6ページ | 女性活躍中！管理・企画・マーケティング・経営／人材・アウトソーシング・コールセンターの転職・求人情報
公開中の求人342件
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人342件中 251-300件表示
【新規事業オープンポジション】 株式会社シオン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な新規事業に携わりませんか？
【仕事内容】
最先端技術と戦略で成長を続ける同社で、新規事業の立ち上げに参画しませんか？
ご経験やご希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。
・HR、PR領域を中心とした新規事業開発
・クライアントの経営課題解決に向けた事業企画、実行
【仕事内容】
最先端技術と戦略で成長を続ける同社で、新規事業の立ち上げに参画しませんか？
ご経験やご希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。
・HR、PR領域を中心とした新規事業開発
・クライアントの経営課題解決に向けた事業企画、実行
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【仕事内容】
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・HR、PR領域を中心とした新規事業開発
・クライアントの経営課題解決に向けた事業企画、実行
【仕事内容】
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ご経験やご希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。
・HR、PR領域を中心とした新規事業開発
・クライアントの経営課題解決に向けた事業企画、実行
RPOコンサルタント 株式会社シオン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、活躍しませんか？
【RPOコンサルタント】
企業の採用課題解決に携わるやりがいのあるお仕事です。
・お客様の状況や要望を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。
・採用計画から入社手続きまで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
【RPOコンサルタント】
企業の採用課題解決に携わるやりがいのあるお仕事です。
・お客様の状況や要望を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。
・採用計画から入社手続きまで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
成長できる環境で、活躍しませんか？
【RPOコンサルタント】
企業の採用課題解決に携わるやりがいのあるお仕事です。
・お客様の状況や要望を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。
・採用計画から入社手続きまで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
【RPOコンサルタント】
企業の採用課題解決に携わるやりがいのあるお仕事です。
・お客様の状況や要望を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。
・採用計画から入社手続きまで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
経理マネージャー 株式会社シオン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 休日120日以上
| 想定年収 | 451 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする当社で、経理マネージャーとして活躍しませんか？
【企業の魅力】
当社は、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援する企業です。戦略策定から広告運用、システム開発まで、企業課題解決を支援しています。
ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）のどの部分からでも、ワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能です。
ヘルスケア分野における国内労働市場規模は右肩上がり傾向にあり、働き方改革の進展により、更なる需要拡大が見込まれています。
【業務内容】
【企業の魅力】
当社は、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援する企業です。戦略策定から広告運用、システム開発まで、企業課題解決を支援しています。
ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）のどの部分からでも、ワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能です。
ヘルスケア分野における国内労働市場規模は右肩上がり傾向にあり、働き方改革の進展により、更なる需要拡大が見込まれています。
【業務内容】
「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする当社で、経理マネージャーとして活躍しませんか？
【企業の魅力】
当社は、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援する企業です。
戦略策定から広告運用、システム開発まで、企業課題解決を支援しています。
ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）のどの部分からでも、ワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能です。
ヘルスケア分野における国内労働市場規模は右肩上がり傾向にあり、働き方改革の進展により、更なる需要拡大が見込まれています。
【企業の魅力】
当社は、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援する企業です。
戦略策定から広告運用、システム開発まで、企業課題解決を支援しています。
ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）のどの部分からでも、ワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能です。
ヘルスケア分野における国内労働市場規模は右肩上がり傾向にあり、働き方改革の進展により、更なる需要拡大が見込まれています。
人事（採用担当） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい仕事内容】
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。
その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなく、オンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。
※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。
また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。
※同社代表取締役インタビュー記事：https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。
その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなく、オンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。
※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。
また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。
※同社代表取締役インタビュー記事：https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
【お任せしたい仕事内容】
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。
その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなく、オンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。
※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。
また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。
※同社代表取締役インタビュー記事：https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。
その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなく、オンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。
※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。
また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。
※同社代表取締役インタビュー記事：https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
採用コンサルタント／RPO 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握
・採用計画の立案と実行
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握
・採用計画の立案と実行
【業務概要】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】
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採用人事（メンバー～リーダー） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 570 ～ 827万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
・キャリア採用
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
・キャリア採用
◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
採用人事 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 498万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容／雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
【仕事内容／雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
未経験マーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
未経験から挑戦いただけるマーケティングのポジションです！
