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の転職・求人特集
更新日:2026/10/16
接客業の【退職理由】と【転職先職種】
接客業の主な退職理由は?
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公開求人238件中 55-72件表示
【人事/本社】労務担当(正/総/TKP1469)
株式会社TKP
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 354~501万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 市谷八幡町8 ... 東京都 新宿区 市谷八幡町8 TK... |
| 必要な経験 | ・事務業務の実務経験:1年以上 ・基本的なPC操作ができる方(コピー&ペースト、検索、ウィンドウ切替等の基本的なショートカットキーを使用できるレベル) ・Excelの基本的な関数を使用したデータ集計・管理ができる方 ・正確性と期限を意識して業務を進められる方 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱える方 ・労務に関する知識を身につけ、専門性を高めていきたい方 【求める人物像】 ・正確性と期限を意識して、着実に業務を進められる方 ・従業員や関係部署と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・分からないことをそのままにせず、確認・相談しながら進められる方 ・新しい知識を積極的に学び、労務の専門性を高めていきたい方 ・ルーティン業務だけでなく、業務改善にも関心を持って取り組める方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172H) ※標準勤務時間帯9:00~18:00(1H休憩)※1週間合計の平均労働時間40H(1日8H) |
業務内容
【従業員の安心を支える労務のお仕事です】
給与や勤怠、社会保険、入退社手続き、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して日々の業務に取り組めるよう、労務全般のサポートをお願いいたします。労務のご経験がない方もご安心ください。これまでのご経験や得意なことに合わせて、まずは一部の業務からスタートしていただきます。実務を通して労務の知識やスキルを身につけながら、少しずつ担当できる範囲を広げていける環境です。
【具体的な業務内容】
■入社・退社時の手続き
・雇用契約の締結や更新に関するお手続き
・入退社手続き(年間約1,200件、月平均約100件の対応がございます)
給与や勤怠、社会保険、入退社手続き、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して日々の業務に取り組めるよう、労務全般のサポートをお願いいたします。労務のご経験がない方もご安心ください。これまでのご経験や得意なことに合わせて、まずは一部の業務からスタートしていただきます。実務を通して労務の知識やスキルを身につけながら、少しずつ担当できる範囲を広げていける環境です。
【具体的な業務内容】
■入社・退社時の手続き
・雇用契約の締結や更新に関するお手続き
・入退社手続き(年間約1,200件、月平均約100件の対応がございます)
【従業員の安心を支える労務のお仕事です】
給与や勤怠、社会保険、入退社手続き、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して日々の業務に取り組めるよう、労務全般のサポートをお願いいたします。
労務のご経験がない方もご安心ください。
これまでのご経験や得意なことに合わせて、まずは一部の業務からスタートしていただきます。
実務を通して労務の知識やスキルを身につけながら、少しずつ担当できる範囲を広げていける環境です。
【具体的な業務内容】
給与や勤怠、社会保険、入退社手続き、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して日々の業務に取り組めるよう、労務全般のサポートをお願いいたします。
労務のご経験がない方もご安心ください。
これまでのご経験や得意なことに合わせて、まずは一部の業務からスタートしていただきます。
実務を通して労務の知識やスキルを身につけながら、少しずつ担当できる範囲を広げていける環境です。
【具体的な業務内容】
虎ノ門交通立ち上げメンバー(乗務員採用リクルーター)
虎ノ門交通株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 410~545万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 東大井1-25... 東京都 品川区 東大井1-25-10 |
| 必要な経験 | 【①~③はいずれか必須】 ①事業会社での中途採用実務経験 ②タクシー・自動車業界の人材紹介会社におけるCA/RAの経験 ③タクシー業界での営業経験3年以上 ・Googleスプレッドシートでのデータ管理の基本操作 ・変化の多い環境で、課題を自ら捉え行動に移せる力 ・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
虎ノ門交通は、2026年8月に羽田と都心を結ぶ大切な拠点としてスタートいたしました。東京エリアでの事業が広がる中で、乗務員採用を担当してくださる方を募集しております。月に50名ほどの採用を目指す中で、応募者の方お一人おひとりに丁寧に向き合いながらも、採用のプロセスをスムーズに進めてくださる実務担当者の方を、この度新しくお迎えしたいと考えております。
■お仕事内容
乗務員採用に関する実務を担当していただきながら、応募から採用が決まるまでの応募者の方の体験と、採用のプロセスをより良くしていくお仕事です。将来的には、採用に関する企画や、媒体・協力会社様の管理、採用に関する広報など、担当するお仕事を広げていくことも可能です。
