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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2026/07/11
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人1,147件中 973-990件表示
プロモーションディレクター/ インフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画立案・制作 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手ナショナルクライアント様をはじめとして、ヘアケア・化粧品・健康食品・美容系企業様に対し、自社サービスに基づいたプロモーション施策の企画立案/提案・制作・運用・進行管理・レポーティング・お客様対応等、案件ごとに施策全般をハンドリングいただきます。
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
お客様に合わせた戦略とプロモーションプランの立案、提案書作成
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
お客様に合わせた戦略とプロモーションプランの立案、提案書作成
大手ナショナルクライアント様をはじめとして、ヘアケア・化粧品・健康食品・美容系企業様に対し、自社サービスに基づいたプロモーション施策の企画立案/提案・制作・運用・進行管理・レポーティング・お客様対応等、案件ごとに施策全般をハンドリングいただきます。
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。
それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。
それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
【大崎】ビジネスデベロッパー(CDO室長補佐)◆東証プライム上場◆POS業界世界シェアトップクラス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【役割・業務内容】
1. 部門長の補佐としての役割
- CDO や CDO 室室長の補佐として、業務やプロジェクトを進行、加速
- CDO や室長とビジョンを共有し、最適な戦略や分析を支援
2. 部門の業績向上や事業拡大のための支援
- 部門の業績向上や事業拡大を目指し、戦略立案や実行を支援
- 新規事業立ち上げや既存事業の改善など、部門の成長を促進
1. 部門長の補佐としての役割
- CDO や CDO 室室長の補佐として、業務やプロジェクトを進行、加速
- CDO や室長とビジョンを共有し、最適な戦略や分析を支援
2. 部門の業績向上や事業拡大のための支援
- 部門の業績向上や事業拡大を目指し、戦略立案や実行を支援
- 新規事業立ち上げや既存事業の改善など、部門の成長を促進
【役割・業務内容】
1. 部門長の補佐としての役割
- CDO や CDO 室室長の補佐として、業務やプロジェクトを進行、加速
- CDO や室長とビジョンを共有し、最適な戦略や分析を支援
2. 部門の業績向上や事業拡大のための支援
- 部門の業績向上や事業拡大を目指し、戦略立案や実行を支援
1. 部門長の補佐としての役割
- CDO や CDO 室室長の補佐として、業務やプロジェクトを進行、加速
- CDO や室長とビジョンを共有し、最適な戦略や分析を支援
2. 部門の業績向上や事業拡大のための支援
- 部門の業績向上や事業拡大を目指し、戦略立案や実行を支援
【神奈川】物流関連法令・物流品質管理マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
物流関連法令の遵守及び物流品質マネジマントを管理・監督し監査・教育・是正活動を通じてコンプライアンス体制の高度化を推進する役割をお願いします。
更に自社倉庫の安全で効率的な作業実現のため定期的なアセスメントの実施や現場パトロール対応をお願いします。
<業務詳細>
・倉庫業法・貨物利用運送事業法などの法改正対応と関係省庁への実績報告
・各案件に対するロジスティクス領域でのコンプライアンスチェック
・ロジスティクス関連法令遵守のための啓蒙活動及び社内教育の計画・実施
・輸配送・入出庫・保管における品質向上活動
更に自社倉庫の安全で効率的な作業実現のため定期的なアセスメントの実施や現場パトロール対応をお願いします。
<業務詳細>
・倉庫業法・貨物利用運送事業法などの法改正対応と関係省庁への実績報告
・各案件に対するロジスティクス領域でのコンプライアンスチェック
・ロジスティクス関連法令遵守のための啓蒙活動及び社内教育の計画・実施
・輸配送・入出庫・保管における品質向上活動
物流関連法令の遵守及び物流品質マネジマントを管理・監督し監査・教育・是正活動を通じてコンプライアンス体制の高度化を推進する役割をお願いします。
更に自社倉庫の安全で効率的な作業実現のため定期的なアセスメントの実施や現場パトロール対応をお願いします。
<業務詳細>
・倉庫業法・貨物利用運送事業法などの法改正対応と関係省庁への実績報告
・各案件に対するロジスティクス領域でのコンプライアンスチェック
・ロジスティクス関連法令遵守のための啓蒙活動及び社内教育の計画・実施
・輸配送・入出庫・保管における品質向上活動
更に自社倉庫の安全で効率的な作業実現のため定期的なアセスメントの実施や現場パトロール対応をお願いします。
<業務詳細>
・倉庫業法・貨物利用運送事業法などの法改正対応と関係省庁への実績報告
・各案件に対するロジスティクス領域でのコンプライアンスチェック
・ロジスティクス関連法令遵守のための啓蒙活動及び社内教育の計画・実施
・輸配送・入出庫・保管における品質向上活動
採用責任者【外資就活/上場企業/土日祝/年収600万円~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆新卒・中途の両面でトップタレント獲得の仕組みを自ら構築いただくことになります。
戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功をチーム一丸で創り上げていただける方を探しております。
