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IT・Web業界で転職する!
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の転職・求人特集
更新日:2025/12/16
転職でIT・Web業界を目指そう!
公開求人670件中 73-90件表示
GX事業推進 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【GX事業(エネルギー関連事業)を一緒に推進しませんか?】
私たちと一緒に、未来のエネルギーを支えるGX事業で活躍いただける方を募集しています。
【お任せしたいお仕事内容】
・GX事業(エネルギー関連事業)の円滑な運営をサポートするオペレーション業務全般
・外部の協力会社様との連携や、業務の進捗状況の確認
・NotionやGoogleなどのツールを使い、業務マニュアルの作成・改善、データの抽出・分析
私たちと一緒に、未来のエネルギーを支えるGX事業で活躍いただける方を募集しています。
【お任せしたいお仕事内容】
・GX事業(エネルギー関連事業)の円滑な運営をサポートするオペレーション業務全般
・外部の協力会社様との連携や、業務の進捗状況の確認
・NotionやGoogleなどのツールを使い、業務マニュアルの作成・改善、データの抽出・分析
【GX事業(エネルギー関連事業)を一緒に推進しませんか?】
私たちと一緒に、未来のエネルギーを支えるGX事業で活躍いただける方を募集しています。
【お任せしたいお仕事内容】
・GX事業(エネルギー関連事業)の円滑な運営をサポートするオペレーション業務全般
・外部の協力会社様との連携や、業務の進捗状況の確認
・NotionやGoogleなどのツールを使い、業務マニュアルの作成・改善、データの抽出・分析
私たちと一緒に、未来のエネルギーを支えるGX事業で活躍いただける方を募集しています。
【お任せしたいお仕事内容】
・GX事業(エネルギー関連事業)の円滑な運営をサポートするオペレーション業務全般
・外部の協力会社様との連携や、業務の進捗状況の確認
・NotionやGoogleなどのツールを使い、業務マニュアルの作成・改善、データの抽出・分析
経理 メドピア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私たちは今、次のステージへと進化する「第二創業期」を迎えております。この大切な時期を一緒に進めてくださる仲間を募集しています。一般的な経理業務だけでなく、AIやLLMなどの最新技術を使って、お仕事をもっと効率的で質の高いものにしていきたいと考えています。ベンチャー企業で働きたいという気持ちがあり、日々変化する組織や業務に柔軟に対応できる方、経理の未来を一緒に創っていきたい方を心より歓迎いたします。
■想定されるお仕事内容
・月次、年次決算業務(メドピア単体およびグループ会社)
・開示資料の作成(決算短信、有価証券報告書など)
・経理業務のフローを整え、運用していくこと
・税理士さんや監査法人さんとのやり取り
・会計システムやSaaSツールの導入や改善
■想定されるお仕事内容
・月次、年次決算業務(メドピア単体およびグループ会社)
・開示資料の作成(決算短信、有価証券報告書など)
・経理業務のフローを整え、運用していくこと
・税理士さんや監査法人さんとのやり取り
・会計システムやSaaSツールの導入や改善
私たちは今、次のステージへと進化する「第二創業期」を迎えております。この大切な時期を一緒に進めてくださる仲間を募集しています。一般的な経理業務だけでなく、AIやLLMなどの最新技術を使って、お仕事をもっと効率的で質の高いものにしていきたいと考えています。ベンチャー企業で働きたいという気持ちがあり、日々変化する組織や業務に柔軟に対応できる方、経理の未来を一緒に創っていきたい方を心より歓迎いたします。
■想定されるお仕事内容
・月次、年次決算業務(メドピア単体およびグループ会社)
・開示資料の作成(決算短信、有価証券報告書など)
・経理業務のフローを整え、運用していくこと
・税理士さんや監査法人さんとのやり取り
■想定されるお仕事内容
・月次、年次決算業務(メドピア単体およびグループ会社)
・開示資料の作成(決算短信、有価証券報告書など)
・経理業務のフローを整え、運用していくこと
・税理士さんや監査法人さんとのやり取り
