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公開求人86件中 1-50件表示
【未経験歓迎】受付スタッフ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 340 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
ホームケア事業部/オープンポジション 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 610万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！
【業務詳細】 ：・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
【業務の流れ】：営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。
①個人の方々に最適な利用プランのご提案
【業務詳細】 ：・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
【業務の流れ】：営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。
①個人の方々に最適な利用プランのご提案
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！
【業務詳細】
：・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
【業務詳細】
：・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
事務 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事して頂きます。
【職務概要】：車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務
＊PC入力（受注・発注入力や請求入力）
＊電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
＊書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）
【 備考 】：・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。
高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。
【職務概要】：車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務
＊PC入力（受注・発注入力や請求入力）
＊電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
＊書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）
【 備考 】：・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。
高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。
介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事して頂きます。
【職務概要】
：車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務
＊PC入力（受注・発注入力や請求入力）
＊電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
＊書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）
【職務概要】
：車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務
＊PC入力（受注・発注入力や請求入力）
＊電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
＊書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）
営業職（東京） エムスリーヘルスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セールス職と連携して、同社開発の健康情報管理システム「ハピネスパートナーズ」を法人向けにご提案していただきます。
【ミッション】 ：顧客の課題を予測し、解決することで顧客の成功にコミットし、顧客に愛着を持っていただけるようサービスの提案を行うことです。
【業務詳細】 ：大手企業の人事部門や経営層に対してのソリューション営業、健康経営に関するコンサルティングセールス、販売計画の立案、新規顧客開拓のための企画提案、他サービス利用顧客へのシステム導入提案
受注、請求業務、販売にかかる計数管理 等 ※リード獲得については代行に依頼しておりますので、電話等の開拓は不要です。
【キャリアパス】：数十名程度の営業組織へと拡大予定のため、中核メンバーとなってチームリーダーやマネージャーへの昇格機会があります。
今後はエムスリーの各グループ会社連携しながら新しいソリューションの開発などに従事いただく可能性もあります。
【システム】 ：セールス職が扱うシステムは「ハピネスパートナーズ」という、健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。
【ミッション】 ：顧客の課題を予測し、解決することで顧客の成功にコミットし、顧客に愛着を持っていただけるようサービスの提案を行うことです。
【業務詳細】 ：大手企業の人事部門や経営層に対してのソリューション営業、健康経営に関するコンサルティングセールス、販売計画の立案、新規顧客開拓のための企画提案、他サービス利用顧客へのシステム導入提案
受注、請求業務、販売にかかる計数管理 等 ※リード獲得については代行に依頼しておりますので、電話等の開拓は不要です。
【キャリアパス】：数十名程度の営業組織へと拡大予定のため、中核メンバーとなってチームリーダーやマネージャーへの昇格機会があります。
今後はエムスリーの各グループ会社連携しながら新しいソリューションの開発などに従事いただく可能性もあります。
【システム】 ：セールス職が扱うシステムは「ハピネスパートナーズ」という、健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。
セールス職と連携して、同社開発の健康情報管理システム「ハピネスパートナーズ」を法人向けにご提案していただきます。
【ミッション】
顧客の課題を予測し、解決することで顧客の成功にコミットし、顧客に愛着を持っていただけるようサービスの提案を行うことです。
【業務詳細】
大手企業の人事部門や経営層に対してのソリューション営業、健康経営に関するコンサルティングセールス、販売計画の立案、新規顧客開拓のための企画提案、他サービス利用顧客へのシステム導入提案、受注、請求業務、販売にかかる計数管理 等 ※リード獲得については代行に依頼しておりますので、電話等の開拓は不要です。
【ミッション】
顧客の課題を予測し、解決することで顧客の成功にコミットし、顧客に愛着を持っていただけるようサービスの提案を行うことです。
【業務詳細】
大手企業の人事部門や経営層に対してのソリューション営業、健康経営に関するコンサルティングセールス、販売計画の立案、新規顧客開拓のための企画提案、他サービス利用顧客へのシステム導入提案、受注、請求業務、販売にかかる計数管理 等 ※リード獲得については代行に依頼しておりますので、電話等の開拓は不要です。
フィールドセールス（システム営業） エムスリーヘルスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社開発の健康情報管理システム「ハピネスパートナーズ」を法人向けにご提案していただきます。
【ミッション】 ：顧客の課題を予測し、解決することで顧客の成功にコミットし、顧客に愛着を持っていただけるようサービスの提案を行うことです。
【業務詳細】 ：大手企業の人事部門や経営層に対してのソリューション営業、健康経営に関するコンサルティングセールス、販売計画の立案、新規顧客開拓のための企画提案、他サービス利用顧客へのシステム導入提案
受注、請求業務、販売にかかる計数管理 等 ※リード獲得については代行に依頼しておりますので、電話等の開拓は不要です。
【自社サービスについて】
★『ハピネスパートナーズ』 ▶https://m3hd.co.jp/service/partner
【ミッション】 ：顧客の課題を予測し、解決することで顧客の成功にコミットし、顧客に愛着を持っていただけるようサービスの提案を行うことです。
【業務詳細】 ：大手企業の人事部門や経営層に対してのソリューション営業、健康経営に関するコンサルティングセールス、販売計画の立案、新規顧客開拓のための企画提案、他サービス利用顧客へのシステム導入提案
受注、請求業務、販売にかかる計数管理 等 ※リード獲得については代行に依頼しておりますので、電話等の開拓は不要です。
【自社サービスについて】
★『ハピネスパートナーズ』 ▶https://m3hd.co.jp/service/partner
同社開発の健康情報管理システム「ハピネスパートナーズ」を法人向けにご提案していただきます。
【ミッション】
：顧客の課題を予測し、解決することで顧客の成功にコミットし、顧客に愛着を持っていただけるようサービスの提案を行うことです。
【業務詳細】
：大手企業の人事部門や経営層に対してのソリューション営業、健康経営に関するコンサルティングセールス、販売計画の立案、新規顧客開拓のための企画提案、他サービス利用顧客へのシステム導入提案、受注、請求業務、販売にかかる計数管理 等 ※リード獲得については代行に依頼しておりますので、電話等の開拓は不要です。
【ミッション】
：顧客の課題を予測し、解決することで顧客の成功にコミットし、顧客に愛着を持っていただけるようサービスの提案を行うことです。
【業務詳細】
：大手企業の人事部門や経営層に対してのソリューション営業、健康経営に関するコンサルティングセールス、販売計画の立案、新規顧客開拓のための企画提案、他サービス利用顧客へのシステム導入提案、受注、請求業務、販売にかかる計数管理 等 ※リード獲得については代行に依頼しておりますので、電話等の開拓は不要です。
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フィールドセールス 株式会社Kids Public
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くため、地方自治体向けのフィールドセールスをお任せします。
◼︎業務概要
・IS部隊（外注）が接点を取った顧客に対し、商談を行なう
・自治体（市区町村、都道府県）へアプローチして、サービスを知ってもらう
・妊娠・出産・子育てに関する課題解決に向けて、弊社サービスがどのように役立つかを提案する
・上記のアプローチを行うためのきっかけ作り（BtoBマーケティング）の企画および実行する
・商談の上、ご興味お持ちいただけたら、トライアルのご提案→要件をまとめる→CSに引き継ぐ
◼︎業務概要
・IS部隊（外注）が接点を取った顧客に対し、商談を行なう
・自治体（市区町村、都道府県）へアプローチして、サービスを知ってもらう
・妊娠・出産・子育てに関する課題解決に向けて、弊社サービスがどのように役立つかを提案する
・上記のアプローチを行うためのきっかけ作り（BtoBマーケティング）の企画および実行する
・商談の上、ご興味お持ちいただけたら、トライアルのご提案→要件をまとめる→CSに引き継ぐ
産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くため、地方自治体向けのフィールドセールスをお任せします。
◼︎業務概要
・IS部隊（外注）が接点を取った顧客に対し、商談を行なう
・自治体（市区町村、都道府県）へアプローチして、サービスを知ってもらう
・妊娠・出産・子育てに関する課題解決に向けて、弊社サービスがどのように役立つかを提案する
・上記のアプローチを行うためのきっかけ作り（BtoBマーケティング）の企画および実行する
