高年収の求人特集
30ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開CX/CRMコンサルタント(主任クラス)【デジタルプラットフォーム/コンサルティングサービス】
- 業務内容
- 社会課題とNECが持つデジタルテクノロジー(AI、IoTなど)の間で、お客様の企業特性に応じたビジネスプランニングを推進し、NECのデジタルビジネス最大化を目指しています。デジタルによるビジネス変革推進支援におけるコンサルティングプロジェクトを
デリバリーするポジションでNEC社内の複数部門と連携しながら、新たな価値創造に一緒にチャレンジしていただける方を募集します。
【職務内容】DX領域におけるビジネスコンサルティング業務全般
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- 必要な経験
-
◆経営企画、ビジネス企画、業務改革PJなど、いずれかの業務経験(3年以上)
【入社後の想定キャリアパス】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680~800万円
社名非公開ビジネスデベロップメント(パブリック領域向けデジタルツイン/メタバース)
社名非公開経理職(NEC コーポレートスタフ部門の経理業務担当)【コーポレート/NECマネジメントパートナー株
社名非公開ビジネス開発(日本最先端の研究所技術を活用)※未経験可【グローバルイノベーション/量子コンピューティ
社名非公開知財(主に特許)に関わる契約業務(主任クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】
社名非公開人事制度設計(報酬制度)【コーポレート/報酬&福利厚生グループ】
社名非公開3500 ビジネスデベロップメント(金融機関との共創)【エンタープライズ/金融】
社名非公開キャリア採用スペシャリスト【コーポレート/人材組織開発統括部】
社名非公開HR Generalist(Global function)
社名非公開ポートフォリオプランニングマネージャー(不動産)【コーポレート/総務統括部】
社名非公開 HR Generalist【コーポレート/HRコンサルティング統括部】
- 業務内容
- 主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680~800万円
社名非公開Transfer Pricing Officer【コーポレート/経理部】
社名非公開経理スタッフ(連結決算・開示)【コーポレート/経理部 主計グループ】
- 業務内容
- 経理部主計グループは同社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。
月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。
また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE
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- 必要な経験
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下記の項目をすべて満たすこと
・上場会社の連結決算業務の実務経験または同等の知見
・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる程度の英語力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680~1100万円