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の転職・求人特集
更新日:2026/05/28
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公開求人488件中 55-72件表示
法人事業本部_Bizdev 株式会社クラス(CLAS)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
不動産業界の「アナログで大変な業務」を解決するために、新しいBPOサービスの立ち上げから成長までをリードしていただくお仕事です。
特に力を入れているのは、ホームステージングの分野での事業開発です。単に業務を代行するだけでなく、最新の技術と仕組みを組み合わせることで、業界の基盤となるような「次世代型BPOサービス」を作り上げていくことを目指しています。
【具体的な業務内容】
・オペレーションのサービス化設計
・例えば、物件の鍵の受け渡しや現場での管理手順を標準化し、外部のお客様に提供できるBPOサービスとしてまとめること。
・市場調査とPMF(プロダクトマーケットフィット)の検証
不動産業界の「アナログで大変な業務」を解決するために、新しいBPOサービスの立ち上げから成長までをリードしていただくお仕事です。
特に力を入れているのは、ホームステージングの分野での事業開発です。単に業務を代行するだけでなく、最新の技術と仕組みを組み合わせることで、業界の基盤となるような「次世代型BPOサービス」を作り上げていくことを目指しています。
【具体的な業務内容】
・オペレーションのサービス化設計
・例えば、物件の鍵の受け渡しや現場での管理手順を標準化し、外部のお客様に提供できるBPOサービスとしてまとめること。
・市場調査とPMF(プロダクトマーケットフィット)の検証
【お仕事内容】
不動産業界の「アナログで大変な業務」を解決するために、新しいBPOサービスの立ち上げから成長までをリードしていただくお仕事です。
特に力を入れているのは、ホームステージングの分野での事業開発です。単に業務を代行するだけでなく、最新の技術と仕組みを組み合わせることで、業界の基盤となるような「次世代型BPOサービス」を作り上げていくことを目指しています。
【具体的な業務内容】
・オペレーションのサービス化設計
不動産業界の「アナログで大変な業務」を解決するために、新しいBPOサービスの立ち上げから成長までをリードしていただくお仕事です。
特に力を入れているのは、ホームステージングの分野での事業開発です。単に業務を代行するだけでなく、最新の技術と仕組みを組み合わせることで、業界の基盤となるような「次世代型BPOサービス」を作り上げていくことを目指しています。
【具体的な業務内容】
・オペレーションのサービス化設計
【517】内部監査課_内部監査担当 株式会社うるる
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 502 ~ 706万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■内部統制の専門家として、会社の信頼を支えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・J-SOX(内部統制)の評価業務
(業務プロセス統制・決算統制の観点から評価を行います)
・内部統制文書の作成、更新、レビュー
(業務記述書やリスクコントロールマトリクスなどを扱います)
・内部統制上の課題改善に向けたサポート
【具体的な業務内容】
・J-SOX(内部統制)の評価業務
(業務プロセス統制・決算統制の観点から評価を行います)
・内部統制文書の作成、更新、レビュー
(業務記述書やリスクコントロールマトリクスなどを扱います)
・内部統制上の課題改善に向けたサポート
■内部統制の専門家として、会社の信頼を支えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・J-SOX(内部統制)の評価業務
(業務プロセス統制・決算統制の観点から評価を行います)
・内部統制文書の作成、更新、レビュー
(業務記述書やリスクコントロールマトリクスなどを扱います)
【具体的な業務内容】
・J-SOX(内部統制)の評価業務
(業務プロセス統制・決算統制の観点から評価を行います)
・内部統制文書の作成、更新、レビュー
(業務記述書やリスクコントロールマトリクスなどを扱います)
【RAマネージャー候補/新卒領域】就活生約9割利用の顧客基盤を活かして圧倒的市場No.1へ ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 552 ~ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■グループマネージャーとして、チームを率いてみませんか?
