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高年収の求人特集

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年収600万円以上×企画管理職
の転職・求人特集

更新日:2026/04/05

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

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内部監査人 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 7501400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
みずほ信託銀行における監査業務全般
○監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
○監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
(不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか
これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等)

【職務内容の特徴】
内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が
みずほ信託銀行における監査業務全般
○監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
○監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
(不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか
これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等)

【職務内容の特徴】
内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が

BizDevマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。

■ 業務内容
- 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。
- 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
- プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。
クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。

■ 業務内容
- 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。
- 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
- プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。

グローバル人事 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 750850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
1. 海外駐在員関連
① 海外駐在員規程の改定、整備
② 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
③ 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
④ 海外駐在員報酬体系(現地給与、賞与、諸手当等)の明確化、統一化、整備
⑤ 海外駐在員候補者育成プログラム策定
⑥ 海外駐在員キャリア採用の検討
2. 海外現法ローカル社員関連
1. 海外駐在員関連
① 海外駐在員規程の改定、整備
② 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
③ 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
④ 海外駐在員報酬体系(現地給与、賞与、諸手当等)の明確化、統一化、整備
⑤ 海外駐在員候補者育成プログラム策定
⑥ 海外駐在員キャリア採用の検討

PMI 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 7501100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
事業承継を通じて同社のグループに加わった 地域の医療事業所 に対し、経理・財務・労務・総務などのバックオフィスを ゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメント をお任せします。

後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション” です。

仕事内容
▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
月次/四半期/年次決算の整備・運用
労務・給与計算・社保手続き・就業規則整備
事業承継を通じて同社のグループに加わった地域の医療事業所に対し、経理・財務・労務・総務などのバックオフィスをゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメントをお任せします。

後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション”です。

仕事内容

▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ(PMI)
月次/四半期/年次決算の整備・運用

イベント・コミュニティ企画運営担当者(顧客関係強化施策の企画立案) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 750900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
製品マーケティングを目的としたイベント・セミナーの運営、サロン・コミュニティの企画運営、お客様事例の発信、同社の企業文化を体現する
ファン拡大施策の企画運営、マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信、収録スタジオの運営など。

◆イベント運営(オンライン/リアル/ハイブリッド)
-お客様向けイベントの企画設計から本番運営・事後対応まで一気通貫で対応。
-営業活動・マーケティング施策につながる場づくりを担う。

◆マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信
製品マーケティングを目的としたイベント・セミナーの運営、サロン・コミュニティの企画運営、お客様事例の発信、同社の企業文化を体現するファン拡大施策の企画運営、マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信、収録スタジオの運営など。

◆イベント運営(オンライン/リアル/ハイブリッド)

-お客様向けイベントの企画設計から本番運営・事後対応まで一気通貫で対応。
-営業活動・マーケティング施策につながる場づくりを担う。

◆マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信

【リーダーポジション※業界不問】経理部 ー管理会計ー 基幹人財候補 (新横浜) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 740900万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
【仕事の概要】
本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など
経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。
管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、のちに本社経理部門を引っ張るリーダー(課長職相当)としての活躍を期待しております。

■重点取り組みテーマ例
・経営管理高度化の取組
└経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等
【仕事の概要】
本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。
管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、のちに本社経理部門を引っ張るリーダー(課長職相当)としての活躍を期待しております。

■重点取り組みテーマ例
・経営管理高度化の取組
└経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等
・業務プロセス最適化

内部統制(J-SOX)評価 / 内部監査実施 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 735899万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社グループを対象とした、内部統制(J-SOX)評価および内部監査をお任せします。

・J-SOX評価(整備・運用状況)の計画策定および実施
・内部監査(業務監査)の実施および報告書の作成
・評価・監査結果に基づいた、担当部門への論理的かつ建設的なフィードバック
・被監査部門の現場課題に寄り添った、効率的なプロセス改善案の提示および定着支援
・フォローアップ監査(改善状況の確認)を通じた、グループ全体のガバナンス向上支援
同社グループを対象とした、内部統制(J-SOX)評価および内部監査をお任せします。