・商談の上、ご興味お持ちいただけたら、トライアルのご提案→要件をまとめる→CSに引き継ぐ
◼︎業務概要
・IS部隊（外注）が接点を取った顧客に対し、商談を行なう
・自治体（市区町村、都道府県）へアプローチして、サービスを知ってもらう
・妊娠・出産・子育てに関する課題解決に向けて、弊社サービスがどのように役立つかを提案する
・上記のアプローチを行うためのきっかけ作り（BtoBマーケティング）の企画および実行する
・商談の上、ご興味お持ちいただけたら、トライアルのご提案→要件をまとめる→CSに引き継ぐ
ホームケア事業部／フィッティングスタッフ（正社員） オープンポジション 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 361 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！
【業務詳細】：レンタルの福祉用具の配達・調整・説明
＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。
＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。
＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。
‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達
‐訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程
【業務詳細】：レンタルの福祉用具の配達・調整・説明
＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。
＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。
＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。
‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達
‐訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！
【業務詳細】
：レンタルの福祉用具の配達・調整・説明
＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。
＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。
【業務詳細】
：レンタルの福祉用具の配達・調整・説明
＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。
＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。
【未経験歓迎】受付スタッフ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 320 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
カスタマーサクセス 株式会社Kids Public
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くため、導入後のカスタマーサクセスをお任せします。
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くため、導入後のカスタマーサクセスをお任せします。
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
【未経験歓迎】受付スタッフ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 320 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
【BPR企画】業務プロセス構築/業務革新のリード担当/ビジネスオペレーション部 ウィーメックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 890万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
販売業務プロセスの運用管理などをお任せします。
現在もBPOを活用してオペレーションの標準化／システム化を進めており、さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新のリードをしていただきたいと考えています。
【業務詳細】：・受注情報やPSI（仕入、販売、在庫）計画に基づく受注、納期調整、管理、出荷、売上計上、出荷、物流管理などの
販売に関する最適なオペレーションの遂行
・自部署の業務プロセスの改善・改革により、品質・効率の向上
・社内や関連会社を含めた販売系オペレーションのプロセスやシステムの最適化
・成長戦略としての新たな事業モデルに対応するオペレーションのプロセスやシステムの構築に向けた施策の企画、関連部門を巻き込んだプロジェクトリード
現在もBPOを活用してオペレーションの標準化／システム化を進めており、さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新のリードをしていただきたいと考えています。
【業務詳細】：・受注情報やPSI（仕入、販売、在庫）計画に基づく受注、納期調整、管理、出荷、売上計上、出荷、物流管理などの
販売に関する最適なオペレーションの遂行
・自部署の業務プロセスの改善・改革により、品質・効率の向上
・社内や関連会社を含めた販売系オペレーションのプロセスやシステムの最適化
・成長戦略としての新たな事業モデルに対応するオペレーションのプロセスやシステムの構築に向けた施策の企画、関連部門を巻き込んだプロジェクトリード
販売業務プロセスの運用管理などをお任せします。
現在もBPOを活用してオペレーションの標準化／システム化を進めており、さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新のリードをしていただきたいと考えています。
【業務詳細】：
・受注情報やPSI（仕入、販売、在庫）計画に基づく受注、納期調整、管理、出荷、売上計上、出荷、物流管理などの販売に関する最適なオペレーションの遂行
・自部署の業務プロセスの改善・改革により、品質・効率の向上
・社内や関連会社を含めた販売系オペレーションのプロセスやシステムの最適化
・成長戦略としての新たな事業モデルに対応するオペレーションのプロセスやシステムの構築に向けた施策の企画、関連部門を巻き込んだプロジェクトリード
現在もBPOを活用してオペレーションの標準化／システム化を進めており、さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新のリードをしていただきたいと考えています。
【業務詳細】：
・受注情報やPSI（仕入、販売、在庫）計画に基づく受注、納期調整、管理、出荷、売上計上、出荷、物流管理などの販売に関する最適なオペレーションの遂行
・自部署の業務プロセスの改善・改革により、品質・効率の向上
・社内や関連会社を含めた販売系オペレーションのプロセスやシステムの最適化
・成長戦略としての新たな事業モデルに対応するオペレーションのプロセスやシステムの構築に向けた施策の企画、関連部門を巻き込んだプロジェクトリード
【未経験歓迎】受付スタッフ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 300 ～ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
【業務の特徴】
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
【業務の特徴】
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。
ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。
ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
レセプション（スキンクリニック） 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 270 ～ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
美容皮膚科の脱毛を中心とした施術アシスタントです。
ベッド清掃や、患者さんの身体にジェルを塗布したり拭く等の業務があります。
（※ 男女を問わず患者さんのvio等を施術する場合もございます。）
・受付事務・電話対応
・予約管理等含む、事務作業
・備品発注・管理
・施術アシスタント（脱毛施術用ジェルの塗布等）
美容皮膚科の脱毛を中心とした施術アシスタントです。
ベッド清掃や、患者さんの身体にジェルを塗布したり拭く等の業務があります。
（※ 男女を問わず患者さんのvio等を施術する場合もございます。）
・受付事務・電話対応
・予約管理等含む、事務作業
・備品発注・管理
・施術アシスタント（脱毛施術用ジェルの塗布等）
■仕事内容
美容皮膚科の脱毛を中心とした施術アシスタントです。
ベッド清掃や、患者さんの身体にジェルを塗布したり拭く等の業務があります。
（※ 男女を問わず患者さんのvio等を施術する場合もございます。）
・受付事務・電話対応
・予約管理等含む、事務作業
・備品発注・管理
美容皮膚科の脱毛を中心とした施術アシスタントです。
ベッド清掃や、患者さんの身体にジェルを塗布したり拭く等の業務があります。
（※ 男女を問わず患者さんのvio等を施術する場合もございます。）
・受付事務・電話対応
・予約管理等含む、事務作業
・備品発注・管理
【未経験歓迎】美容カウンセラー 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 300 ～ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【美容カウンセラーとは】
患者様の思いを聞きながら、キレイになるための最適なプランを考える仕事です。
脱毛の施術を中心に、患者様に寄り添いながら丁寧にアドバイスを行います。
【具体的には】
脱毛施術やHIFU、ダーマペンを希望している初診の患者さまへ、カウンセリングを行います。
【この仕事のやりがい】
緊張されて来院された患者様が、カウンセリングを通して笑顔になった時、ご自身のお悩みを打ち明けてくださ
り、アドバイスで安心していただけたとき、患者様がどんどんキレイになっていく姿を見た時など、やりがいはとても沢山あります
患者様の思いを聞きながら、キレイになるための最適なプランを考える仕事です。
脱毛の施術を中心に、患者様に寄り添いながら丁寧にアドバイスを行います。
【具体的には】
脱毛施術やHIFU、ダーマペンを希望している初診の患者さまへ、カウンセリングを行います。
【この仕事のやりがい】
緊張されて来院された患者様が、カウンセリングを通して笑顔になった時、ご自身のお悩みを打ち明けてくださ
り、アドバイスで安心していただけたとき、患者様がどんどんキレイになっていく姿を見た時など、やりがいはとても沢山あります
【美容カウンセラーとは】
患者様の思いを聞きながら、キレイになるための最適なプランを考える仕事です。
脱毛の施術を中心に、患者様に寄り添いながら丁寧にアドバイスを行います。
【具体的には】
脱毛施術やHIFU、ダーマペンを希望している初診の患者さまへ、カウンセリングを行います。
【この仕事のやりがい】
患者様の思いを聞きながら、キレイになるための最適なプランを考える仕事です。
脱毛の施術を中心に、患者様に寄り添いながら丁寧にアドバイスを行います。
【具体的には】
脱毛施術やHIFU、ダーマペンを希望している初診の患者さまへ、カウンセリングを行います。
【この仕事のやりがい】
【未経験歓迎】受付スタッフ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 320 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