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└クライアントからいただいた予算内で
・どうやったらより求人を見てもらえるか（クリック） ・求人を見た方が応募してくれるかを考え、掲載する写真・文言・勤務地設定などを工夫してより「応募の集まる求人広告」の運用を行っていただきます。
■求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客
■リスティング広告、メタ広告、メディアなどの運用
■全事業部の集客
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└クライアントからいただいた予算内で
・どうやったらより求人を見てもらえるか（クリック） ・求人を見た方が応募してくれるかを考え、掲載する写真・文言・勤務地設定などを工夫してより「応募の集まる求人広告」の運用を行っていただきます。
■求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客
■リスティング広告、メタ広告、メディアなどの運用
■全事業部の集客
未経験から挑戦いただけるマーケティングのポジションです！
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└クライアントからいただいた予算内で
・どうやったらより求人を見てもらえるか（クリック）
・求人を見た方が応募してくれるかを考え、掲載する写真・文言・勤務地設定などを工夫してより「応募の集まる求人広告」の運用を行っていただきます。
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└クライアントからいただいた予算内で
・どうやったらより求人を見てもらえるか（クリック）
・求人を見た方が応募してくれるかを考え、掲載する写真・文言・勤務地設定などを工夫してより「応募の集まる求人広告」の運用を行っていただきます。
中途採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます
【魅力】・経営直下のポジションとなります
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。
【詳細】・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル促進キャンペーン企画～運営
【魅力】・経営直下のポジションとなります
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。
【詳細】・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル促進キャンペーン企画～運営
【概要】
同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます
【魅力】
・経営直下のポジションとなります。
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。
同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます
【魅力】
・経営直下のポジションとなります。
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。
プロモーション企画職 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
YEALEでは様々なクライアント企業様のウェブセミナーやリアルイベントの告知掲載を行っています。
クライアント企業様の集客目標に対し、YEALEやセレブリックスが持ち得るアセットをフルに使いながら、目標達成に導くためのプランニングおよび集客の実行までを一気通貫で行っていく企画職のお仕事になります。
【主な業務内容】
・クライアント企業のイベント・ウェビナー集客の戦略立案・企画・納品
└メルマガやSNS、WEB広告など最適な集客チャネル・手法の選択、実施プランの策定
└ターゲット顧客の分析や、集客プロモーション施策の検討
└戦略に基づく施策の実行・コンテンツ作成・納品
・集客数などKPI設計、効果測定・改善案の提案
クライアント企業様の集客目標に対し、YEALEやセレブリックスが持ち得るアセットをフルに使いながら、目標達成に導くためのプランニングおよび集客の実行までを一気通貫で行っていく企画職のお仕事になります。
【主な業務内容】
・クライアント企業のイベント・ウェビナー集客の戦略立案・企画・納品
└メルマガやSNS、WEB広告など最適な集客チャネル・手法の選択、実施プランの策定
└ターゲット顧客の分析や、集客プロモーション施策の検討
└戦略に基づく施策の実行・コンテンツ作成・納品
・集客数などKPI設計、効果測定・改善案の提案
YEALEでは様々なクライアント企業様のウェブセミナーやリアルイベントの告知掲載を行っています。
クライアント企業様の集客目標に対し、YEALEやセレブリックスが持ち得るアセットをフルに使いながら、目標達成に導くためのプランニングおよび集客の実行までを一気通貫で行っていく企画職のお仕事になります。
【主な業務内容】
・クライアント企業のイベント・ウェビナー集客の戦略立案・企画・納品
└メルマガやSNS、WEB広告など最適な集客チャネル・手法の選択、実施プランの策定
└ターゲット顧客の分析や、集客プロモーション施策の検討
└戦略に基づく施策の実行・コンテンツ作成・納品
クライアント企業様の集客目標に対し、YEALEやセレブリックスが持ち得るアセットをフルに使いながら、目標達成に導くためのプランニングおよび集客の実行までを一気通貫で行っていく企画職のお仕事になります。
【主な業務内容】
・クライアント企業のイベント・ウェビナー集客の戦略立案・企画・納品
└メルマガやSNS、WEB広告など最適な集客チャネル・手法の選択、実施プランの策定
└ターゲット顧客の分析や、集客プロモーション施策の検討
└戦略に基づく施策の実行・コンテンツ作成・納品
Webマーケター（店舗事業） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のマーケティング部門において、Web広告の企画・運用を中心に、予算の策定から戦略立案・実行までを幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・Web広告のディレクション・運用
┗リスティング（Google/Yahoo）・SNS（Meta広告）
・オンラインマーケティングプランの企画/実行・プロモーション戦略の企画/実行
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
【本ポジションの魅力】
【具体的な業務内容】
・Web広告のディレクション・運用
┗リスティング（Google/Yahoo）・SNS（Meta広告）
・オンラインマーケティングプランの企画/実行・プロモーション戦略の企画/実行
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
【本ポジションの魅力】
同社のマーケティング部門において、Web広告の企画・運用を中心に、予算の策定から戦略立案・実行までを幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・Web広告のディレクション・運用
┗リスティング（Google/Yahoo）
┗SNS（Meta広告）
・オンラインマーケティングプランの企画/実行・プロモーション戦略の企画/実行
【具体的な業務内容】
・Web広告のディレクション・運用
┗リスティング（Google/Yahoo）
┗SNS（Meta広告）
・オンラインマーケティングプランの企画/実行・プロモーション戦略の企画/実行
＜国内関係会社対象＞経理／１次チェック担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
▼主な業務
・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認
・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認
・国内関係会社の内部統制業務
・経理スタッフや関係会社からの相談対応
まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを
▼主な業務
・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認
・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認
・国内関係会社の内部統制業務
・経理スタッフや関係会社からの相談対応
まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを
【業務内容】
▼主な業務
・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認
・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認
・国内関係会社の内部統制業務
・経理スタッフや関係会社からの相談対応
まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを
▼主な業務
・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認
・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認
・国内関係会社の内部統制業務
・経理スタッフや関係会社からの相談対応
まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを
新卒採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な業務内容■
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
■具体的な業務内容■
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
マーケティング WEBマーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 810万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ミッション
マーケティングのスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS（かべなしクラウド）のオンライン・オフライン両面から
マーケティング施策の推進を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
リード数の最大化のために、オンライン・オフライン両方からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
＜オンライン施策＞
・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション（SEO記事・ホワイトペーパー・導入事例等）
マーケティングのスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS（かべなしクラウド）のオンライン・オフライン両面から
マーケティング施策の推進を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
リード数の最大化のために、オンライン・オフライン両方からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
＜オンライン施策＞
・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション（SEO記事・ホワイトペーパー・導入事例等）
