お問い合わせ番号:612640 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!経営戦略【IT×エンタメ新規事業の推進ディレクター】|株式会社viviONの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

経営戦略【IT×エンタメ新規事業の推進ディレクター】

株式会社viviON

お問い合わせ番号:612640 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 新規事業の企画から実行、管理まで幅広く担当。他部署や外部クリエイターと連携し、メディア運営や資料整備を通じて事業を形にする
  • 年収は400万円から500万円。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当の有無は情報なし
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は124日で土日祝は休み。月平均残業は20時間で、年次有給休暇は10日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の労働条件に変更なし
給与 [想定年収] 400 ~ 500 万円
[月給] 28.5 ~ 35.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒101-0022 東京都 千代田区神田練塀町 300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・年間休日124日・完全週休2日制(土日祝日)・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 / 健康診断 / 服装自由 / アフター6(社員同士の親睦を目的とした活動助成金の実費負) / 書籍購入・外部セミナー参加補助 / フォローアップ面談 / オフィス家具貸与 / リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■新規事業を一緒に育てていきませんか?
新しい事業を企画する段階から、実際に形にするまで、そして様々な部署の方々と協力しながら進めていく、幅広いお仕事をお任せします。
【お仕事の詳細】
◆企画を進め、実行を管理するお仕事
・新しい企画を立て、実行していくこと:新しい収益を生み出すアイデアや、様々な新規事業の企画を考え、それを進めていきます。週ごとの目標設定(OKR)や、短い期間での目標達成(スプリント)に基づいて、お仕事を細かく分け、きちんと実行されているかを確認・管理します。
・データや収支を管理すること:ウェブサイトの利用者数(UU/MAU)や、商品購入などの目標達成率(CVR)といった大切な指標を設定し、それらが目標通りに進んでいるかを確認します。また、簡易的な収支シミュレーションを行い、事業がどれくらい利益を出せるかを管理します。
◆部署を越えて調整し、クリエイターさんと協力するお仕事(チームをつなぐ大切な役割)
・様々な部署との調整と合意形成:編集、制作、SNS、広告、法務、開発など、会社の中だけでなく外の様々な方々と連携を取り、プロジェクトがスムーズに進むように、みんなの意見をまとめ、合意を形成する中心的な役割を担います。
・インフルエンサーさんやコンテンツの権利を持つ方々との交渉:出演の依頼をしたり、一緒に企画を進める条件を話し合ったり、そしてコンテンツが安全で質の良いものになるように確認・管理を行います。
◆メディアを運営し、資料を整えるお仕事(事業の土台作り)
・メディアとSNSの運営管理:記事、動画、短いコンテンツなど、様々な種類のコンテンツの企画を行い、それらがどれだけ見られているかなどの目標達成状況を確認・管理します。
・資料を整えること:Notionなどのツールを使って、お仕事の流れやこれまでに得た知識を整理し、誰でも同じように作業ができ、また繰り返し活用できるように改善を進めます。

■新規事業を一緒に育てていきませんか?

新しい事業を企画する段階から、実際に形にするまで、そして様々な部署の方々と協力しながら進めていく、幅広いお仕事をお任せします。

【お仕事の詳細】

◆企画を進め、実行を管理するお仕事

・新しい企画を立て、実行していくこと:
新しい収益を生み出すアイデアや、様々な新規事業の企画を考え、それを進めていきます。週ごとの目標設定(OKR)や、短い期間での目標達成(スプリント)に基づいて、お仕事を細かく分け、きちんと実行されているかを確認・管理します。

・データや収支を管理すること:
ウェブサイトの利用者数(UU/MAU)や、商品購入などの目標達成率(CVR)といった大切な指標を設定し、それらが目標通りに進んでいるかを確認します。また、簡易的な収支シミュレーションを行い、事業がどれくらい利益を出せるかを管理します。

◆部署を越えて調整し、クリエイターさんと協力するお仕事(チームをつなぐ大切な役割)

・様々な部署との調整と合意形成:
編集、制作、SNS、広告、法務、開発など、会社の中だけでなく外の様々な方々と連携を取り、プロジェクトがスムーズに進むように、みんなの意見をまとめ、合意を形成する中心的な役割を担います。

・インフルエンサーさんやコンテンツの権利を持つ方々との交渉:
出演の依頼をしたり、一緒に企画を進める条件を話し合ったり、そしてコンテンツが安全で質の良いものになるように確認・管理を行います。

◆メディアを運営し、資料を整えるお仕事(事業の土台作り)

・メディアとSNSの運営管理:
記事、動画、短いコンテンツなど、様々な種類のコンテンツの企画を行い、それらがどれだけ見られているかなどの目標達成状況を確認・管理します。

・資料を整えること:
Notionなどのツールを使って、お仕事の流れやこれまでに得た知識を整理し、誰でも同じように作業ができ、また繰り返し活用できるように改善を進めます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・IT・エンタメ・広告・メディアいずれかでの
実務または長期インターン経験(1〜3年目安)
・高いコミュニケーション力と協調性を持ち、多様なチームや外部との連携を円滑に進められる方
・議事録作成、要件整理、スケジュール管理、およびGoogle Sheets等の
基本ITツールの実務利用スキル
∟企画の意図や要点を、文章やスライドで論理的に整理し表現できる方
・既成概念にとらわれず、常に前向きに挑戦できる方
・IT・エンタメ・広告・メディアいずれかでの実務または長期インターン経験(1〜3年目安)
・高いコミュニケーション力と協調性を持ち、多様なチームや外部との連携を円滑に進められる方
・議事録作成、要件整理、スケジュール管理、およびGoogle Sheets等の基本ITツールの実務利用スキル
∟企画の意図や要点を、文章やスライドで論理的に整理し表現できる方
・既成概念にとらわれず、常に前向きに挑戦できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社viviON
企業HP https://vivion.jp/
本社所在地 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
事業内容
設立年月日 2021年10月 1日
代表者 明石 耕作
資本金 900万円
従業員数 694名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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