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の転職・求人特集

更新日:2026/04/30

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公開求人776件中 217-234件表示

タレントマネージャーオープン 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 300700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■タレントマネージャーとして、夢を応援しませんか?エンターテイメント業界で活躍するタレントを支えるお仕事です。

【お仕事内容】
・所属タレントさんの目標達成をサポートし、心の健康を気遣い、日々のスケジュールを管理します。
・タレントさんの将来の夢に合わせたブランディングのお手伝いや、活動を広めるためのプロモーションを行います。
・企業様からのお仕事獲得を目指して営業活動を行い、交渉を進め、現場でのサポートも担当します。
・タレントさんを育てるための学校(アカデミー)のカリキュラムを考えたり、新しい才能を見つけるためのオーディションを実施します。
・著作権などの権利に関わる管理や、社内外の皆様との契約手続き、プロジェクトの進行を管理します。

タレントマネージャーとして、夢を応援しませんか?エンターテイメント業界で活躍するタレントを支えるお仕事です。

【お仕事内容】
・所属タレントさんの目標達成をサポートし、心の健康を気遣い、日々のスケジュールを管理します。
・タレントさんの将来の夢に合わせたブランディングのお手伝いや、活動を広めるためのプロモーションを行います。
・企業様からのお仕事獲得を目指して営業活動を行い、交渉を進め、現場でのサポートも担当します。
・タレントさんを育てるための学校(アカデミー)のカリキュラムを考えたり、新しい才能を見つけるためのオーディションを実施します。

コンテンツプロモーション ビジネスプロデューサー 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 350550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■新しい価値を創造するプロデューサーを募集!

【お任せしたいお仕事内容】
・自社が持つ魅力的なIPを活かした、新しい収益を生み出す企画を立てていただきます。
・企画の成果を測るための目標設定から、二次的な収益化まで、全体をプロデュースしていただきます。
・異なる業界の企業様や海外のパートナー様と協力関係を築くための交渉や契約手続きをお願いします。
・グローバルな展開に向けて、具体的な計画を立て、実行していくフェーズを設計していただきます。
・新しい取り組みがうまくいくかを確認するPoC(概念実証)から、収益計画の策定、そして事業を大きくしていくまでのプロジェクトを推進していただきます。
■新しい価値を創造するプロデューサーを募集!

【お任せしたいお仕事内容】
・自社が持つ魅力的なIPを活かした、新しい収益を生み出す企画を立てていただきます。
・企画の成果を測るための目標設定から、二次的な収益化まで、全体をプロデュースしていただきます。
・異なる業界の企業様や海外のパートナー様と協力関係を築くための交渉や契約手続きをお願いします。
・グローバルな展開に向けて、具体的な計画を立て、実行していくフェーズを設計していただきます。
・新しい取り組みがうまくいくかを確認するPoC(概念実証)から、収益計画の策定、そして事業を大きくしていくまでのプロジェクトを推進していただきます。

VTuber クリエイター・タレントマネージャー 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 350550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■タレントマネジメントのお仕事
【業務内容】
・所属タレントさんのスケジュール調整や目標設定をお手伝いし、心のケアやモチベーション維持をサポートいたします。
・YouTubeチャンネルの運営に関わる様々な業務を支援いたします。
・プロジェクトがスムーズに進むよう、社内外の関係者との調整や交渉を行います。
・著作権などの権利に関わる確認や管理といった事務作業も担当していただきます。
・新しい企画を考えたり、その実現に向けて支援したりするお仕事です。
■タレントマネジメントのお仕事

【業務内容】
・所属タレントさんのスケジュール調整や目標設定をお手伝いし、心のケアやモチベーション維持をサポートいたします。
・YouTubeチャンネルの運営に関わる様々な業務を支援いたします。
・プロジェクトがスムーズに進むよう、社内外の関係者との調整や交渉を行います。
・著作権などの権利に関わる確認や管理といった事務作業も担当していただきます。
・新しい企画を考えたり、その実現に向けて支援したりするお仕事です。