私たちのチームは、お客様のキャリアを支援する大切な役割を担っています。
【お仕事の内容】
・グループ全体の目標設定や、計画と実績の管理、そして数値の分析を行います。例えば、面談の数や内定の決定率、お客様の満足度などを細かく見ていきます。
・グループの戦略を考え、実行に移します。決定率を高めるための方法や、サービスの質を向上させるための工夫などを企画し、実現していきます。
・チームのメンバーを育成し、指導を行います。一人ひとりのパフォーマンスを管理し、定期的な面談や、実際の面談に同席してフィードバックを提供したり、スキルアップのサポートをしたりします。
・採用支援の業務プロセスを標準化し、より良くするための改善活動を進めます。また、知識やノウハウを共有することで、グループ全体の生産性を高めていきます。
・社内の関連部署、例えばキャリアアドバイザー部門や新しいお客様を開拓する部門との連携を強化し、お客様と企業様の最適な出会いを最大限に増やしていきます。
私たちのチームは、お客様のキャリアを支援する大切な役割を担っています。
【お仕事の内容】
・グループ全体の目標設定や、計画と実績の管理、そして数値の分析を行います。例えば、面談の数や内定の決定率、お客様の満足度などを細かく見ていきます。
・グループの戦略を考え、実行に移します。決定率を高めるための方法や、サービスの質を向上させるための工夫などを企画し、実現していきます。
・チームのメンバーを育成し、指導を行います。一人ひとりのパフォーマンスを管理し、定期的な面談や、実際の面談に同席してフィードバックを提供したり、スキルアップのサポートをしたりします。
・採用支援の業務プロセスを標準化し、より良くするための改善活動を進めます。また、知識やノウハウを共有することで、グループ全体の生産性を高めていきます。
・社内の関連部署、例えばキャリアアドバイザー部門や新しいお客様を開拓する部門との連携を強化し、お客様と企業様の最適な出会いを最大限に増やしていきます。
■グループマネージャーとして、チームを率いてみませんか?
私たちのチームは、お客様のキャリアを支援する大切な役割を担っています。
【お仕事の内容】
・グループ全体の目標設定や、計画と実績の管理、そして数値の分析を行います。例えば、面談の数や内定の決定率、お客様の満足度などを細かく見ていきます。
・グループの戦略を考え、実行に移します。決定率を高めるための方法や、サービスの質を向上させるための工夫などを企画し、実現していきます。
私たちのチームは、お客様のキャリアを支援する大切な役割を担っています。
【お仕事の内容】
・グループ全体の目標設定や、計画と実績の管理、そして数値の分析を行います。例えば、面談の数や内定の決定率、お客様の満足度などを細かく見ていきます。
・グループの戦略を考え、実行に移します。決定率を高めるための方法や、サービスの質を向上させるための工夫などを企画し、実現していきます。
人事|Mgr/Ld 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事を軸に会社を支えるお仕事です
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
・会社の理念や価値観が社員の皆様に浸透するような施策や、様々な改革プロジェクトの推進をサポートします。
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
・会社の理念や価値観が社員の皆様に浸透するような施策や、様々な改革プロジェクトの推進をサポートします。
■人事を軸に会社を支えるお仕事です
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
【JAPAN AI】カスタマーサクセス_部長候補 JAPAN AI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AIで未来を創るお仕事です】
AI産業の最前線で、一緒に日本に革命を起こしませんか?
現在、生成AIの進化により、数十年に一度の産業革命が起こっていると言われています。
多くの企業がこの波に乗る中、弊社はAIで社会を変革する企業であると信じ、チーム一丸となって日々業務に取り組んでおります。
カスタマーサクセス部の部長候補として、お客様の成功を支える大切なお仕事をお任せいたします。
【お仕事内容】
■カスタマーサクセス部全体の戦略立案と実行
AI産業の最前線で、一緒に日本に革命を起こしませんか?
現在、生成AIの進化により、数十年に一度の産業革命が起こっていると言われています。
多くの企業がこの波に乗る中、弊社はAIで社会を変革する企業であると信じ、チーム一丸となって日々業務に取り組んでおります。
カスタマーサクセス部の部長候補として、お客様の成功を支える大切なお仕事をお任せいたします。
【お仕事内容】
■カスタマーサクセス部全体の戦略立案と実行
【AIで未来を創るお仕事です】
AI産業の最前線で、一緒に日本に革命を起こしませんか?