【具体的な業務例】
・応募者の方へのご対応(応募された方へのご連絡、面接の日程調整、面接の実施、応募書類の確認など)
・応募から面接、そして採用が決まるまでのプロセス全体を管理すること
■お仕事内容
乗務員採用に関する実務を担当していただきながら、応募から採用が決まるまでの応募者の方の体験と、採用のプロセスをより良くしていくお仕事です。将来的には、採用に関する企画や、媒体・協力会社様の管理、採用に関する広報など、担当するお仕事を広げていくことも可能です。
【具体的な業務例】
・応募者の方へのご対応(応募された方へのご連絡、面接の日程調整、面接の実施、応募書類の確認など)
・応募から面接、そして採用が決まるまでのプロセス全体を管理すること
虎ノ門交通は、2026年8月に羽田と都心を結ぶ大切な拠点としてスタートいたしました。
東京エリアでの事業が広がる中で、乗務員さんの採用を担当してくださる方を募集しております。
月に50名ほどの採用を目指す中で、応募者の方お一人おひとりに丁寧に向き合いながらも、採用のプロセスをスムーズに進めてくださる実務担当者の方を、この度新しくお迎えしたいと考えております。
■お仕事内容
乗務員さんの採用に関する実務を担当していただきながら、応募から採用が決まるまでの応募者の方の体験と、採用のプロセスをより良くしていくお仕事です。
将来的には、採用に関する企画や、媒体・協力会社様の管理、採用に関する広報など、担当するお仕事を広げていくことも可能です。
東京エリアでの事業が広がる中で、乗務員さんの採用を担当してくださる方を募集しております。
月に50名ほどの採用を目指す中で、応募者の方お一人おひとりに丁寧に向き合いながらも、採用のプロセスをスムーズに進めてくださる実務担当者の方を、この度新しくお迎えしたいと考えております。
■お仕事内容
乗務員さんの採用に関する実務を担当していただきながら、応募から採用が決まるまでの応募者の方の体験と、採用のプロセスをより良くしていくお仕事です。
将来的には、採用に関する企画や、媒体・協力会社様の管理、採用に関する広報など、担当するお仕事を広げていくことも可能です。
虎ノ門交通立ち上げメンバー(採用リード)
虎ノ門交通株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 475~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 東大井1-25... 東京都 品川区 東大井1-25-10 |
| 必要な経験 | 【①~③はいずれか必須】 ①事業会社での中途採用実務経験 ②タクシー・自動車業界の人材紹介会社におけるCA/RAの経験 ③タクシー業界での営業経験3年以上 ・データに基づいた課題特定と、効果的な改善施策の立案・実行の経験 ・異なる価値観を持つステークホルダーと意見が対立した際、データや事実に基づいて丁寧な合意形成(要件緩和やプロセス改善)をリードした経験 ・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の経験 ・AIツールの活用経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
【虎ノ門交通で採用のプロフェッショナルとして活躍しませんか?】
虎ノ門交通は、2026年8月に始動した、羽田と都心を結ぶ重要な交通インフラを担う企業です。
東京エリアの事業拡大に伴い、乗務員の採用戦略立案から実務、そしてチームマネジメントまでをリードできる方を募集しています。
一人目の採用専任メンバーとして、採用実務をリードし、採用機能そのものを設計・発展させていくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・乗務員採用目標に基づいた採用戦略を立案し、その実行をリードしていただきます。
・求人媒体、紹介会社、ハローワークなどの既存の採用チャネルを総合的に管理し、候補者を集めるための最適な方法を追求します。
虎ノ門交通は、2026年8月に始動した、羽田と都心を結ぶ重要な交通インフラを担う企業です。
東京エリアの事業拡大に伴い、乗務員の採用戦略立案から実務、そしてチームマネジメントまでをリードできる方を募集しています。
一人目の採用専任メンバーとして、採用実務をリードし、採用機能そのものを設計・発展させていくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・乗務員採用目標に基づいた採用戦略を立案し、その実行をリードしていただきます。
・求人媒体、紹介会社、ハローワークなどの既存の採用チャネルを総合的に管理し、候補者を集めるための最適な方法を追求します。
【虎ノ門交通で採用のプロフェッショナルとして活躍しませんか?】
虎ノ門交通は、2026年8月に始動した、羽田と都心を結ぶ重要な交通インフラを担う企業です。
東京エリアの事業拡大に伴い、乗務員の採用戦略立案から実務、そしてチームマネジメントまでをリードできる方を募集しています。
一人目の採用専任メンバーとして、採用実務をリードし、採用機能そのものを設計・発展させていくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
虎ノ門交通は、2026年8月に始動した、羽田と都心を結ぶ重要な交通インフラを担う企業です。
東京エリアの事業拡大に伴い、乗務員の採用戦略立案から実務、そしてチームマネジメントまでをリードできる方を募集しています。
一人目の採用専任メンバーとして、採用実務をリードし、採用機能そのものを設計・発展させていくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
音楽ディレクター・A&R
株式会社コシダカホールディングス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目2... 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目25番1... |
