システム
└店舗システム（ソフトウェア・機器） └キャッシュレス決済システム └Famiポートシステム
◆本部システム
└情報分析システム └財務会計、管理会計、店舗会計システム └サプライチェーン・マネジメントシステム
◆システム基盤構築
└受発注システム・マスター管理システム
└次世代テクノロジーの調査・研究・開発、新技術を活用した店舗構築推進
【ポジション例】
◆店舗システム
└店舗システム（ソフトウェア・機器）
└キャッシュレス決済システム
└Famiポートシステム
◆本部システム
└情報分析システム
◆店舗システム
└店舗システム（ソフトウェア・機器）
└キャッシュレス決済システム
└Famiポートシステム
◆本部システム
└情報分析システム
社内システム開発エンジニア エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
あなたのスキルを活かし、企業の生産性向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
あなたのスキルを活かし、企業の生産性向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
あなたのスキルを活かし、企業の生産性向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
私たちと一緒に、企業のデジタル化を推進しませんか？
あなたのスキルを活かし、企業の生産性向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
エンジニアリンググループマネージャー候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ
・チーム化による組織全体の開発効率の向上
【業務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ
・チーム化による組織全体の開発効率の向上
【業務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ
・チーム化による組織全体の開発効率の向上
【業務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ
・チーム化による組織全体の開発効率の向上
【業務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
ソフトウェアエンジニア（社内IT） STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはソフトウェア開発による社内業務の改善や効率化、各種SaaSとAPI連携した社内アプリケーションの開発、運用
ニーズに応じて利用部門と連携しながら、SaaSの導入、運用手順の構築するポジションです。
【業務詳細】SlackワークフローやGAS、その他ローコードツール等を使用して、以下のようなツールを作成いただきます。
▼IT部門に都度申請が必要になるような事柄について、申請ボタンを押すと人の手を介さず自動的に作業が完了する仕組みの構築
メーリングリストの作成／Office365のアカウントの作成／SaaSへのメンバー招待
入社・退職時のアカウント作成削除の自動化
▼SaaSのUIからは取得できない情報を収集する仕組みの構築
ニーズに応じて利用部門と連携しながら、SaaSの導入、運用手順の構築するポジションです。
【業務詳細】SlackワークフローやGAS、その他ローコードツール等を使用して、以下のようなツールを作成いただきます。
▼IT部門に都度申請が必要になるような事柄について、申請ボタンを押すと人の手を介さず自動的に作業が完了する仕組みの構築
メーリングリストの作成／Office365のアカウントの作成／SaaSへのメンバー招待
入社・退職時のアカウント作成削除の自動化
▼SaaSのUIからは取得できない情報を収集する仕組みの構築
同ポジションはソフトウェア開発による社内業務の改善や効率化、各種SaaSとAPI連携した社内アプリケーションの開発、運用
ニーズに応じて利用部門と連携しながら、SaaSの導入、運用手順の構築するポジションです。
【業務詳細】
SlackワークフローやGAS、その他ローコードツール等を使用して、以下のようなツールを作成いただきます。
▼IT部門に都度申請が必要になるような事柄について、申請ボタンを押すと人の手を介さず自動的に作業が完了する仕組みの構築
・メーリングリストの作成
・Office365のアカウントの作成
ニーズに応じて利用部門と連携しながら、SaaSの導入、運用手順の構築するポジションです。
【業務詳細】
SlackワークフローやGAS、その他ローコードツール等を使用して、以下のようなツールを作成いただきます。
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社内SE/自社開発システムエンジニア/マネージャー候補 株式会社カカクコム・インシュアランス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保険比較サイト「価格.com保険」を介して各種保険をご提案する乗合保険代理店である当社にて、デジタル化・業務効率化などの幅広い社内SE業務をミッションとし、下記業務をお任せします。
■主な業務
・自社基幹システムの機能開発（Salesforce)/管理運用
・BtoC向けサービスの開発/管理運用
・MAツール管理運用
・各種案件の進捗管理
・各部への進捗報告
■主な業務
・自社基幹システムの機能開発（Salesforce)/管理運用
・BtoC向けサービスの開発/管理運用
・MAツール管理運用
・各種案件の進捗管理
・各部への進捗報告
保険比較サイト「価格.com保険」を介して各種保険をご提案する乗合保険代理店である当社にて、デジタル化・業務効率化などの幅広い社内SE業務をミッションとし、下記業務をお任せします。
■主な業務
・自社基幹システムの機能開発（Salesforce）/管理運用
・BtoC向けサービスの開発/管理運用
・MAツール管理運用
・各種案件の進捗管理
・各部への進捗報告
■主な業務
・自社基幹システムの機能開発（Salesforce）/管理運用
・BtoC向けサービスの開発/管理運用
・MAツール管理運用
・各種案件の進捗管理
・各部への進捗報告
社内SE／自社開発システムエンジニア 株式会社カカクコム・インシュアランス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保険比較サイト「価格.com保険」を介して各種保険をご提案する乗合保険代理店である当社にて、デジタル化・業務効率化などの幅広い社内SE業務をミッションとし、下記業務をお任せします。
■主な業務
・自社基幹システムの機能開発（Salesforce)/管理運用
・BtoC向けサービスの開発/管理運用
・MAツール管理運用
■その他の関連する業務
■主な業務
・自社基幹システムの機能開発（Salesforce)/管理運用
・BtoC向けサービスの開発/管理運用
・MAツール管理運用
■その他の関連する業務
保険比較サイト「価格.com保険」を介して各種保険をご提案する乗合保険代理店である当社にて、デジタル化・業務効率化などの幅広い社内SE業務をミッションとし、下記業務をお任せします。
■主な業務
・自社基幹システムの機能開発（Salesforce）/管理運用
・BtoC向けサービスの開発/管理運用
・MAツール管理運用
■その他の関連する業務
■主な業務
・自社基幹システムの機能開発（Salesforce）/管理運用
・BtoC向けサービスの開発/管理運用
・MAツール管理運用
■その他の関連する業務
メインフレーム 営業戦略スタッフ プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本求人にて配属されるチームにおける業務
【職務内容】
社内SEとして同社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には同社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事
・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）
