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IT・Web業界で転職する！

7ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

転職でIT・Web業界を目指そう！

公開中の求人 635件中 109-126件表示

東日本電信電話株式会社G3003【新規事業開発】ベトナム・インドネシア等における通信・デジタル分野等での新規事業開発のプロ

業務内容
■東南アジア諸国（主にベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ）における以下の様な新規事業開発業務
・現地企業、キーパーソンとのネットワーキング。それらを活用した情報収集／市場分析、ターゲット分野の選定、潜在案件の発掘
・パートナー企業開拓選定・交渉、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定／事業性評価、デューデリジェンス、パートナ企業との契約交渉
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必要な経験
■以下①～④全ての経験・スキルを有する方
①新規事業開発に関する以下の業務経験（5年以上※実施国は不問）
－ 市場分析/ビジネスモデル策定/ビジネスプラン策定
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勤務地
東京都
想定年収
500～1000万円
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東日本電信電話株式会社【新規事業創出】ゼロトラスト時代における次世代サイバーセキュリティビジネスの立ち上げ

業務内容
【ゼロトラストセキュリティのコンサルティング／システム設計】
【業務内容　】■営業チームとの連携による地域企業へのサイバーセキュリティコンサルティング
・大規模企業等のシステム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる
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必要な経験
＜以下の①および、②の中のいずれかの経験をお持ちの方＞
①：情報セキュリティ分野において業界・商材知識、もしくは技術スキル・ノウハウを保有している方(※)
※エンドポイントセキュリティ、ゼロトラストセキュリティ、IDセキュリティ、SOC、リスクアセスメント
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勤務地
東京都
想定年収
500～1000万円
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東日本電信電話株式会社【ビジネス企画・開発】AI・データサイエンス分野における新ビジネス創出

業務内容
【業務内容】・AI/IoT等によるデータサイエンスビジネスの企画・開発業務
-地域の基幹産業である1次産業分野におけるデータ活用ビジネスの創出
-コロナ禍、アフターコロナを見据えた地域活性化（商店街、観光地 等）に向けた新たな地域貢献モデルの創出
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必要な経験
・1年以上のAI・機械学習、統計解析に関するプロジェクト経験
(データサイエンティストとの協業経験含む)
・AWS,Azure,GCP等のクラウドサービスを利用したプロジェクトの経験
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勤務地
東京都
想定年収
500～1000万円
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株式会社CARTA HOLDINGSCARTA HOLDINGS HR本部 HRBP

業務内容
【ミッション】
◆組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。
・持続的事業成長：売総拡大のための人材の獲得／営利拡大のための生産性の向上
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必要な経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方

・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上
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勤務地
東京都
想定年収
750～1000万円
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オリコン株式会社【人事】グループ全社の人事労務を担当

業務内容
オリコン・グループが、人事労務スタッフを募集。入社後、労務領域（給与計算、社会保険、勤怠管理、安全衛生、法令対応等）を
メインとしながら、採用ほか人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。近い将来に労務業務全般にわたり中心となって
遂行できる人材を求めています。
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必要な経験
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生、福利厚生管理などの労務実務経験
勤務地
東京都
想定年収
400～550万円
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フェンリル株式会社人事労務担当 / リーダー

業務内容
◆人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます）
採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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必要な経験
■経験
主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること）
・給与賞与計算　・年末調整　・社会保険関連　・勤怠管理
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勤務地
大阪府
想定年収
490～630万円
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dely株式会社新卒採用責任者候補

業務内容
◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
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必要な経験
・新卒採用に携わったご経験

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事

業務内容
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案　　　・採用イベント・インターンシップ設計／実行
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必要な経験
・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上）
勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
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株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】リクルーター（中途採用）

業務内容
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。

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必要な経験
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
：プロジェクトマネジメント経験
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勤務地
東京都
想定年収
408～700万円
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株式会社Cygames採用企画／デザイナー部所属／東京

業務内容
同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。

・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する
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必要な経験
・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
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勤務地
東京都
想定年収
400～1000万円
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株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当

業務内容
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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必要な経験
以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
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勤務地
東京都
想定年収
450～800万円
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株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用メンバー

業務内容
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。

・採用要件の定義
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必要な経験
下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
450～700万円
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株式会社ジーニー人事企画・組織開発メンバー

業務内容
◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

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必要な経験
◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
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株式会社ジーニー人事労務

業務内容
◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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必要な経験
◆下記いずれかのご経験必須（2年以上）
・人事労務業務の経験
・人事系コンサル企業でのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
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株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当（リーダー候補）

業務内容
◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験
◆下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当

業務内容
◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験
◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～700万円
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みんなのマーケット株式会社人事/労務

業務内容
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
…つづきを読む
必要な経験
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～850万円
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株式会社メドレー採用リーダー候補

業務内容
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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必要な経験
◆下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）
・IT/Web業界での経験
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勤務地
東京都
想定年収
550～800万円
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公開中の求人 635件中 109-126件表示

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