シニアプロダクトマネージャー メドピア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■社長直轄のプロダクト組織で、下記のようなお仕事をお任せします。
【プロダクトリーダーとしてのお仕事】
・プロダクトのアイデア出しから企画段階への参加
・企画が固まった後の、プロダクトが世に出るまでのリーダーシップ
・プロダクトがリリースされた後も、安定して成長するまでのリーダーシップ
■私たちが力を入れているプロダクトの範囲
新しいプロダクトの開発は、主に以下の分野に集中しています。ここでいう新しいプロダクト開発とは、全くゼロから生み出す開発と、今あるプロダクトに新しい機能を追加する開発の両方を含みます。
【プロダクトリーダーとしてのお仕事】
・プロダクトのアイデア出しから企画段階への参加
・企画が固まった後の、プロダクトが世に出るまでのリーダーシップ
・プロダクトがリリースされた後も、安定して成長するまでのリーダーシップ
■私たちが力を入れているプロダクトの範囲
新しいプロダクトの開発は、主に以下の分野に集中しています。ここでいう新しいプロダクト開発とは、全くゼロから生み出す開発と、今あるプロダクトに新しい機能を追加する開発の両方を含みます。
■社長直轄のプロダクト組織で、下記のようなお仕事をお任せします。
【プロダクトリーダーとしてのお仕事】
・プロダクトのアイデア出しから企画段階への参加
・企画が固まった後の、プロダクトが世に出るまでのリーダーシップ
・プロダクトがリリースされた後も、安定して成長するまでのリーダーシップ
【プロダクトリーダーとしてのお仕事】
・プロダクトのアイデア出しから企画段階への参加
・企画が固まった後の、プロダクトが世に出るまでのリーダーシップ
・プロダクトがリリースされた後も、安定して成長するまでのリーダーシップ
管理会計 メドピア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業を支える管理会計ポジションの募集です!
【お仕事内容】
・事業やプロダクトごとの管理会計の基盤を新しく作り直し、日々の運用を行うお仕事です。
・具体的には、勘定科目や費用の割り振り方を決めたり、大事な目標数値(KPI)を整えたりします。
・毎月の実績を集計して、計画との違いを分析したり、3ヶ月ごとの見込みを更新して、今後の予測を立てたりもします。
・事業の運営に関する大切な決断をサポートします。
・事業の責任者の方と一緒に、予算を立てたり、将来の収益を見込んだり、投資の効果(ROI)を評価したりします。
【お仕事内容】
・事業やプロダクトごとの管理会計の基盤を新しく作り直し、日々の運用を行うお仕事です。
・具体的には、勘定科目や費用の割り振り方を決めたり、大事な目標数値(KPI)を整えたりします。
・毎月の実績を集計して、計画との違いを分析したり、3ヶ月ごとの見込みを更新して、今後の予測を立てたりもします。
・事業の運営に関する大切な決断をサポートします。
・事業の責任者の方と一緒に、予算を立てたり、将来の収益を見込んだり、投資の効果(ROI)を評価したりします。
■事業を支える管理会計ポジションの募集です!
【お仕事内容】
・事業やプロダクトごとの管理会計の基盤を新しく作り直し、日々の運用を行うお仕事です。
・具体的には、勘定科目や費用の割り振り方を決めたり、大事な目標数値(KPI)を整えたりします。
・毎月の実績を集計して、計画との違いを分析したり、3ヶ月ごとの見込みを更新して、今後の予測を立てたりもします。
・事業の運営に関する大切な決断をサポートします。
・事業の責任者の方と一緒に、予算を立てたり、将来の収益を見込んだり、投資の効果(ROI)を評価したりします。
【お仕事内容】
・事業やプロダクトごとの管理会計の基盤を新しく作り直し、日々の運用を行うお仕事です。
・具体的には、勘定科目や費用の割り振り方を決めたり、大事な目標数値(KPI)を整えたりします。
・毎月の実績を集計して、計画との違いを分析したり、3ヶ月ごとの見込みを更新して、今後の予測を立てたりもします。
・事業の運営に関する大切な決断をサポートします。
・事業の責任者の方と一緒に、予算を立てたり、将来の収益を見込んだり、投資の効果(ROI)を評価したりします。
20期_プロダクト企画 トビラシステムズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なプロダクト企画に挑戦しませんか?
