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の転職・求人特集
更新日:2025/11/04
経営に近いポジションで働く
公開求人777件中 343-360件表示
          【経営企画部】経営企画担当 ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 596 ~ 1096万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        魅力的な経営企画ポジションです!
【業務内容】
・年度予算策定と管理、中期計画の立案と推進
・国内外の戦略的提携推進
・ファイナンス、IR業務
・経営陣への報告資料作成、経営会議運営
・全社コミュニケーション、その他重要事項への対応
      【業務内容】
・年度予算策定と管理、中期計画の立案と推進
・国内外の戦略的提携推進
・ファイナンス、IR業務
・経営陣への報告資料作成、経営会議運営
・全社コミュニケーション、その他重要事項への対応
        魅力的な経営企画ポジションです!
【業務内容】
・年度予算策定と管理、中期計画の立案と推進
・国内外の戦略的提携推進
・ファイナンス、IR業務
・経営陣への報告資料作成、経営会議運営
・全社コミュニケーション、その他重要事項への対応
    【業務内容】
・年度予算策定と管理、中期計画の立案と推進
・国内外の戦略的提携推進
・ファイナンス、IR業務
・経営陣への報告資料作成、経営会議運営
・全社コミュニケーション、その他重要事項への対応
【中途】ビジネスデザイナー 株式会社Sun Asterisk
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 717 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        クライアントの<新規事業構想や新規プロダクト創り、DX推進>を0→1で伴走し、グロースまでを一気通貫で支援するグロース企業です。
エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めていただくポジションです。
【業務内容】:顧客の問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
顕在化した案件への対応のみならず、受注後の顧客とのパートナシップ構築など、パートナーセールスに近い活動も期待しています。
【詳細】 :◆クライアントの事業課題の発見 ◆マーケット分析やユーザー調査の提案
◆解決策やビジネスデザインへの落とし込み ◆クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ◆顧客開発
【顧客】 :DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など(大手企業や中堅企業が中心)
      エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めていただくポジションです。
【業務内容】:顧客の問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
顕在化した案件への対応のみならず、受注後の顧客とのパートナシップ構築など、パートナーセールスに近い活動も期待しています。
【詳細】 :◆クライアントの事業課題の発見 ◆マーケット分析やユーザー調査の提案
◆解決策やビジネスデザインへの落とし込み ◆クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ◆顧客開発
【顧客】 :DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など(大手企業や中堅企業が中心)
        クライアントの<新規事業構想や新規プロダクト創り、DX推進>を0→1で伴走し、グロースまでを一気通貫で支援するグロース企業です。
エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めていただくポジションです。
【業務内容】
:顧客の問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
顕在化した案件への対応のみならず、受注後の顧客とのパートナシップ構築など、パートナーセールスに近い活動も期待しています。
【詳細】
    エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めていただくポジションです。
【業務内容】
:顧客の問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
顕在化した案件への対応のみならず、受注後の顧客とのパートナシップ構築など、パートナーセールスに近い活動も期待しています。
【詳細】
【監査部】監査担当 ※保険事務経験者歓迎 ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 435 ~ 962万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【監査業務】
・内部監査計画の立案、実施、および改善状況のフォローアップを行います。
・監査結果に基づいた経営への報告を行います。
・各部門のモニタリングを実施し、業務の効率性向上に貢献します。
【制度的監査業務】
      