| 必要な経験 | ◾️エンタメ領域において、IPやコンテンツのライセンスビジネスに携わった経験 (※特に、楽曲の著作権・著作隣接権を取り扱った実務経験や知識をお持ちの方を歓迎します) ◾️エンタメ領域のコンテンツを活用した商品企画、開発および販売プロモーションの経験 |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
アーティスト兼TikTokマネージャー
株式会社コシダカホールディングス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目2... 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目25番1... |
| 必要な経験 | 音楽プロダクション・芸能事務所等でのアーティストマネジメント実務経験をお持ちの方 |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
レコード会社窓口・アライアンス担当
株式会社コシダカホールディングス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目2... 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目25番1... |
| 必要な経験 | エンターテインメント業界(音楽・映像・ゲーム等)でのライセンス業務、権利交渉、またはアライアンス営業の経験 レコード会社や音楽プロダクションとの折衝・渉外経験がある方 |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
イベントプロデューサー
株式会社コシダカホールディングス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目2... 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目25番1... |
| 必要な経験 | 音楽業界でのイベント企画・制作・プロデュース経験をお持ちの方 法人同士(企業間)での交渉・業務推進ができる方 |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
【DX本部】 システムソリューション部 社内SE ヘルプデスクリーダー
株式会社デイトナ・インターナショナル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 神宮前3-25... 東京都 渋谷区 神宮前3-25-15... |
| 必要な経験 | ※すべてを満たす必要はありません ・リーダーとしてチームをまとめた経験(人数・規模は不問、管理職経験は不要) ・実務に携わりながら、問い合わせ対応や業務改善の優先度を整理し、メンバーをサポートした経験 ・社内ヘルプデスクまたはITサポート業務経験 ・PC、OA機器、各種アプリケーションに関する基本的な知識と運用経験 ・Office365等クラウドサービスのアカウント/ライセンス管理経験 ・社内外との調整/コミュニケーションスキル ・マニュアルや手順書などのドキュメント作成経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※休憩1時間/実労働8時間 |
業務内容
【お仕事内容】
自社システムの開発や運用、保守、そしてIT資産の管理運用全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・ヘルプデスク運営
・パソコンやOA機器、様々なアプリケーションに関するお問い合わせへの対応や、トラブル解決のお手伝い
・Microsoft 365や各種SaaSのアカウント、ライセンスの管理と運用サポート
・チームメンバーへの作業の割り振り、進捗の管理、知識共有の推進
自社システムの開発や運用、保守、そしてIT資産の管理運用全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・ヘルプデスク運営
・パソコンやOA機器、様々なアプリケーションに関するお問い合わせへの対応や、トラブル解決のお手伝い
・Microsoft 365や各種SaaSのアカウント、ライセンスの管理と運用サポート
・チームメンバーへの作業の割り振り、進捗の管理、知識共有の推進
【お仕事内容】
自社システムの開発や運用、保守、そしてIT資産の管理運用全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・ヘルプデスク運営
・パソコンやOA機器、様々なアプリケーションに関するお問い合わせへの対応や、トラブル解決のお手伝い
・Microsoft 365や各種SaaSのアカウント、ライセンスの管理と運用サポート
・チームメンバーへの作業の割り振り、進捗の管理、知識共有の推進
自社システムの開発や運用、保守、そしてIT資産の管理運用全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・ヘルプデスク運営
・パソコンやOA機器、様々なアプリケーションに関するお問い合わせへの対応や、トラブル解決のお手伝い
・Microsoft 365や各種SaaSのアカウント、ライセンスの管理と運用サポート
・チームメンバーへの作業の割り振り、進捗の管理、知識共有の推進
EC運営【ZOZOTOWN等のモールを含むオンラインショップ運営/従業員割引制度あり!/賞与年2回】
株式会社デイトナ・インターナショナル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 360~450万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 神宮前3-25... 東京都 渋谷区 神宮前3-25-15... |
| 必要な経験 | ◆基本的なPCスキル(Excel、Word) ◆アパレル業界でECサイト運営のご経験がある方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 ※月の平均残業時間は10~30時間程度です |