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- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 382 ～ 558万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！
【業務詳細】 ：・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
【業務の流れ】：営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。
①個人の方々に最適な利用プランのご提案
【業務詳細】 ：・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
【業務の流れ】：営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。
①個人の方々に最適な利用プランのご提案
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！
【業務詳細】
：・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
【業務詳細】
：・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
【未経験歓迎】受付スタッフ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 320 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
DX社内コンサルタント（DXマネージャー候補） 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【当社のDX推進仕事内容】
DXマネージャーとして、全社的なDX戦略の単年度計画を策定し、事業部門や本部と連携して戦略を具現化していただきます。
デジタルビジネスモデルの企画、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するための
DX推進を担います。また、事業部側に立てたプロダクトオーナーを指導・育成しながら、プロジェクトの成功に向けて支援していただきます。
■具体的な業務
1.DX戦略の単年度計画策定
単年度のDX戦略を立案し、本部や事業部門との整合性を確保して、全社的な戦略の実行を推進します。
DXマネージャーとして、全社的なDX戦略の単年度計画を策定し、事業部門や本部と連携して戦略を具現化していただきます。
デジタルビジネスモデルの企画、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するための
DX推進を担います。また、事業部側に立てたプロダクトオーナーを指導・育成しながら、プロジェクトの成功に向けて支援していただきます。
■具体的な業務
1.DX戦略の単年度計画策定
単年度のDX戦略を立案し、本部や事業部門との整合性を確保して、全社的な戦略の実行を推進します。
【当社のDX推進仕事内容】
DXマネージャーとして、全社的なDX戦略の単年度計画を策定し、事業部門や本部と連携して戦略を具現化していただきます。
デジタルビジネスモデルの企画、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するためのDX推進を担います。
また、事業部側に立てたプロダクトオーナーを指導・育成しながら、プロジェクトの成功に向けて支援していただきます。
■具体的な業務
1.DX戦略の単年度計画策定
・単年度のDX戦略を立案し、本部や事業部門との整合性を確保して、全社的な戦略の実行を推進します。
DXマネージャーとして、全社的なDX戦略の単年度計画を策定し、事業部門や本部と連携して戦略を具現化していただきます。
デジタルビジネスモデルの企画、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するためのDX推進を担います。
また、事業部側に立てたプロダクトオーナーを指導・育成しながら、プロジェクトの成功に向けて支援していただきます。
■具体的な業務
1.DX戦略の単年度計画策定
・単年度のDX戦略を立案し、本部や事業部門との整合性を確保して、全社的な戦略の実行を推進します。
ホームケア事業部/オープンポジション 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 382 ～ 558万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業になります。
ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談を行います。
介護ベッド関連用具、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品や住宅改修（手すりの設置など）のプランニングをします。
ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
上長と相談の上、年間目標を自分で決め申告可能。無理のない目標設定で、ケアマネや利用者としっかりと向き合う事が可能です。
【やりがい】
◆各家庭によって同じ内容での課題はないため、個人での提案力が重要となります。
また、お客様の生活を変えられるやりがいや感謝のお言葉をいただける瞬間がこの業務で一番のやりがいとなります。
ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談を行います。
介護ベッド関連用具、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品や住宅改修（手すりの設置など）のプランニングをします。
ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
上長と相談の上、年間目標を自分で決め申告可能。無理のない目標設定で、ケアマネや利用者としっかりと向き合う事が可能です。
【やりがい】
◆各家庭によって同じ内容での課題はないため、個人での提案力が重要となります。
また、お客様の生活を変えられるやりがいや感謝のお言葉をいただける瞬間がこの業務で一番のやりがいとなります。
◆居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業になります。
ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談を行います。
介護ベッド関連用具、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品や住宅改修（手すりの設置など）のプランニングをします。
ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
上長と相談の上、年間目標を自分で決め申告可能。無理のない目標設定で、ケアマネや利用者としっかりと向き合う事が可能です。
【やりがい】
◆各家庭によって同じ内容での課題はないため、個人での提案力が重要となります。
ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談を行います。
介護ベッド関連用具、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品や住宅改修（手すりの設置など）のプランニングをします。
ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
上長と相談の上、年間目標を自分で決め申告可能。無理のない目標設定で、ケアマネや利用者としっかりと向き合う事が可能です。
【やりがい】
◆各家庭によって同じ内容での課題はないため、個人での提案力が重要となります。
医療ICT営業 ウィーメックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療機関向けシステム営業【医療システム営業】
クリニックや調剤薬局へのシステム導入支援を行う当社の営業として、医師や薬剤師の方々への提案営業をお任せします。
【業務内容】
・電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システムといった医療システムや周辺機器の提案営業
・顧客である医療機関（診療所、調剤薬局）への訪問、課題ヒアリング、最適なシステムのご提案、導入支援
・導入後のアフターフォローは専門部署が担当しますので、営業活動に集中できます。
クリニックや調剤薬局へのシステム導入支援を行う当社の営業として、医師や薬剤師の方々への提案営業をお任せします。
【業務内容】
・電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システムといった医療システムや周辺機器の提案営業
・顧客である医療機関（診療所、調剤薬局）への訪問、課題ヒアリング、最適なシステムのご提案、導入支援
・導入後のアフターフォローは専門部署が担当しますので、営業活動に集中できます。
医療機関向けシステム営業
【医療システム営業】
クリニックや調剤薬局へのシステム導入支援を行う当社の営業として、医師や薬剤師の方々への提案営業をお任せします。
【業務内容】
・電子カルテ
・医事コンピューター
・診察券発行機
【医療システム営業】
クリニックや調剤薬局へのシステム導入支援を行う当社の営業として、医師や薬剤師の方々への提案営業をお任せします。
【業務内容】
・電子カルテ
・医事コンピューター
・診察券発行機
新規事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる新規事業の立ち上げを主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■新規事業立ち上げ計画の策定・実行
・新規事業のアイデア創出から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
■市場・競合分析とビジネスモデル構築
・最新の市場動向や競合状況を分析し、事業機会を見極めた上で、他社と差別化されたビジネスモデルを提案・構築する。
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる新規事業の立ち上げを主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■新規事業立ち上げ計画の策定・実行
・新規事業のアイデア創出から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
■市場・競合分析とビジネスモデル構築
・最新の市場動向や競合状況を分析し、事業機会を見極めた上で、他社と差別化されたビジネスモデルを提案・構築する。
【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる新規事業の立ち上げを主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■新規事業立ち上げ計画の策定・実行
・新規事業のアイデア創出から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる新規事業の立ち上げを主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■新規事業立ち上げ計画の策定・実行
・新規事業のアイデア創出から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
中途採用戦略責任者 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 660 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進 ・採用市場のデータ分析とターゲティング
・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営
■採用プロセスの設計と運営
・採用チャネルの選定と最適活用 ・面接・評価プロセスの設計、運営、改善 ・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化
■経営層および現場との連携