【職務内容】
社内SEとして同社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には同社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事
・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）
本求人にて配属されるチームにおける業務
【職務内容】
社内SEとして同社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には同社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
【職務内容】
社内SEとして同社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には同社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
オープン系 営業戦略スタッフ プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内SEとして同社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には同社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事
・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）
・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など）
具体的には同社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事
・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）
・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など）
社内SEとして同社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には同社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）
・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など）
・ベンダー管理（オフショア活用含めて）
具体的には同社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）
・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など）
・ベンダー管理（オフショア活用含めて）
営業支援システムチーム プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本求人にて配属されるチームにおける業務
【職務内容】
社内SEとして、同社の強みである営業社員（ライフプランナー）を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。
ビジネス部門と共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー
・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー
・既存担当システムの保守
【職務内容】
社内SEとして、同社の強みである営業社員（ライフプランナー）を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。
ビジネス部門と共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー
・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー
・既存担当システムの保守
本求人にて配属されるチームにおける業務
【職務内容】
社内SEとして、同社の強みである営業社員（ライフプランナー）を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。
ビジネス部門と共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー
【職務内容】
社内SEとして、同社の強みである営業社員（ライフプランナー）を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。
ビジネス部門と共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー
SKA3[システム開発]アプリケーション開発エンジニア（PM） ＮＸ情報システム株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ＮＸグループのIT戦略を担う情報システム会社で、一緒に働きませんか？
【仕事内容】
ＮＸグループ唯一のIT戦略企業として、グループ全体のITシステムを支えるやりがいのあるお仕事です。秋葉原のＮＸグループビルにあるオフィスで、事業部門のITコンサルティングから、要件定義、設計開発、運用保守まで、幅広い業務に携わることができます。
・ＮＸグループ各社のITシステムに関する課題解決
・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守
・プロジェクトの計画、実行、管理、評価
【仕事内容】
ＮＸグループ唯一のIT戦略企業として、グループ全体のITシステムを支えるやりがいのあるお仕事です。秋葉原のＮＸグループビルにあるオフィスで、事業部門のITコンサルティングから、要件定義、設計開発、運用保守まで、幅広い業務に携わることができます。
・ＮＸグループ各社のITシステムに関する課題解決
・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守
・プロジェクトの計画、実行、管理、評価
ＮＸグループのIT戦略を担う情報システム会社で、一緒に働きませんか？
【仕事内容】
ＮＸグループ唯一のIT戦略企業として、グループ全体のITシステムを支えるやりがいのあるお仕事です。
秋葉原のＮＸグループビルにあるオフィスで、事業部門のITコンサルティングから、要件定義、設計開発、運用保守まで、幅広い業務に携わることができます。
・ＮＸグループ各社のITシステムに関する課題解決
・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守
【仕事内容】
ＮＸグループ唯一のIT戦略企業として、グループ全体のITシステムを支えるやりがいのあるお仕事です。
秋葉原のＮＸグループビルにあるオフィスで、事業部門のITコンサルティングから、要件定義、設計開発、運用保守まで、幅広い業務に携わることができます。
・ＮＸグループ各社のITシステムに関する課題解決
・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守
社内SE スパイダープラス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
| 想定年収 | 660 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内SE（基幹システム担当）として、ID発行〜契約〜請求までをカバーする基幹システムのリプレース・運用改善をリードしていただきます。
単に現状のシステムを保守・運用するだけでなく、既存システムの改善提案やリプレイス、事業成長に直結する業務フロー改善も
中長期的に担っていただくことを期待しています。
【業務詳細】・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計 ・要件定義〜受入テスト〜展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・導入後の運用設計・改善・定着化支援 ・上記にかかわる業務オペレーション改善の支援