現在、生成AIの進化により、数十年に一度の産業革命が起こっていると言われています。
多くの企業がこの波に乗る中、弊社はAIで社会を変革する企業であると信じ、チーム一丸となって日々業務に取り組んでおります。
カスタマーサクセス部の部長候補として、お客様の成功を支える大切なお仕事をお任せいたします。
【お仕事内容】
AI産業の最前線で、一緒に日本に革命を起こしませんか?
現在、生成AIの進化により、数十年に一度の産業革命が起こっていると言われています。
多くの企業がこの波に乗る中、弊社はAIで社会を変革する企業であると信じ、チーム一丸となって日々業務に取り組んでおります。
カスタマーサクセス部の部長候補として、お客様の成功を支える大切なお仕事をお任せいたします。
【お仕事内容】
【JAPAN AI】Research Engineer, LLM/Agent / Japanese JAPAN AI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1200 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AIエージェントの最先端を一緒に創造しませんか?
【業務内容】
・AIエージェントの研究開発
・多様なAIエージェントのアイデア出し、開発、そして比較検討を行います。具体的には、記憶機能や文脈圧縮、エージェント同士の連携方法などを探求します。
・新しい推論手法、計画立案、情報検索の方法を研究し、開発を進めます。
・画像や音声などのマルチモーダルな情報、または非常に長い文章の文脈に対応できる技術を開発します。
・最新の学術論文を調査し、その内容を再現したり、さらに改良して実装します。
・評価とベンチマークの設計
【業務内容】
・AIエージェントの研究開発
・多様なAIエージェントのアイデア出し、開発、そして比較検討を行います。具体的には、記憶機能や文脈圧縮、エージェント同士の連携方法などを探求します。
・新しい推論手法、計画立案、情報検索の方法を研究し、開発を進めます。
・画像や音声などのマルチモーダルな情報、または非常に長い文章の文脈に対応できる技術を開発します。
・最新の学術論文を調査し、その内容を再現したり、さらに改良して実装します。
・評価とベンチマークの設計
■AIエージェントの最先端を一緒に創造しませんか?
【業務内容】
・AIエージェントの研究開発
・多様なAIエージェントのアイデア出し、開発、そして比較検討を行います。具体的には、記憶機能や文脈圧縮、エージェント同士の連携方法などを探求します。
・新しい推論手法、計画立案、情報検索の方法を研究し、開発を進めます。
・画像や音声などのマルチモーダルな情報、または非常に長い文章の文脈に対応できる技術を開発します。
【業務内容】
・AIエージェントの研究開発
・多様なAIエージェントのアイデア出し、開発、そして比較検討を行います。具体的には、記憶機能や文脈圧縮、エージェント同士の連携方法などを探求します。
・新しい推論手法、計画立案、情報検索の方法を研究し、開発を進めます。
・画像や音声などのマルチモーダルな情報、または非常に長い文章の文脈に対応できる技術を開発します。
【JAPAN AI】Software Enginner, AI Platform / Japanes JAPAN AI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 900 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AIプラットフォームのバックエンドエンジニアとして活躍しませんか?最先端のAI技術を支える環境で、スキルアップを目指しましょう。
【バックエンドサービス・プラットフォームの構築】
・AIプラットフォームのバックエンドサービスを設計し、実装、そして運用していただきます。
・Kubernetesクラスタの設計から構築、運用まで幅広く担当していただきます。
・クラウドインフラ(GCP)のアーキテクチャ設計と最適化をお願いいたします。
・IaC(Terraform)を用いて、インフラのコード化と自動化を進めていただきます。
・コストや性能の最適化(オートスケーリング、キャッシュ、バッチ処理、GPU管理など)に取り組んでいただきます。
【観測性・ガバナンスの向上】
【バックエンドサービス・プラットフォームの構築】