◆ミッション
マーケティングのスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS（かべなしクラウド）のオンライン・オフライン両面からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
リード数の最大化のために、オンライン・オフライン両方からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
＜オンライン施策＞
・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション（SEO記事・ホワイトペーパー・導入事例等）
マーケティングのスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS（かべなしクラウド）のオンライン・オフライン両面からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
リード数の最大化のために、オンライン・オフライン両方からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
＜オンライン施策＞
・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション（SEO記事・ホワイトペーパー・導入事例等）
採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用広報】採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。今後、チームメンバーと共に採用を
さらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。
【業務内容】・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
さらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。
【業務内容】・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
【採用広報】
採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。
今後、チームメンバーと共に採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。
【業務内容】
・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。
今後、チームメンバーと共に採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。
【業務内容】
・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
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マーケティング WEBマーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 810万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。
具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。
【業務詳細】・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
-オンラインプロモーションの企画・実行（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画）
-オフラインプロモーションの企画・実行（ダイレクトメール、展示会）
-リードナーチャリングの企画・実行（メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング）
・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進
具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。
【業務詳細】・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
-オンラインプロモーションの企画・実行（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画）
-オフラインプロモーションの企画・実行（ダイレクトメール、展示会）
-リードナーチャリングの企画・実行（メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング）
・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進
【業務概要】
カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。
具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。
【業務詳細】
・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
-オンラインプロモーションの企画・実行（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画）
カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。
具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。
【業務詳細】
・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
-オンラインプロモーションの企画・実行（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画）
ビジネス企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 760 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
本ポジションは同社グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略/企画の立案
・他部門と連携し施策を実行
・成果測定/検証
本ポジションは同社グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略/企画の立案
・他部門と連携し施策を実行
・成果測定/検証
【業務内容】
本ポジションは同社グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略/企画の立案
・他部門と連携し施策を実行
・成果測定/検証
本ポジションは同社グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略/企画の立案
・他部門と連携し施策を実行
・成果測定/検証
財務企画（経理財務次世代リーダー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 444 ～ 582万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】＜経理財務グループの業務＞
・月次業務：月次締め・経費精算・給与・支払（海外送金含む）・キャッシュマネジメント・子会社管理等
・年度決算業務：税務申告（CFC税制含む）・連結決算・開示・J-sox等
・BPR業務：上記業務にかかり業務改善をシステム部門と事業部とも連携して、実施（システム導入も含む）
・経営及び事業部相談対応：組織再編・M&A・新規事業立ち上げにかかる、財務およびオペレーション面からの助言及び戦略遂行支援
＜経理財務グループの特徴＞社内外・他部署と連携して全社的な視点から貢献できます。
・予算・管理会計・IR領域と連携し、経営への報告・方針立案等も関与します
・事業・法務・システム領域と連携し、新規事業のオペレーション策定・運用・業務改善等も日常的に実施しています
・月次業務：月次締め・経費精算・給与・支払（海外送金含む）・キャッシュマネジメント・子会社管理等
・年度決算業務：税務申告（CFC税制含む）・連結決算・開示・J-sox等
・BPR業務：上記業務にかかり業務改善をシステム部門と事業部とも連携して、実施（システム導入も含む）
・経営及び事業部相談対応：組織再編・M&A・新規事業立ち上げにかかる、財務およびオペレーション面からの助言及び戦略遂行支援
＜経理財務グループの特徴＞社内外・他部署と連携して全社的な視点から貢献できます。
・予算・管理会計・IR領域と連携し、経営への報告・方針立案等も関与します
・事業・法務・システム領域と連携し、新規事業のオペレーション策定・運用・業務改善等も日常的に実施しています
【業務詳細】
＜経理財務グループの業務＞
・月次業務：月次締め・経費精算・給与・支払（海外送金含む）・キャッシュマネジメント・子会社管理等
・年度決算業務：税務申告（CFC税制含む）・連結決算・開示・J-sox等
・BPR業務：上記業務にかかり業務改善をシステム部門と事業部とも連携して、実施（システム導入も含む）
・経営及び事業部相談対応：組織再編・M&A・新規事業立ち上げにかかる、財務およびオペレーション面からの助言及び戦略遂行支援
＜経理財務グループの特徴＞社内外・他部署と連携して全社的な視点から貢献できます。
・予算・管理会計・IR領域と連携し、経営への報告・方針立案等も関与します
＜経理財務グループの業務＞
・月次業務：月次締め・経費精算・給与・支払（海外送金含む）・キャッシュマネジメント・子会社管理等
・年度決算業務：税務申告（CFC税制含む）・連結決算・開示・J-sox等
・BPR業務：上記業務にかかり業務改善をシステム部門と事業部とも連携して、実施（システム導入も含む）
・経営及び事業部相談対応：組織再編・M&A・新規事業立ち上げにかかる、財務およびオペレーション面からの助言及び戦略遂行支援
＜経理財務グループの特徴＞社内外・他部署と連携して全社的な視点から貢献できます。
・予算・管理会計・IR領域と連携し、経営への報告・方針立案等も関与します
経営企画 担当者/アシスタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 416 ～ 610万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■配属部署/配属部署の組織体制
配属部署は、経営管理本部経営企画部 経営企画グループとなります。経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。
■仕事内容
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆予算管理業務
・同社グループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
配属部署は、経営管理本部経営企画部 経営企画グループとなります。経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。
■仕事内容
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆予算管理業務
・同社グループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
■配属部署/配属部署の組織体制
配属部署は、経営管理本部経営企画部 経営企画グループとなります。
経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。
■仕事内容