【 役割 】・現行の業務フローを見直し、効率的な業務フローへの改善と将来の事業成長に耐えうる
単に現状のシステムを保守・運用するだけでなく、既存システムの改善提案やリプレイス、事業成長に直結する業務フロー改善も
中長期的に担っていただくことを期待しています。
【業務詳細】・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計 ・要件定義〜受入テスト〜展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・導入後の運用設計・改善・定着化支援 ・上記にかかわる業務オペレーション改善の支援
【 役割 】・現行の業務フローを見直し、効率的な業務フローへの改善と将来の事業成長に耐えうる
社内SE（基幹システム担当）として、ID発行〜契約〜請求までをカバーする基幹システムのリプレース・運用改善をリードしていただきます。
単に現状のシステムを保守・運用するだけでなく、既存システムの改善提案やリプレイス、事業成長に直結する業務フロー改善も
中長期的に担っていただくことを期待しています。
【業務詳細】
・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計
・要件定義〜受入テスト〜展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・導入後の運用設計・改善・定着化支援
単に現状のシステムを保守・運用するだけでなく、既存システムの改善提案やリプレイス、事業成長に直結する業務フロー改善も
中長期的に担っていただくことを期待しています。
【業務詳細】
・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計
・要件定義〜受入テスト〜展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・導入後の運用設計・改善・定着化支援
G3060【データ分析/生成AI】生成AIなどの先端技術の探索・内製化とビジネス実装 NTT東日本株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・CDAIO（Chief Digital AI Officer）、CTO（Chief Technology Officer）のもとでデータサイエンス領域を中心とした
先端技術の技術戦略の立案およびソリューション開発の実行部隊として、社内外のデータ活用、AI活用施策の推進やAI（生成AI含む）人材の育成およびビジネス創出など、以下①～②の取り組みを通じて全社のAIファーストな事業運営への変革を推進する。
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定
①先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供
・先端技術の深堀領域の技術蓄積・技術開発
・業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進（現在は生成AIに注力中）
・AI・生成AIの社内技術者の育成
②AI・生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出
先端技術の技術戦略の立案およびソリューション開発の実行部隊として、社内外のデータ活用、AI活用施策の推進やAI（生成AI含む）人材の育成およびビジネス創出など、以下①～②の取り組みを通じて全社のAIファーストな事業運営への変革を推進する。
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定
①先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供
・先端技術の深堀領域の技術蓄積・技術開発
・業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進（現在は生成AIに注力中）
・AI・生成AIの社内技術者の育成
②AI・生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出
・CDAIO（Chief Digital AI Officer）、CTO（Chief Technology Officer）のもとでデータサイエンス領域を中心とした
先端技術の技術戦略の立案およびソリューション開発の実行部隊として、社内外のデータ活用、AI活用施策の推進やAI（生成AI含む）人材の育成およびビジネス創出など、以下①～②の取り組みを通じて全社のAIファーストな事業運営への変革を推進する。
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定
①先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供
・先端技術の深堀領域の技術蓄積・技術開発
・業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進（現在は生成AIに注力中）
先端技術の技術戦略の立案およびソリューション開発の実行部隊として、社内外のデータ活用、AI活用施策の推進やAI（生成AI含む）人材の育成およびビジネス創出など、以下①～②の取り組みを通じて全社のAIファーストな事業運営への変革を推進する。
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定
①先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供
・先端技術の深堀領域の技術蓄積・技術開発
・業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進（現在は生成AIに注力中）
システムエンジニア、大学ソリューションの提案・構築・データ利活用推進 NTT東日本株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、DXソリューションに係るお客様（大学職員、教員等）ニーズの確認と発掘。
・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案
・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング。
・選定ソリューションのお客様デモ対応（ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応）
・お客様要望に沿った仕様書案策定
・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応／委託先ベンダーとの各種契約対応
・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整)
・システム構築、システム運用保守、システム不具合に係る原因解明・復旧対応
・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案
・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング。
・選定ソリューションのお客様デモ対応（ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応）
・お客様要望に沿った仕様書案策定
・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応／委託先ベンダーとの各種契約対応
・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整)
・システム構築、システム運用保守、システム不具合に係る原因解明・復旧対応
【業務内容】
・学務／LMS等を中心とした大学ソリューション、DXソリューションに係るお客様（大学職員、教員等）ニーズの確認と発掘。
・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案
・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング。