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進 ・採用市場のデータ分析とターゲティング
・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営
■採用プロセスの設計と運営
・採用チャネルの選定と最適活用 ・面接・評価プロセスの設計、運営、改善 ・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化
■経営層および現場との連携
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進
・採用市場のデータ分析とターゲティング
・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進
・採用市場のデータ分析とターゲティング
・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営
ホームケア事業部 所長候補 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
福祉用具レンタルの事業を展開している同社にて、営業所の所長候補として以下お任せいたします。
【お任せしたい役割】
・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する
・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする
・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る
・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む
・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る
【お任せしたい役割】
・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する
・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする
・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る
・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む
・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る
福祉用具レンタルの事業を展開している同社にて、営業所の所長候補として以下お任せいたします。
【お任せしたい役割】
・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する
・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする
・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る
・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む
・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る
【お任せしたい役割】
・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する
・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする
・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る
・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む
・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る
プロダクト戦略 マネージャー ウィーメックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 890 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・WEMEXのプロダクト群全体を俯瞰し、戦略立案、選択と集中を行います。
具体的には、既存プロダクトの収支、販売戦略（新規顧客、他社との連携を含む）、プロダクトパイプラインの管理、分析を行います。
・各カテゴリー、プロダクトへの投資開発計画を評価し、優先順位を決定します。PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、経営的、市場戦略的な意義を明確化します。
・1つのプロダクト、または複数のプロダクト（主に、顧客基盤全体をカバーする戦略商品や新商品）を担当します。
・プロダクト収益の分析を行い、改善策を立案、PdMと協力して施策を実行、支援します。
・プロダクトマーケティングの計画と支援を行います。
・WEMEXのプロダクト群全体を俯瞰し、戦略立案、選択と集中を行います。
具体的には、既存プロダクトの収支、販売戦略（新規顧客、他社との連携を含む）、プロダクトパイプラインの管理、分析を行います。
・各カテゴリー、プロダクトへの投資開発計画を評価し、優先順位を決定します。PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、経営的、市場戦略的な意義を明確化します。
・1つのプロダクト、または複数のプロダクト（主に、顧客基盤全体をカバーする戦略商品や新商品）を担当します。
・プロダクト収益の分析を行い、改善策を立案、PdMと協力して施策を実行、支援します。
・プロダクトマーケティングの計画と支援を行います。
【業務内容】
・WEMEXのプロダクト群全体を俯瞰し、戦略立案、選択と集中を行います。
具体的には、既存プロダクトの収支、販売戦略（新規顧客、他社との連携を含む）、プロダクトパイプラインの管理、分析を行います。
・各カテゴリー、プロダクトへの投資開発計画を評価し、優先順位を決定します。PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、経営的、市場戦略的な意義を明確化します。
・1つのプロダクト、または複数のプロダクト（主に、顧客基盤全体をカバーする戦略商品や新商品）を担当します。
・プロダクト収益の分析を行い、改善策を立案、PdMと協力して施策を実行、支援します。
・プロダクトマーケティングの計画と支援を行います。
・WEMEXのプロダクト群全体を俯瞰し、戦略立案、選択と集中を行います。
具体的には、既存プロダクトの収支、販売戦略（新規顧客、他社との連携を含む）、プロダクトパイプラインの管理、分析を行います。
・各カテゴリー、プロダクトへの投資開発計画を評価し、優先順位を決定します。PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、経営的、市場戦略的な意義を明確化します。
・1つのプロダクト、または複数のプロダクト（主に、顧客基盤全体をカバーする戦略商品や新商品）を担当します。
・プロダクト収益の分析を行い、改善策を立案、PdMと協力して施策を実行、支援します。
・プロダクトマーケティングの計画と支援を行います。
【未経験歓迎】受付スタッフ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 320 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
適性や経験に応じて下記業務をお任せ致します。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
尚、医療法人社団上桜会が運営するゆうメンタルクリニック配属になります。
【具体的には】
◆会計業務（診察終了後の会計業務、診断書の作成依頼に対する対応や説明）
◆受付業務（来院時の患者様の受付、電話対応、予約確認、診察前の問診など）
◆診療補助（ドクターが診察中の補助、診察時の議事録作成など）になります。ご自身ができるところから業務を覚えていただければ問題ございません。
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【未経験歓迎】受付スタッフ 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 320 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2026年1月、関東10拠点目の新たな診療所として「ゆうメンタルクリニック立川院」の開院を予定しています。
ゼロから一緒にクリニックを作っていただけるオープニングスタッフを募集します。
【具体的には】
・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など）
・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など）
・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など）
ゼロから一緒にクリニックを作っていただけるオープニングスタッフを募集します。
【具体的には】
・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など）
・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など）
・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など）
2026年1月、関東10拠点目の新たな診療所として「ゆうメンタルクリニック立川院」の開院を予定しています。
ゼロから一緒にクリニックを作っていただけるオープニングスタッフを募集します。
【具体的には】
・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など）
・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など）
・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など）
ゼロから一緒にクリニックを作っていただけるオープニングスタッフを募集します。
【具体的には】
・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など）
・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など）
・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など）
【江東営業所】提案営業職(ホームケア事業部) 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 382 ～ 558万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業になります。
ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談を行います。
介護ベッド関連用具、入浴関連用品、生活関連用品や住宅改修（手すりの設置など）のプランニングをします。
ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
上長と相談の上、年間目標を自分で決め申告可能。無理のない目標設定で、ケアマネや利用者としっかりと向き合う事が可能です。
【やりがい】
◆各家庭によって家の形や生活動線が異なるため、それぞれにあった提案営業ができます。
また、お客様の生活を変えられるやりがいや感謝のお言葉をいただける瞬間がこの業務で一番のやりがいとなります。
ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談を行います。
介護ベッド関連用具、入浴関連用品、生活関連用品や住宅改修（手すりの設置など）のプランニングをします。
ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
上長と相談の上、年間目標を自分で決め申告可能。無理のない目標設定で、ケアマネや利用者としっかりと向き合う事が可能です。