■想定する業務:1. 新卒採用と中途採用の企画と実行
2. 事業部と連動した採用活動のチューニング
3. 新卒入社時研修などの人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略グループの立ち上げ含むマネジメント業務
■やりがい・得られる経験
戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功をチーム一丸で創り上げていただける方を探しております。
■想定する業務:1. 新卒採用と中途採用の企画と実行
2. 事業部と連動した採用活動のチューニング
3. 新卒入社時研修などの人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略グループの立ち上げ含むマネジメント業務
■やりがい・得られる経験
◆新卒・中途の両面でトップタレント獲得の仕組みを自ら構築いただくことになります。
戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功をチーム一丸で創り上げていただける方を探しております。
■想定する業務:
1. 新卒採用と中途採用の企画と実行
2. 事業部と連動した採用活動のチューニング
3. 新卒入社時研修などの人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略グループの立ち上げ含むマネジメント業務
戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功をチーム一丸で創り上げていただける方を探しております。
■想定する業務:
1. 新卒採用と中途採用の企画と実行
2. 事業部と連動した採用活動のチューニング
3. 新卒入社時研修などの人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略グループの立ち上げ含むマネジメント業務
【代々木八幡/美容グッズの自社EC運営担当】リモート可/副業OK/月残業平均20h/服装自由 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ミッション
・公式オンラインショップにおける認知拡大、売上、粗利成長、LTV最大化を目的としてEC責任者を募集します。
・コロナ禍以降、店舗売り上げに並ぶ第二の柱としてECを成長させていきたいという方向性がありますが、社内に経験を積んだメンバーが少ない状況です。
売り上げを加速するためにも過去の経験を活かしEC事業を牽引いただくことがミッションです。
■戦略設計:
・EC/デジタルの年間、四半期計画とKPI(売上/粗利/CVR/LTV等)の設計
・実行のリード
・公式オンラインショップにおける認知拡大、売上、粗利成長、LTV最大化を目的としてEC責任者を募集します。
・コロナ禍以降、店舗売り上げに並ぶ第二の柱としてECを成長させていきたいという方向性がありますが、社内に経験を積んだメンバーが少ない状況です。
売り上げを加速するためにも過去の経験を活かしEC事業を牽引いただくことがミッションです。
■戦略設計:
・EC/デジタルの年間、四半期計画とKPI(売上/粗利/CVR/LTV等)の設計
・実行のリード
■ミッション
・公式オンラインショップにおける認知拡大、売上、粗利成長、LTV最大化を目的としてEC責任者を募集します。
・コロナ禍以降、店舗売り上げに並ぶ第二の柱としてECを成長させていきたいという方向性がありますが、社内に経験を積んだメンバーが少ない状況です。
売り上げを加速するためにも過去の経験を活かしEC事業を牽引いただくことがミッションです。
■戦略設計:
・公式オンラインショップにおける認知拡大、売上、粗利成長、LTV最大化を目的としてEC責任者を募集します。
・コロナ禍以降、店舗売り上げに並ぶ第二の柱としてECを成長させていきたいという方向性がありますが、社内に経験を積んだメンバーが少ない状況です。
売り上げを加速するためにも過去の経験を活かしEC事業を牽引いただくことがミッションです。
■戦略設計:
事業責任者候補【広告本部:認知〜ファン化まで一気通貫のコンサル型広告事業】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
広告事業全体を統括する事業責任者候補として、下記を担っていただきます。
事業目標の達成に向けた事業戦略の立案・推進
事業部PL(売上・利益)のマネジメント
インサイドセールス/フィールドセールス/プロモーションディレクター/運用の各機能を横断した組織マネジメントと連携設計
営業・ディレクションスキル標準化のための仕組みづくり、メンバーの育成・スキル向上支援
採用・組織開発(事業成長に必要な体制構築)
広告事業全体を統括する事業責任者候補として、下記を担っていただきます。
事業目標の達成に向けた事業戦略の立案・推進
事業部PL(売上・利益)のマネジメント
インサイドセールス/フィールドセールス/プロモーションディレクター/運用の各機能を横断した組織マネジメントと連携設計
営業・ディレクションスキル標準化のための仕組みづくり、メンバーの育成・スキル向上支援
採用・組織開発(事業成長に必要な体制構築)
【具体的な業務内容】
広告事業全体を統括する事業責任者候補として、下記を担っていただきます。
事業目標の達成に向けた事業戦略の立案・推進
事業部PL(売上・利益)のマネジメント
インサイドセールス/フィールドセールス/プロモーションディレクター/運用の各機能を横断した組織マネジメントと連携設計
営業・ディレクションスキル標準化のための仕組みづくり、メンバーの育成・スキル向上支援
採用・組織開発(事業成長に必要な体制構築)
広告事業全体を統括する事業責任者候補として、下記を担っていただきます。
事業目標の達成に向けた事業戦略の立案・推進
事業部PL(売上・利益)のマネジメント
インサイドセールス/フィールドセールス/プロモーションディレクター/運用の各機能を横断した組織マネジメントと連携設計
営業・ディレクションスキル標準化のための仕組みづくり、メンバーの育成・スキル向上支援
採用・組織開発(事業成長に必要な体制構築)