【業務内容】
同社のプロダクト企画担当として、既存サービスの改善や新規事業・サービスの企画立案、推進に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。
・新規事業のアイデア創出:社内会議やアイデア募集プロジェクトなどを運営し、新しいアイデアを生み出します。
・顧客ヒアリングと提案:通信キャリアや販売代理店など、顧客企業へのヒアリングを行い、最適な提案を行います。
・企画立案:市場や競合分析、ターゲット分析を行い、プロダクト仕様を検討します。
【業務内容】
同社のプロダクト企画担当として、既存サービスの改善や新規事業・サービスの企画立案、推進に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。
・新規事業のアイデア創出:社内会議やアイデア募集プロジェクトなどを運営し、新しいアイデアを生み出します。
・顧客ヒアリングと提案:通信キャリアや販売代理店など、顧客企業へのヒアリングを行い、最適な提案を行います。
・企画立案:市場や競合分析、ターゲット分析を行い、プロダクト仕様を検討します。
魅力的なプロダクト企画に挑戦しませんか?
【業務内容】
同社のプロダクト企画担当として、既存サービスの改善や新規事業・サービスの企画立案、推進に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。
・新規事業のアイデア創出:社内会議やアイデア募集プロジェクトなどを運営し、新しいアイデアを生み出します。
・顧客ヒアリングと提案:通信キャリアや販売代理店など、顧客企業へのヒアリングを行い、最適な提案を行います。
・企画立案:市場や競合分析、ターゲット分析を行い、プロダクト仕様を検討します。
【業務内容】
同社のプロダクト企画担当として、既存サービスの改善や新規事業・サービスの企画立案、推進に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。
・新規事業のアイデア創出:社内会議やアイデア募集プロジェクトなどを運営し、新しいアイデアを生み出します。
・顧客ヒアリングと提案:通信キャリアや販売代理店など、顧客企業へのヒアリングを行い、最適な提案を行います。
・企画立案:市場や競合分析、ターゲット分析を行い、プロダクト仕様を検討します。
営業企画 サングローブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業企画推進統括部長の右腕として、幅広い業務に携わり、部門の課題解決を推進する役割を担っていただきます。部長を様々な雑務から解放し、戦略立案に集中できる環境づくりがミッションです。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・営業部門の予実管理、数値分析、および報告資料の作成
- 毎月の売上実績と予算の比較分析を行い、その結果を分かりやすくまとめた資料を作成します。
- 営業データの正確な分析を行い、経営層への報告資料を作成します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・営業部門の予実管理、数値分析、および報告資料の作成
- 毎月の売上実績と予算の比較分析を行い、その結果を分かりやすくまとめた資料を作成します。
- 営業データの正確な分析を行い、経営層への報告資料を作成します。
営業企画推進統括部長の右腕として、幅広い業務に携わり、部門の課題解決を推進する役割を担っていただきます。部長を様々な雑務から解放し、戦略立案に集中できる環境づくりがミッションです。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・営業部門の予実管理、数値分析、および報告資料の作成
- 毎月の売上実績と予算の比較分析を行い、その結果を分かりやすくまとめた資料を作成します。
- 営業データの正確な分析を行い、経営層への報告資料を作成します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・営業部門の予実管理、数値分析、および報告資料の作成
- 毎月の売上実績と予算の比較分析を行い、その結果を分かりやすくまとめた資料を作成します。
- 営業データの正確な分析を行い、経営層への報告資料を作成します。
経理財務マネージャー サングローブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 494 ~ 793万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あなたに最適なキャリアプランをご提案します!
成長を続ける企業で、経理部門の中核を担うポジションです。
経理実務全般に携わり、チームマネジメント、体制整備、内部統制強化にも貢献できる方を求めています。
【業務内容】
1. 経理実務の統括・推進
成長を続ける企業で、経理部門の中核を担うポジションです。
経理実務全般に携わり、チームマネジメント、体制整備、内部統制強化にも貢献できる方を求めています。
【業務内容】
1. 経理実務の統括・推進
あなたに最適なキャリアプランをご提案します!