【やりがい】
◆各家庭によって家の形や生活動線が異なるため、それぞれにあった提案営業ができます。
また、お客様の生活を変えられるやりがいや感謝のお言葉をいただける瞬間がこの業務で一番のやりがいとなります。
◆居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業になります。
ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談を行います。
介護ベッド関連用具、入浴関連用品、生活関連用品や住宅改修（手すりの設置など）のプランニングをします。
ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
上長と相談の上、年間目標を自分で決め申告可能。無理のない目標設定で、ケアマネや利用者としっかりと向き合う事が可能です。
【やりがい】
◆各家庭によって家の形や生活動線が異なるため、それぞれにあった提案営業ができます。
ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への車いすや電動ベッドなどの福祉用具の選定・相談を行います。
介護ベッド関連用具、入浴関連用品、生活関連用品や住宅改修（手すりの設置など）のプランニングをします。
ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
上長と相談の上、年間目標を自分で決め申告可能。無理のない目標設定で、ケアマネや利用者としっかりと向き合う事が可能です。
【やりがい】
◆各家庭によって家の形や生活動線が異なるため、それぞれにあった提案営業ができます。
【国分寺/フィッティングスタッフ】 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 361 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ご高齢者のご自宅に介護用品を運び、組立、設置や取扱説明を行っていただきます。
用具を運ぶだけでなく、お客様の身体状況や住環境を考慮し、設置場所やサイズなどの調整をしたり、お客様が安心して利用できるように
取扱説明を丁寧に行っていただきます。当社が提供する福祉用具レンタルサービスの中で、顧客の満足度を高めるうえで最も重要なポジションです。
【業務詳細】
◆訪問件数：1日5～8件程。1件30分～1時間程
◆商材：手すりや介護ベッドなど ※ベッドの組立式(3kg～5kg程度) その他大きいもので約30kg。商品により2名で作業を行います。
◆拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)を使用し在宅訪問します。
【キャリアパス】
用具を運ぶだけでなく、お客様の身体状況や住環境を考慮し、設置場所やサイズなどの調整をしたり、お客様が安心して利用できるように
取扱説明を丁寧に行っていただきます。当社が提供する福祉用具レンタルサービスの中で、顧客の満足度を高めるうえで最も重要なポジションです。
【業務詳細】
◆訪問件数：1日5～8件程。1件30分～1時間程
◆商材：手すりや介護ベッドなど ※ベッドの組立式(3kg～5kg程度) その他大きいもので約30kg。商品により2名で作業を行います。
◆拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)を使用し在宅訪問します。
【キャリアパス】
◆ご高齢者のご自宅に介護用品を運び、組立、設置や取扱説明を行っていただきます。
用具を運ぶだけでなく、お客様の身体状況や住環境を考慮し、設置場所やサイズなどの調整をしたり、お客様が安心して利用できるように
取扱説明を丁寧に行っていただきます。当社が提供する福祉用具レンタルサービスの中で、顧客の満足度を高めるうえで最も重要なポジションです。
【業務詳細】
◆訪問件数：1日5～8件程。1件30分～1時間程
◆商材：手すりや介護ベッドなど ※ベッドの組立式(3kg～5kg程度) その他大きいもので約30kg。商品により2名で作業を行います。
◆拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)を使用し在宅訪問します。
用具を運ぶだけでなく、お客様の身体状況や住環境を考慮し、設置場所やサイズなどの調整をしたり、お客様が安心して利用できるように
取扱説明を丁寧に行っていただきます。当社が提供する福祉用具レンタルサービスの中で、顧客の満足度を高めるうえで最も重要なポジションです。
【業務詳細】
◆訪問件数：1日5～8件程。1件30分～1時間程
◆商材：手すりや介護ベッドなど ※ベッドの組立式(3kg～5kg程度) その他大きいもので約30kg。商品により2名で作業を行います。
◆拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)を使用し在宅訪問します。
【江東区/フィッティングスタッフ】 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 361 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ご高齢者のご自宅に介護用品を運び、組立、設置や取扱説明を行っていただきます。
用具を運ぶだけでなく、お客様の身体状況や住環境を考慮し、設置場所やサイズなどの調整をしたり、お客様が安心して利用できるように
取扱説明を丁寧に行っていただきます。当社が提供する福祉用具レンタルサービスの中で、顧客の満足度を高めるうえで最も重要なポジションです。
【業務詳細】
◆訪問件数：1日5～8件程。1件30分～1時間程
◆商材：手すりや介護ベッドなど ※ベッドの組立式(3kg～5kg程度) その他大きいもので約30kg。商品により2名で作業を行います。
◆拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)を使用し在宅訪問します。
【キャリアパス】
用具を運ぶだけでなく、お客様の身体状況や住環境を考慮し、設置場所やサイズなどの調整をしたり、お客様が安心して利用できるように
取扱説明を丁寧に行っていただきます。当社が提供する福祉用具レンタルサービスの中で、顧客の満足度を高めるうえで最も重要なポジションです。
【業務詳細】
◆訪問件数：1日5～8件程。1件30分～1時間程
◆商材：手すりや介護ベッドなど ※ベッドの組立式(3kg～5kg程度) その他大きいもので約30kg。商品により2名で作業を行います。
◆拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)を使用し在宅訪問します。
【キャリアパス】
◆ご高齢者のご自宅に介護用品を運び、組立、設置や取扱説明を行っていただきます。
用具を運ぶだけでなく、お客様の身体状況や住環境を考慮し、設置場所やサイズなどの調整をしたり、お客様が安心して利用できるように
取扱説明を丁寧に行っていただきます。当社が提供する福祉用具レンタルサービスの中で、顧客の満足度を高めるうえで最も重要なポジションです。
【業務詳細】
◆訪問件数：1日5～8件程。1件30分～1時間程
◆商材：手すりや介護ベッドなど ※ベッドの組立式(3kg～5kg程度) その他大きいもので約30kg。商品により2名で作業を行います。
◆拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)を使用し在宅訪問します。
用具を運ぶだけでなく、お客様の身体状況や住環境を考慮し、設置場所やサイズなどの調整をしたり、お客様が安心して利用できるように
取扱説明を丁寧に行っていただきます。当社が提供する福祉用具レンタルサービスの中で、顧客の満足度を高めるうえで最も重要なポジションです。
【業務詳細】
◆訪問件数：1日5～8件程。1件30分～1時間程
◆商材：手すりや介護ベッドなど ※ベッドの組立式(3kg～5kg程度) その他大きいもので約30kg。商品により2名で作業を行います。
◆拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)を使用し在宅訪問します。
広報（チームリーダー） ウィーメックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 754 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
この度は、弊社のPRチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。
主な業務内容は、以下の通りです。
・メディア対応
- 新規・既存メディアとの関係構築
この度は、弊社のPRチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。
主な業務内容は、以下の通りです。
・メディア対応
- 新規・既存メディアとの関係構築
【業務内容】
この度は、弊社のPRチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。
主な業務内容は、以下の通りです。
・メディア対応
- 新規・既存メディアとの関係構築
この度は、弊社のPRチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。
主な業務内容は、以下の通りです。
・メディア対応
- 新規・既存メディアとの関係構築
営業企画（予防医療ソリューション） ウィーメックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
PHCグループは、中期計画として『健康経営』を推進しており、従業員の健康増進と活力の向上を目指した企業・健保向けソリューションの提供に注力しています。この度、LSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合し、更なる事業拡大を目指しています。
少子高齢化や医療費の高騰といった社会情勢を背景に、『医療から健康・予防・未病へ』という社会的なニーズが高まっています。健康経営は、単なる予防や健康管理にとどまらず、生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルス対策など、企業経営において重要なテーマとなっています。
このポジションでは、企業や健康保険組合といった幅広い顧客層に対し、予防医療に関するサービスの拡販を推進する営業企画の役割を担っていただきます。
PHCグループは、中期計画として『健康経営』を推進しており、従業員の健康増進と活力の向上を目指した企業・健保向けソリューションの提供に注力しています。この度、LSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合し、更なる事業拡大を目指しています。
少子高齢化や医療費の高騰といった社会情勢を背景に、『医療から健康・予防・未病へ』という社会的なニーズが高まっています。健康経営は、単なる予防や健康管理にとどまらず、生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルス対策など、企業経営において重要なテーマとなっています。
このポジションでは、企業や健康保険組合といった幅広い顧客層に対し、予防医療に関するサービスの拡販を推進する営業企画の役割を担っていただきます。
【職務内容】
PHCグループは、中期計画として『健康経営』を推進しており、従業員の健康増進と活力の向上を目指した企業・健保向けソリューションの提供に注力しています。
この度、LSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合し、更なる事業拡大を目指しています。
少子高齢化や医療費の高騰といった社会情勢を背景に、『医療から健康・予防・未病へ』という社会的なニーズが高まっています。
健康経営は、単なる予防や健康管理にとどまらず、生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルス対策など、企業経営において重要なテーマとなっています。
PHCグループは、中期計画として『健康経営』を推進しており、従業員の健康増進と活力の向上を目指した企業・健保向けソリューションの提供に注力しています。