マーケティング & PR ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 792 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<具体的には>
・Nicole全体のコーポレートならびに取り扱い各ブランドのマーケティング活動(特にALPINA輸入・販売、小売レベルでのBMW/MINI/Ferrari/Rolls-Royce)を主導
・年間戦略、四半期計画、月次オペレーション(ATL/BTL、予算編成、ROI管理、予測)を策定・実行
・デジタルおよびSNS戦略を重視し、コンテンツ制作とシステム導入を主導
・各OEMブランドマネージャーや社内関係者と連携し、販売・利益・KPI達成に向けたガイドラインの実行
・CRMデータの正確性と活用促進により、リード獲得や顧客維持を支援
・親会社Penske Automotive Groupの成功事例を導入
・社内外のコミュニケーションガイドラインの策定・運用
・Nicole全体のコーポレートならびに取り扱い各ブランドのマーケティング活動(特にALPINA輸入・販売、小売レベルでのBMW/MINI/Ferrari/Rolls-Royce)を主導
・年間戦略、四半期計画、月次オペレーション(ATL/BTL、予算編成、ROI管理、予測)を策定・実行
・デジタルおよびSNS戦略を重視し、コンテンツ制作とシステム導入を主導
・各OEMブランドマネージャーや社内関係者と連携し、販売・利益・KPI達成に向けたガイドラインの実行
・CRMデータの正確性と活用促進により、リード獲得や顧客維持を支援
・親会社Penske Automotive Groupの成功事例を導入
・社内外のコミュニケーションガイドラインの策定・運用
<具体的には>
・Nicole全体のコーポレートならびに取り扱い各ブランドのマーケティング活動(特にALPINA輸入・販売、小売レベルでのBMW/MINI/Ferrari/Rolls-Royce)を主導
・年間戦略、四半期計画、月次オペレーション(ATL/BTL、予算編成、ROI管理、予測)を策定・実行
・デジタルおよびSNS戦略を重視し、コンテンツ制作とシステム導入を主導
・各OEMブランドマネージャーや社内関係者と連携し、販売・利益・KPI達成に向けたガイドラインの実行
・CRMデータの正確性と活用促進により、リード獲得や顧客維持を支援
・親会社Penske Automotive Groupの成功事例を導入
・社内外のコミュニケーションガイドラインの策定・運用
・Nicole全体のコーポレートならびに取り扱い各ブランドのマーケティング活動(特にALPINA輸入・販売、小売レベルでのBMW/MINI/Ferrari/Rolls-Royce)を主導
・年間戦略、四半期計画、月次オペレーション(ATL/BTL、予算編成、ROI管理、予測)を策定・実行
・デジタルおよびSNS戦略を重視し、コンテンツ制作とシステム導入を主導
・各OEMブランドマネージャーや社内関係者と連携し、販売・利益・KPI達成に向けたガイドラインの実行
・CRMデータの正確性と活用促進により、リード獲得や顧客維持を支援
・親会社Penske Automotive Groupの成功事例を導入
・社内外のコミュニケーションガイドラインの策定・運用
AI活用推進担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要・取組概要
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の
企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
①IT部門と連携したAI活用によるシステム開発の効率化
開発期間の短縮とコスト削減を目指した取組の推進
②生成AIを活用した業務プロセスの高度化
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の
企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
①IT部門と連携したAI活用によるシステム開発の効率化
開発期間の短縮とコスト削減を目指した取組の推進
②生成AIを活用した業務プロセスの高度化
■職務概要・取組概要
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
①IT部門と連携したAI活用によるシステム開発の効率化
開発期間の短縮とコスト削減を目指した取組の推進
②生成AIを活用した業務プロセスの高度化
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
①IT部門と連携したAI活用によるシステム開発の効率化
開発期間の短縮とコスト削減を目指した取組の推進
②生成AIを活用した業務プロセスの高度化
サステナビリティ経営企画・推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。
■職務詳細
・同社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・同社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
■職務詳細
・同社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・同社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
同社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。
■職務詳細
・同社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・同社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
■職務詳細
・同社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・同社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