・AIプラットフォームのバックエンドサービスを設計し、実装、そして運用していただきます。
・Kubernetesクラスタの設計から構築、運用まで幅広く担当していただきます。
・クラウドインフラ(GCP)のアーキテクチャ設計と最適化をお願いいたします。
・IaC(Terraform)を用いて、インフラのコード化と自動化を進めていただきます。
・コストや性能の最適化(オートスケーリング、キャッシュ、バッチ処理、GPU管理など)に取り組んでいただきます。
【観測性・ガバナンスの向上】
■AIプラットフォームのバックエンドエンジニアとして活躍しませんか?最先端のAI技術を支える環境で、スキルアップを目指しましょう。
【バックエンドサービス・プラットフォームの構築】
・AIプラットフォームのバックエンドサービスを設計し、実装、そして運用していただきます。
・Kubernetesクラスタの設計から構築、運用まで幅広く担当していただきます。
・クラウドインフラ(GCP)のアーキテクチャ設計と最適化をお願いいたします。
・IaC(Terraform)を用いて、インフラのコード化と自動化を進めていただきます。
・コストや性能の最適化(オートスケーリング、キャッシュ、バッチ処理、GPU管理など)に取り組んでいただきます。
【バックエンドサービス・プラットフォームの構築】
・AIプラットフォームのバックエンドサービスを設計し、実装、そして運用していただきます。
・Kubernetesクラスタの設計から構築、運用まで幅広く担当していただきます。
・クラウドインフラ(GCP)のアーキテクチャ設計と最適化をお願いいたします。
・IaC(Terraform)を用いて、インフラのコード化と自動化を進めていただきます。
・コストや性能の最適化(オートスケーリング、キャッシュ、バッチ処理、GPU管理など)に取り組んでいただきます。
【JAPAN AI】Agent Harness Engineer / Japanese JAPAN AI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1200 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AI技術で未来を創造しませんか?私たちと一緒に、革新的なAIシステムを開発しましょう。
【Agent Harnessの設計・実装について】
・エージェント実行エンジンの設計と実装をお願いします。
・社内エンジニアがエージェントをスムーズに構築できるよう、Agent SDKの設計と開発を進めてください。
・セッション管理やリカバリ機構の実装も大切な業務です。
・エージェントの行動を適切に制御するためのルール実行基盤、ガードレール/ポリシー実行エンジンの構築にも携わっていただきます。
【AI/MLシステム統合について】
・複数のLLMプロバイダやモデルタイプを横断した推論リクエストの最適なルーティングを設計・実装してください。
【Agent Harnessの設計・実装について】
・エージェント実行エンジンの設計と実装をお願いします。
・社内エンジニアがエージェントをスムーズに構築できるよう、Agent SDKの設計と開発を進めてください。
・セッション管理やリカバリ機構の実装も大切な業務です。
・エージェントの行動を適切に制御するためのルール実行基盤、ガードレール/ポリシー実行エンジンの構築にも携わっていただきます。
【AI/MLシステム統合について】
・複数のLLMプロバイダやモデルタイプを横断した推論リクエストの最適なルーティングを設計・実装してください。
■AI技術で未来を創造しませんか?私たちと一緒に、革新的なAIシステムを開発しましょう。
【Agent Harnessの設計・実装について】
・エージェント実行エンジンの設計と実装をお願いします。
・社内エンジニアがエージェントをスムーズに構築できるよう、Agent SDKの設計と開発を進めてください。
・セッション管理やリカバリ機構の実装も大切な業務です。
・エージェントの行動を適切に制御するためのルール実行基盤、ガードレール/ポリシー実行エンジンの構築にも携わっていただきます。
【Agent Harnessの設計・実装について】
・エージェント実行エンジンの設計と実装をお願いします。
・社内エンジニアがエージェントをスムーズに構築できるよう、Agent SDKの設計と開発を進めてください。
・セッション管理やリカバリ機構の実装も大切な業務です。