成長を続ける企業で、経理部門の中核を担うポジションです。
経理実務全般に携わり、チームマネジメント、体制整備、内部統制強化にも貢献できる方を求めています。
【業務内容】
1. 経理実務の統括・推進
成長を続ける企業で、経理部門の中核を担うポジションです。
経理実務全般に携わり、チームマネジメント、体制整備、内部統制強化にも貢献できる方を求めています。
【業務内容】
1. 経理実務の統括・推進
内部監査 サングローブ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【1. 内部監査体制の構築と整備】
IPOに向けた準備として、内部監査体制の構築に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。
・内部監査の基本方針、規程、手順書などの策定
・監査に必要な書類や様式の作成
・監査業務の円滑な運用のための仕組み作り
【2. 内部監査の実施と改善提案】
会社全体の状況を把握し、リスクや統制状況を評価、改善提案まで行う監査業務です。
IPOに向けた準備として、内部監査体制の構築に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を行います。
・内部監査の基本方針、規程、手順書などの策定
・監査に必要な書類や様式の作成
・監査業務の円滑な運用のための仕組み作り
【2. 内部監査の実施と改善提案】
会社全体の状況を把握し、リスクや統制状況を評価、改善提案まで行う監査業務です。
【1. 内部監査体制の構築と整備】
IPOに向けた準備として、内部監査体制の構築に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・内部監査の基本方針、規程、手順書などの策定
・監査に必要な書類や様式の作成
・監査業務の円滑な運用のための仕組み作り
【2. 内部監査の実施と改善提案】
IPOに向けた準備として、内部監査体制の構築に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・内部監査の基本方針、規程、手順書などの策定
・監査に必要な書類や様式の作成
・監査業務の円滑な運用のための仕組み作り
【2. 内部監査の実施と改善提案】
事業戦略 サングローブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業戦略の立案と実行】
・事業ポートフォリオの最適化と、将来に向けた投資判断を行います。
・新しい事業やサービスの企画から立ち上げ、展開までを担当します。
・既存事業の成長戦略を立案し実行します。具体的には、顧客維持率の向上、顧客獲得コストの最適化、事業目標の再設定などが含まれます。
・組織が成長し続けていけるよう、組織構造の改革やチーム作りを行います。
・データに基づいた意思決定を行い、そのための仕組み作りを行います。
・事業ポートフォリオの最適化と、将来に向けた投資判断を行います。
・新しい事業やサービスの企画から立ち上げ、展開までを担当します。
・既存事業の成長戦略を立案し実行します。具体的には、顧客維持率の向上、顧客獲得コストの最適化、事業目標の再設定などが含まれます。
・組織が成長し続けていけるよう、組織構造の改革やチーム作りを行います。
・データに基づいた意思決定を行い、そのための仕組み作りを行います。
【事業戦略の立案と実行】
・事業ポートフォリオの最適化と、将来に向けた投資判断を行います。
・新しい事業やサービスの企画から立ち上げ、展開までを担当します。
・既存事業の成長戦略を立案し実行します。具体的には、顧客維持率の向上、顧客獲得コストの最適化、事業目標の再設定などが含まれます。
・組織が成長し続けていけるよう、組織構造の改革やチーム作りを行います。
・データに基づいた意思決定を行い、そのための仕組み作りを行います。
・事業ポートフォリオの最適化と、将来に向けた投資判断を行います。
・新しい事業やサービスの企画から立ち上げ、展開までを担当します。
・既存事業の成長戦略を立案し実行します。具体的には、顧客維持率の向上、顧客獲得コストの最適化、事業目標の再設定などが含まれます。
・組織が成長し続けていけるよう、組織構造の改革やチーム作りを行います。
・データに基づいた意思決定を行い、そのための仕組み作りを行います。
経営企画室 サングローブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいのある経営企画のお仕事です!】
成長を続ける企業で、経営企画として活躍してみませんか?
幅広い業務に携わり、経営に深く関与できるチャンスです。
【具体的な業務内容】
・経営状況の分析と、経営層への報告資料作成
・中長期的な経営戦略の立案と実行
成長を続ける企業で、経営企画として活躍してみませんか?