      ・内部監査計画の立案、実施、および改善状況のフォローアップを行います。
・監査結果に基づいた経営への報告を行います。
・各部門のモニタリングを実施し、業務の効率性向上に貢献します。
【制度的監査業務】
        【監査業務】
・内部監査計画の立案、実施、および改善状況のフォローアップを行います。
・監査結果に基づいた経営への報告を行います。
・各部門のモニタリングを実施し、業務の効率性向上に貢献します。
【制度的監査業務】
・資産自己査定監査など、様々な制度的監査業務を担当します。
これらの業務を通して、組織全体のガバナンス強化に貢献できます。
    ・内部監査計画の立案、実施、および改善状況のフォローアップを行います。
・監査結果に基づいた経営への報告を行います。
・各部門のモニタリングを実施し、業務の効率性向上に貢献します。
【制度的監査業務】
・資産自己査定監査など、様々な制度的監査業務を担当します。
これらの業務を通して、組織全体のガバナンス強化に貢献できます。
新規サービス企画:決済デバイス 株式会社日本カードネットワーク
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        決済領域における加盟店向けサービスや決済端末の企画・開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規サービスや新製品の企画立案
・競合他社の分析
・カード会社などの関係各社との交渉
・プロジェクトの進捗管理
・社内関係各部署との調整
      【具体的な業務内容】
・新規サービスや新製品の企画立案
・競合他社の分析
・カード会社などの関係各社との交渉
・プロジェクトの進捗管理
・社内関係各部署との調整
        決済領域における加盟店向けサービスや決済端末の企画・開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規サービスや新製品の企画立案
・競合他社の分析
・カード会社などの関係各社との交渉
・プロジェクトの進捗管理
・社内関係各部署との調整
    【具体的な業務内容】
・新規サービスや新製品の企画立案
・競合他社の分析
・カード会社などの関係各社との交渉
・プロジェクトの進捗管理
・社内関係各部署との調整
事業企画~IPO準備中のコンサル×自社決済サービス企業にてBaaSの新規事業立案をお任せ~ 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        今回、当社の主力事業であるBaaSプラットフォーム事業の事業企画メンバーを募集しております。
事業計画立案・組織課題解決に携わっていただき、中長期的な観点で組織及び事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
事業部の直轄組織であり、スピード感のある環境で事業成長に携わることができるポジションです。
同社事業も急速に拡大しており、流通小売、ITスタートアップ、通信事業者などなど多数の企業へご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。
業界の盛り上がりとともに、当社も現在社員が200名を超え、複数のプロダクトも成長し、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
★プロダクトについて
【Xard】企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。
      事業計画立案・組織課題解決に携わっていただき、中長期的な観点で組織及び事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
事業部の直轄組織であり、スピード感のある環境で事業成長に携わることができるポジションです。
同社事業も急速に拡大しており、流通小売、ITスタートアップ、通信事業者などなど多数の企業へご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。
業界の盛り上がりとともに、当社も現在社員が200名を超え、複数のプロダクトも成長し、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
★プロダクトについて
【Xard】企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。
        今回、当社の主力事業であるBaaSプラットフォーム事業の事業企画メンバーを募集しております。
事業計画立案・組織課題解決に携わっていただき、中長期的な観点で組織及び事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
事業部の直轄組織であり、スピード感のある環境で事業成長に携わることができるポジションです。
同社事業も急速に拡大しており、流通小売、ITスタートアップ、通信事業者などなど多数の企業へご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。
業界の盛り上がりとともに、当社も現在社員が200名を超え、複数のプロダクトも成長し、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
★プロダクトについて
      