・エージェントの行動を適切に制御するためのルール実行基盤、ガードレール/ポリシー実行エンジンの構築にも携わっていただきます。
【JAPAN AI】AI Success Engineer JAPAN AI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AI導入支援】
お客様のAI活用を丁寧にサポートいたします。
・導入済みワークフローの技術オンボーディングの設計と実施をお手伝いします。
・お客様の業務フローに合わせたAI活用方法を設計し、ご提案します。
・トレーニング資料やベストプラクティスを作成し、提供いたします。
【利用定着と効果測定】
AIの利用定着と具体的な成果達成を支援します。
・成功指標(KPI)の設計と、定期的なROIレビューを実施します。
お客様のAI活用を丁寧にサポートいたします。
・導入済みワークフローの技術オンボーディングの設計と実施をお手伝いします。
・お客様の業務フローに合わせたAI活用方法を設計し、ご提案します。
・トレーニング資料やベストプラクティスを作成し、提供いたします。
【利用定着と効果測定】
AIの利用定着と具体的な成果達成を支援します。
・成功指標(KPI)の設計と、定期的なROIレビューを実施します。
【AI導入支援】
お客様のAI活用を丁寧にサポートいたします。
・導入済みワークフローの技術オンボーディングの設計と実施をお手伝いします。
・お客様の業務フローに合わせたAI活用方法を設計し、ご提案します。
・トレーニング資料やベストプラクティスを作成し、提供いたします。
【利用定着と効果測定】
AIの利用定着と具体的な成果達成を支援します。
お客様のAI活用を丁寧にサポートいたします。
・導入済みワークフローの技術オンボーディングの設計と実施をお手伝いします。
・お客様の業務フローに合わせたAI活用方法を設計し、ご提案します。
・トレーニング資料やベストプラクティスを作成し、提供いたします。
【利用定着と効果測定】
AIの利用定着と具体的な成果達成を支援します。
カスタマーサクセス[Eight Career Design] Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 763 ~ 1015万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■カスタマーサクセスのお仕事
お客様の成功をサポートするお仕事です。
【主な業務内容】
・サービス導入後のお客様へのオンボーディング支援(運用方法のご提案や活用のお手伝い)
・採用決定に向けての丁寧なサポート(求人の設計、候補者様との接点をスムーズにする工夫、面談の準備、社内連携のお手伝いなど)
・お客様がサービスを継続してくださるための取り組みや、より良いサービスをご利用いただくための企画と実行
・お客様の成功事例や、改善が必要な事例を社内全体で共有し、今後のサービス向上に活かすための知見化
【経験に応じてお任せする業務】
お客様の成功をサポートするお仕事です。
【主な業務内容】
・サービス導入後のお客様へのオンボーディング支援(運用方法のご提案や活用のお手伝い)
・採用決定に向けての丁寧なサポート(求人の設計、候補者様との接点をスムーズにする工夫、面談の準備、社内連携のお手伝いなど)
・お客様がサービスを継続してくださるための取り組みや、より良いサービスをご利用いただくための企画と実行
・お客様の成功事例や、改善が必要な事例を社内全体で共有し、今後のサービス向上に活かすための知見化
【経験に応じてお任せする業務】
■カスタマーサクセスのお仕事
お客様の成功をサポートするお仕事です。
【主な業務内容】
・サービス導入後のお客様へのオンボーディング支援(運用方法のご提案や活用のお手伝い)
・採用決定に向けての丁寧なサポート(求人の設計、候補者様との接点をスムーズにする工夫、面談の準備、社内連携のお手伝いなど)
お客様の成功をサポートするお仕事です。
【主な業務内容】
・サービス導入後のお客様へのオンボーディング支援(運用方法のご提案や活用のお手伝い)
・採用決定に向けての丁寧なサポート(求人の設計、候補者様との接点をスムーズにする工夫、面談の準備、社内連携のお手伝いなど)