幅広い業務に携わり、経営に深く関与できるチャンスです。
【具体的な業務内容】
・経営状況の分析と、経営層への報告資料作成
・中長期的な経営戦略の立案と実行
【やりがいのある経営企画のお仕事です!】
成長を続ける企業で、経営企画として活躍してみませんか?
幅広い業務に携わり、経営に深く関与できるチャンスです。
【具体的な業務内容】
・経営状況の分析と、経営層への報告資料作成
・中長期的な経営戦略の立案と実行
成長を続ける企業で、経営企画として活躍してみませんか?
幅広い業務に携わり、経営に深く関与できるチャンスです。
【具体的な業務内容】
・経営状況の分析と、経営層への報告資料作成
・中長期的な経営戦略の立案と実行
エンジニア採用担当 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロダクトエリアの成長を支える採用のプロフェッショナルを募集】
当社では、「データを通じて人々の価値を最大化する」という目標のもと、多角的なプロダクト戦略を進めております。この成長期において、多様な才能を持つ仲間を迎え入れ、共にイノベーションを推進していくことが非常に重要です。
この役割では、採用の専門家として、CPO、CTO、CDOをはじめとする事業責任者や技術リーダーの方々と密接に協力し、事業の発展を加速させるプロダクトエリアのメンバーを募集するお仕事をお任せいたします。
優秀なエンジニアの方々を採用することで、会社全体の技術力向上と成長に直接的に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【お仕事内容の一例】
・経営陣や事業責任者の方々と共に、中途採用の戦略や計画を立てること
・中途採用における目標(入社数、応募数、スカウト数など)を管理すること
・中途採用市場での認知度向上やブランディング活動を行うこと
当社では、「データを通じて人々の価値を最大化する」という目標のもと、多角的なプロダクト戦略を進めております。この成長期において、多様な才能を持つ仲間を迎え入れ、共にイノベーションを推進していくことが非常に重要です。
この役割では、採用の専門家として、CPO、CTO、CDOをはじめとする事業責任者や技術リーダーの方々と密接に協力し、事業の発展を加速させるプロダクトエリアのメンバーを募集するお仕事をお任せいたします。
優秀なエンジニアの方々を採用することで、会社全体の技術力向上と成長に直接的に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【お仕事内容の一例】
・経営陣や事業責任者の方々と共に、中途採用の戦略や計画を立てること
・中途採用における目標(入社数、応募数、スカウト数など)を管理すること
・中途採用市場での認知度向上やブランディング活動を行うこと
【プロダクトエリアの成長を支える採用のプロフェッショナルを募集】
当社では、「データを通じて人々の価値を最大化する」という目標のもと、多角的なプロダクト戦略を進めております。この成長期において、多様な才能を持つ仲間を迎え入れ、共にイノベーションを推進していくことが非常に重要です。
この役割では、採用の専門家として、CPO、CTO、CDOをはじめとする事業責任者や技術リーダーの方々と密接に協力し、事業の発展を加速させるプロダクトエリアのメンバーを募集するお仕事をお任せいたします。
優秀なエンジニアの方々を採用することで、会社全体の技術力向上と成長に直接的に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【お仕事内容の一例】
当社では、「データを通じて人々の価値を最大化する」という目標のもと、多角的なプロダクト戦略を進めております。この成長期において、多様な才能を持つ仲間を迎え入れ、共にイノベーションを推進していくことが非常に重要です。
この役割では、採用の専門家として、CPO、CTO、CDOをはじめとする事業責任者や技術リーダーの方々と密接に協力し、事業の発展を加速させるプロダクトエリアのメンバーを募集するお仕事をお任せいたします。
優秀なエンジニアの方々を採用することで、会社全体の技術力向上と成長に直接的に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【お仕事内容の一例】
HRBP / 人材開発・組織開発 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HRBPとして、事業成長を「人」の側面から支えませんか?】
特定の部門に深く関わり、事業の目標達成を人事の視点からリードするお仕事です。
組織の潜在的な課題を見つけ出し、採用、人材育成、組織開発といった幅広い人事業務を通じて、解決策を考え、実行することで、組織の力を最大限に引き出します。
【具体的な業務内容】
・特定部門の責任者様と連携し、事業戦略や目標達成の妨げとなる組織の課題を見つけます。データや皆様からのヒアリングを元に、解決策をご提案し、一緒に進めていきます。
・事業計画に基づいて、必要な人材の数や求める人物像を明確にし、採用活動を関係部門と協力して行います。
・新しい社員の皆様が早く活躍できるよう、効果的なオンボーディングプランを立て、運用します。
特定の部門に深く関わり、事業の目標達成を人事の視点からリードするお仕事です。
組織の潜在的な課題を見つけ出し、採用、人材育成、組織開発といった幅広い人事業務を通じて、解決策を考え、実行することで、組織の力を最大限に引き出します。
【具体的な業務内容】
・特定部門の責任者様と連携し、事業戦略や目標達成の妨げとなる組織の課題を見つけます。データや皆様からのヒアリングを元に、解決策をご提案し、一緒に進めていきます。
・事業計画に基づいて、必要な人材の数や求める人物像を明確にし、採用活動を関係部門と協力して行います。
・新しい社員の皆様が早く活躍できるよう、効果的なオンボーディングプランを立て、運用します。