・J-SOX評価(整備・運用状況)の計画策定および実施
・内部監査(業務監査)の実施および報告書の作成
・評価・監査結果に基づいた、担当部門への論理的かつ建設的なフィードバック
・被監査部門の現場課題に寄り添った、効率的なプロセス改善案の提示および定着支援
・フォローアップ監査(改善状況の確認)を通じた、グループ全体のガバナンス向上支援

サステナビリティ経営推進(スタッフ)_人権/ガバナンス領域 ※自社管理部門のポジション※ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 730890万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
本ポジションの役割

サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進
の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。
その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。

■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めた
本ポジションの役割

サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。

■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス(DD)の実施、リスク特定、改善施策の現場導入

■担当領域の段階的拡張

SAP営業要員 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務・役割概要】
◆国内大手企業に対する、ERPソリューション(SAP S/4HANAなど)のプリセールス活動
◆顧客の経営戦略に合わせたアプローチ戦略の立案・提案をコンサルティング型で実践
◆営業事業部及びSE部門と連携したプリセールス活動

【具体的なプロジェクト想定】
◆SAP ERPソリューション(S/4HANAなど)の知識、業種・業務ノウハウを活用して、顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う。
◆営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る。
【職務・役割概要】
◆国内大手企業に対する、ERPソリューション(SAP S/4HANAなど)のプリセールス活動
◆顧客の経営戦略に合わせたアプローチ戦略の立案・提案をコンサルティング型で実践
◆営業事業部及びSE部門と連携したプリセールス活動

【具体的なプロジェクト想定】
◆SAP ERPソリューション(S/4HANAなど)の知識、業種・業務ノウハウを活用して、顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う。
◆営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る。

[紹介] 1335 【システムプラットフォーム/AIプラットフォーム】DXを実現するデータ活用・分析 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
【想定職務・役割概要】
1)アライアンス業務:
ベンダとのアライアンス推進、新製品・サービスなど事業企画立案と遂行および協業活動の深耕
2)製品販売促進業務:
顧客要望や課題への解決に加え、価値拡大の顧客対応を先導。
価値面積拡大にむけたマーケティング施策立案と改善およびチーム強化
3)サービス業務:
製品およびサービスの運用・保守、付加価値サービスの企画策定と実行計画の推進と改善
【想定職務・役割概要】
1)アライアンス業務:
・ベンダとのアライアンス推進、新製品・サービスなど事業企画立案と遂行および協業活動の深耕
2)製品販売促進業務:
・顧客要望や課題への解決に加え、価値拡大の顧客対応を先導。
・価値面積拡大にむけたマーケティング施策立案と改善およびチーム強化
3)サービス業務:
・製品およびサービスの運用・保守、付加価値サービスの企画策定と実行計画の推進と改善

ビジネスプロデューサー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<グループの中で、新規事業の立ち上げとスケール化をミッションとする会社の求人情報です>
第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジーとホールディングスが定義する
ロボットトランスフォーメーション(高生産性、高成長率、低コスト構造)ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。
【関わっていただく事業開発】PC業務を自動化するロボットをサービスとして提供するRaaS(Robot as a Service)事業
「ロボット×SaaS×ヒト」を前提とした新しい形態のBPO事業
【具体的な職務】
・リーンスタートアップを前提とした事業仮説、事業計画書(事業機会最大化)の作成
・事業仮説検証活動、検証を踏まえた軌道修正(予実分析と打ち手)、事業進捗に応じたリソース調整/調達
<グループの中で、新規事業の立ち上げとスケール化をミッションとする会社の求人情報です>
第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジーとホールディングスが定義するロボットトランスフォーメーション(高生産性、高成長率、低コスト構造)ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。

【関わっていただく事業開発】
PC業務を自動化するロボットをサービスとして提供するRaaS(Robot as a Service)事業
「ロボット×SaaS×ヒト」を前提とした新しい形態のBPO事業