    事業計画立案・組織課題解決に携わっていただき、中長期的な観点で組織及び事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
事業部の直轄組織であり、スピード感のある環境で事業成長に携わることができるポジションです。
同社事業も急速に拡大しており、流通小売、ITスタートアップ、通信事業者などなど多数の企業へご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。
業界の盛り上がりとともに、当社も現在社員が200名を超え、複数のプロダクトも成長し、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
★プロダクトについて
テックリード/開発責任者(将来的なCTO候補) 株式会社じげん
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        事業を多角的に展開している同社において、今後売上収益100億円を超える主力事業を創出することが今後の経営戦略の一つとなっています。
そのためにはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方を募集いたします。
まずは特定事業の開発全般における責任者としてご入社いただくことを想定しております。その後は、段階的に他事業にも管掌領域を広げていただき、将来的にはじげんグループ全体での技術責任者・CTOを目指していただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロダクト開発をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善
・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計
・プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施
      そのためにはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方を募集いたします。
まずは特定事業の開発全般における責任者としてご入社いただくことを想定しております。その後は、段階的に他事業にも管掌領域を広げていただき、将来的にはじげんグループ全体での技術責任者・CTOを目指していただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロダクト開発をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善
・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計
・プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施
        事業を多角的に展開している同社において、今後売上収益100億円を超える主力事業を創出することが今後の経営戦略の一つとなっています。
そのためにはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方を募集いたします。
まずは特定事業の開発全般における責任者としてご入社いただくことを想定しております。
その後は、段階的に他事業にも管掌領域を広げていただき、将来的にはじげんグループ全体での技術責任者・CTOを目指していただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロダクト開発をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善
・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計
    そのためにはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方を募集いたします。
まずは特定事業の開発全般における責任者としてご入社いただくことを想定しております。
その後は、段階的に他事業にも管掌領域を広げていただき、将来的にはじげんグループ全体での技術責任者・CTOを目指していただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロダクト開発をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善
・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計
【経営企画部】IR担当 アイティメディア株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        当社は、企業価値を国内外の投資家に的確に伝え、持続的な成長を支えるIR担当を募集しています。経営企画部の一員として、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・グループ全体のIR戦略立案
・証券アナリストや機関投資家との継続的なコミュニケーション
・魅力的なIRサイトの企画・運営
・決算説明会や個別ミーティングなどのIRイベントの企画・実施
      【主な業務内容】
・グループ全体のIR戦略立案
・証券アナリストや機関投資家との継続的なコミュニケーション
・魅力的なIRサイトの企画・運営
・決算説明会や個別ミーティングなどのIRイベントの企画・実施
        当社は、企業価値を国内外の投資家に的確に伝え、持続的な成長を支えるIR担当を募集しています。経営企画部の一員として、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・グループ全体のIR戦略立案
・証券アナリストや機関投資家との継続的なコミュニケーション
・魅力的なIRサイトの企画・運営
・決算説明会や個別ミーティングなどのIRイベントの企画・実施
    【主な業務内容】
・グループ全体のIR戦略立案
・証券アナリストや機関投資家との継続的なコミュニケーション
・魅力的なIRサイトの企画・運営
・決算説明会や個別ミーティングなどのIRイベントの企画・実施
DXコンサルタント〈新規事業領域〉※ReD.出向 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        博報堂DYグループの「生活者発想」とクリエイティビティに、大手ファーム出身のコンサルタントのノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のシナジーを追究し、新規性とリアリティを併せ持った新規事業の立案・実行に従事していただきます。
- 事業アイデアの発掘と評価
- 事業計画の策定
- 販路開拓、マーケティング戦略
- 事業化体制の整備
- 実行支援とフォローアップ計画の策定
      
      - 事業アイデアの発掘と評価
- 事業計画の策定
- 販路開拓、マーケティング戦略
- 事業化体制の整備
- 実行支援とフォローアップ計画の策定
        博報堂DYグループの「生活者発想」とクリエイティビティに、大手ファーム出身のコンサルタントのノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のシナジーを追究し、新規性とリアリティを併せ持った新規事業の立案・実行に従事していただきます。
- 事業アイデアの発掘と評価
- 事業計画の策定
- 販路開拓、マーケティング戦略
- 事業化体制の整備
- 実行支援とフォローアップ計画の策定
      
    - 事業アイデアの発掘と評価
- 事業計画の策定
- 販路開拓、マーケティング戦略
- 事業化体制の整備
- 実行支援とフォローアップ計画の策定
事業企画・戦略候補(デジタルマーケ領域) 株式会社Speee
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 650 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ■所属部署
【MI事業本部】
・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。
      
      【MI事業本部】
・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。
        ■所属部署
【MI事業本部】
・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。
    【MI事業本部】
・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。
オペレーション企画・推進担当(リアル産業DX領域) 株式会社Speee
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 400 ~ 750万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】
成長を続ける同社DX事業本部にて、事業・組織を俯瞰した業務オペレーションの構築と推進をお任せします。
プラットフォーム、メディア、SaaSなど多様なプロダクトを扱う同社で、売上規模が業界トップクラスのプロダクトや、これからローンチ間近のプロダクトの成長を支える重要な役割です。
・オペレーション業務
掲載、審査、フィルタリング、問い合わせ対応など、多岐にわたるオペレーション業務に携わっていただきます。チームをリードし、サービス品質を維持するために、適切な優先順位付けとミスなく業務を進めることが重要です。
      