【HRBPとして、事業成長を「人」の側面から支えませんか?】
特定の部門に深く関わり、事業の目標達成を人事の視点からリードするお仕事です。
組織の潜在的な課題を見つけ出し、採用、人材育成、組織開発といった幅広い人事業務を通じて、解決策を考え、実行することで、組織の力を最大限に引き出します。
【具体的な業務内容】
・特定部門の責任者様と連携し、事業戦略や目標達成の妨げとなる組織の課題を見つけます。データや皆様からのヒアリングを元に、解決策をご提案し、一緒に進めていきます。
特定の部門に深く関わり、事業の目標達成を人事の視点からリードするお仕事です。
組織の潜在的な課題を見つけ出し、採用、人材育成、組織開発といった幅広い人事業務を通じて、解決策を考え、実行することで、組織の力を最大限に引き出します。
【具体的な業務内容】
・特定部門の責任者様と連携し、事業戦略や目標達成の妨げとなる組織の課題を見つけます。データや皆様からのヒアリングを元に、解決策をご提案し、一緒に進めていきます。
Talent Acquisition/新卒採用領域 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
魅力的なプレイドで、新卒採用を通じて未来を担うタレントを募集しませんか?
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
【お仕事内容の一例】
■採用に関わる業務
・経営層や事業責任者と共に、新卒採用の戦略や計画を立てていきます。
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
【お仕事内容の一例】
■採用に関わる業務
・経営層や事業責任者と共に、新卒採用の戦略や計画を立てていきます。
魅力的なプレイドで、新卒採用を通じて未来を担うタレントを募集しませんか?
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
M&A戦略担当 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プレイドで新しいキャリアを築きませんか?
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
・自社のネットワークや仲介会社、金融機関などを通じて、案件の発掘を進めます。
・M&Aを通じて生まれる相乗効果を計画し、ビジネスの観点から詳細な調査を行います。
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
・自社のネットワークや仲介会社、金融機関などを通じて、案件の発掘を進めます。
・M&Aを通じて生まれる相乗効果を計画し、ビジネスの観点から詳細な調査を行います。
■プレイドで新しいキャリアを築きませんか?
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
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・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
経営企画・FP&A 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画・FP&Aチームの一員として、経営の課題を見つけ、解決へと導くお仕事です。定量的な視点から事業をわかりやすく可視化し、経営層や各事業部門との話し合いをリードしていただきます。事業をより良くし、会社の成長を支える大切な役割です。
【具体的な業務内容】
■経営企画のお仕事
・目標管理の仕組みを作り、運用すること
・複数の部署をまたぐプロジェクトが始まった際のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務など
■FP&Aのお仕事
・事業計画や年間の予算を立て、進捗を確認すること
【具体的な業務内容】
■経営企画のお仕事
・目標管理の仕組みを作り、運用すること
・複数の部署をまたぐプロジェクトが始まった際のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務など
■FP&Aのお仕事
・事業計画や年間の予算を立て、進捗を確認すること
経営企画・FP&Aチームの一員として、経営の課題を見つけ、解決へと導くお仕事です。定量的な視点から事業をわかりやすく可視化し、経営層や各事業部門との話し合いをリードしていただきます。事業をより良くし、会社の成長を支える大切な役割です。
【具体的な業務内容】
■経営企画のお仕事
・目標管理の仕組みを作り、運用すること
・複数の部署をまたぐプロジェクトが始まった際のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務など
【具体的な業務内容】
■経営企画のお仕事
・目標管理の仕組みを作り、運用すること
・複数の部署をまたぐプロジェクトが始まった際のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務など
事業企画職 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業を成長させるための大切な役割です■
【お任せしたいこと】
・会社のこれからを考え、どのような戦略で進むかを検討し、それを現場の皆さんと一緒に実行していくことです。
・目標達成のための具体的な数字(KPI)を決め、営業チームと協力してその目標を目指します。
・お客様に喜んでいただけるサービスや製品にするために、どんな機能が必要かを考えることです。
・製品開発、宣伝、営業、そして会社全体を支える部門など、いろいろな部署と話し合い、協力しながら物事を前に進めていくことです。一緒に、より良い未来を築いていきましょう!
