高年収の求人特集

年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 717件中 1-18件表示

株式会社ダイニーAll in One Restaurant Cloud「ダイニー」のCOO候補を募集

業務内容: ■業務概要
COOとして、経営企画業務をはじめ、事業進捗に必要なあらゆる業務の業務執行を統括して頂きます。将来的にIPOも見据えるダイニーの
現在のフェーズでは、本ポジションは事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。
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必要な経験: ・英語力 CEFR C1 レベル（上級レベル）以上
・3桁億円以上の PL マネジメント経験
・管理会計・予実管理に基づいて、各事業部の KPI やアクションを策定し、エグゼキューションを指示したご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 1800～3000万円

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レーザーテック株式会社購買調達

業務内容: ■購買/調達担当として、少量多品種のため納期管理に重きを置きつつ、原価管理の強化とコストダウンで経営に貢献していきます。売上の10%を研究開発費に充てている当社での購買調達担当の果たすべき役割は非常に重要です。
※担当部材・材料ごとの分担となるため、基本的には国内、海外いずれも担当頂く予定です。
【契約業務】仕入先選定、価格交渉、値決め
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必要な経験: ・メーカー/商社での購買/調達の経験
（自動車業界、産業機器系などの業界での購買調達経験）
・マネジメントのご経験
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勤務地: 神奈川県

想定年収: 1400～2000万円

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エムスリー株式会社【ITサービス】次世代CIO候補

業務内容: ■ミッション
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。

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必要な経験: 【必須経験】
・マネジメント経験（組織マネジメントがベストだが、PM経験でもOK）
・業務分析～システムの選定・評価、効果検証のPL経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等）
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勤務地: 東京都

想定年収: 1200～1500万円

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株式会社ダイニー【事業責任者候補】All in One Restaurant Cloud「ダイニー」の事業責任者候補

業務内容: ・「経営者」として事業の長期のビジョンを描き、中期計画および足元の事業計画を実現すべく、オペレーティング・戦略・企画面からビジネスを支える。
・「経営者の1人」として事業を牽引し、他の誰もが出すことができない圧倒的な成果を会社にもたらす。
・管理会計や予実管理に基づき、事業の KPI を定義し、改善のための具体的なアクションを策定した上で、チームに実行させる。
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必要な経験: ・2桁億円以上の PL マネジメント経験
・管理会計・予実管理に基づいて、事業の KPI やアクションを策定し、エグゼキューションを指示したご経験
・事業会社でのマネジメントのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 1200～1500万円

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ヤマハ発動機株式会社＜グローバル人事＞グローバルコアタレントマネジメントの企画、運営【管理職】

業務内容: ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。
同社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。

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必要な経験: 【必須】
・タレントマネジメントに関する業務全般
・人材育成、人事業務の経験
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勤務地: 静岡県神奈川県

想定年収: 1050～1250万円

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SBテクノロジー株式会社広報部長

業務内容: 【業務内容】
経営視点を踏まえた社外広報/社内広報の広報戦略を立案し、広報機能を推進していくことを期待します。
ご入社後はプレスリリースや各広報ツールを用いた事業やサービスの認知拡大の実務を通じて、同社事業および業務のキャッチアップをしていただきます。
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必要な経験: ・事業会社での広報実務経験（目安8年以上）
・経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験
・3〜5名以上の組織のマネジメント経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 1040～1374万円

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Sansan株式会社法務統括部長候補

業務内容: サステナビリティ、コーポレートガバナンス、パーパスなどを踏まえ、法務マネジャーを統括し、法務領域の横断的なマネジメントを行います。

▼業務領域
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必要な経験: ・事業会社または法律事務所でのビジネス法務に関する経験（累計7年以上）
※1社ではなく累計で7年の経験があれば問題ありません。

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勤務地: 東京都

想定年収: 1001～1316万円

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エムスリー株式会社【法務】法務グループリーダー候補（CLO候補）

業務内容: ◇法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する

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必要な経験: ＜求める経験・能力等＞
・上場企業（事業会社）法務部門における7年以上の実務経験および
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勤務地: 東京都

想定年収: 1000～1300万円

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Terra Drone 株式会社グローバルCTO

業務内容: ■業務内容
CEOやCOO、各領域のエンジニアや事業責任者とコミュニケーションを取りながら、事業と経営をつなぎ全社の技術をリードしていただきます。
グローバル全体のリソースを活用しながら、最適化していくことがミッションです。
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必要な経験: ・Javaを用いたバックエンド開発の経験
・企業戦略に基づいた技術戦略の策定及び実施ができる。
・技術部門として、上記業務内容と近しい経験もしくはその業務の補佐を行なったことがある。（日本、海外問わず）
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勤務地: 東京都福岡県大阪府

想定年収: 1000～1500万円

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パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜新宿本社＞人事企画部長

業務内容: 【主な業務内容】
・部内の管理・人材育成・人事制度の設計・運用・評価制度の設計・運用
・組織計画の策定・運用(異動・出向・転籍含) ・経営ラインへのレポート
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必要な経験: ■事業会社の人事企画領域にてマネジメントポジションのご経験をお持ちの方
（1000名以上規模の企業が好ましいです）
■制度設計・運用のご経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 1000～1500万円

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株式会社グッドパッチ【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員（COO候補）

業務内容: ◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。
今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。
併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。
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必要な経験: ・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験/採用経験
・P/Lマネジメント経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 1000～1500万円

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株式会社レゾナック【東京／本社】健康経営推進担当_24089HR NEW !

業務内容: ＜業務概要＞
当社は「健康経営を通して誰もが健やかに活躍できる環境つくり」の実現に向けて、新たに事業別の産業保健体制構築を検討しております。
今回健康経営推進グループの一員として、産業保健体制構築に向けた企画・立案～実行までの医療職（産業医／保健師）と連携した
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必要な経験: ＜必須＞
・プロジェクトマネジメントの経験
・健康推進や産業保健に関わる企画立案・実行の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 980～1120万円

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株式会社ディーエイチシー財務経理【管理職採用】

業務内容: ■業務内容:
当社の連結決算、管理会計や財務経理の体制強化をお任せします。当社は2023年1月よりオリックスグループに参加しました。上場子会社として連結決算の他、管理会計の精度向上や親会社に合わせた米国会計基準での財務会計の内部統制の構築など、グループ参加に伴う体制強化が必要なタイミングです。上場子会社かつ業界トップクラスの当社にて通常の大手企業では縦割りとなってしまう業務を幅広く経験したい方や組織変革フェーズで内部統制など経理の体制構築にプレイングマネージャーとして携わりたい方にぴったりな企業です。
■業務詳細:下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
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