      成長を続ける同社DX事業本部にて、事業・組織を俯瞰した業務オペレーションの構築と推進をお任せします。
プラットフォーム、メディア、SaaSなど多様なプロダクトを扱う同社で、売上規模が業界トップクラスのプロダクトや、これからローンチ間近のプロダクトの成長を支える重要な役割です。
・オペレーション業務
掲載、審査、フィルタリング、問い合わせ対応など、多岐にわたるオペレーション業務に携わっていただきます。チームをリードし、サービス品質を維持するために、適切な優先順位付けとミスなく業務を進めることが重要です。
        【業務内容】
成長を続ける同社DX事業本部にて、事業・組織を俯瞰した業務オペレーションの構築と推進をお任せします。
プラットフォーム、メディア、SaaSなど多様なプロダクトを扱う同社で、売上規模が業界トップクラスのプロダクトや、これからローンチ間近のプロダクトの成長を支える重要な役割です。
・オペレーション業務
掲載、審査、フィルタリング、問い合わせ対応など、多岐にわたるオペレーション業務に携わっていただきます。
チームをリードし、サービス品質を維持するために、適切な優先順位付けとミスなく業務を進めることが重要です。
    成長を続ける同社DX事業本部にて、事業・組織を俯瞰した業務オペレーションの構築と推進をお任せします。
プラットフォーム、メディア、SaaSなど多様なプロダクトを扱う同社で、売上規模が業界トップクラスのプロダクトや、これからローンチ間近のプロダクトの成長を支える重要な役割です。
・オペレーション業務
掲載、審査、フィルタリング、問い合わせ対応など、多岐にわたるオペレーション業務に携わっていただきます。
チームをリードし、サービス品質を維持するために、適切な優先順位付けとミスなく業務を進めることが重要です。
事業開発/事業企画・戦略MGR候補(全社共通) 株式会社Speee
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 650 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【一緒に未来を創る仲間を募集!】
2020年秋の全社総会で、CEOの大塚は「組織の水準を大きく引き上げるほどの、大きな成果を残せる人材を採用したい」と発言しました。
この募集は、その想いを体現できる方を求めています。
まずは、面談を通して、あなたの志向性やキャリアプランをじっくりと伺い、最適なポジションを一緒に考えましょう。
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属当初から事業開発に携わっていただきます。
      2020年秋の全社総会で、CEOの大塚は「組織の水準を大きく引き上げるほどの、大きな成果を残せる人材を採用したい」と発言しました。
この募集は、その想いを体現できる方を求めています。
まずは、面談を通して、あなたの志向性やキャリアプランをじっくりと伺い、最適なポジションを一緒に考えましょう。
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属当初から事業開発に携わっていただきます。
        【一緒に未来を創る仲間を募集!】
2020年秋の全社総会で、CEOの大塚は「組織の水準を大きく引き上げるほどの、大きな成果を残せる人材を採用したい」と発言しました。
この募集は、その想いを体現できる方を求めています。
まずは、面談を通して、あなたの志向性やキャリアプランをじっくりと伺い、最適なポジションを一緒に考えましょう。
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属当初から事業開発に携わっていただきます。
    2020年秋の全社総会で、CEOの大塚は「組織の水準を大きく引き上げるほどの、大きな成果を残せる人材を採用したい」と発言しました。
この募集は、その想いを体現できる方を求めています。
まずは、面談を通して、あなたの志向性やキャリアプランをじっくりと伺い、最適なポジションを一緒に考えましょう。
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属当初から事業開発に携わっていただきます。
201.[人材サービス経験者]事業責任者 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】
経験やスキル、適性、そして事業の課題などを総合的に判断し、あなたに最適な役割を決定します。
入社後は、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後は、事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
以下に、具体的な業務内容の例を示します。
      経験やスキル、適性、そして事業の課題などを総合的に判断し、あなたに最適な役割を決定します。
入社後は、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後は、事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
以下に、具体的な業務内容の例を示します。
        【業務内容】
経験やスキル、適性、そして事業の課題などを総合的に判断し、あなたに最適な役割を決定します。
入社後は、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後は、事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
以下に、具体的な業務内容の例を示します。
    経験やスキル、適性、そして事業の課題などを総合的に判断し、あなたに最適な役割を決定します。
入社後は、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後は、事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
以下に、具体的な業務内容の例を示します。
211.[ポテンシャル]事業開発・推進 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】
・まずは、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などをお任せします。
・慣れてきたら、事業の業績管理、戦略策定、マネジメントなどにも携わっていただきます。将来的には事業責任者や事業開発として活躍できる可能性があります。
・担当業務は、あなたのスキルや適性に応じて柔軟に決定します。
【ポジションの魅力】
      