業務内容
■オンラインショップ運営のお仕事です
【担当業務】
オンラインショップの運営全般をお任せします。具体的には、自社オンラインショップやZOZOTOWNなどのモールにおける、商品の在庫管理、商品登録、販売促進などが中心となります。
【具体的な業務内容】
・商品登録
商品の説明文作成、素材や原産国などの商品情報のご入力、画像の登録を管理画面から行っていただきます。
・商品在庫管理
【担当業務】
オンラインショップの運営全般をお任せします。具体的には、自社オンラインショップやZOZOTOWNなどのモールにおける、商品の在庫管理、商品登録、販売促進などが中心となります。
【具体的な業務内容】
・商品登録
商品の説明文作成、素材や原産国などの商品情報のご入力、画像の登録を管理画面から行っていただきます。
・商品在庫管理
■オンラインショップ運営のお仕事です
【担当業務】
オンラインショップの運営全般をお任せします。具体的には、自社オンラインショップやZOZOTOWNなどのモールにおける、商品の在庫管理、商品登録、販売促進などが中心となります。
【具体的な業務内容】
・商品登録
商品の説明文作成、素材や原産国などの商品情報のご入力、画像の登録を管理画面から行っていただきます。
【担当業務】
オンラインショップの運営全般をお任せします。具体的には、自社オンラインショップやZOZOTOWNなどのモールにおける、商品の在庫管理、商品登録、販売促進などが中心となります。
【具体的な業務内容】
・商品登録
商品の説明文作成、素材や原産国などの商品情報のご入力、画像の登録を管理画面から行っていただきます。
DX本部 デジタルマーケティング部 販促プランナー
株式会社デイトナ・インターナショナル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 420~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 神宮前3-25... 東京都 渋谷区 神宮前3-25-15... |
| 必要な経験 | ・キャンペーンやコミュニケーション施策の企画‧実⾏経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・データや顧客の反応をもとに施策を改善した経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 ※月の平均残業時間は10~30時間程度です |
業務内容
■Daytona Parkで展開する⼤型キャンペーンの企画‧⽴案
■EC‧店舗‧アプリ‧SNSを横断したコミュニケーション設計
■「参加したくなる」「シェアしたくなる」体験型キャンペーンの企画
■ブランド‧タレント‧企業とのコラボレーション企画
■LP‧バナー‧動画‧配信クリエイティブのディレクション
■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
■データ分析‧効果検証‧改善提案
■EC‧店舗‧アプリ‧SNSを横断したコミュニケーション設計
■「参加したくなる」「シェアしたくなる」体験型キャンペーンの企画
■ブランド‧タレント‧企業とのコラボレーション企画
■LP‧バナー‧動画‧配信クリエイティブのディレクション
■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
■データ分析‧効果検証‧改善提案
■Daytona Parkで展開する⼤型キャンペーンの企画‧⽴案
■EC‧店舗‧アプリ‧SNSを横断したコミュニケーション設計
■「参加したくなる」「シェアしたくなる」体験型キャンペーンの企画
■ブランド‧タレント‧企業とのコラボレーション企画
■LP‧バナー‧動画‧配信クリエイティブのディレクション
■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
■データ分析‧効果検証‧改善提案
■EC‧店舗‧アプリ‧SNSを横断したコミュニケーション設計
■「参加したくなる」「シェアしたくなる」体験型キャンペーンの企画
■ブランド‧タレント‧企業とのコラボレーション企画
■LP‧バナー‧動画‧配信クリエイティブのディレクション
■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
■データ分析‧効果検証‧改善提案
総務企画部(課長・次長職/部門長候補)
株式会社マツモトキヨシ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田駿河台4... 東京都 千代田区 神田駿河台4丁目3... |
| 必要な経験 | ・企業規模1,000名以上の企業における管理(総務、人事)、IR/SR等での幅広い実務経験と管理職経験者。 ※課長・チームリーダークラス以上の実務経験あり ・上場企業における株主総会事務局、取締役会事務局の経験者。 ・部門内の課題を発見し、解決のための企画立案から実行までを推進した実績。 ・社内他部門や外部ステークホルダーとの高度な折衝・調整能力。 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析)。 【出向先について】 入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメントは株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。 これまで、それぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画、開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。 また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し、各グループへの水平展開を図る役割りも担います。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 変形労働時間制/休憩60分/月平均残業時間20時間程度 |