データ解析(デジタルマーケティング)担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務詳細
・デジタルマーケティングに関する基本的なデータ収集・統計処理
・Web上の顧客行動履歴の解析
・資料請求者等の成約率の解析
・デジタルデータ(顧客反応データ等)を基にした、成約率に関するスコアリング、レコメンデーションの開発等
・デジタルマーケティングに関する基本的なデータ収集・統計処理
・Web上の顧客行動履歴の解析
・資料請求者等の成約率の解析
・デジタルデータ(顧客反応データ等)を基にした、成約率に関するスコアリング、レコメンデーションの開発等
■職務詳細
・デジタルマーケティングに関する基本的なデータ収集・統計処理
・Web上の顧客行動履歴の解析
・資料請求者等の成約率の解析
・デジタルデータ(顧客反応データ等)を基にした、成約率に関するスコアリング、レコメンデーションの開発等
・デジタルマーケティングに関する基本的なデータ収集・統計処理
・Web上の顧客行動履歴の解析
・資料請求者等の成約率の解析
・デジタルデータ(顧客反応データ等)を基にした、成約率に関するスコアリング、レコメンデーションの開発等
ESGローンの開発・推進担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の融資部門におけるサステナブル・ファイナンスの推進等に携わっていただきます。
融資部門の貸付金残高は約7兆円で、本社一般勘定資産の約1割を占める規模となっております。
入社後の配属は、融資総務部を想定しております。サステナブル・ファイナンス業務については3-4名程度が従事しています。
中長期的には、融資・有価証券領域を中心に、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
■職務詳細
・グリーンローン、サステナビリティ・リンク・ローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンスの評価・推進・モニタリング業務
融資部門の貸付金残高は約7兆円で、本社一般勘定資産の約1割を占める規模となっております。
入社後の配属は、融資総務部を想定しております。サステナブル・ファイナンス業務については3-4名程度が従事しています。
中長期的には、融資・有価証券領域を中心に、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
■職務詳細
・グリーンローン、サステナビリティ・リンク・ローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンスの評価・推進・モニタリング業務
同社の融資部門におけるサステナブル・ファイナンスの推進等に携わっていただきます。
融資部門の貸付金残高は約7兆円で、本社一般勘定資産の約1割を占める規模となっております。
入社後の配属は、融資総務部を想定しております。サステナブル・ファイナンス業務については3-4名程度が従事しています。
中長期的には、融資・有価証券領域を中心に、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
■職務詳細
融資部門の貸付金残高は約7兆円で、本社一般勘定資産の約1割を占める規模となっております。
入社後の配属は、融資総務部を想定しております。サステナブル・ファイナンス業務については3-4名程度が従事しています。
中長期的には、融資・有価証券領域を中心に、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
■職務詳細
基礎書類(約款・事業方法書)担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
同社の新商品開発や商品改定に伴う、基礎書類(約款・事業方法書)の制定・改廃を主に担当する職務です。
■職務詳細
・生命保険商品開発内容の検討
・基礎書類(約款・事業方法書)案の策定(約款作成支援システム導入済)
・金融庁との商品認可交渉対応資料の策定
・ご契約のしおり作成や募集文書審査
同社の新商品開発や商品改定に伴う、基礎書類(約款・事業方法書)の制定・改廃を主に担当する職務です。
■職務詳細
・生命保険商品開発内容の検討
・基礎書類(約款・事業方法書)案の策定(約款作成支援システム導入済)
・金融庁との商品認可交渉対応資料の策定
・ご契約のしおり作成や募集文書審査
■職務概要
同社の新商品開発や商品改定に伴う、基礎書類(約款・事業方法書)の制定・改廃を主に担当する職務です。
■職務詳細
・生命保険商品開発内容の検討
・基礎書類(約款・事業方法書)案の策定(約款作成支援システム導入済)
・金融庁との商品認可交渉対応資料の策定
・ご契約のしおり作成や募集文書審査
同社の新商品開発や商品改定に伴う、基礎書類(約款・事業方法書)の制定・改廃を主に担当する職務です。
■職務詳細
・生命保険商品開発内容の検討
・基礎書類(約款・事業方法書)案の策定(約款作成支援システム導入済)
・金融庁との商品認可交渉対応資料の策定
・ご契約のしおり作成や募集文書審査
【大阪】事務企画・BPO管理(事務リスク管理領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務詳細
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
(事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等)
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
(事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等)
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
■職務詳細
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
(事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等)
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
