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5ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
株式会社ネクストビート【東京】採用担当
株式会社ネクストビート【東京】採用担当(マネージャー候補)
株式会社ドリームキャリアWEBエンジニア~リモート・フレックス/平均残業10時間程度~
株式会社TWOSTONE&Sons【インフラエンジニア】充実の福利厚生/研修制度メリハリのある働き方【TSR(株)雇用】
- 業務内容
- Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務(提案・設計・構築・運用)をお任せします。
大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。
またマイクロソフト関連ソリューションでは、日本マイクロソフト株式会社とのパートナー契約により、サーバーの新規構築から、旧OSから最新OSへの移行、オープンソースメールシステムからMicrosoft Exchange Serverへの移行など、お客様に安心していただけるソリューションを提供しています。
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- 必要な経験
-
・インフラ領域のエンジニア経験1年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400~840万円
株式会社ワンキャリア営業事務
Beyond Technologies株式会社採用プロモーション担当
エムスリーキャリア株式会社BtoBマーケティング[マネジャー候補]
エムスリーキャリア株式会社312.Webマーケティング(CRM担当)
エムスリーキャリア株式会社315.プロダクトマネージャー(健康経営領域)
エムスリーキャリア株式会社313.マーケティングディレクター(健康経営領域)
株式会社ナイモノイベント運営スタッフ
エムスリーキャリア株式会社201.[人材サービス経験者]事業責任者
エムスリーキャリア株式会社211.[ポテンシャル]事業開発・推進
エムスリーキャリア株式会社210.事業開発
エムスリーキャリア株式会社220.事業推進(経営企画・業績管理)
エムスリーキャリア株式会社212.[コンサル出身者向け]事業開発・推進
株式会社ワンキャリアシニアデータサイエンティスト
株式会社ワンキャリア人事企画
- 業務内容
- 【採用概要】:現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着~活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500~700万円