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17ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
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- 業務内容
- グローバルで3000名を超える同社グループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を
担当していただきます。具体例は下記になりますが、これまでのご経験やお強み、今後のキャリア志向やご要望などを選考課程にてすり合わせさせて
いただき、お互いにとってベストになり得る役割を柔軟に調整させていただきながら、お任せする業務を決定していきます。
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- 必要な経験
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同社の「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に
共感いただける方のご応募をお待ちしています。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450~770万円