・選定ソリューションのお客様デモ対応（ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応）
・お客様要望に沿った仕様書案策定
・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応／委託先ベンダーとの各種契約対応
・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整)
・学務／LMS等を中心とした大学ソリューション、DXソリューションに係るお客様（大学職員、教員等）ニーズの確認と発掘。
・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案
・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング。
・選定ソリューションのお客様デモ対応（ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応）
・お客様要望に沿った仕様書案策定
・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応／委託先ベンダーとの各種契約対応
・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整)
DXデジタル化支援エンジニア オリックス・システム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 820 ～ 1125万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オリックスグループ各社（オリックス・レンテック、クレジット、不動産など）のDX推進プロジェクトにおいて、システム面からのコンサルティング、システム企画立案、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。
【具体的な業務内容】
・経営層や各部署からのデジタル活用サービス開発に関するコンサルティング、システム企画立案
・システム企画に基づいたプロジェクト計画と、その推進におけるマネジメント
・新製品・新サービスの企画から検討、導入推進、プロトタイピング開発、アーキテクチャ設計、ソフトウェア開発まで一貫して携わっていただきます
・システム運用における定義策定、監査対応、運用設計、運用定着に向けた支援
・システム開発における予算計画と実行管理
【具体的な業務内容】
・経営層や各部署からのデジタル活用サービス開発に関するコンサルティング、システム企画立案
・システム企画に基づいたプロジェクト計画と、その推進におけるマネジメント
・新製品・新サービスの企画から検討、導入推進、プロトタイピング開発、アーキテクチャ設計、ソフトウェア開発まで一貫して携わっていただきます
・システム運用における定義策定、監査対応、運用設計、運用定着に向けた支援
・システム開発における予算計画と実行管理
オリックスグループ各社（オリックス・レンテック、クレジット、不動産など）のDX推進プロジェクトにおいて、システム面からのコンサルティング、システム企画立案、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。
【具体的な業務内容】
・経営層や各部署からのデジタル活用サービス開発に関するコンサルティング、システム企画立案
・システム企画に基づいたプロジェクト計画と、その推進におけるマネジメント
・新製品・新サービスの企画から検討、導入推進、プロトタイピング開発、アーキテクチャ設計、ソフトウェア開発まで一貫して携わっていただきます
・システム運用における定義策定、監査対応、運用設計、運用定着に向けた支援
・システム開発における予算計画と実行管理
【具体的な業務内容】
・経営層や各部署からのデジタル活用サービス開発に関するコンサルティング、システム企画立案
・システム企画に基づいたプロジェクト計画と、その推進におけるマネジメント
・新製品・新サービスの企画から検討、導入推進、プロトタイピング開発、アーキテクチャ設計、ソフトウェア開発まで一貫して携わっていただきます
・システム運用における定義策定、監査対応、運用設計、運用定着に向けた支援
・システム開発における予算計画と実行管理
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
開発本部-事業部責任者候補 NEL株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。
当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。
■主な業務例
- 全社横断のシステム開発
- 各事業プロダクトの設計からデータ活用、リソース管理
- SFAや社内システムの開発、人員効率化、開発効率化を進める統括
- 機能要件定義・開発実装、ニーズ設計
- QA観点作成・QA対応
当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。
■主な業務例
- 全社横断のシステム開発
- 各事業プロダクトの設計からデータ活用、リソース管理
- SFAや社内システムの開発、人員効率化、開発効率化を進める統括
- 機能要件定義・開発実装、ニーズ設計
- QA観点作成・QA対応
ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。
当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。
■主な業務例
・全社横断のシステム開発
・各事業プロダクトの設計からデータ活用、リソース管理
・SFAや社内システムの開発、人員効率化、開発効率化を進める統括
・機能要件定義・開発実装、ニーズ設計
当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。
■主な業務例
・全社横断のシステム開発
・各事業プロダクトの設計からデータ活用、リソース管理
・SFAや社内システムの開発、人員効率化、開発効率化を進める統括
・機能要件定義・開発実装、ニーズ設計
社内SE（基幹システム開発）<経営統括本部>【41】 富士フイルムシステムサービス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 640万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～社内システム担当者として、社内基幹システム（WEB申請、勤怠管理システム等）や業務系システムの開発をメインに携わっていただきます。
完全社内開発のため、外部ベンダーに頼らず、システムの上流から下流まで裁量をもって取り組むことが可能です。
ご経験に応じて、早期より社内基幹システムの刷新プロジェクトに携わることができます。
社内の各部署と連携しながら効果的なシステム提供を行うことで、会社全体の業務生産性向上に貢献していただきます。～
【業務内容】
・社内業務システムの企画、設計、開発
・社内業務改善に伴うクラウドサービスの選定・導入
※必要に応じて、社内インフラ環境の保守運用・セキュリティの担保、社内ユーザーからの各種問合せ対応もご対応いただきます。
完全社内開発のため、外部ベンダーに頼らず、システムの上流から下流まで裁量をもって取り組むことが可能です。
ご経験に応じて、早期より社内基幹システムの刷新プロジェクトに携わることができます。
社内の各部署と連携しながら効果的なシステム提供を行うことで、会社全体の業務生産性向上に貢献していただきます。～
【業務内容】
・社内業務システムの企画、設計、開発
・社内業務改善に伴うクラウドサービスの選定・導入
※必要に応じて、社内インフラ環境の保守運用・セキュリティの担保、社内ユーザーからの各種問合せ対応もご対応いただきます。
～社内システム担当者として、社内基幹システム（WEB申請、勤怠管理システム等）や業務系システムの開発をメインに携わっていただきます。完全社内開発のため、外部ベンダーに頼らず、システムの上流から下流まで裁量をもって取り組むことが可能です。ご経験に応じて、早期より社内基幹システムの刷新プロジェクトに携わることができます。社内の各部署と連携しながら効果的なシステム提供を行うことで、会社全体の業務生産性向上に貢献していただきます。～