業務内容
【総務企画部の未来を担う】
将来の部門長を目指せる、育成を目的としたポジションです。
まずは課長または次長(部門長補佐)として、下記の業務を推進し、まとめていただきます。
【お任せしたいこと】
・サステナビリティ経営を実践し、会社全体を牽引していただきます。
・グループ全体のガバナンス体制をさらに強化し、より良いものへと高めていきます。
・部門のメンバーをマネジメントし、成長をサポートします。また、DE&I(多様性)を推進し、誰もが働きやすい企業文化を築いていきます。
将来の部門長を目指せる、育成を目的としたポジションです。
まずは課長または次長(部門長補佐)として、下記の業務を推進し、まとめていただきます。
【お任せしたいこと】
・サステナビリティ経営を実践し、会社全体を牽引していただきます。
・グループ全体のガバナンス体制をさらに強化し、より良いものへと高めていきます。
・部門のメンバーをマネジメントし、成長をサポートします。また、DE&I(多様性)を推進し、誰もが働きやすい企業文化を築いていきます。
【総務企画部の未来を担う】
将来の部門長を目指せる、育成を目的としたポジションです。
まずは課長または次長(部門長補佐)として、下記の業務を推進し、まとめていただきます。
【お任せしたいこと】
・サステナビリティ経営を実践し、会社全体を牽引していただきます。
・グループ全体のガバナンス体制をさらに強化し、より良いものへと高めていきます。
・部門のメンバーをマネジメントし、成長をサポートします。また、DE&I(多様性)を推進し、誰もが働きやすい企業文化を築いていきます。
将来の部門長を目指せる、育成を目的としたポジションです。
まずは課長または次長(部門長補佐)として、下記の業務を推進し、まとめていただきます。
【お任せしたいこと】
・サステナビリティ経営を実践し、会社全体を牽引していただきます。
・グループ全体のガバナンス体制をさらに強化し、より良いものへと高めていきます。
・部門のメンバーをマネジメントし、成長をサポートします。また、DE&I(多様性)を推進し、誰もが働きやすい企業文化を築いていきます。
【社内SE/システムサービス課】リモート有/残業平均20h/年休120日/MCCマネジメント出向
株式会社マツモトキヨシ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田駿河台4... 東京都 千代田区 神田駿河台4丁目3... |
| 必要な経験 | 【必須】 ITプロジェクト関与経験3年以上 (システムベンダー、事業会社どちらの立場でも可) ※設計書を書いたり運用に直接関わることはほぼありません。 【出向先について】 入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメントは株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。 これまで、それぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画、開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。 また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し、各グループへの水平展開を図る役割りも担います。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 変形労働時間制/休憩60分/月平均残業時間20時間程度 |
業務内容
【システムサービス課のお仕事】システムサービス課では、店舗や本部で働く社員の皆様が日々の業務で使うパソコンやネットワーク、各種システムアカウントの準備や管理を行っています。また、システムに関するお問い合わせにも対応し、社内のITインフラを支える大切な役割を担っています。社員の皆様がスムーズにお仕事を進められるよう、IT環境を整えることが私たちの使命です。具体的には、社内ネットワーク、サーバー、パソコン、さまざまなITツールの導入、運用、保守、そしてヘルプデスク業務を担当します。社員の皆様がITを快適に利用できるよう、毎日サポートを提供しています。IT資産の管理やセキュリティ対策の実施も、重要な業務の一つです。【具体的な業務内容】・ITインフラ(機器・ネットワーク)の準備と管理: 社員の皆様が利用するパソコン、プリンター、社用携帯といったデバイスから、店舗や本部のネットワーク回線、Wi-Fi環境まで、事業活動に欠かせないITインフラの準備、設定、管理を一貫して行います。機器のライフサイクル管理や、新しい店舗の開設に伴うIT環境の構築など、会社の基盤を支えるお仕事です。・全社向けヘルプデスクと問い合わせ対応: 店舗や本部の社員の皆様から寄せられるシステムやIT機器に関するお問い合わせの最初の窓口となります。整備されたマニュアルやFAQをもとに、迅速に回答いたします。さらに専門的な調査が必要な場合は、開発担当部署や外部の専門業者へ連携し、問題が解決するまでサポートします。システムに問題が発生した際には、状況をいち早く把握し、関係部署と協力して早期の復旧を支援する役割も担います。将来的には、外部のヘルプデスクへの業務集約や、対応範囲の拡大も計画しています。・他部署や外部ベンダーとの連携・調整: 新しいシステムの導入や既存機器の一斉交換などのプロジェクトでは、社内の企画部署と協力し、要件定義の段階から参加します。パソコンやネットワーク機器の準備では、複数のベンダーから見積もりや納期を取り寄せ、比較検討した上で最適な発注を行います。発注から納品、その後の保守・運用まで一貫して窓口となり、社内の要望を正確に伝え、ベンダーと良好な関係を築いていきます。
【システムサービス課のお仕事】
システムサービス課では、店舗や本部で働く社員の皆様が日々の業務で使うパソコンやネットワーク、各種システムアカウントの準備や管理を行っています。
また、システムに関するお問い合わせにも対応し、社内のITインフラを支える大切な役割を担っています。
