高年収の求人特集

40ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 986件中 703-720件表示

社名非公開【調達】ソフトウェア外注企画（課長職）

業務内容: ■これまでの経験を踏まえて、ソフトウェア外注企画業務や海外グループ会社各社に対する調達支援業務をお任せしていきます。
部内には主にビジネスパートナーとの契約関連業務を担当するグループと、グローバル規模での調達企画業務を担当するグループが分かれています。
事業部門のビジネスを理解した上での調達戦略の構築とリーダーシップを発揮したチームマネジメントの実行が必要になります。
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必要な経験: ・調達業務経験
・社内外のステークホルダーとの折衝、調整業務経験
・英語を用いた業務へ意欲をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 1000～1200万円

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社名非公開新規事業戦略（マネージャー）

業務内容: 外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。
「新規事業戦略部（新設）」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。
業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。
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必要な経験: 事業会社における新規事業/新規サービススキームの設計、提案の経験
- 外部企業との提携実務交渉
・事業会社における新規事業立ち上げ経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 1000～1200万円

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社名非公開財務経理部長候補

業務内容: 財務経理部長候補として、主計業務の支払業務のメンバーや外注先のマネジメントをお任せします。
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。
【経理】
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必要な経験: ・1,000名以下の規模の上場会社及び上場準備会社での経理実務経験5年以上
または、監査法人における監査業務の実務経験5年以上
・社員の業務マネジメント経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 1000～1400万円

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社名非公開CPO

業務内容: 全社のプロダクト戦略策定・推進
- フィナンシャルクラウド事業を中心とした複数プロダクトのポートフォリオ管理
- プロダクトマネジメント組織のマネジメント・育成
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必要な経験: - 複数のプロダクト・サービスのマネジメント経験（3年以上）
- 事業戦略・プロダクト戦略の立案および実行経験
- チームマネジメント（採用・育成・評価）の実務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 1000～1500万円

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社名非公開M&A・戦略提携チーム(PMI候補)

業務内容: 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。

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必要な経験: ・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験（目安：3年以上）
・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/
M&A仲介における勤務経験（目安：3年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 1000～2000万円

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社名非公開【管理職】モビリティビジネスの戦略企画　充電・V2X企画グループ

業務内容: ＜入社後の担当領域＞
・電動車を活用した電力・エネルギーのビジネス、あるいは電動車から回収した中古電池を利活用(リパーパス)するビジネスに関する企画立案、クライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメント。
・対象領域：電動車のスマート充電(V1G)サービス、エネルギーマネジメントサービス、車載電池のリパーパス関連サービス
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必要な経験: 1. 大学卒業経験以上
2. 電力・エネルギーサービス事業者/自動車関連企業/電池関連企業/コンサルティング業界において、電力に関する企画業務あるいはエンジニアリングの実務経験
3. 英語力（ビジネスコミュニケーションレベル。目安としてTOEIC700点以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 950～1250万円

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社名非公開サステナビリテ担当(エキスパート)

業務内容: ■概要【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の
推進を担って頂きます。】
・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。
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必要な経験: ・コンサルティング会社・監査法人・公的機関において
ESG・サステナビリティ領域の業務・実務経験3年以上
・ESG領域全般・サステナビリティ経営関する幅広い専門性・実務スキルをお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 902～1306万円

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社名非公開2072 DX事業開発エキスパート（金融業界向け）【エンタープライズ／金融】

業務内容: 【職務内容】
デジタル技術の進展や規制緩和を受け、我々が担当する金融業界においては、「Banking as a Service（BaaS）」や「Embedded Finance」等、新たなビジネスモデルやバリューチェーンを模索する動きが加速しています。
既に一部の銀行では勘定系システムをクラウド（ないしはオンプレミス環境のオープンシステム）上に再構築し、他行や銀行以外の事業者へサービスとして提供する動きも出ています。
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必要な経験: 【MUST】
以下のいずれかの業務経験
①勘定系ビジネスの企画／営業経験　5年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1100万円

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社名非公開2211 HRビジネスパートナー【グローバルイノベーション／グローバルイノベーション戦略本部】

業務内容: 【事業・組織構成の概要】
No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。
【業務内容】
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必要な経験: ■グローバル企業（日本発で海外展開している企業　or　外資系企業）にて、以下ご経験をお持ちの方
※以下いずれかの経験
・タレントマネジメントのご経験
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勤務地: 神奈川県

想定年収: 900～1400万円

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社名非公開M&Aリーダー【コーポレート／コーポレートアライアンス部】

業務内容: 【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。
大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
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必要な経験: ■下記の項目をすべて満たすこと
・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。上司の指導・支援の下での経験でも可）
・英語ビジネスレベル（TOEIC730程度以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1100万円

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社名非公開知的財産全般の活用戦略策定【グローバルイノベーション／知的財産部門】

業務内容: 【職務内容】
■ミッション
知的財産（知財）全般の活用の開発
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必要な経験: 【MUST】
■経験
以下を必ず満たすこと
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1100万円

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社名非公開知的財産企画【グローバルイノベーション／知的財産本部】

業務内容: 具体的には、下記のような業務となります。
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
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必要な経験: 【MUST】
・知財実務（権利化）、知財戦略（調査/分析、戦略立案）、知財活用（ライセンシング、訴訟）への理解
・役員/事業関係者/知財関係者との円滑なコミュニケーション能力
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1100万円

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社名非公開グローバル成長戦略策定及び実行責任者（流通業界)【エンタープライズ／リテール】

業務内容: 【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
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必要な経験: ・現地法人、海外パートナーと折衝できる英語力（TOEIC 800点程度）
・事業レベルで戦略策定、実行に関わった経験

勤務地: 東京都

想定年収: 900～1400万円

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社名非公開HRビジネスパートナー（DGDF）【コーポレート／グローバルＨＲビジネスパートナー統括部】

業務内容: グローバルなビジネス環境において、DGDF（デジタルガバメント・デジタルファイナンス）事業成長を組織・人材面から
リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities
にレポートする Individual Contributor role。In organic business
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必要な経験: ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験（目安：従業員数2000名以上）
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験　もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1400万円

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社名非公開3304 ビジネスデザイン（金融機関におけるクラウド、DX推進企画）【エンタープライズ／金融】

業務内容: 【事業・組織構成の概要】
・デジタルファイナンス統括部は金融・産業横断のPFビジネスを創出する専門組織です。
金融の垣根を超え様々な業種・業態とも連携し、オープンイノベーションをリードします。
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必要な経験: ・金融機関（銀行/証券等）業務向けソリューション(営業/企画/開発/コンサル問わず)　3年程度
※金融機関におけるクラウド化もしくは基幹システム刷新の経験(営業/企画/開発/コンサル問わず)があるとなお良し

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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1100万円

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社名非公開HR変革プロジェクトマネージャー

業務内容: HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
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必要な経験: いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1100万円

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社名非公開ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート／総務統括部】

業務内容: ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を
プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な
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