【業務内容】
・社内業務システムの企画、設計、開発
・社内業務改善に伴うクラウドサービスの選定・導入
※必要に応じて、社内インフラ環境の保守運用・セキュリティの担保、社内ユーザーからの各種問合せ対応もご対応いただきます。
【魅力】
社内のICT環境の進化・整備を行い、新たな環境を作り上げていくことができます。社内ユーザーからの意見・要望をもとに上流から下流まで裁量をもって開発でき、モノづくりの面白さを実感することができます。システム開発／ネットワーク環境／クラウド基盤／セキュリティなどシステムエンジニアとして幅広い知識と最新の技術を習得することができます。仕事を進めていく上での課題や心配事などチーム内で相談しやすい環境があります。
【開発環境】
【業務内容】
・社内業務システムの企画、設計、開発
・社内業務改善に伴うクラウドサービスの選定・導入
※必要に応じて、社内インフラ環境の保守運用・セキュリティの担保、社内ユーザーからの各種問合せ対応もご対応いただきます。
【魅力】
社内のICT環境の進化・整備を行い、新たな環境を作り上げていくことができます。社内ユーザーからの意見・要望をもとに上流から下流まで裁量をもって開発でき、モノづくりの面白さを実感することができます。システム開発／ネットワーク環境／クラウド基盤／セキュリティなどシステムエンジニアとして幅広い知識と最新の技術を習得することができます。仕事を進めていく上での課題や心配事などチーム内で相談しやすい環境があります。
【開発環境】
東京勤務／社内SE（基幹・業務システム） 株式会社ベイシアグループソリューションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ベイシアグループのIT戦略子会社『ベイシアグループソリューションズ』にて、グループ共通の基幹・業務システムの開発を担当します。
無理な納期設定がなく、ゆとりを持った開発工程となり、導入したシステムの効果がフィードバックされ、次の開発に活かす実効性のある開発が可能。
【入社後】 ：①システム開発または運用を担う部署に配属。自社システムの開発・運用・保守をお任せします。
②要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで幅広いフェーズをお任せします。
③まずは自分に合ったフェーズから担当し、徐々にステップアップすることができます。
【業務内容】：■商品・物流領域『例：レジ混雑予測システム、倉庫管理システム、MDシステム など』
■店舗業務領域 ：例：セルフレジやモバイル端末機の導入 など ■バックオフィス業務領域『例：電子申請システム など』
無理な納期設定がなく、ゆとりを持った開発工程となり、導入したシステムの効果がフィードバックされ、次の開発に活かす実効性のある開発が可能。
【入社後】 ：①システム開発または運用を担う部署に配属。自社システムの開発・運用・保守をお任せします。
②要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで幅広いフェーズをお任せします。
③まずは自分に合ったフェーズから担当し、徐々にステップアップすることができます。
【業務内容】：■商品・物流領域『例：レジ混雑予測システム、倉庫管理システム、MDシステム など』
■店舗業務領域 ：例：セルフレジやモバイル端末機の導入 など ■バックオフィス業務領域『例：電子申請システム など』
ベイシアグループのIT戦略子会社『ベイシアグループソリューションズ』にて、グループ共通の基幹・業務システムの開発を担当します。無理な納期設定がなく、ゆとりを持った開発工程となり、導入したシステムの効果がフィードバックされ、次の開発に活かす実効性のある開発が可能。
【入社後】
①システム開発または運用を担う部署に配属。自社システムの開発・運用・保守をお任せします。
②要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで幅広いフェーズをお任せします。
③まずは自分に合ったフェーズから担当し、徐々にステップアップすることができます。
【業務内容】
【入社後】
①システム開発または運用を担う部署に配属。自社システムの開発・運用・保守をお任せします。
②要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで幅広いフェーズをお任せします。
③まずは自分に合ったフェーズから担当し、徐々にステップアップすることができます。
【業務内容】
東京勤務/システムエンジニア（人事/会計/物流システムなど） 株式会社ベイシアグループソリューションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ベイシアグループのIT戦略子会社『ベイシアグループソリューションズ』にて、システムエンジニアを担っていただきます。
グループのビジネスを支えるシステム＜人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など＞の構築を担当いただきます。
グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。
【業務内容】：責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。
経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。
また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。
【補足】 ：システム改修と新規開発は7:3くらいの割合です。人材管理システムなどは昨年イチから開発し、リリース。今後はECシステムなどの
グループのビジネスを支えるシステム＜人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など＞の構築を担当いただきます。
グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。
【業務内容】：責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。
経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。
また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。
【補足】 ：システム改修と新規開発は7:3くらいの割合です。人材管理システムなどは昨年イチから開発し、リリース。今後はECシステムなどの
ベイシアグループのIT戦略子会社『ベイシアグループソリューションズ』にて、システムエンジニアを担っていただきます。
グループのビジネスを支えるシステム＜人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など＞の構築を担当いただきます。
グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。
【業務内容】
：責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。
経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。
また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。
グループのビジネスを支えるシステム＜人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など＞の構築を担当いただきます。
グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。
【業務内容】
：責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。
経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。
また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。
ソフトウェアエンジニア 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。