この度、LSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合し、更なる事業拡大を目指しています。
少子高齢化や医療費の高騰といった社会情勢を背景に、『医療から健康・予防・未病へ』という社会的なニーズが高まっています。
健康経営は、単なる予防や健康管理にとどまらず、生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルス対策など、企業経営において重要なテーマとなっています。
セールス（予防医療ソリューション） ウィーメックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
PHCグループは、中期計画として健康経営に注力しており、従業員の健康増進と活気向上を目指した企業・健保向けソリューションの構築に力を入れています。この取り組みの一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
高齢化や医療費の高騰を背景に、予防医療への関心が高まっており、健康経営は企業にとって重要なテーマとなっています。健康経営には、予防や健康管理に加え、生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルスケアなども含まれます。
このポジションでは、健康保険組合や企業に対し、予防医療ソリューションの提案営業を担当していただきます。
PHCグループは、中期計画として健康経営に注力しており、従業員の健康増進と活気向上を目指した企業・健保向けソリューションの構築に力を入れています。この取り組みの一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
高齢化や医療費の高騰を背景に、予防医療への関心が高まっており、健康経営は企業にとって重要なテーマとなっています。健康経営には、予防や健康管理に加え、生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルスケアなども含まれます。
このポジションでは、健康保険組合や企業に対し、予防医療ソリューションの提案営業を担当していただきます。
【業務内容】
PHCグループは、中期計画として健康経営に注力しており、従業員の健康増進と活気向上を目指した企業・健保向けソリューションの構築に力を入れています。
この取り組みの一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
高齢化や医療費の高騰を背景に、予防医療への関心が高まっており、健康経営は企業にとって重要なテーマとなっています。
健康経営には、予防や健康管理に加え、生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルスケアなども含まれます。
PHCグループは、中期計画として健康経営に注力しており、従業員の健康増進と活気向上を目指した企業・健保向けソリューションの構築に力を入れています。
この取り組みの一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
高齢化や医療費の高騰を背景に、予防医療への関心が高まっており、健康経営は企業にとって重要なテーマとなっています。
健康経営には、予防や健康管理に加え、生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルスケアなども含まれます。
IT戦略・システム企画マネージャー候補 ウィーメックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PHCグループは、中期計画として健康経営を推進しており、従業員の健康増進と活力の向上に貢献する企業・健保向けソリューションの構築に力を入れています。2023年4月にはLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合し、更なる事業拡大を目指しています。
高齢化や医療費の高騰といった社会情勢を背景に、医療から健康・予防・未病への転換が加速しており、健康経営は企業にとって重要なテーマとなっています。生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルス対策など、多岐にわたる取り組みが求められています。
【業務内容】
予防医療領域における業務システムのIT戦略立案から運用導入まで、幅広く担当していただきます。
・事業改革プロジェクトにおけるIT戦略の企画と実行
高齢化や医療費の高騰といった社会情勢を背景に、医療から健康・予防・未病への転換が加速しており、健康経営は企業にとって重要なテーマとなっています。生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルス対策など、多岐にわたる取り組みが求められています。
【業務内容】
予防医療領域における業務システムのIT戦略立案から運用導入まで、幅広く担当していただきます。
・事業改革プロジェクトにおけるIT戦略の企画と実行
PHCグループは、中期計画として健康経営を推進しており、従業員の健康増進と活力の向上に貢献する企業・健保向けソリューションの構築に力を入れています。
2023年4月にはLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合し、更なる事業拡大を目指しています。
高齢化や医療費の高騰といった社会情勢を背景に、医療から健康・予防・未病への転換が加速しており、健康経営は企業にとって重要なテーマとなっています。
生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルス対策など、多岐にわたる取り組みが求められています。
【業務内容】
予防医療領域における業務システムのIT戦略立案から運用導入まで、幅広く担当していただきます。
2023年4月にはLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合し、更なる事業拡大を目指しています。
高齢化や医療費の高騰といった社会情勢を背景に、医療から健康・予防・未病への転換が加速しており、健康経営は企業にとって重要なテーマとなっています。
生産性向上、長時間労働抑制、メンタルヘルス対策など、多岐にわたる取り組みが求められています。
【業務内容】
予防医療領域における業務システムのIT戦略立案から運用導入まで、幅広く担当していただきます。
テストエンジニア 株式会社Kids Public
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、テストエンジニア業務をお任せします。
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、テストエンジニア業務をお任せします。
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
コーポレート部門責任者 株式会社Kids Public
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くためのコーポレート部門責任者を募集します。
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くためのコーポレート部門責任者を募集します。
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
経営企画 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担う
【業務・役割】：■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。
・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。
・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。
・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること
■設計・実行
【業務・役割】：■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。
・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。
・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。
・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること
■設計・実行
社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担う
【業務・役割】
■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。
・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。
・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。
・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること
【業務・役割】
■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。
・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。
・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。
・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること
スマートリノベーション事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
■市場・競合分析とビジネスモデル構築
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
■市場・競合分析とビジネスモデル構築
【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
（ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む）
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
（ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む）
事業グロース責任者 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で
インオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2～3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための
介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で
インオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2～3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための
介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で
インオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2～3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための
介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で
インオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2～3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための
介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。