社員の皆様がスムーズにお仕事を進められるよう、IT環境を整えることが私たちの使命です。
具体的には、社内ネットワーク、サーバー、パソコン、さまざまなITツールの導入、運用、保守、そしてヘルプデスク業務を担当します。
社員の皆様がITを快適に利用できるよう、毎日サポートを提供しています。
IT資産の管理やセキュリティ対策の実施も、重要な業務の一つです。
システムサービス課では、店舗や本部で働く社員の皆様が日々の業務で使うパソコンやネットワーク、各種システムアカウントの準備や管理を行っています。
また、システムに関するお問い合わせにも対応し、社内のITインフラを支える大切な役割を担っています。
社員の皆様がスムーズにお仕事を進められるよう、IT環境を整えることが私たちの使命です。
具体的には、社内ネットワーク、サーバー、パソコン、さまざまなITツールの導入、運用、保守、そしてヘルプデスク業務を担当します。
社員の皆様がITを快適に利用できるよう、毎日サポートを提供しています。
IT資産の管理やセキュリティ対策の実施も、重要な業務の一つです。
【東新宿/バックエンドエンジニア】100%自社開発/AWSモダン化/リモート可
株式会社ハンズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿6-27-... 東京都 新宿区 新宿6-27-30 ... |
| 必要な経験 | ■WebアプリケーションまたはWeb APIの開発・運用保守経験3年以上(言語不問) ■RDBMSやNoSQLを用いたデータ操作(SQLなど)の実務経験 ■チームでの開発経験 ■東新宿本社へ通勤可能な方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
全国のお店やオンラインストアで使われている「ハンズクラブシステム」の開発と、その後の運用・保守を幅広く担当していただきます。
お客様からのご要望に応じた機能の開発や、既存システムの改善、古くなったシステムの入れ替え、より使いやすくするための見直し、サーバーレス化など、システムを新しくしていくお仕事です。
ご経験やスキルに合わせて、システムの計画を立てる段階から、実際にプログラムを作り、テストを行い、公開後の運用・保守まで、様々な工程に携わることができます。
【具体的な業務内容】
・お店や部門からのご要望を形にする、新しい機能の開発や既存機能の改善
・AWSの環境を使って、システムが安定して動くように見守り、トラブルがないか確認し、最新の状態に保つこと
全国のお店やオンラインストアで使われている「ハンズクラブシステム」の開発と、その後の運用・保守を幅広く担当していただきます。
お客様からのご要望に応じた機能の開発や、既存システムの改善、古くなったシステムの入れ替え、より使いやすくするための見直し、サーバーレス化など、システムを新しくしていくお仕事です。
ご経験やスキルに合わせて、システムの計画を立てる段階から、実際にプログラムを作り、テストを行い、公開後の運用・保守まで、様々な工程に携わることができます。
【具体的な業務内容】
・お店や部門からのご要望を形にする、新しい機能の開発や既存機能の改善
・AWSの環境を使って、システムが安定して動くように見守り、トラブルがないか確認し、最新の状態に保つこと
【お仕事内容】
全国のお店やオンラインストアで使われている「ハンズクラブシステム」の開発と、その後の運用・保守を幅広く担当していただきます。
お客様からのご要望に応じた機能の開発や、既存システムの改善、古くなったシステムの入れ替え、より使いやすくするための見直し、サーバーレス化など、システムを新しくしていくお仕事です。
ご経験やスキルに合わせて、システムの計画を立てる段階から、実際にプログラムを作り、テストを行い、公開後の運用・保守まで、様々な工程に携わることができます。
【具体的な業務内容】
全国のお店やオンラインストアで使われている「ハンズクラブシステム」の開発と、その後の運用・保守を幅広く担当していただきます。
お客様からのご要望に応じた機能の開発や、既存システムの改善、古くなったシステムの入れ替え、より使いやすくするための見直し、サーバーレス化など、システムを新しくしていくお仕事です。
ご経験やスキルに合わせて、システムの計画を立てる段階から、実際にプログラムを作り、テストを行い、公開後の運用・保守まで、様々な工程に携わることができます。
【具体的な業務内容】
パートナー営業【既存営業(新規0・飛び込み0)/土日祝休みメイン/年収400万~/福利厚生充実】
セコム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 418.3~462.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 上大崎2-25... 東京都 品川区 上大崎2-25-5久... |
| 必要な経験 | ・社会人経験1年以上 ・Word・Excel等基本的なPCスキルをお持ちの方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
同社のサービスを、家を建てたり管理する企業様と一緒に、その先にいらっしゃるお客様へお届けする営業のお仕事です。
一般のお客様へ直接訪問するのではなく、不動産や住宅業界の企業様を通じて、サービスを広めていく仕組み作りを行います。
【具体的な業務内容】
・企業様訪問:ハウスメーカー様やデベロッパー様への営業活動(関係性の強化)、警備プランに関するお打ち合わせ(デベロッパー様への対応は、関東分譲課のみとなります)
・建築現場での対応:企業様の工事ご担当者様との打ち合わせ、工事の進み具合の確認
・ご利用者様対応:警備プランのご説明、ご契約のお手続き、警備開始時の立ち会い
同社のサービスを、家を建てたり管理する企業様と一緒に、その先にいらっしゃるお客様へお届けする営業のお仕事です。
一般のお客様へ直接訪問するのではなく、不動産や住宅業界の企業様を通じて、サービスを広めていく仕組み作りを行います。
【具体的な業務内容】
・企業様訪問:ハウスメーカー様やデベロッパー様への営業活動(関係性の強化)、警備プランに関するお打ち合わせ(デベロッパー様への対応は、関東分譲課のみとなります)