ファンサイト運営ディレクター 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
チャンネル登録者数100万人を超えるVTuberプロダクション「あおぎり高校」で、タレントさんとファンの方々を結びつけるファンサイトやコミュニティの企画・設計から運営までを、一貫して担当していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・クリエイター支援サイト「Ci-en」を活用したファンサイトの企画と運営(全体および個別のプラン作成)
・ファンサイト向けのコンテンツ制作および進行管理
・公式Discordサーバーでのコミュニティ設計と運営
・ファンの方々の熱意を高めるためのキャンペーンや施策の企画立案
【お仕事内容】

チャンネル登録者数100万人を超えるVTuberプロダクション「あおぎり高校」で、タレントさんとファンの方々を結びつけるファンサイトやコミュニティの企画・設計から運営までを、一貫して担当していただくポジションです。

【具体的な業務内容】

・クリエイター支援サイト「Ci-en」を活用したファンサイトの企画と運営(全体および個別のプラン作成)
・ファンサイト向けのコンテンツ制作および進行管理

IP企画プロデューサー/ディレクター 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■コンテンツ制作のお仕事で、あなたの才能を活かしませんか?
魅力的なIPコンテンツを世に送り出すためのお手伝いをお願いします。
【業務内容】
・IPコンテンツ制作の進行管理とディレクション
・ASMR作品を中心に、サークルIPのコミカライズやノベライズなど、さまざまなコンテンツ制作における進行計画の立案、外部委託先の管理、そして品質の管理をお願いします。
・社内外の関係者様との調整・折衝
・社内の企画担当者様、クリエイター様、スタジオ様、制作会社様など、多くの方々との調整役をお願いします。特に、ライセンサー様や外部の権利元様との交渉や折衝、そして契約業務のサポートも大切な役割です。
・企画の分析と実行
■コンテンツ制作のお仕事で、あなたの才能を活かしませんか?

魅力的なIPコンテンツを世に送り出すためのお手伝いをお願いします。

【業務内容】

・IPコンテンツ制作の進行管理とディレクション
・ASMR作品を中心に、サークルIPのコミカライズやノベライズなど、さまざまなコンテンツ制作における進行計画の立案、外部委託先の管理、そして品質の管理をお願いします。

IP企画制作 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 450700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
急速に拡大しているIP事業において、ビジネス面で中心的な役割を担ってくださる方を募集しています。プロデューサーやクリエイターの皆様がお持ちの感性を、データや論理に基づいた戦略へと丁寧に落とし込み、「多くの方に届く作品」として市場にお届けするお仕事です。外部の出版社様との提携を進めることから、販売促進の戦略を考え実行すること、そして契約に関する実務まで、事業を成長させるために必要なビジネスプロセスを最初から最後まで一貫して推進していただきます。

【お仕事の詳細】
・外部企業様との提携やビジネスの推進
・外部の出版社様やクリエイター様への積極的な企画提案や営業活動
・版権をお持ちの企業様との交渉や協力関係の構築
・契約書の作成、内容の調整、締結に関する対応
・IPの企画や販売促進戦略の立案
急速に拡大しているIP事業において、ビジネス面で中心的な役割を担ってくださる方を募集しています。プロデューサーやクリエイターの皆様がお持ちの感性を、データや論理に基づいた戦略へと丁寧に落とし込み、「多くの方に届く作品」として市場にお届けするお仕事です。外部の出版社様との提携を進めることから、販売促進の戦略を考え実行すること、そして契約に関する実務まで、事業を成長させるために必要なビジネスプロセスを最初から最後まで一貫して推進していただきます。

【お仕事の詳細】
・外部企業様との提携やビジネスの推進
・外部の出版社様やクリエイター様への積極的な企画提案や営業活動
・版権をお持ちの企業様との交渉や協力関係の構築
・契約書の作成、内容の調整、締結に関する対応
・IPの企画や販売促進戦略の立案