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
配属部署は、経営管理本部経営企画部 経営企画グループとなります。
経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。
■仕事内容
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
スカウト（集客担当） リサーチャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
担当する3～4名のコンサルタントと連携を図り、求人票の作成～求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・スカウトを行います。様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材をリサーチ・スカウトします。コンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報の共有をし、採用成功に向けて二人三脚で動いていただきます。
担当する3～4名のコンサルタントと連携を図り、求人票の作成～求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・スカウトを行います。
様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材をリサーチ・スカウトします。
コンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報の共有をし、採用成功に向けて二人三脚で動いていただきます。
様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材をリサーチ・スカウトします。
コンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報の共有をし、採用成功に向けて二人三脚で動いていただきます。
経理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 464 ～ 464万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆SUBARUを支えグループ会社を支援する同社にて、経理をお任せいたします。
【業務詳細】 ：１）会計システム（ O BIC7 ）による伝票起票 、承認
２）単独決算〆業務＋連結決算用報告書取りまとめ
３）当社税務申告業務（税理士法人への 提出 書類 取りまとめ 等）
４）固定資産管理OBIC7 システム利用）
５）予算、実績管理等
【働き方】 ：フレックスタイム制（コアタイム 10:30~15:30）
【業務詳細】 ：１）会計システム（ O BIC7 ）による伝票起票 、承認
２）単独決算〆業務＋連結決算用報告書取りまとめ
３）当社税務申告業務（税理士法人への 提出 書類 取りまとめ 等）
４）固定資産管理OBIC7 システム利用）
５）予算、実績管理等
【働き方】 ：フレックスタイム制（コアタイム 10:30~15:30）
◆SUBARUを支えグループ会社を支援する同社にて、経理をお任せいたします。
【業務詳細】：
１）会計システム（ O BIC7 ）による伝票起票 、承認
２）単独決算〆業務＋連結決算用報告書取りまとめ
３）当社税務申告業務（税理士法人への 提出 書類 取りまとめ 等）
４）固定資産管理OBIC7 システム利用）
５）予算、実績管理等
【業務詳細】：
１）会計システム（ O BIC7 ）による伝票起票 、承認
２）単独決算〆業務＋連結決算用報告書取りまとめ
３）当社税務申告業務（税理士法人への 提出 書類 取りまとめ 等）
４）固定資産管理OBIC7 システム利用）
５）予算、実績管理等
デジタルマーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】ユーザーへの「価値」最大化と事業の「勝ち」にこだわったマーケティング目標設定、戦略/戦術/施策の立案、実行～最適化
・担当領域例：Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど ※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化
・品質/納期/コストの管理/最適化 ・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には営業部門などを巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施
【特徴】
・担当領域例：Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど ※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化
・品質/納期/コストの管理/最適化 ・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には営業部門などを巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施
【特徴】
【業務詳細】
ユーザーへの「価値」最大化と事業の「勝ち」にこだわったマーケティング目標設定、戦略/戦術/施策の立案、実行～最適化
・担当領域例：Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど ※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化
・品質/納期/コストの管理/最適化
・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には営業部門などを巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施
ユーザーへの「価値」最大化と事業の「勝ち」にこだわったマーケティング目標設定、戦略/戦術/施策の立案、実行～最適化
・担当領域例：Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど ※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化
・品質/納期/コストの管理/最適化
・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には営業部門などを巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施
CRMマーケター（リーダー・マネージャー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
・サービス利用者の利用促進に向けた複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計
・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、様々なコミュニケーションチャネルのデータ分析、施策の企画/実行
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の成果最大化を目指す
・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には事業部など関連部門を巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施
・サービス利用者の利用促進に向けた複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計
・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、様々なコミュニケーションチャネルのデータ分析、施策の企画/実行
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の成果最大化を目指す
・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には事業部など関連部門を巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施
【業務詳細】
・サービス利用者の利用促進に向けた複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計
・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、様々なコミュニケーションチャネルのデータ分析、施策の企画/実行
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の成果最大化を目指す
・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には事業部など関連部門を巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施
・サービス利用者の利用促進に向けた複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計
・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、様々なコミュニケーションチャネルのデータ分析、施策の企画/実行
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の成果最大化を目指す
・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には事業部など関連部門を巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施
カスタマーサポートリーダー 教育・研修チームリーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 510万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。
徐々に、以下のお仕事をお任せします。
＜リーダーの仕事内容＞
※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。
どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。
まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。
徐々に、以下のお仕事をお任せします。
＜リーダーの仕事内容＞
※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。
どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。
■仕事内容
まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。
徐々に、以下のお仕事をお任せします。
＜リーダーの仕事内容＞
※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。
どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。
まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。
徐々に、以下のお仕事をお任せします。
＜リーダーの仕事内容＞
※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。
どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。