【JAPAN AI】Product Manager, AI SaaS / Japanese JAPAN AI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1200 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【皆様のスキルを活かせる業務内容】
【プロダクトの要件定義と設計】
・ビジネスの目標やお客様のお困りごとから、プロダクトに必要なことを整理し、技術的な設計へと落とし込みます。
・機能の範囲や役割、データの連携方法、APIの仕様などを丁寧に定めます。
・RFC(Request for Comments)というプロセスを通じて、設計の内容をみんなで確認し、より良いものにするための話し合いを進めます。
・LLM(大規模言語モデル)や生成AI(RAG、tool-use、guardrailsなど)を活かしたプロダクト設計にも携わっていただきます。
【技術選定と判断】
・システムを「購入する」「自社で開発する」「既存のものと組み合わせる」といった選択肢の中から、最適な技術を選びます。
【プロダクトの要件定義と設計】
・ビジネスの目標やお客様のお困りごとから、プロダクトに必要なことを整理し、技術的な設計へと落とし込みます。
・機能の範囲や役割、データの連携方法、APIの仕様などを丁寧に定めます。
・RFC(Request for Comments)というプロセスを通じて、設計の内容をみんなで確認し、より良いものにするための話し合いを進めます。
・LLM(大規模言語モデル)や生成AI(RAG、tool-use、guardrailsなど)を活かしたプロダクト設計にも携わっていただきます。
【技術選定と判断】
・システムを「購入する」「自社で開発する」「既存のものと組み合わせる」といった選択肢の中から、最適な技術を選びます。
■
【皆様のスキルを活かせる業務内容】
【プロダクトの要件定義と設計】
・ビジネスの目標やお客様のお困りごとから、プロダクトに必要なことを整理し、技術的な設計へと落とし込みます。
・機能の範囲や役割、データの連携方法、APIの仕様などを丁寧に定めます。
・RFC(Request for Comments)というプロセスを通じて、設計の内容をみんなで確認し、より良いものにするための話し合いを進めます。
・LLM(大規模言語モデル)や生成AI(RAG、tool-use、guardrailsなど)を活かしたプロダクト設計にも携わっていただきます。
【皆様のスキルを活かせる業務内容】
【プロダクトの要件定義と設計】
・ビジネスの目標やお客様のお困りごとから、プロダクトに必要なことを整理し、技術的な設計へと落とし込みます。
・機能の範囲や役割、データの連携方法、APIの仕様などを丁寧に定めます。
・RFC(Request for Comments)というプロセスを通じて、設計の内容をみんなで確認し、より良いものにするための話し合いを進めます。
・LLM(大規模言語モデル)や生成AI(RAG、tool-use、guardrailsなど)を活かしたプロダクト設計にも携わっていただきます。
【JAPAN AI】Human-AI Collaboration Architect / Japan JAPAN AI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AIエージェントの体験をデザインしませんか?
最先端のAI技術を活用したプロダクトで、ユーザーに最高の体験を提供しましょう。
【お任せしたい業務内容】
・エージェント体験(AX)の設計
・エージェントとの対話がスムーズに進むような流れや、操作方法を考えること
・不確実な情報でも、分かりやすく表示する方法や信頼度を示すUIをデザインすること
・操作を元に戻したり、修正したりできるUIや、権限を付与するUIを設計すること
・エージェントの行動がどのように行われたか、後から確認できる表示を設計すること
最先端のAI技術を活用したプロダクトで、ユーザーに最高の体験を提供しましょう。
【お任せしたい業務内容】
・エージェント体験(AX)の設計
・エージェントとの対話がスムーズに進むような流れや、操作方法を考えること
・不確実な情報でも、分かりやすく表示する方法や信頼度を示すUIをデザインすること
・操作を元に戻したり、修正したりできるUIや、権限を付与するUIを設計すること
・エージェントの行動がどのように行われたか、後から確認できる表示を設計すること
■AIエージェントの体験をデザインしませんか?