・建築現場での対応:企業様の工事ご担当者様との打ち合わせ、工事の進み具合の確認
・ご利用者様対応:警備プランのご説明、ご契約のお手続き、警備開始時の立ち会い
【お仕事内容】
同社のサービスを、家を建てたり管理する企業様と一緒に、その先にいらっしゃるお客様へお届けする営業のお仕事です。
一般のお客様へ直接訪問するのではなく、不動産や住宅業界の企業様を通じて、サービスを広げていく仕組み作りを行います。
【具体的な業務内容】
・企業様訪問:ハウスメーカー様やデベロッパー様への営業活動(関係性の強化)、警備プランに関するお打ち合わせ(デベロッパー様への対応は、関東分譲課のみとなります)
・建築現場での対応:企業様の工事ご担当者様との打ち合わせ、工事の進み具合の確認
・ご利用者様対応:警備プランのご説明、ご契約のお手続き、警備開始時の立ち会い
同社のサービスを、家を建てたり管理する企業様と一緒に、その先にいらっしゃるお客様へお届けする営業のお仕事です。
一般のお客様へ直接訪問するのではなく、不動産や住宅業界の企業様を通じて、サービスを広げていく仕組み作りを行います。
【具体的な業務内容】
・企業様訪問:ハウスメーカー様やデベロッパー様への営業活動(関係性の強化)、警備プランに関するお打ち合わせ(デベロッパー様への対応は、関東分譲課のみとなります)
・建築現場での対応:企業様の工事ご担当者様との打ち合わせ、工事の進み具合の確認
・ご利用者様対応:警備プランのご説明、ご契約のお手続き、警備開始時の立ち会い
【スペシャリスト】営業職【住宅関連営業課/創業29年安定基盤/土日祝年休123日】
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 749~798万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区三田 三丁目5番1... 東京都 港区三田 三丁目5番19号住... |
| 必要な経験 | ・住宅関連の営業経験3年以上 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
【業務内容】
駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。
【出張頻度】
週1~2回出張が発生いたします
【企業特徴】
■24時間365日対応のトラブル解決サービスを提供し、110番・119番以外の生活トラブルにすべて対応できる企業を目指すオンリーワンカンパニーです。
大手企業との事業提携も積極的に実施し、全国ネットワークを構築している成長企業です
■また全国の24時間365日の生活駆けつけサービスを軸に大手企業との事業提携などを積極的に行い、収益モデルを強固なものにし、現在複数の事業を結ぶことで新たな事業モデルの構築を考えており、新しい価値を生み出しております。
駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。
【出張頻度】
週1~2回出張が発生いたします
【企業特徴】
■24時間365日対応のトラブル解決サービスを提供し、110番・119番以外の生活トラブルにすべて対応できる企業を目指すオンリーワンカンパニーです。
大手企業との事業提携も積極的に実施し、全国ネットワークを構築している成長企業です
■また全国の24時間365日の生活駆けつけサービスを軸に大手企業との事業提携などを積極的に行い、収益モデルを強固なものにし、現在複数の事業を結ぶことで新たな事業モデルの構築を考えており、新しい価値を生み出しております。
【業務内容】
駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。
【出張頻度】
週1~2回出張が発生いたします
【企業特徴】
■24時間365日対応のトラブル解決サービスを提供し、110番・119番以外の生活トラブルにすべて対応できる企業を目指すオンリーワンカンパニーです。
駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。
【出張頻度】
週1~2回出張が発生いたします
【企業特徴】
■24時間365日対応のトラブル解決サービスを提供し、110番・119番以外の生活トラブルにすべて対応できる企業を目指すオンリーワンカンパニーです。
労務(管理職候補)【東証スタンダード上場グループ企業】 ※事業拡大に伴う増員募集
株式会社コメ兵
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中区 大須3-... 愛知県 名古屋市中区 大須3-38-... |
| 必要な経験 | ・人事、労務業務の経験がある方(5年以上) ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 家族・扶養手当(配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、3人30000円を毎月支給)・住宅手当・家賃補助(扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月 支給)変形労働時間制 ※シフト制(土日休みメイン)※週平均40時間、月平均165時間 ※リモートワーク相談可 |
業務内容
・給与計算、年末調整、社会保険
・安全衛生管理
・労務のDX化
・社労士との連携
・従業員からの相談・休職対応等
※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。
・安全衛生管理
・労務のDX化
・社労士との連携
・従業員からの相談・休職対応等
※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。
・給与計算、年末調整、社会保険
・安全衛生管理
・労務のDX化
・社労士との連携
・従業員からの相談・休職対応等
※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。
・安全衛生管理
