高年収の求人特集
年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
公開中の求人 943件中 1-18件表示
株式会社リブ・コンサルティングコンサルタント
株式会社MOTACTO候補
- 業務内容
- ◾️仕事概要
CTOとして、自動車産業の既存の販売プロセスに革新をもたらすべく、主軸として「MOTA車買取」サービスの改善と
新規事業「MOTA買取Plus」の推進を担当します。具体的には、技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化を行います。業界のアナログ文化を変革し、中古車の適正価格での取引を可能にするプラットフォームの運営にも携わります。
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- 必要な経験
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- CTOまたはエンジニアリングマネージャーとしての豊富な経験
- システム開発の全フェーズにわたる経験
- サーバサイドおよびフロントエンド開発の実務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1210~1618万円
エムスリー株式会社【ITサービス】次世代CIO候補
株式会社データXIR&IPO責任者 ※マネージャー候補
株式会社データXCMO/最高マーケティング責任者
株式会社データXCCO/最高顧客責任者
株式会社データXCPO/最高プロダクト責任者
- 業務内容
- ・SaaSプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、市場、競合、最新技術(AI・機械学習等)を深く理解した上での、最適なプロダクト方向性の意思決定
・大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引
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- 必要な経験
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・プロダクトマネジメント経験(5年以上、責任者または部門長クラス)
・プロダクト戦略の立案からローンチ、グロースまで一貫して携わった経験
・ユーザー体験(UX)に対する深い理解と、データに基づいた改善経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1200~1700万円
公益財団法人日本英語検定協会人事企画マネージャー 採用戦略・採用企画 部長代理~部長候補
株式会社ヤマシタ新規事業立ち上げ責任者、バリアフリーリノベーション事業立ち上げ及び内製化責任者
Sansan株式会社法務統括部長候補
エムスリー株式会社【法務】法務グループリーダー候補(CLO候補)
GO株式会社経理スペシャリスト(シニアメンバー)
株式会社データX新規事業責任者
株式会社アペルザCRO候補
株式会社グッドパッチ【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員(COO候補)
- 業務内容
- ◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。
今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。
併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。
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- 必要な経験
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・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験/採用経験
・P/Lマネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000~1500万円