最先端のAI技術を活用したプロダクトで、ユーザーに最高の体験を提供しましょう。
【お任せしたい業務内容】
・エージェント体験(AX)の設計
最先端のAI技術を活用したプロダクトで、ユーザーに最高の体験を提供しましょう。
【お任せしたい業務内容】
・エージェント体験(AX)の設計
コーポレートエンジニア(基幹システム刷新プロジェクト担当) 株式会社ダイヤモンド・デジタル&クリエイターズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ダイヤモンド社の様々な事業に横断的に関わり、会社の運用基盤を作り、より良くしていくプラットフォーム推進室でのお仕事です。
【配属部署】
コーポレート領域の基幹システムを新しくするプロジェクトに参加していただきます。グループのシステム部門の責任者や他のメンバーと一緒にプロジェクトを進めていきましょう。
配属先の部署は、大きく分けてインフラチームとアプリチームがあり、今回はアプリチームでのお仕事です。
【プロジェクトの概要】
ダイヤモンド社の様々な事業に横断的に関わり、会社の運用基盤を作り、より良くしていくプラットフォーム推進室でのお仕事です。
【配属部署】
コーポレート領域の基幹システムを新しくするプロジェクトに参加していただきます。グループのシステム部門の責任者や他のメンバーと一緒にプロジェクトを進めていきましょう。
配属先の部署は、大きく分けてインフラチームとアプリチームがあり、今回はアプリチームでのお仕事です。
【プロジェクトの概要】
【お仕事内容】
ダイヤモンド社の様々な事業に横断的に関わり、会社の運用基盤を作り、より良くしていくプラットフォーム推進室でのお仕事です。
【配属部署】
コーポレート領域の基幹システムを新しくするプロジェクトに参加していただきます。
グループのシステム部門の責任者や他のメンバーと一緒にプロジェクトを進めていきましょう。
配属先の部署は、大きく分けてインフラチームとアプリチームがあり、今回はアプリチームでのお仕事です。
ダイヤモンド社の様々な事業に横断的に関わり、会社の運用基盤を作り、より良くしていくプラットフォーム推進室でのお仕事です。
【配属部署】
コーポレート領域の基幹システムを新しくするプロジェクトに参加していただきます。
グループのシステム部門の責任者や他のメンバーと一緒にプロジェクトを進めていきましょう。
配属先の部署は、大きく分けてインフラチームとアプリチームがあり、今回はアプリチームでのお仕事です。
【518】NJSS体験向上1課_エンジニアリングマネージャー候補 株式会社うるる
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 780 ~ 1180万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【開発組織の成長を支える】
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
【開発組織の成長を支える】
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
キャリアアドバイザー ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 432 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【学生の就職活動をサポートするお仕事です】
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
・求人紹介:ヒアリングした内容をもとに、学生さんがまだ気づいていない可能性も含め、幅広い求人をご提案します。企業セミナーへの参加も積極的におすすめします。
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
・求人紹介:ヒアリングした内容をもとに、学生さんがまだ気づいていない可能性も含め、幅広い求人をご提案します。企業セミナーへの参加も積極的におすすめします。
【学生の就職活動をサポートするお仕事です】
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
HRBPオペレーション基盤担当[エンジニア部門] Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 705 ~ 957万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【技術組織の成長をサポートする人事のお仕事】
私たちは、技術組織の成長を人事の側面から支える仲間を募集しています。
■具体的なお仕事内容
技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事の仕組みを作り、進めていく役割を担っていただきます。
現在は組織を立ち上げている段階ですので、まずは採用に関するお仕事をメインにお任せします。
【まず取り組んでいただくお仕事(採用を中心とした業務)】
私たちは、技術組織の成長を人事の側面から支える仲間を募集しています。
■具体的なお仕事内容
技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事の仕組みを作り、進めていく役割を担っていただきます。
現在は組織を立ち上げている段階ですので、まずは採用に関するお仕事をメインにお任せします。
【まず取り組んでいただくお仕事(採用を中心とした業務)】
【技術組織の成長をサポートする人事のお仕事】
私たちは、技術組織の成長を人事の側面から支える仲間を募集しています。
■具体的なお仕事内容