ホームケア戦略担当（リーダー） 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お任せしたい役割（例）
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・ヤマシタ長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。
■アカウンタビリティ
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ（戦略立案）
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・ヤマシタ長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。
■アカウンタビリティ
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ（戦略立案）
■お任せしたい役割（例）
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・ヤマシタ長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。
■アカウンタビリティ
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ（戦略立案）
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・ヤマシタ長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。
■アカウンタビリティ
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ（戦略立案）
新卒採用リーダー候補（経営幹部候補採用） 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜お任せしたい役割＞
急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。
【業務詳細】
主に以下のような業務に携わっていただきます。
・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。
【業務詳細】
主に以下のような業務に携わっていただきます。
・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
＜お任せしたい役割＞
急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。
【業務詳細】
主に以下のような業務に携わっていただきます。
・学生集客の為の企画及び実行
急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。
【業務詳細】
主に以下のような業務に携わっていただきます。
・学生集客の為の企画及び実行
リネンサプライ事業部 事業所長候補 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。
【責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期・中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産・物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。
【責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期・中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産・物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。
【責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客開拓の目標を達成する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。
【責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客開拓の目標を達成する。
FP&Aリーダー 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法を
デザイン・予実評価を行う。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価を行う。
【責任/アカウンタビリティ】
・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。
・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。
・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。
・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。
・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。
デザイン・予実評価を行う。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価を行う。
【責任/アカウンタビリティ】
・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。
・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。
・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。
・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。
・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。
経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行う。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価を行う。
【責任/アカウンタビリティ】
・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。
・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。
・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。
・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。
・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。
【責任/アカウンタビリティ】
・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。
・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。
・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。
・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。
・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。
新規事業立ち上げ責任者、バリアフリーリノベーション事業立ち上げ及び内製化責任者 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1100 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ヤマシタの住宅バリフリー化事業の特徴】
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら
生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が
急速に高まっています。福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については
全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。
【今後の展開】
ヤマシタの福祉用具レンタルのご利用者様は全国で10万件に達しております。ヤマシタは今後、そのようなご利用者様に対して、これまでに蓄積した
膨大な介護ノウハウとご利用者様の身体状況等をデータベース化、更にテックを組合わせることで、スマートホームとして、安全安心のみならず
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら
生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が
急速に高まっています。福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については
全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。
【今後の展開】
ヤマシタの福祉用具レンタルのご利用者様は全国で10万件に達しております。ヤマシタは今後、そのようなご利用者様に対して、これまでに蓄積した
膨大な介護ノウハウとご利用者様の身体状況等をデータベース化、更にテックを組合わせることで、スマートホームとして、安全安心のみならず
【ヤマシタの住宅バリフリー化事業の特徴】
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら
生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が
急速に高まっています。
福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については
全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。
【今後の展開】
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら
生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が
急速に高まっています。
福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については
全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。
【今後の展開】
人事 医療法人社団上桜会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 320万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
【具体的には】
・採用業務・スタッフマネジメント・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
【具体的には】
・採用業務・スタッフマネジメント・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
【具体的には】
・採用業務
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
【具体的には】
・採用業務
オンライン診療事業部_医療事務リーダー 社名非公開
- 学歴不問
- 賞与あり
| 想定年収 | 340 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
職務概要
医療事務担当として、医療事務業務全般・未収金対応をご担当いただきます。
同社の医療事務グループは、在宅事業・オンライン診療事業の医療事務業務をメインで支えており、事業に必要不可欠な存在です。今後の事業成長を見据え、より効率的なチーム体制を構築できるよう、医療事務リーダーの募集をすることとなりました。