【具体的な職務】

[紹介] 1372 【デジタルビジネスプラットフォーム/デジタルプラットフォーム】生体認証・映像分析 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
【職務内容】
コンサルティングを通じて、顧客が直面する課題を特定し、NECの生体認証・映像分析基盤、映像分析エンジン、関連製品・サービス及び専門知識を活用したソリューションを企画/デザイン/提案する。
また、顧客への提案活動を通じて得た知見を基にソリューション企画チームへのフィードバックを行い、新たなソリューションの企画を行う。
<NECの生体認証技術紹介ページ>
https://jpn.nec.com/biometrics/index.html
<プロジェクト例>
・南紀白浜「IoTおもてなしサービス実証」の顔認証サービス施設が拡大
https://jpn.nec.com/press/201910/20191025_01.html
【職務内容】
コンサルティングを通じて、顧客が直面する課題を特定し、NECの生体認証・映像分析基盤、映像分析エンジン、関連製品・サービス及び専門知識を活用したソリューションを企画/デザイン/提案する。
また、顧客への提案活動を通じて得た知見を基にソリューション企画チームへのフィードバックを行い、新たなソリューションの企画を行う。

<NECの生体認証技術紹介ページ>
https://jpn.nec.com/biometrics/index.html

<プロジェクト例>

プロダクトマーケティングマネージャー(アライアンス) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【期待する役割】
アライアンス事業のプロダクトマーケティングマネージャーとして、金融機関や事業会社と手を組み展開している協業サービスの成長戦略を描き、Webマーケティング・プロモーション、サイトディレクションに関わる施策立案から、実行と改善に至るサイクルのマネジメントを
担っていただきます。デジタル関連施策はもちろんのこと、提携先の金融機関においてプロダクトをどのように浸透させていくかも重要であり、提携先の状況や課題を理解したうえで、提携先と協力して変化をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
・提携パートナーとの協業促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進
・Webマーケティング・プロモーション業務:◦戦略立案、施策設計、運用、効果検証、改善のサイクルマネジメント
◦LP制作、ディレクション      ◦Webコンテンツの企画、制作、品質管理
【期待する役割】
アライアンス事業のプロダクトマーケティングマネージャーとして、金融機関や事業会社と手を組み展開している協業サービスの成長戦略を描き、Webマーケティング・プロモーション、サイトディレクションに関わる施策立案から、実行と改善に至るサイクルのマネジメントを担っていただきます。デジタル関連施策はもちろんのこと、提携先の金融機関においてプロダクトをどのように浸透させていくかも重要であり、提携先の状況や課題を理解したうえで、提携先と協力して変化をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
・提携パートナーとの協業促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進
・Webマーケティング・プロモーション業務:
◦戦略立案、施策設計、運用、効果検証、改善のサイクルマネジメント
◦LP制作、ディレクション

【金融】金融分野(地域金融機関向け)の新規ビジネス企画業務(DX人財)<987> 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 700800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
弊社は地方銀行向け基幹系システムの共同化を軸としたビジネスを展開し、大きなシェアを獲得しています。
デジタルバンキング事業部オファリング統括部では、金融業界におけるデジタルで解決を図るテーマを選定し、次の事業の柱となる新しいビジネスを先行的に模索し事業化を目指しています。
【業務イメージ】
・金融機関向けの新規デジタルサービスの企画・立案
・金融業界における重要選定テーマの抽出および課題抽出に向けたヒアリング
・金融機関や住宅関連企業との意見交換を行い、仮説検証サイクルを繰り返しながら新規サービスへ落とし込む
・提案資料の作成及び実際のプレゼン、具体的なサービスへの落とし込み事業立ち上げ、拡販戦略立案や拡販
【伸ばすことができるスキル】
弊社は地方銀行向け基幹系システムの共同化を軸としたビジネスを展開し、大きなシェアを獲得しています。
デジタルバンキング事業部オファリング統括部では、金融業界におけるデジタルで解決を図るテーマを選定し、次の事業の柱となる新しいビジネスを先行的に模索し事業化を目指しています。