海外事業リーダー候補 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【世界を舞台に活躍しませんか?】
海外戦略の基本となるフレームワーク(AAA/CAGE/OKR/OGSMなど)を深く理解し、より良いものへと導くお仕事です。組織全体の動きをスムーズにし、皆さんの能力を底上げする大切な役割を担っていただきます。マネジメントと仕組みづくりを通じて、チームの皆さんがそれぞれの力を発揮し、自律的に目標に向かって進めるような環境を一緒に作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・各国の市場(マーケティング、販売、翻訳)における取り組みを一つにまとめ、状況を把握し、より良くするための改善をリードします。
・海外戦略の基本フレームワーク(OGSM, OKRなど)がきちんと使われるように、運用のルールを徹底し、最適な形へと改善案を出していただきます。
・Looker, Notion, Excelなどを使い、世界規模での業務管理を行います。(データの収集や共有など)
【お仕事の魅力】
◎世界を数字で読み解く楽しさと達成感:文化や制度が異なる様々な国の市場データを、共通の視点で理解することで、パフォーマンスの背景にある「なぜそうなったのか」がはっきりと見えた瞬間に大きな達成感を感じられます。
【世界を舞台に活躍しませんか?】
海外戦略の基本となるフレームワーク(AAA/CAGE/OKR/OGSMなど)を深く理解し、より良いものへと導くお仕事です。組織全体の動きをスムーズにし、皆さんの能力を底上げする大切な役割を担っていただきます。マネジメントと仕組みづくりを通じて、チームの皆さんがそれぞれの力を発揮し、自律的に目標に向かって進めるような環境を一緒に作り上げていきましょう。

【具体的な業務内容】
・各国の市場(マーケティング、販売、翻訳)における取り組みを一つにまとめ、状況を把握し、より良くするための改善をリードします。
・海外戦略の基本フレームワーク(OGSM, OKRなど)がきちんと使われるように、運用のルールを徹底し、最適な形へと改善案を出していただきます。
・Looker, Notion, Excelなどを使い、世界規模での業務管理を行います。(データの収集や共有など)

経営戦略 事業推進メンバー 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
想定年収 400500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■新規事業を一緒に育てていきませんか?
新しい事業を企画する段階から、実際に形にするまで、そして様々な部署の方々と協力しながら進めていく、幅広いお仕事をお任せします。
【お仕事の詳細】
◆企画を進め、実行を管理するお仕事
・新しい企画を立て、実行していくこと:新しい収益を生み出すアイデアや、様々な新規事業の企画を考え、それを進めていきます。週ごとの目標設定(OKR)や、短い期間での目標達成(スプリント)に基づいて、お仕事を細かく分け、きちんと実行されているかを確認・管理します。
・データや収支を管理すること:ウェブサイトの利用者数(UU/MAU)や、商品購入などの目標達成率(CVR)といった大切な指標を設定し、それらが目標通りに進んでいるかを確認します。また、簡易的な収支シミュレーションを行い、事業がどれくらい利益を出せるかを管理します。
◆部署を越えて調整し、クリエイターさんと協力するお仕事(チームをつなぐ大切な役割)
・様々な部署との調整と合意形成:編集、制作、SNS、広告、法務、開発など、会社の中だけでなく外の様々な方々と連携を取り、プロジェクトがスムーズに進むように、みんなの意見をまとめ、合意を形成する中心的な役割を担います。
■新規事業を一緒に育てていきませんか?

新しい事業を企画する段階から、実際に形にするまで、そして様々な部署の方々と協力しながら進めていく、幅広いお仕事をお任せします。

【お仕事の詳細】

◆企画を進め、実行を管理するお仕事

経営企画(FP&A)メンバー 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
経営企画として、やりがいのある業務に携わりませんか?

【業務内容】
・予算策定:会社の予算を策定する重要な役割を担います。
・予実管理:損益計算書(P/L)を中心に、予算と実績を比較し、分析します。
・見込み管理:将来の収益を予測するフォーキャストを作成・管理します。
・データ分析:定量分析に基づき、経営課題の解決策を提案します。
・資料作成:会議で使用する報告資料を作成します。
経営企画として、やりがいのある業務に携わりませんか?