人事労務管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼全社の人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行
各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための指導、新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決
社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応
従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、労務問題の分析及び再発防止策の企画～実行、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など
各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための指導、新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決
社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応
従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、労務問題の分析及び再発防止策の企画～実行、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など
▼全社の人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行
各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための指導、新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決
社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応
従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、労務問題の分析及び再発防止策の企画～実行、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など
各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための指導、新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決
社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応
従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、労務問題の分析及び再発防止策の企画～実行、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など
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事業管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 戦略的契約管理と推進サポート： 公共契約の条件・履行状況を精査し、プロジェクトの確実な完遂を後押しするための、契約手続きに関する営業・運営部門へのサポート・実行。
- 売上・収益確保のための精算管理： 適切な証憑管理に基づき、公的資金の精算・回収をミスなく迅速に実施。
売上計上の確実性を高めるためのプロセス統制。
- 再委託・外部委託先管理による品質・コストコントロール： 委託先との契約履行をモニタリングし、事業リスクの低減とコスト適正化を両立。
- 法令遵守とリスクヘッジ： 事業遂行上の潜在的なガバナンスリスクを特定・排除し、事業の安定的な継続を担保。
- 管理フローの最適化： 厳格さを保ちつつ、事業推進部門の負担を最小限に抑えるための効率的な管理体制の設計と導入。
- 売上・収益確保のための精算管理： 適切な証憑管理に基づき、公的資金の精算・回収をミスなく迅速に実施。
売上計上の確実性を高めるためのプロセス統制。
- 再委託・外部委託先管理による品質・コストコントロール： 委託先との契約履行をモニタリングし、事業リスクの低減とコスト適正化を両立。
- 法令遵守とリスクヘッジ： 事業遂行上の潜在的なガバナンスリスクを特定・排除し、事業の安定的な継続を担保。
- 管理フローの最適化： 厳格さを保ちつつ、事業推進部門の負担を最小限に抑えるための効率的な管理体制の設計と導入。
- 戦略的契約管理と推進サポート： 公共契約の条件・履行状況を精査し、プロジェクトの確実な完遂を後押しするための、契約手続きに関する営業・運営部門へのサポート・実行。
- 売上・収益確保のための精算管理： 適切な証憑管理に基づき、公的資金の精算・回収をミスなく迅速に実施。
売上計上の確実性を高めるためのプロセス統制。
- 再委託・外部委託先管理による品質・コストコントロール： 委託先との契約履行をモニタリングし、事業リスクの低減とコスト適正化を両立。
- 法令遵守とリスクヘッジ： 事業遂行上の潜在的なガバナンスリスクを特定・排除し、事業の安定的な継続を担保。
- 管理フローの最適化： 厳格さを保ちつつ、事業推進部門の負担を最小限に抑えるための効率的な管理体制の設計と導入。
- 売上・収益確保のための精算管理： 適切な証憑管理に基づき、公的資金の精算・回収をミスなく迅速に実施。
売上計上の確実性を高めるためのプロセス統制。
- 再委託・外部委託先管理による品質・コストコントロール： 委託先との契約履行をモニタリングし、事業リスクの低減とコスト適正化を両立。
- 法令遵守とリスクヘッジ： 事業遂行上の潜在的なガバナンスリスクを特定・排除し、事業の安定的な継続を担保。
- 管理フローの最適化： 厳格さを保ちつつ、事業推進部門の負担を最小限に抑えるための効率的な管理体制の設計と導入。
経験者マーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材領域にて展開をしている同社にて求人広告の運用代行や、自社の集客のためのwebマーケティングを担当いただきます。
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└機関ではなく、クリックごとに料金がかかる媒体のため、予算内で効率よくクリック→求人応募に繋げるように求人広告を運用いただきます。
成果をもとにクライアントと振り返りを行い次回施策の選定、ご提案を行います。
■求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客
■自社のSNS運用【経験者】
■リスティング広告、メタ広告、メディアなどの運用
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└機関ではなく、クリックごとに料金がかかる媒体のため、予算内で効率よくクリック→求人応募に繋げるように求人広告を運用いただきます。
成果をもとにクライアントと振り返りを行い次回施策の選定、ご提案を行います。
■求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客
■自社のSNS運用【経験者】
■リスティング広告、メタ広告、メディアなどの運用
人材領域にて展開をしている同社にて求人広告の運用代行や、自社の集客のためのwebマーケティングを担当いただきます。
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└機関ではなく、クリックごとに料金がかかる媒体のため、予算内で効率よくクリック→求人応募に繋げるように求人広告を運用いただきます。
成果をもとにクライアントと振り返りを行い次回施策の選定、ご提案を行います。
■求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客
■法人クライアントの求人媒体（indeed、求人ボックスなど）の運用、効果分析、ご提案
└機関ではなく、クリックごとに料金がかかる媒体のため、予算内で効率よくクリック→求人応募に繋げるように求人広告を運用いただきます。
成果をもとにクライアントと振り返りを行い次回施策の選定、ご提案を行います。
■求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客
回線サービス開通調整業務のフロー企画・改善業務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 321 ～ 489万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜概要＞
・KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
・開通調整部門の企画・改善業務
＜詳細＞
・新サービス展開に伴う、開通調整フローの企画・調整
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画・調整
・サービス提供時に開通調整に関与する社内・社外と手配調整
・KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
・開通調整部門の企画・改善業務
＜詳細＞
・新サービス展開に伴う、開通調整フローの企画・調整
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画・調整
・サービス提供時に開通調整に関与する社内・社外と手配調整
＜概要＞
・KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
・開通調整部門の企画・改善業務
＜詳細＞
・新サービス展開に伴う、開通調整フローの企画・調整
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画・調整
・サービス提供時に開通調整に関与する社内・社外と手配調整
・KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
・開通調整部門の企画・改善業務
＜詳細＞
・新サービス展開に伴う、開通調整フローの企画・調整
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画・調整
・サービス提供時に開通調整に関与する社内・社外と手配調整
回線サービス開通調整業務の企画業務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 397 ～ 613万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜概要＞
・KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
・開通調整部門の企画業務
＜詳細＞
・新サービスリリースに伴う、開通調整フローの企画
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画
・上記に関与するステークホルダー（社内・社外）との調整・交渉
・KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
・開通調整部門の企画業務
＜詳細＞
・新サービスリリースに伴う、開通調整フローの企画
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画
・上記に関与するステークホルダー（社内・社外）との調整・交渉
＜概要＞
・KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
・開通調整部門の企画業務
＜詳細＞
・新サービスリリースに伴う、開通調整フローの企画
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画