■100ページを越える社内システムの開発
・社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。
・企業全体としてオペレーションの変更/探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。
■求職者の方向け「求職者マイページ」の開発
■求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発
開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。
■100ページを越える社内システムの開発
・社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。
・企業全体としてオペレーションの変更/探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。
■求職者の方向け「求職者マイページ」の開発
■求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発
【業務内容】
開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。
■100ページを越える社内システムの開発
・社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。
・企業全体としてオペレーションの変更/探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。
■求職者の方向け「求職者マイページ」の開発
■求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発
開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。
■100ページを越える社内システムの開発
・社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。
・企業全体としてオペレーションの変更/探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。
■求職者の方向け「求職者マイページ」の開発
■求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発
■社内SE（オープンポジション／プロダクト開発） 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 501 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*具体的にお願いしたいこと*
■社内システムの保守、小規模エンハンス開発
システムごとに開発工数を計画的にもっているので、その範囲内で事業がグロースする為の小規模エンハンス開発を実施していただきます。
開発オーダーを受けたことをただ開発するのではなく、事業部門と連携しそのシステム開発で目的を達成する手段となりうるか、費用対効果はあるのかなど、ビジネス検討から参画していただきます。
■大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
事業戦略を実現するシステム開発プロジェクトを立ち上げ、PM・PLとしてプロジェクトを推進していただきます。
■社内システムの保守、小規模エンハンス開発
システムごとに開発工数を計画的にもっているので、その範囲内で事業がグロースする為の小規模エンハンス開発を実施していただきます。
開発オーダーを受けたことをただ開発するのではなく、事業部門と連携しそのシステム開発で目的を達成する手段となりうるか、費用対効果はあるのかなど、ビジネス検討から参画していただきます。
■大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
事業戦略を実現するシステム開発プロジェクトを立ち上げ、PM・PLとしてプロジェクトを推進していただきます。
*具体的にお願いしたいこと*
■社内システムの保守、小規模エンハンス開発
システムごとに開発工数を計画的にもっているので、その範囲内で事業がグロースする為の小規模エンハンス開発を実施していただきます。
開発オーダーを受けたことをただ開発するのではなく、事業部門と連携しそのシステム開発で目的を達成する手段となりうるか、費用対効果はあるのかなど、ビジネス検討から参画していただきます。
■大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
事業戦略を実現するシステム開発プロジェクトを立ち上げ、PM・PLとしてプロジェクトを推進していただきます。
■社内システムの保守、小規模エンハンス開発
システムごとに開発工数を計画的にもっているので、その範囲内で事業がグロースする為の小規模エンハンス開発を実施していただきます。
開発オーダーを受けたことをただ開発するのではなく、事業部門と連携しそのシステム開発で目的を達成する手段となりうるか、費用対効果はあるのかなど、ビジネス検討から参画していただきます。
■大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
事業戦略を実現するシステム開発プロジェクトを立ち上げ、PM・PLとしてプロジェクトを推進していただきます。
【社内SE】会社の業績を支える営業支援システムの開発 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 501 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
〇同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・事業部との折衝、提案
・外部パートナーとの折衝、提案
*サービス*
求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）の
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・事業部との折衝、提案
・外部パートナーとの折衝、提案
*サービス*
求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）の
〇同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守／運用において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・事業部との折衝、提案
・外部パートナーとの折衝、提案
*サービス*
求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）の
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・事業部との折衝、提案
・外部パートナーとの折衝、提案
*サービス*
求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）の
■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当（オープンポジション） 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 439 ～ 599万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進（将来的にはPM/PLを担っていただく）
・ビジネス検討・企画
・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整
・外部パートナーとの折衝・調整
◆プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など
◆経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案
*サービス*
・スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理