技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事の仕組みを作り、進めていく役割を担っていただきます。
現在は組織を立ち上げている段階ですので、まずは採用に関するお仕事をメインにお任せします。
私たちは、技術組織の成長を人事の側面から支える仲間を募集しています。
■具体的なお仕事内容
技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事の仕組みを作り、進めていく役割を担っていただきます。
現在は組織を立ち上げている段階ですので、まずは採用に関するお仕事をメインにお任せします。
リクルーティング戦略担当[コーポレート採用] Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 957万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業成長を支える採用のプロフェッショナルを募集】
会社の成長を加速させるため、コーポレート・バックオフィス部門のミドル~ハイクラス層の採用をお任せします。
単に人を採用するだけでなく、「どのようなポジションに、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今採用するのか」という視点から、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
1. 【採用戦略の設計と要件定義】
会社の成長を加速させるため、コーポレート・バックオフィス部門のミドル~ハイクラス層の採用をお任せします。
単に人を採用するだけでなく、「どのようなポジションに、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今採用するのか」という視点から、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
1. 【採用戦略の設計と要件定義】
【事業成長を支える採用のプロフェッショナルを募集】
会社の成長を加速させるため、コーポレート・バックオフィス部門のミドル~ハイクラス層の採用をお任せします。
単に人を採用するだけでなく、「どのようなポジションに、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今採用するのか」という視点から、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
1.
会社の成長を加速させるため、コーポレート・バックオフィス部門のミドル~ハイクラス層の採用をお任せします。
単に人を採用するだけでなく、「どのようなポジションに、どのようなスキルを持つ方を、なぜ今採用するのか」という視点から、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担当していただきます。
【具体的なお仕事内容】
1.
組織開発マネジャー候補 Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 763 ~ 957万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織開発マネジャー候補の募集です】
Culture & People部(CP部)にて、部長とともに組織と人材の成長を支えるお仕事です。
どのような育成強化が必要か、その構想段階から企画に携わり、組織の基盤づくりを通して、事業の大きな成長を後押ししていただきます。
【具体的な業務内容】
経験やご希望に合わせて、組織開発や人材開発の分野で中心的な役割を担い、企画から実行までをリードしていただきます。
特に力を入れて取り組んでいただくのは、マネジメント研修の開発と推進です。
Culture & People部(CP部)にて、部長とともに組織と人材の成長を支えるお仕事です。
どのような育成強化が必要か、その構想段階から企画に携わり、組織の基盤づくりを通して、事業の大きな成長を後押ししていただきます。
【具体的な業務内容】
経験やご希望に合わせて、組織開発や人材開発の分野で中心的な役割を担い、企画から実行までをリードしていただきます。
特に力を入れて取り組んでいただくのは、マネジメント研修の開発と推進です。
【組織開発マネジャー候補の募集です】
Culture & People部(CP部)にて、部長とともに組織と人材の成長を支えるお仕事です。
どのような育成強化が必要か、その構想段階から企画に携わり、組織の基盤づくりを通して、事業の大きな成長を後押ししていただきます。
【具体的な業務内容】
経験やご希望に合わせて、組織開発や人材開発の分野で中心的な役割を担い、企画から実行までをリードしていただきます。
Culture & People部(CP部)にて、部長とともに組織と人材の成長を支えるお仕事です。
どのような育成強化が必要か、その構想段階から企画に携わり、組織の基盤づくりを通して、事業の大きな成長を後押ししていただきます。
【具体的な業務内容】
経験やご希望に合わせて、組織開発や人材開発の分野で中心的な役割を担い、企画から実行までをリードしていただきます。
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- 専門広告代理店(雑誌・新聞・交通・屋外・折込など)
- IT・通信
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- 人材・アウトソーシング・コールセンター
- コンサルティング
- 不動産・建設
- サービス・小売・外食
- 金融
- メーカー(化学・素材・食品)
- 商社・流通
- メーカー(電気・電子・機械)
- その他
- 医療・医薬