【業務内容】
・予算策定:会社の予算を策定する重要な役割を担います。
・予実管理:損益計算書(P/L)を中心に、予算と実績を比較し、分析します。
・見込み管理:将来の収益を予測するフォーキャストを作成・管理します。
・データ分析:定量分析に基づき、経営課題の解決策を提案します。
・資料作成:会議で使用する報告資料を作成します。

Industry Leader(小売業界) ユームテクノロジージャパン株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • フレックス
想定年収 15002500万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
【小売・流通業界の未来を築くリーダーを募集】
小売・流通業界に特化した組織のリーダーとして、戦略の立案からお客様との関係構築、チームの成長までをけん引していただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・「業界リーダー」としての戦略実行:小売・流通業界というマーケットを担当する責任者として、独自の成長目標を設定し、予算やリソースの配分を主導して市場シェアの拡大を推進します。
・大手企業様との関係構築:業界を代表する大手企業の経営層や意思決定者の方々と深くコミュニケーションを取り、複雑な課題を見つけ出し、AIを活用した解決策をご提案し、合意形成へと導きます。
・業界専門知識の蓄積と共有:業界ならではの商習慣や課題に基づいた成功事例を作り出します。マーケティングやセールスと連携し、業界内での確固たる存在感を築き上げます。
・組織の成長と管理:営業、カスタマーサクセス、マーケティングなどの専門メンバーを「業界軸」でまとめ、共通の目標に向かってチームを動かします。将来的には、事業の成長に合わせて組織を拡大するための採用や育成にも携わっていただく可能性がございます。
【小売・流通業界の未来を築くリーダーを募集】
小売・流通業界に特化した組織のリーダーとして、戦略の立案からお客様との関係構築、チームの成長までをけん引していただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・「業界リーダー」としての戦略実行:小売・流通業界というマーケットを担当する責任者として、独自の成長目標を設定し、予算やリソースの配分を主導して市場シェアの拡大を推進します。

・大手企業様との関係構築:業界を代表する大手企業の経営層や意思決定者の方々と深くコミュニケーションを取り、複雑な課題を見つけ出し、AIを活用した解決策をご提案し、合意形成へと導きます。

Industry Leader(製造業界) ユームテクノロジージャパン株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • フレックス
想定年収 15002500万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
【製造業界をリードする、新しい働き方を見つけませんか?】
製造業界に特化した組織のリーダーとして、戦略を立て、お客様との関係を深め、チームを育てるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・「業界のリーダー」として戦略を実行します:
製造業界という大きな市場を担当する責任者の視点で、独自の成長目標を設定します。予算や資源の配分をリードし、市場でのシェアを広げていきます。
・大手企業のお客様との深い関係を築く営業です:
業界を代表する大手メーカーの経営層や意思決定者の方々と、深く密なコミュニケーションを取りながら、複雑な課題を見つけ出します。AIを活用した根本的な解決策(現場の知識を形にしたり、世界中でスキルのレベルを揃えたりすることなど)を提案し、合意へと導きます。
【製造業界をリードする、新しい働き方を見つけませんか?】
製造業界に特化した組織のリーダーとして、戦略を立て、お客様との関係を深め、チームを育てるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・「業界のリーダー」として戦略を実行します:
製造業界という大きな市場を担当する責任者の視点で、独自の成長目標を設定します。予算や資源の配分をリードし、市場でのシェアを広げていきます。
・大手企業のお客様との深い関係を築く営業です:
業界を代表する大手メーカーの経営層や意思決定者の方々と、深く密なコミュニケーションを取りながら、複雑な課題を見つけ出します。AIを活用した根本的な解決策(現場の知識を形にしたり、世界中でスキルのレベルを揃えたりすることなど)を提案し、合意へと導きます。

投資・M&A推進担当 株式会社ワンキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
CFO直下の少数精鋭チームで、中長期経営計画の早期実現を目指し、M&Aや出資などの投資業務を一緒に遂行しませんか?

【主な業務内容】

(1)M&A案件のソーシング
・事業部門と協力し、M&A戦略に基づいたターゲット企業の選定やリストアップ、ソーシング活動(仲介会社との連携も含む)を行います。
・持ち込まれた案件の初期段階での分析を担当します。
・提案書の作成や、対象企業へのアプローチなどを実施します。
CFO直下の少数精鋭チームで、中長期経営計画の早期実現を目指し、M&Aや出資などの投資業務を一緒に遂行しませんか?

