お問い合わせ番号:625223 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!【東京】広告運用コンサルティング【長期的に支援する営業×Webマーケ/既存営業/豊富なキャリアパス】|株式会社ネオキャリアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京】広告運用コンサルティング【長期的に支援する営業×Webマーケ/既存営業/豊富なキャリアパス】

株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号:625223 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • お客様の採用課題を解決するため、広告運用や改善提案を行うコンサルティング業務。営業経験または販売・サービス経験が必須
  • 年収は420万円から480万円が目安。固定給制で、残業手当の支給あり
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 420 ~ 480 万円
[月給] 37 ~ 45万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿新宿モノリス18階新宿サテライトオフィス
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:27.5~33.5万円
みなし残業手当額:9.5~11.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)※2024年実績:125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay(社内規定あり) ※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生 残業手当
■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー(社内異動制度)■Nチャレンジ(早期抜擢制度)■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)■勤続報奨金制度■Family Care Working制度 など※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お客様の採用活動をサポートする大切なお仕事です】
お客様が採用で成功できるよう、広告の運用や改善、そして最適なご提案をいたします。
お客様ごとに異なる採用のお悩みに対して、サービスやご予算の提案も行うため、コンサルティングの要素も含まれる、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・広告の効果を確認し、お客様をサポート
お客様と一緒に、広告の効果や分析結果を細かくお伝えし、今の課題を話し合いながら、効果を最大限に高め、採用がうまくいくようにお手伝いします。

・最適なサービスをご提案
現在の効果に基づいて、次に行うべきことや新しいサービス、採用のお悩みに合わせたご予算の提案をします。
【提案サービスの一例】
・Indeed
・SNS広告
・Google/Yahoo!広告
・採用ホームページ/ランディングページ

・施策の実施
効果を検証し、改善策をご提案し、それを実行するというサイクルを繰り返しながら、効果が最大限になるように進めます。
運用型の広告なので、効果が出るまで改善を重ねることで、お客様に喜んでいただける結果につなげることができます。
そのため、85%と高いリピート率を誇っており、中には2年~3年と長くお付き合いいただいているお客様もいらっしゃいます。

【お客様の採用活動をサポートする大切なお仕事です】
お客様が採用で成功できるよう、広告の運用や改善、そして最適なご提案をいたします。
お客様ごとに異なる採用のお悩みに対して、サービスやご予算の提案も行うため、コンサルティングの要素も含まれる、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・広告の効果を確認し、お客様をサポート
お客様と一緒に、広告の効果や分析結果を細かくお伝えし、今の課題を話し合いながら、効果を最大限に高め、採用がうまくいくようにお手伝いします。

・最適なサービスをご提案
現在の効果に基づいて、次に行うべきことや新しいサービス、採用のお悩みに合わせたご予算の提案をします。

【提案サービスの一例】
・Indeed
・SNS広告
・Google/Yahoo!広告
・採用ホームページ/ランディングページ

・施策の実施
効果を検証し、改善策をご提案し、それを実行するというサイクルを繰り返しながら、効果が最大限になるように進めます。
運用型の広告なので、効果が出るまで改善を重ねることで、お客様に喜んでいただける結果につなげることができます。
そのため、85%と高いリピート率を誇っており、中には2年~3年と長くお付き合いいただいているお客様もいらっしゃいます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・営業経験1年以上(法人/個人問わず)
・販売/サービス経験2年以上
・広告運用経験1年以上

〇教育制度が充実
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。
当社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。
質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。
〇高い営業スキルが身に付く
私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材です。
お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、市場価値が高まるビジネススキルも身に付けることができます。
〇女性も長期的に働ける環境
第六回 WOMAN's VALUE AWARD(2024年度)
女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞!前回に続き、3年連続受賞となります。
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
▼下記いずれかのご経験
・営業経験1年以上(法人/個人問わず)
・販売/サービス経験2年以上
・広告運用経験1年以上

〇教育制度が充実
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。
当社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。
質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。

〇高い営業スキルが身に付く
私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材です。
お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、市場価値が高まるビジネススキルも身に付けることができます。

〇女性も長期的に働ける環境
第六回 WOMAN's VALUE AWARD(2024年度)
女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞!前回に続き、3年連続受賞となります。
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ネオキャリア
企業HP http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F
事業内容
設立年月日 2000年11月15日
代表者 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,887名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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