・ビジネス検討・企画
・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整
・外部パートナーとの折衝・調整
◆プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など
◆経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案
*サービス*
・スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理
・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進（将来的にはPM/PLを担っていただく）
・ビジネス検討・企画
・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整
・外部パートナーとの折衝・調整
◆プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など
◆経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案
・ビジネス検討・企画
・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整
・外部パートナーとの折衝・調整
◆プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など
◆経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案
■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当（基幹システム経験者） 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 544 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整
*サービス*
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
*具体的にお願いしたいこと*
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整
*サービス*
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
*具体的にお願いしたいこと*
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整
*サービス*
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整
*サービス*
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当（システム経験者） 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 613 ～ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整
*サービス*
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
具体的にお願いしたいこと
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整
*サービス*
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
具体的にお願いしたいこと
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整
*サービス*
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整
*サービス*
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
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フルスタックエンジニア 株式会社DYM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新しいシステムの設計/開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、同社グループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。
・各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・WEBサービス開発の上流設計（要件定義、基本設計）
・AWSを活用したインフラ構築
・新規システム開発におけるベンダーコントロール
・PHP、JavaScript、Python等を用いた業務効率化/自動化ツールの開発
・新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス
・各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・WEBサービス開発の上流設計（要件定義、基本設計）
・AWSを活用したインフラ構築
・新規システム開発におけるベンダーコントロール
・PHP、JavaScript、Python等を用いた業務効率化/自動化ツールの開発
・新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス
新しいシステムの設計/開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、同社グループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。
・各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・WEBサービス開発の上流設計（要件定義、基本設計）
・AWSを活用したインフラ構築
・新規システム開発におけるベンダーコントロール
・PHP、JavaScript、Python等を用いた業務効率化/自動化ツールの開発
・新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス
・各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・WEBサービス開発の上流設計（要件定義、基本設計）
・AWSを活用したインフラ構築
・新規システム開発におけるベンダーコントロール
・PHP、JavaScript、Python等を用いた業務効率化/自動化ツールの開発
・新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス
CTO候補 フルスタックエンジニ 株式会社DYM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
最新技術を駆使した課題解決に向けたシステム開発エンジニアの募集
＜システム部DX推進課について＞
同社グループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか？
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！
---
■職務内容
DX推進課では、同社グループ全体の業務効率化を実現するために、最新のデジタル技術を駆使して業務プロセスの最適化に取り組んでいます。
具体的には、以下の業務をお任せします：
＜システム部DX推進課について＞
同社グループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか？
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！
---
■職務内容
DX推進課では、同社グループ全体の業務効率化を実現するために、最新のデジタル技術を駆使して業務プロセスの最適化に取り組んでいます。
具体的には、以下の業務をお任せします：