【主な業務内容】

(1)M&A案件のソーシング
・事業部門と協力し、M&A戦略に基づいたターゲット企業の選定やリストアップ、ソーシング活動(仲介会社との連携も含む)を行います。
・持ち込まれた案件の初期段階での分析を担当します。
・提案書の作成や、対象企業へのアプローチなどを実施します。

[ソリューション営業経験者向け]事業開発・推進 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【事業開発グループで一緒に未来を創りませんか?】
私たち事業開発グループは、会社の成長を支える大切な存在です。このお仕事では、新しいサービスが市場に受け入れられるように、お客様の声を直接聞きながら、新しい価値を創造していきます。

【具体的な業務内容】
・市場開拓とお客様との出会い
・お客様のまだ満たされていないニーズを見つけ出し、新しいサービスのアイデアを提案します。
・最初のお客様を見つけ、サービスを導入していただくために、積極的に活動します。
・お客様の経営課題に対して、単にサービスを紹介するだけでなく、そのお客様にぴったりの解決策をご提案し、事業の初期段階での収益化を目指します。
【事業開発グループで一緒に未来を創りませんか?】
私たち事業開発グループは、会社の成長を支える大切な存在です。このお仕事では、新しいサービスが市場に受け入れられるように、お客様の声を直接聞きながら、新しい価値を創造していきます。

【具体的な業務内容】
・市場開拓とお客様との出会い
・お客様のまだ満たされていないニーズを見つけ出し、新しいサービスのアイデアを提案します。
・最初のお客様を見つけ、サービスを導入していただくために、積極的に活動します。
・お客様の経営課題に対して、単にサービスを紹介するだけでなく、そのお客様にぴったりの解決策をご提案し、事業の初期段階での収益化を目指します。

210.事業開発 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】

まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当として活躍いただくことを期待しています。スキルや適性に応じて、幅広い業務をお任せします。

・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門で、事業拡大を担当します。
- 課題整理や改善プロジェクトの推進、派生サービスの開発にも携わっていただきます。
【業務内容】

まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後は、事業開発担当として活躍いただくことを期待しています。
スキルや適性に応じて、幅広い業務をお任せします。

・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門で、事業拡大を担当します。

220.事業推進(経営企画・業績管理) エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • リモート勤務応相談
想定年収 6501200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
事業責任者と共に、企業の成長を支える経営企画または業績管理のポジションです。事業責任者は、戦略立案から実行、組織構築まで幅広い業務を担っており、その右腕として、事業責任者をサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】

・経営企画、または業績管理業務
・5事業程度の支援
・事業責任者へのアドバイス、戦略立案への参画
・短期・中期的な業績への貢献
事業責任者と共に、企業の成長を支える経営企画または業績管理のポジションです。事業責任者は、戦略立案から実行、組織構築まで幅広い業務を担っており、その右腕として、事業責任者をサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】

・経営企画、または業績管理業務
・5事業程度の支援
・事業責任者へのアドバイス、戦略立案への参画
・短期・中期的な業績への貢献

212.[コンサル出身者向け]事業開発・推進 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】

まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当や事業責任者として活躍できるよう、段階的に責任ある役割をお任せしていきます。

スキルや適性に応じて、下記のような業務に携わっていただきます。

・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業責任者として、事業拡大を推進します。
【業務内容】
まずは、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを通して、事業や組織への理解を深めていただきます。その後は、事業開発担当や事業責任者として活躍できるよう、段階的に責任ある役割をお任せしていきます。

スキルや適性に応じて、下記のような業務に携わっていただきます。

・既存事業の拡大、派生サービスの開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業責任者として、事業拡大を推進します。
- 課題整理、改善プロジェクト、派生サービス開発など、幅広い業務に携わります。

200.[オープンポジション]事業責任者候補 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長を続ける企業で、事業責任者として活躍しませんか?

【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。

【業務内容】
成長を続ける企業で、事業責任者として活躍しませんか?

【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。

【業務内容】

エンジニアリンググループマネージャー候補 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】

・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。

・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。
【業務内容】

・組織課題の分析と改善:
事業目標達成に向けた、エンジニア組織全体の課題を分析し、具体的な改善策を企画・提案していただきます。
現状の課題として、ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化、エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ、チーム化による組織全体の開発効率の向上などが挙げられます。

・開発メンバーの育成とモチベーション向上:
1on1などを活用し、開発メンバー一人ひとりのモチベーション向上と成長をサポートします。

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