(事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等)
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
販促・営業企画(損保商品) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務詳細
・損保商品の販売推進に向けた企画の立案・実施
・損保商品の販売指導・教材作成
・各種販売支援ツールの作成
・損保商品の販売推進に向けた企画の立案・実施
・損保商品の販売指導・教材作成
・各種販売支援ツールの作成
■職務詳細
・損保商品の販売推進に向けた企画の立案・実施
・損保商品の販売指導・教材作成
・各種販売支援ツールの作成
・損保商品の販売推進に向けた企画の立案・実施
・損保商品の販売指導・教材作成
・各種販売支援ツールの作成
AI活用企画担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要・取組概要
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育
・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
①AIを中心とした先端技術の活用およびDX推進に向けた戦略企画
最新技術動向に基づいた企画・推進
②全層向けのAIリテラシー教育
経営層・全従業員に向けたAIに関する知識と意識の向上を目的としたプログラムの検討と調整
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育
・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
①AIを中心とした先端技術の活用およびDX推進に向けた戦略企画
最新技術動向に基づいた企画・推進
②全層向けのAIリテラシー教育
経営層・全従業員に向けたAIに関する知識と意識の向上を目的としたプログラムの検討と調整
■職務概要・取組概要
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
①AIを中心とした先端技術の活用およびDX推進に向けた戦略企画
最新技術動向に基づいた企画・推進
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。
①AIを中心とした先端技術の活用およびDX推進に向けた戦略企画
最新技術動向に基づいた企画・推進
新規事業企画(介護領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
同社ライフサポート事業(介護・医療機関支援・保育)領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。
■職務詳細
介護領域における 新規事業の企画・推進担当者 として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
・社会課題・市場環境・行政動向の調査・分析
・新規サービス・事業モデルの企画立案
・社内外ステークホルダーとの折衝・アライアンス形成
同社ライフサポート事業(介護・医療機関支援・保育)領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。
■職務詳細
介護領域における 新規事業の企画・推進担当者 として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
・社会課題・市場環境・行政動向の調査・分析
・新規サービス・事業モデルの企画立案
・社内外ステークホルダーとの折衝・アライアンス形成
■職務概要
同社ライフサポート事業(介護・医療機関支援・保育)領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。
■職務詳細
介護領域における 新規事業の企画・推進担当者 として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
同社ライフサポート事業(介護・医療機関支援・保育)領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。
■職務詳細
介護領域における 新規事業の企画・推進担当者 として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
日本生命の基幹ビジネスを担うポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
経理担当(単体決算・連結決算・税務対応) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。
■職務詳細
・単体決算業務、連結決算業務
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する指導、支援業務
・税務申告業務
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。
■職務詳細
・単体決算業務、連結決算業務
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する指導、支援業務
・税務申告業務
■職務概要
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。
■職務詳細
・単体決算業務、連結決算業務
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する指導、支援業務
・税務申告業務
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。
■職務詳細
・単体決算業務、連結決算業務
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する指導、支援業務
・税務申告業務
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