・上記に関与するステークホルダー（社内・社外）との調整・交渉
・KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
・開通調整部門の企画業務
＜詳細＞
・新サービスリリースに伴う、開通調整フローの企画
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画
・上記に関与するステークホルダー（社内・社外）との調整・交渉
システム導入・運用・改善業務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 563万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。
【職務詳細】◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計) ◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等） ◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
【 案件 】◆管理会計(予算・実績管理)システム ◆財務会計関連システム（財務、経理、決裁ワークフロー、請求書管理等）
【配属部署】中途入社中心の為、馴染みやすく、新しい仲間の加入を喜び、率先してサポートしていく文化が根付いています。
組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は10〜20時間/月程度です。
繁忙期であっても20時退社を原則とし、毎週水曜日はNO残業デー（もしくは振替NO残業デー）を実施しています。
【 流れ 】入社後半月から1ヶ月は、研修を実施。ユニットメンバー全員が中途入社の為、わからない事があれば聞きやすい環境です。
【職務詳細】◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計) ◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等） ◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
【 案件 】◆管理会計(予算・実績管理)システム ◆財務会計関連システム（財務、経理、決裁ワークフロー、請求書管理等）
【配属部署】中途入社中心の為、馴染みやすく、新しい仲間の加入を喜び、率先してサポートしていく文化が根付いています。
組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は10〜20時間/月程度です。
繁忙期であっても20時退社を原則とし、毎週水曜日はNO残業デー（もしくは振替NO残業デー）を実施しています。
【 流れ 】入社後半月から1ヶ月は、研修を実施。ユニットメンバー全員が中途入社の為、わからない事があれば聞きやすい環境です。
【職務概要】
会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。
企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。
【職務詳細】
◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計)
◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等）
◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。
企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。
【職務詳細】
◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計)
◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発（マスタメンテナンス、帳票作成等）
◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
人事・労務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・労務業務全般
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
・労務業務全般
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
新卒採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 470万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。
【業務詳細】 ：・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
【研修制度】 ：OJTにて、最初は先輩社員の動向から始めていただき、会社説明会、社外イベントの運営、採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
【キャリアパス】：先ずは面接や応募者フォローなど、一通りの新卒採用業務ができるようになった後は
【業務詳細】 ：・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
【研修制度】 ：OJTにて、最初は先輩社員の動向から始めていただき、会社説明会、社外イベントの運営、採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
【キャリアパス】：先ずは面接や応募者フォローなど、一通りの新卒採用業務ができるようになった後は
◆
関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。
【業務詳細】
：
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。
【業務詳細】
：
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
【介護HR事業】【BCA】【CRM】SW事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キャリオス 1DAY（介護・看護職専門のスポットワークサービス）のサービスをご利用いただいるユーザー/求職者の
稼働率を最大化させるべく集客・CRM施策をチームで企画・実行します*
【業務詳細】
・各種ツール・社内DB等の社内資産を活用し、メールマガジン、SNS、Webマーケティング、オフライン広告、イベントなど様々な施策の企画～実行をお任せします
・ミッション：介護・医療領域で競合に打ち勝つサービスへと成長へと導く
・魅力：新規事業・成長領域で自分の力が試すことが可能
働く意欲のある方々と企業をつなぐことで、雇用創出や人材活用といった社会的課題の解決に貢献しています。
また、数値に基づいた施策の立案・改善により、目に見える成果を実感でき、業務の達成感や成長を感じられる環境です。
稼働率を最大化させるべく集客・CRM施策をチームで企画・実行します*
【業務詳細】
・各種ツール・社内DB等の社内資産を活用し、メールマガジン、SNS、Webマーケティング、オフライン広告、イベントなど様々な施策の企画～実行をお任せします
・ミッション：介護・医療領域で競合に打ち勝つサービスへと成長へと導く
・魅力：新規事業・成長領域で自分の力が試すことが可能
働く意欲のある方々と企業をつなぐことで、雇用創出や人材活用といった社会的課題の解決に貢献しています。
また、数値に基づいた施策の立案・改善により、目に見える成果を実感でき、業務の達成感や成長を感じられる環境です。
キャリオス 1DAY（介護・看護職専門のスポットワークサービス）のサービスをご利用いただいるユーザー/求職者の稼働率を最大化させるべく集客・CRM施策をチームで企画・実行します*
【業務詳細】
・各種ツール・社内DB等の社内資産を活用し、メールマガジン、SNS、Webマーケティング、オフライン広告、イベントなど様々な施策の企画～実行をお任せします
・ミッション：介護・医療領域で競合に打ち勝つサービスへと成長へと導く
・魅力：新規事業・成長領域で自分の力が試すことが可能
【業務詳細】
・各種ツール・社内DB等の社内資産を活用し、メールマガジン、SNS、Webマーケティング、オフライン広告、イベントなど様々な施策の企画～実行をお任せします
・ミッション：介護・医療領域で競合に打ち勝つサービスへと成長へと導く
・魅力：新規事業・成長領域で自分の力が試すことが可能
プロジェクトマネージャー（事業開発／自治体連携推進） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・自治体から受託している案件の運営全般業務
- 自治体担当者との定例MTG等による「案件進捗管理」及び「合意形成」
- 案件内で発生するスタートアップ等の課題解決に向けた情報整理、及び具体的支援（具体的支援は可能であれば）
- チームメンバーを巻き込んだ事業推進
- 事業運営における関係者との各種調整（対FC・対社内事務担当者）
- 自治体担当者との定例MTG等による「案件進捗管理」及び「合意形成」
- 案件内で発生するスタートアップ等の課題解決に向けた情報整理、及び具体的支援（具体的支援は可能であれば）
- チームメンバーを巻き込んだ事業推進
- 事業運営における関係者との各種調整（対FC・対社内事務担当者）
・自治体から受託している案件の運営全般業務
- 自治体担当者との定例MTG等による「案件進捗管理」及び「合意形成」
- 案件内で発生するスタートアップ等の課題解決に向けた情報整理、及び具体的支援（具体的支援は可能であれば）
- チームメンバーを巻き込んだ事業推進
- 事業運営における関係者との各種調整（対FC・対社内事務担当者）
- 自治体担当者との定例MTG等による「案件進捗管理」及び「合意形成」
- 案件内で発生するスタートアップ等の課題解決に向けた情報整理、及び具体的支援（具体的支援は可能であれば）
- チームメンバーを巻き込んだ事業推進
- 事業運営における関係者との各種調整（対FC・対社内事務担当者）
業務改善・企画ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
・課題解決に最適なソリューション立案・実行
・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む
<想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
・課題解決に最適なソリューション立案・実行
・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む
●
介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
事業PMO 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●介護HR事業におけるPMOとして既存プロダクト、サービスの改善、新しいソリューション開発の推進をお任せします。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
詳しくは、直接お話をさせていただきたいと思います。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
詳しくは、直接お話をさせていただきたいと思います。
●介護HR事業におけるPMOとして既存プロダクト、サービスの改善、新しいソリューション開発の推進をお任せします。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
デジタルマーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う同社の介護HR事業領域の