【業務イメージ】
・金融機関向けの新規デジタルサービスの企画・立案
・金融業界における重要選定テーマの抽出および課題抽出に向けたヒアリング
・金融機関や住宅関連企業との意見交換を行い、仮説検証サイクルを繰り返しながら新規サービスへ落とし込む
・提案資料の作成及び実際のプレゼン、具体的なサービスへの落とし込み事業立ち上げ、拡販戦略立案や拡販

法務(即戦力 幹部候補) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】
・契約審査・M&A、デューデリジェンス・紛争の解決、訴訟対応・法務研修・商標の管理・その他法務アドバイス・リーガルリスクマネジメント

・M&Aなどの戦略的な案件、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当していただきます。
・DX(デジタルトランスフォーメーション)、AR、RPA(ロボティックプロセスオートメーション)などの
ITの契約を多数取り扱うことができます。
・「公正な取引を迅速に」を当社法務部のミッションとして、活動しています。
当社法務部では、事業部との密接なコミュニケーションを通じ、リーガルリスクを低減しつつ、ビジネス上の目標を達成することに貢献するよう務めています。
【業務内容】
・契約審査
・M&A
・デューデリジェンス
・紛争の解決
・訴訟対応
・法務研修
・商標の管理

プロダクトマネージャー_PdM 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする
【担当業務例】
プロダクトマネージャーとして、主に製薬企業の新たなプロモーションやチャネル創設をはじめとした、マーケティングの効果的な取り組みを
牽引する事業を開発・推進していただきます。事業計画や戦略策定などの上流工程から、サービスやサイト機能の改善まで幅広く主体的に
遂行していただける方を求めています。
・中長期でのビジョン~戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする

【担当業務例】
プロダクトマネージャーとして、主に製薬企業の新たなプロモーションやチャネル創設をはじめとした、マーケティングの効果的な取り組みを牽引する事業を開発・推進していただきます。事業計画や戦略策定などの上流工程から、サービスやサイト機能の改善まで幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
・中長期でのビジョン~戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード

採用担当(グループマネージャー候補) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。

【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を
担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に
携わって頂きたいと考えております。
【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
そして、“ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ、社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。

【職務内容】
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。
また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。

経理(マネージャー候補) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
会計処理、月次決算業務、税務申告業務、決算監査業務など一般的な会計業務からソフトウェア会社特有の会計処理をお任せいたします。
またシステム導入に伴い、規程、ガイドラインの整備等を通じて、経理業務に関連したルールの社員教育なども担当いただきます
販売管理システムがSAPにリプレイスとなる過渡期です。以下の業務だけでなく新たな業務も発生することが見込まれます。
ご経験に応じてまずは既存の業務から少しずつ担当いただき、新しい業務の運用構築を一緒に進めていただきます。
【具体的には】
■月次決算業務:・仕訳記帳、買掛金等の台帳管理、固定資産、財務諸表作成、照合作業等。
・毎月の決算では大きく分けて、売上管理業務と支払関連業務があります。
■税務申告業務:・法人税申告書作成補助、勘定内訳書作成、電子申告・納税、税務調査対応等。
会計処理、月次決算業務、税務申告業務、決算監査業務など一般的な会計業務からソフトウェア会社特有の会計処理をお任せいたします。
またシステム導入に伴い、規程、ガイドラインの整備等を通じて、経理業務に関連したルールの社員教育なども担当いただきます。
販売管理システムがSAPにリプレイスとなる過渡期です。以下の業務だけでなく新たな業務も発生することが見込まれます。
ご経験に応じてまずは既存の業務から少しずつ担当いただき、新しい業務の運用構築を一緒に進めていただきます。

【具体的には】
■月次決算業務:
・仕訳記帳、買掛金等の台帳管理、固定資産、財務諸表作成、照合作業等。

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