現在チームはマネージャー1名を含め4名が在籍、他にも業務委託メンバー（リモート勤務含む）が複数勤務しています。
出社/リモートのハイブリット環境に対応している医療事務グループが今後も円滑に運営できるよう、業務委託メンバーの管理もお任せいたします。
医療事務の専門性を高めながら、リーダーシップを発揮したい方のご応募をお待ちしております。
具体的な仕事内容
医療事務業務
医療事務担当として、医療事務業務全般・未収金対応をご担当いただきます。
同社の医療事務グループは、在宅事業・オンライン診療事業の医療事務業務をメインで支えており、事業に必要不可欠な存在です。今後の事業成長を見据え、より効率的なチーム体制を構築できるよう、医療事務リーダーの募集をすることとなりました。
現在チームはマネージャー1名を含め4名が在籍、他にも業務委託メンバー（リモート勤務含む）が複数勤務しています。
出社/リモートのハイブリット環境に対応している医療事務グループが今後も円滑に運営できるよう、業務委託メンバーの管理もお任せいたします。
医療事務の専門性を高めながら、リーダーシップを発揮したい方のご応募をお待ちしております。
具体的な仕事内容
医療事務業務
職務概要
医療事務担当として、医療事務業務全般・未収金対応をご担当いただきます。
同社の医療事務グループは、在宅事業・オンライン診療事業の医療事務業務をメインで支えており、事業に必要不可欠な存在です。
今後の事業成長を見据え、より効率的なチーム体制を構築できるよう、医療事務リーダーの募集をすることとなりました。
現在チームはマネージャー1名を含め4名が在籍、他にも業務委託メンバー（リモート勤務含む）が複数勤務しています。
出社/リモートのハイブリット環境に対応している医療事務グループが今後も円滑に運営できるよう、業務委託メンバーの管理もお任せいたします。
医療事務の専門性を高めながら、リーダーシップを発揮したい方のご応募をお待ちしております。
医療事務担当として、医療事務業務全般・未収金対応をご担当いただきます。
同社の医療事務グループは、在宅事業・オンライン診療事業の医療事務業務をメインで支えており、事業に必要不可欠な存在です。
今後の事業成長を見据え、より効率的なチーム体制を構築できるよう、医療事務リーダーの募集をすることとなりました。
現在チームはマネージャー1名を含め4名が在籍、他にも業務委託メンバー（リモート勤務含む）が複数勤務しています。
出社/リモートのハイブリット環境に対応している医療事務グループが今後も円滑に運営できるよう、業務委託メンバーの管理もお任せいたします。
医療事務の専門性を高めながら、リーダーシップを発揮したい方のご応募をお待ちしております。
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コーポレート／人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
コーポレート／マーケティング担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【在宅ワークメイン＆フレックス】SBCメディカルグループホールディングスが運営するマーケティング部門にてマーケターとして活躍
SBCメディカルグループが展開する「湘南美容クリニック」ブランドを中心とした、各医療サービスのマーケティング戦略立案・実行を行っていただきます。
＜具体的には＞
治療領域ごとの担当をお持ち頂いた上で、・治療コンセプト（治療の売り出し方）の企画立案や運営
・各種メディアによる統合マーケティング戦略立案
・広告代理店（総合代理店・WEB広告代理店・SEO代理店など）との折衝
・データの分析（外部調査を利用した市場分析／サイト内解析／各種施策の効果測定など）
SBCメディカルグループが展開する「湘南美容クリニック」ブランドを中心とした、各医療サービスのマーケティング戦略立案・実行を行っていただきます。
＜具体的には＞
治療領域ごとの担当をお持ち頂いた上で、・治療コンセプト（治療の売り出し方）の企画立案や運営
・各種メディアによる統合マーケティング戦略立案
・広告代理店（総合代理店・WEB広告代理店・SEO代理店など）との折衝
・データの分析（外部調査を利用した市場分析／サイト内解析／各種施策の効果測定など）
【在宅ワークメイン＆フレックス】
SBCメディカルグループホールディングスが運営するマーケティング部門にてマーケターとして活躍
SBCメディカルグループが展開する「湘南美容クリニック」ブランドを中心とした、各医療サービスのマーケティング戦略立案・実行を行っていただきます。
＜具体的には＞
治療領域ごとの担当をお持ち頂いた上で、・治療コンセプト（治療の売り出し方）の企画立案や運営
・各種メディアによる統合マーケティング戦略立案
SBCメディカルグループホールディングスが運営するマーケティング部門にてマーケターとして活躍
SBCメディカルグループが展開する「湘南美容クリニック」ブランドを中心とした、各医療サービスのマーケティング戦略立案・実行を行っていただきます。
＜具体的には＞
治療領域ごとの担当をお持ち頂いた上で、・治療コンセプト（治療の売り出し方）の企画立案や運営
・各種メディアによる統合マーケティング戦略立案
マーケティング（BtoB） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当ポジションでは、既存事業の往診代行サービスと新規事業である医療事務BPOサービスにおけるBtoBマーケティングを担っていただきます。
医療機関をターゲットとしたオンライン／オフラインマーケティングをリードし、営業チームと連携した事業グロースを推進していただきます。
■主な業務内容
・オンライン／オフライン問わずBtoBマーケティング施策の実行
・オウンドメディア・LPの運用・ディレクション
・外部ベンダーとのやりとり（デジタル広告、SEO、オウンドメディア運用など）
・ホワイトペーパーや営業資料の作成・校閲
医療機関をターゲットとしたオンライン／オフラインマーケティングをリードし、営業チームと連携した事業グロースを推進していただきます。
■主な業務内容
・オンライン／オフライン問わずBtoBマーケティング施策の実行
・オウンドメディア・LPの運用・ディレクション
・外部ベンダーとのやりとり（デジタル広告、SEO、オウンドメディア運用など）
・ホワイトペーパーや営業資料の作成・校閲
当ポジションでは、既存事業の往診代行サービスと新規事業である医療事務BPOサービスにおけるBtoBマーケティングを担っていただきます。
医療機関をターゲットとしたオンライン／オフラインマーケティングをリードし、営業チームと連携した事業グロースを推進していただきます。
■主な業務内容
・オンライン／オフライン問わずBtoBマーケティング施策の実行
・オウンドメディア・LPの運用・ディレクション
・外部ベンダーとのやりとり（デジタル広告、SEO、オウンドメディア運用など）
・ホワイトペーパーや営業資料の作成・校閲
医療機関をターゲットとしたオンライン／オフラインマーケティングをリードし、営業チームと連携した事業グロースを推進していただきます。
■主な業務内容
・オンライン／オフライン問わずBtoBマーケティング施策の実行
・オウンドメディア・LPの運用・ディレクション
・外部ベンダーとのやりとり（デジタル広告、SEO、オウンドメディア運用など）
・ホワイトペーパーや営業資料の作成・校閲
コーポレート／プロダクト企画室 プロジェクトマネージャー（室長） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
COO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。
＜具体的には＞
※入職直後
・SBCの社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行
・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行
※ゆくゆく想定している事
COO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。
＜具体的には＞
※入職直後
・SBCの社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行
・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行
※ゆくゆく想定している事
【業務内容】
COO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。
＜具体的には＞
※入職直後
・SBCの社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行
・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行
※ゆくゆく想定している事
COO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。
＜具体的には＞
※入職直後
・SBCの社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行
・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行
※ゆくゆく想定している事
105554 コーポレート／セキュリティエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、セキュリティエンジニアとして、以下の業務を中心にセキュリティサービスおよびシステムの企画、開発や導入、運用を行います。
【業務例】＜ご経験に応じて得意領域からお任せしていきます。＞
〇CSIRT：同社またはグループ会社で発生したセキュリティインシデントに関する対応を行っていただきます。
これを行うためのCSIRTの企画と運用、外部のセキュリティコミュニティとのやりとりもリードしていただきます。
〇SOC ：外部ベンダーと協力して当社に導入されているSIEM製品を用いたログ分析を行いセキュリティインシデントの検知や予防を実施していただきます。
関連部署や外部ベンダーとの打ち合わせを通じてインシデントリスクの洗い出しを行い、SOCの企画と運用を担っていただきます。
〇エンドポイントセキュリティ：
エンドポイントセキュリティに関するアドバイスやレビューを行い、EDRやMDMを通じて情報漏洩やランサムウェアに対する対策を行います。
【業務例】＜ご経験に応じて得意領域からお任せしていきます。＞
〇CSIRT：同社またはグループ会社で発生したセキュリティインシデントに関する対応を行っていただきます。
これを行うためのCSIRTの企画と運用、外部のセキュリティコミュニティとのやりとりもリードしていただきます。
〇SOC ：外部ベンダーと協力して当社に導入されているSIEM製品を用いたログ分析を行いセキュリティインシデントの検知や予防を実施していただきます。
関連部署や外部ベンダーとの打ち合わせを通じてインシデントリスクの洗い出しを行い、SOCの企画と運用を担っていただきます。
〇エンドポイントセキュリティ：
エンドポイントセキュリティに関するアドバイスやレビューを行い、EDRやMDMを通じて情報漏洩やランサムウェアに対する対策を行います。
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、セキュリティエンジニアとして、以下の業務を中心にセキュリティサービスおよびシステムの企画、開発や導入、運用を行います。
【業務例】
＜ご経験に応じて得意領域からお任せしていきます。＞
〇CSIRT：
同社またはグループ会社で発生したセキュリティインシデントに関する対応を行っていただきます。
これを行うためのCSIRTの企画と運用、外部のセキュリティコミュニティとのやりとりもリードしていただきます。
【業務例】
＜ご経験に応じて得意領域からお任せしていきます。＞
〇CSIRT：
同社またはグループ会社で発生したセキュリティインシデントに関する対応を行っていただきます。
これを行うためのCSIRTの企画と運用、外部のセキュリティコミュニティとのやりとりもリードしていただきます。
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