デジタルマーケティング部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業の
デジタルマーケティング施策を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
▼Web・デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・応募数最大化を目的に、月間応募数・CVRなどの設計
・求職者層、エリアの特徴を分析し、ターゲット戦略、チャネル経由設定
デジタルマーケティング部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業の
デジタルマーケティング施策を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
▼Web・デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・応募数最大化を目的に、月間応募数・CVRなどの設計
・求職者層、エリアの特徴を分析し、ターゲット戦略、チャネル経由設定
●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う同社の介護HR事業領域のデジタルマーケティング部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
▼Web・デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・応募数最大化を目的に、月間応募数・CVRなどの設計
・求職者層、エリアの特徴を分析し、ターゲット戦略、チャネル経由設定
<想定業務>
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
▼Web・デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・応募数最大化を目的に、月間応募数・CVRなどの設計
・求職者層、エリアの特徴を分析し、ターゲット戦略、チャネル経由設定
建設業界に特化した人材サービス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業企画部「営業企画課」の一員として、営業戦略の根幹を支えるデータ分析・仕組みづくりを担います。
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
【組織構成】部長1名、課長2名、正社員7名、パート3名
20～30代の中途入社者が多く在籍しており、定期的なチームMTGを行うなど、相談しやすく風通しの良い雰囲気があります。
【業務内容】
・Excelを活用した営業データの集計・帳票作成
営業部門が日々使用するKPI実績表、進捗管理表、前年比較表など、各種帳票の作成・更新・整備を行います。
関係各所からの要望を受け、使いやすさや視認性にも配慮したフォーマット設計を担当いただきます。
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
【組織構成】部長1名、課長2名、正社員7名、パート3名
20～30代の中途入社者が多く在籍しており、定期的なチームMTGを行うなど、相談しやすく風通しの良い雰囲気があります。
【業務内容】
・Excelを活用した営業データの集計・帳票作成
営業部門が日々使用するKPI実績表、進捗管理表、前年比較表など、各種帳票の作成・更新・整備を行います。
関係各所からの要望を受け、使いやすさや視認性にも配慮したフォーマット設計を担当いただきます。
営業企画部「営業企画課」の一員として、営業戦略の根幹を支えるデータ分析・仕組みづくりを担います。
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
【組織構成】
部長1名、課長2名、正社員7名、パート3名
20～30代の中途入社者が多く在籍しており、定期的なチームMTGを行うなど、相談しやすく風通しの良い雰囲気があります。
【業務内容】
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
【組織構成】
部長1名、課長2名、正社員7名、パート3名
20～30代の中途入社者が多く在籍しており、定期的なチームMTGを行うなど、相談しやすく風通しの良い雰囲気があります。
【業務内容】
オープンイノベーション推進営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が持つあらゆる資産やオープンイノベーション支援サービスを活用し、企業の新規事業創出・イノベーション創出を支援する事業開発営業をお任せします。
※単なる営業活動だけでなく、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。
１）戦略・開拓フェーズ
・誰に、何を、どう届けるか。ターゲット選定から仮説設計、アプローチ戦略までをデザインいただきます。
・大手企業、金融機関、地方の有力企業など、未来への変革に挑むクライアントの新規開拓をリードいただきます。
２）企画・提案フェーズ
※単なる営業活動だけでなく、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。
１）戦略・開拓フェーズ
・誰に、何を、どう届けるか。ターゲット選定から仮説設計、アプローチ戦略までをデザインいただきます。
・大手企業、金融機関、地方の有力企業など、未来への変革に挑むクライアントの新規開拓をリードいただきます。
２）企画・提案フェーズ
同社が持つあらゆる資産やオープンイノベーション支援サービスを活用し、企業の新規事業創出・イノベーション創出を支援する事業開発営業をお任せします。
※単なる営業活動だけでなく、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。
１）戦略・開拓フェーズ
・誰に、何を、どう届けるか。ターゲット選定から仮説設計、アプローチ戦略までをデザインいただきます。
・大手企業、金融機関、地方の有力企業など、未来への変革に挑むクライアントの新規開拓をリードいただきます。
２）企画・提案フェーズ
※単なる営業活動だけでなく、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。
１）戦略・開拓フェーズ
・誰に、何を、どう届けるか。ターゲット選定から仮説設計、アプローチ戦略までをデザインいただきます。
・大手企業、金融機関、地方の有力企業など、未来への変革に挑むクライアントの新規開拓をリードいただきます。
２）企画・提案フェーズ
B2Bマーケティング担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 384 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご入社いただく方のスキルやご経験、目指すキャリアに応じて、入社直後は以下の業務を段階的に、そして柔軟にお任せします。
*コンテンツ企画・制作* リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）* コンテンツを活用し、ターゲットとなるお客様へメールや電話でアプローチ
・お客様との対話を通じてニーズを可視化し、商談機会を創出
*コンテンツ企画・制作* リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）* コンテンツを活用し、ターゲットとなるお客様へメールや電話でアプローチ
・お客様との対話を通じてニーズを可視化し、商談機会を創出
ご入社いただく方のスキルやご経験、目指すキャリアに応じて、入社直後は以下の業務を段階的に、そして柔軟にお任せします。
*コンテンツ企画・制作*
・リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）*
*コンテンツ企画・制作*
・リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）*
BPO部門責任者（上級／東京・大阪） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
法務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 609 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆東証スタンダード上場企業の同社にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。
上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
【業務詳細】：・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
【業務詳細】：・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
◆東証スタンダード上場企業の同社にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。
上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
【業務詳細】
・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
【業務詳細】
・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
セールスプロジェクトマネージャー／オープンイノベーション 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】『Booster』では、スタートアップの事業成長のサポートと、事業会社や自治体のアクセラレーションプログラムや新規事業創出のための
社内コンペ等の企画、運用・推進をサポートをいます。他、事業会社向けに新規事業の立上げ支援やオープンイノベーション支援もしています。
参照：https://mirai-works.co.jp/booster/
【職務詳細】・事業会社の新規事業部門へのアポイント獲得～商談、受注までを行っていただきます
対象となる事業会社は、新規事業やオープンイノベーションを実施したい会社
・案件獲得について
やり方が決まっていないため、外部のオープンイノベーションのイベントに参加し、名刺交換からリードを作り
クライアントの予算をヒアリングし、要望に合わせた提案や協賛の開拓を行う
社内コンペ等の企画、運用・推進をサポートをいます。他、事業会社向けに新規事業の立上げ支援やオープンイノベーション支援もしています。
参照：https://mirai-works.co.jp/booster/
【職務詳細】・事業会社の新規事業部門へのアポイント獲得～商談、受注までを行っていただきます
対象となる事業会社は、新規事業やオープンイノベーションを実施したい会社
・案件獲得について
やり方が決まっていないため、外部のオープンイノベーションのイベントに参加し、名刺交換からリードを作り
クライアントの予算をヒアリングし、要望に合わせた提案や協賛の開拓を行う
【職務概要】
『Booster』では、スタートアップの事業成長のサポートと、事業会社や自治体のアクセラレーションプログラムや新規事業創出のための
社内コンペ等の企画、運用・推進をサポートをいます。
他、事業会社向けに新規事業の立上げ支援やオープンイノベーション支援もしています。
参照：https://mirai-works.co.jp/booster/
【職務詳細】
・事業会社の新規事業部門へのアポイント獲得～商談、受注までを行っていただきます
『Booster』では、スタートアップの事業成長のサポートと、事業会社や自治体のアクセラレーションプログラムや新規事業創出のための
社内コンペ等の企画、運用・推進をサポートをいます。
他、事業会社向けに新規事業の立上げ支援やオープンイノベーション支援もしています。