最新技術を駆使した課題解決に向けたシステム開発エンジニアの募集
＜システム部DX推進課について＞
同社グループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか？
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！
---
＜システム部DX推進課について＞
同社グループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか？
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！
---
【東京】社内システム部のフルスタックエンジニア ※経験者のみ 株式会社DYM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆システム部のCTO候補、フルスタックエンジニアの募集です。
【システム部について】2023年に設立されたばかりの組織で、今後大きな拡大が予定されています。
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！
【詳細】新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします
・各組織の業務効率化支援やコンサルティング ・WEBサービス開発の上流設計（要件定義、基本設計）
・AWSを活用したインフラ構築 ・新規システム開発におけるベンダーコントロール
【システム部について】2023年に設立されたばかりの組織で、今後大きな拡大が予定されています。
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！
【詳細】新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします
・各組織の業務効率化支援やコンサルティング ・WEBサービス開発の上流設計（要件定義、基本設計）
・AWSを活用したインフラ構築 ・新規システム開発におけるベンダーコントロール
◆システム部のCTO候補、フルスタックエンジニアの募集です。
【システム部について】
2023年に設立されたばかりの組織で、今後大きな拡大が予定されています。
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！
【詳細】
新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。
【システム部について】
2023年に設立されたばかりの組織で、今後大きな拡大が予定されています。
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！
【詳細】
新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。
社内SE（アプリ） 株式会社クエスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：同社の情報システム部門であるDX推進部にて、社内の業務システムの改善やDX化を推進するシステムの開発業務に携わっていただきます。
DX推進部は30名弱で構成されており、若手からベテラン社員まで幅広く活躍している部署になります。
また週2-3日程度のリモートワークを取り入れていますので働きやすい環境がございます。
【特徴】 ：同社は創業以来50年以上黒字経営を続けており、コロナ禍においても業績を伸ばしています。
また自己資本比率は業界平均58%を大きく上回る70%以上。
無借金経営を貫いており、末永く働いていきたい方には最適な環境です。
【キャリア】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も
規定対象者になれば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
DX推進部は30名弱で構成されており、若手からベテラン社員まで幅広く活躍している部署になります。
また週2-3日程度のリモートワークを取り入れていますので働きやすい環境がございます。
【特徴】 ：同社は創業以来50年以上黒字経営を続けており、コロナ禍においても業績を伸ばしています。
また自己資本比率は業界平均58%を大きく上回る70%以上。
無借金経営を貫いており、末永く働いていきたい方には最適な環境です。
【キャリア】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も
規定対象者になれば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
【業務内容】
同社の情報システム部門であるDX推進部にて、社内の業務システムの改善やDX化を推進するシステムの開発業務に携わっていただきます。
DX推進部は30名弱で構成されており、若手からベテラン社員まで幅広く活躍している部署になります。
また週2-3日程度のリモートワークを取り入れていますので働きやすい環境がございます。
【特徴】
同社は創業以来50年以上黒字経営を続けており、コロナ禍においても業績を伸ばしています。
また自己資本比率は業界平均58%を大きく上回る70%以上。
同社の情報システム部門であるDX推進部にて、社内の業務システムの改善やDX化を推進するシステムの開発業務に携わっていただきます。
DX推進部は30名弱で構成されており、若手からベテラン社員まで幅広く活躍している部署になります。
また週2-3日程度のリモートワークを取り入れていますので働きやすい環境がございます。
【特徴】
同社は創業以来50年以上黒字経営を続けており、コロナ禍においても業績を伸ばしています。
また自己資本比率は業界平均58%を大きく上回る70%以上。
社内DX推進(マネージャー候補) 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
広告/マーケティング業務のDX化を推進し、業務効率と品質向上を両立するための戦略策定・実行をリードし、広告運用組織を指揮していただきます。
【業務内容】
①受注処理・計上業務の最適化
・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化
・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止
・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理
② 顧客対応・リード管理の標準化
【業務内容】
①受注処理・計上業務の最適化
・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化
・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止
・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理
② 顧客対応・リード管理の標準化
広告/マーケティング業務のDX化を推進し、業務効率と品質向上を両立するための戦略策定・実行をリードし、広告運用組織を指揮していただきます。
【業務内容】
①受注処理・計上業務の最適化
・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化
・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止
・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理
② 顧客対応・リード管理の標準化
【業務内容】
①受注処理・計上業務の最適化
・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化
・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止
・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理
② 顧客対応・リード管理の標準化
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