お問い合わせ番号:598468 最終確認日:2026年05月24日
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BizDevマネージャー
C2C Platform株式会社
お問い合わせ番号:598468 最終確認日:2026年05月24日
AIによるこの求人の要約
- スタートアップ企業の事業成長を支援する事業推進リードとして、経営戦略立案から実行、プロダクトマネジメント、マーケティング支援など幅広く担当
- 年収は750万円から1000万円。社宅、住宅手当、ストックオプション、定期健康診断など福利厚生も充実
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日以上、土日祝休みで年次有給休暇は10日。フレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
750 ~ 1000 万円
[月給] 62.5 ~ 83.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 九段南4-3-4 Polar九段 2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(27日〜3日)、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等 |
| 手当・福利厚生 |
・リモート勤務手当・ベトナム勤務機会(手上げ制)・書籍購入補助 上限10,000円/月・語学学習支援 オンライン英会話の受講 ・Air Course eラーニング研修システム・時短勤務制度・福利アプリ・住宅借上げ制度・社会保険&労働保険 ・健康診断/人間ドック・婦人科健診費用 会社負担・バディランチ、歓迎会・Kick Offイベントクオーター開催 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] [昨年実績]人事評価によるSO付与有 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
スタートアップ企業の成長を共に推進する、事業推進リードませんか? スタートアップ企業の成長を共に推進する、事業推進リードませんか? 変更の範囲:確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験(3年以上) - 事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験(3年以上) - スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 - 経営層との直接コミニュケーションの経験 - モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 |
- プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験(3年以上) - 事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験(3年以上) - スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 - 経営層との直接コミニュケーションの経験 - モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | C2C Platform株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://c2c-platform.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1020074 東京都 千代田区 九段南 4-3-4 Polar九段 2階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2021年 1月 1日 | |
| 代表者 | 薛 悠司 | |
| 資本金 | 7279万円 | |
| 従業員数 | 120名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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