参照：https://mirai-works.co.jp/booster/
【職務詳細】
・事業会社の新規事業部門へのアポイント獲得～商談、受注までを行っていただきます
マーケティング戦略企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 経営へのレポート
- 中長期戦略の立案、実行
- 商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案
- プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております
- 中長期戦略の立案、実行
- 商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案
- プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております
- 経営へのレポート
- 中長期戦略の立案、実行
- 商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案
- プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております
- 中長期戦略の立案、実行
- 商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案
- プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております
セールスイネーブルメント支援 企画職 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
• 営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション）
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
• 営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション）
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
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オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Service
・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」
・転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」
・地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」
・地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」
・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」
・転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」
・地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」
・地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」
■Service
・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」
・転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」
・地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」
・地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」
・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」
・転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」
・地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」
・地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」
新規事業開発マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・大手企業との協業に向けたビジネス企画、提案
・金融機関や地方自治体が抱えるオープンイノベーション事業における課題抽出、ビジネススキームの提案
・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理
・スタートアップ企業のペルソナ作成
・大手企業とスタートアップ企業のマッチング、フォローアップ
・オープンイノベーション創出事業の運営 など
・金融機関や地方自治体が抱えるオープンイノベーション事業における課題抽出、ビジネススキームの提案
・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理
・スタートアップ企業のペルソナ作成
・大手企業とスタートアップ企業のマッチング、フォローアップ
・オープンイノベーション創出事業の運営 など
・大手企業との協業に向けたビジネス企画、提案
・金融機関や地方自治体が抱えるオープンイノベーション事業における課題抽出、ビジネススキームの提案
・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理
・スタートアップ企業のペルソナ作成
・大手企業とスタートアップ企業のマッチング、フォローアップ
・オープンイノベーション創出事業の運営
など
・金融機関や地方自治体が抱えるオープンイノベーション事業における課題抽出、ビジネススキームの提案
・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理
・スタートアップ企業のペルソナ作成
・大手企業とスタートアップ企業のマッチング、フォローアップ
・オープンイノベーション創出事業の運営
など
人事部_採用担当_エージェント経由 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』を
コンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。
新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！
■具体的な業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』を
コンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。
新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！
■具体的な業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応
◆irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。
新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！
■具体的な業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。
新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！
■具体的な業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務
経営企画リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
【業務詳細】・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
【業務詳細】・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
【業務概要】
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
【業務詳細】
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
【業務詳細】
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
マーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業概要】介護/障害福祉業界は、地域密着型の中小企業が多く、経営リソース不足から生産性向上が課題です。また、FAXや印鑑利用などICT化の遅れも
顕著です。今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を
目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始。
※https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20241203_smswt/
現在は小規模で組織を運営していますが、今後の事業拡大に向け、次期リーダーとしてマーケティング組織を牽引いただける方を募集。
【業務詳細】（役割）新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング全般をお任せします。
これから構築していく事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。
顕著です。今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を
目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始。
※https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20241203_smswt/
現在は小規模で組織を運営していますが、今後の事業拡大に向け、次期リーダーとしてマーケティング組織を牽引いただける方を募集。
【業務詳細】（役割）新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング全般をお任せします。
これから構築していく事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。
【事業概要】
介護/障害福祉業界は、地域密着型の中小企業が多く、経営リソース不足から生産性向上が課題です。
また、FAXや印鑑利用などICT化の遅れも顕著です。
今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。
業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。
多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】
介護/障害福祉業界は、地域密着型の中小企業が多く、経営リソース不足から生産性向上が課題です。
また、FAXや印鑑利用などICT化の遅れも顕著です。
今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。
業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。
多様なキャリア形成の機会を提供しています。
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