・労務のDX化
・社労士との連携
・従業員からの相談・休職対応等
※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。
【ゲーム事業】コンテンツディレクター【※契約社員】
カバー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5番1... 東京都 港区 三田3丁目5番19号 ... |
| 必要な経験 | ・熱意や愛情をもって業務に取り組んでいただける方 ・コンテンツ制作に関わった経験(ゲーム・YouTube・アニメ・漫画・映画など) ・ステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 |
| 平均残業時間 | 12時間/月 |
業務内容
【コンテンツディレクターの募集】
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレント様と協力してゲームを開発する複数のプロジェクトが進行中です。この事業は立ち上げ期にあり、業務内容は非常に幅広いです。特定の専門領域に限定されず、プロジェクト全体の幅広い業務に携わっていただけるコンテンツディレクターを募集しています。
【プロジェクトを円滑に進める中心メンバーとして】
ディレクション、運用、世界観監修、社内外との調整など、多岐にわたる業務を通じて、プロジェクトをスムーズに進めるための中心的な役割を担っていただきます。今後のキャリアアップを目指す意欲的な方を歓迎いたします。
【お任せする業務内容】
進行中の複数のゲーム開発プロジェクトの中から、適性に合わせて業務を決定し、お任せします。
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレント様と協力してゲームを開発する複数のプロジェクトが進行中です。この事業は立ち上げ期にあり、業務内容は非常に幅広いです。特定の専門領域に限定されず、プロジェクト全体の幅広い業務に携わっていただけるコンテンツディレクターを募集しています。
【プロジェクトを円滑に進める中心メンバーとして】
ディレクション、運用、世界観監修、社内外との調整など、多岐にわたる業務を通じて、プロジェクトをスムーズに進めるための中心的な役割を担っていただきます。今後のキャリアアップを目指す意欲的な方を歓迎いたします。
【お任せする業務内容】
進行中の複数のゲーム開発プロジェクトの中から、適性に合わせて業務を決定し、お任せします。
【コンテンツディレクターの募集】
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレント様と協力してゲームを開発する複数のプロジェクトが進行中です。
この事業は立ち上げ期にあり、業務内容は非常に幅広いです。
特定の専門領域に限定されず、プロジェクト全体の幅広い業務に携わっていただけるコンテンツディレクターを募集しています。
【プロジェクトを円滑に進める中心メンバーとして】
カバー株式会社のゲーム事業では、ホロライブプロダクションのタレント様と協力してゲームを開発する複数のプロジェクトが進行中です。
この事業は立ち上げ期にあり、業務内容は非常に幅広いです。
特定の専門領域に限定されず、プロジェクト全体の幅広い業務に携わっていただけるコンテンツディレクターを募集しています。
【プロジェクトを円滑に進める中心メンバーとして】
本社(財務経理部:経理※担当・主任※)
株式会社ベルパーク
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 平河町1-4... 東京都 千代田区 平河町1-4-12... |
| 必要な経験 | ・経理業務経験4年以上 ※上場会社でなくても構いませんので事業会社にて 「決算(年次含む)/連結決算/開示/税務の何れかの経験)」を必須としております。 ・日商簿記検定2級以上 |
業務内容
【ベルパークの財務経理部で、会社の成長を支えませんか?】
ベルパークの財務経理部では、会社の経営判断に欠かせない大切な財務情報を作成したり、決算の数字を効率良くまとめるためのシステム作りや業務の流れを構築するお仕事があります。
ご経験やご希望に合わせて、お任せするお仕事内容を決めさせていただきますのでご安心ください。
【お仕事内容の例】
・決算業務(毎月の決算、年に一度の決算、四半期ごとの決算など)
・連結決算業務
・開示業務(四半期ごとや年に一度の開示資料の作成や確認)
・監査法人とのやり取り
ベルパークの財務経理部では、会社の経営判断に欠かせない大切な財務情報を作成したり、決算の数字を効率良くまとめるためのシステム作りや業務の流れを構築するお仕事があります。
ご経験やご希望に合わせて、お任せするお仕事内容を決めさせていただきますのでご安心ください。
【お仕事内容の例】
・決算業務(毎月の決算、年に一度の決算、四半期ごとの決算など)
・連結決算業務
・開示業務(四半期ごとや年に一度の開示資料の作成や確認)
・監査法人とのやり取り
【ベルパークの財務経理部で、会社の成長を支えませんか?】
ベルパークの財務経理部では、会社の経営判断に欠かせない大切な財務情報を作成したり、決算の数字を効率良くまとめるためのシステム作りや業務の流れを構築するお仕事があります。
ご経験やご希望に合わせて、お任せするお仕事内容を決めさせていただきますのでご安心ください。
【お仕事内容の例】
・決算業務(毎月の決算、年に一度の決算、四半期ごとの決算など)
・連結決算業務
ベルパークの財務経理部では、会社の経営判断に欠かせない大切な財務情報を作成したり、決算の数字を効率良くまとめるためのシステム作りや業務の流れを構築するお仕事があります。
ご経験やご希望に合わせて、お任せするお仕事内容を決めさせていただきますのでご安心ください。
【お仕事内容の例】
・決算業務(毎月の決算、年に一度の決算、四半期ごとの決算など)
・連結決算業務
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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