      ・まずは、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などをお任せします。
・慣れてきたら、事業の業績管理、戦略策定、マネジメントなどにも携わっていただきます。将来的には事業責任者や事業開発として活躍できる可能性があります。
・担当業務は、あなたのスキルや適性に応じて柔軟に決定します。
【ポジションの魅力】
        【業務内容】
・まずは、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などをお任せします。
・慣れてきたら、事業の業績管理、戦略策定、マネジメントなどにも携わっていただきます。将来的には事業責任者や事業開発として活躍できる可能性があります。
・担当業務は、あなたのスキルや適性に応じて柔軟に決定します。
【ポジションの魅力】
      
    ・まずは、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などをお任せします。
・慣れてきたら、事業の業績管理、戦略策定、マネジメントなどにも携わっていただきます。将来的には事業責任者や事業開発として活躍できる可能性があります。
・担当業務は、あなたのスキルや適性に応じて柔軟に決定します。
【ポジションの魅力】
210.事業開発 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当として活躍いただくことを期待しています。スキルや適性に応じて、幅広い業務をお任せします。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門で、事業拡大を担当します。
- 課題整理や改善プロジェクトの推進、派生サービスの開発にも携わっていただきます。
      
      まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当として活躍いただくことを期待しています。スキルや適性に応じて、幅広い業務をお任せします。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門で、事業拡大を担当します。
- 課題整理や改善プロジェクトの推進、派生サービスの開発にも携わっていただきます。
        【業務内容】
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後は、事業開発担当として活躍いただくことを期待しています。
スキルや適性に応じて、幅広い業務をお任せします。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門で、事業拡大を担当します。
    まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後は、事業開発担当として活躍いただくことを期待しています。
スキルや適性に応じて、幅広い業務をお任せします。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門で、事業拡大を担当します。
220.事業推進(経営企画・業績管理) エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 650 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        事業責任者と共に、企業の成長を支える経営企画または業績管理のポジションです。事業責任者は、戦略立案から実行、組織構築まで幅広い業務を担っており、その右腕として、事業責任者をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営企画、または業績管理業務
・5事業程度の支援
・事業責任者へのアドバイス、戦略立案への参画
・短期・中期的な業績への貢献
      【具体的な業務内容】
・経営企画、または業績管理業務
・5事業程度の支援
・事業責任者へのアドバイス、戦略立案への参画
・短期・中期的な業績への貢献
        事業責任者と共に、企業の成長を支える経営企画または業績管理のポジションです。事業責任者は、戦略立案から実行、組織構築まで幅広い業務を担っており、その右腕として、事業責任者をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営企画、または業績管理業務
・5事業程度の支援
・事業責任者へのアドバイス、戦略立案への参画
・短期・中期的な業績への貢献
    【具体的な業務内容】
・経営企画、または業績管理業務
・5事業程度の支援
・事業責任者へのアドバイス、戦略立案への参画
・短期・中期的な業績への貢献
212.[コンサル出身者向け]事業開発・推進 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当や事業責任者として活躍できるよう、段階的に責任ある役割をお任せしていきます。
スキルや適性に応じて、下記のような業務に携わっていただきます。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業責任者として、事業拡大を推進します。
      まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当や事業責任者として活躍できるよう、段階的に責任ある役割をお任せしていきます。
スキルや適性に応じて、下記のような業務に携わっていただきます。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業責任者として、事業拡大を推進します。
        【業務内容】
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当や事業責任者として活躍できるよう、段階的に責任ある役割をお任せしていきます。
スキルや適性に応じて、下記のような業務に携わっていただきます。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業責任者として、事業拡大を推進します。
- 課題整理、改善プロジェクト、派生サービス開発など、幅広い業務に携わります。
    まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当や事業責任者として活躍できるよう、段階的に責任ある役割をお任せしていきます。
スキルや適性に応じて、下記のような業務に携わっていただきます。
・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業責任者として、事業拡大を推進します。
- 課題整理、改善プロジェクト、派生サービス開発など、幅広い業務に携わります。
200.[オープンポジション]事業責任者候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        成長を続ける企業で、事業責任者として活躍しませんか?
【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
      【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
        成長を続ける企業で、事業責任者として活躍しませんか?
【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
    【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
エンジニアリンググループマネージャー候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】
・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
      ・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
        【業務内容】
・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
    ・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。
・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
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