【お任せしたいこと】
・会社のこれからを考え、どのような戦略で進むかを検討し、それを現場の皆さんと一緒に実行していくことです。
・目標達成のための具体的な数字(KPI)を決め、営業チームと協力してその目標を目指します。
・お客様に喜んでいただけるサービスや製品にするために、どんな機能が必要かを考えることです。
・製品開発、宣伝、営業、そして会社全体を支える部門など、いろいろな部署と話し合い、協力しながら物事を前に進めていくことです。一緒に、より良い未来を築いていきましょう!
■事業を成長させるための大切な役割です■
【お任せしたいこと】
・会社のこれからを考え、どのような戦略で進むかを検討し、それを現場の皆さんと一緒に実行していくことです。
・目標達成のための具体的な数字(KPI)を決め、営業チームと協力してその目標を目指します。
・お客様に喜んでいただけるサービスや製品にするために、どんな機能が必要かを考えることです。
・製品開発、宣伝、営業、そして会社全体を支える部門など、いろいろな部署と話し合い、協力しながら物事を前に進めていくことです。一緒に、より良い未来を築いていきましょう!
【お任せしたいこと】
・会社のこれからを考え、どのような戦略で進むかを検討し、それを現場の皆さんと一緒に実行していくことです。
・目標達成のための具体的な数字(KPI)を決め、営業チームと協力してその目標を目指します。
・お客様に喜んでいただけるサービスや製品にするために、どんな機能が必要かを考えることです。
・製品開発、宣伝、営業、そして会社全体を支える部門など、いろいろな部署と話し合い、協力しながら物事を前に進めていくことです。一緒に、より良い未来を築いていきましょう!
プロダクトマネージャー(事業開発/DSコネクト) 株式会社電脳交通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■地域の交通を支える「DSコネクト」の事業運営に携わりませんか?
当社が提供する「DSコネクト」は、電話予約や複数の配車アプリからの依頼を、一台のタブレットでまとめて受けられる便利なシステムです。
このシステムにより、タクシー会社様は初期費用を抑えながら、電話とアプリの両方に対応できるようになり、日々の業務がずっとスムーズになります。
また、導入から契約、お支払いといった複雑な手続きはすべて当社が担当しますので、タクシー会社様は本来の運行業務に集中できる環境が整います。
私たちの役割は、このような便利な仕組みを作り、広めることで、地域の交通を支え、タクシーを利用される方々にとって「もっと乗りやすく、もっと呼びやすい」タクシー体験を実現することです。
【具体的な業務内容】
・社内外の様々な方々との話し合いや調整を通じて、良好な関係を築きます
・プロダクトの仕組みや運用方法について、事業を円滑に進めるための企画、戦略の立案、そして実行を行います
当社が提供する「DSコネクト」は、電話予約や複数の配車アプリからの依頼を、一台のタブレットでまとめて受けられる便利なシステムです。
このシステムにより、タクシー会社様は初期費用を抑えながら、電話とアプリの両方に対応できるようになり、日々の業務がずっとスムーズになります。
また、導入から契約、お支払いといった複雑な手続きはすべて当社が担当しますので、タクシー会社様は本来の運行業務に集中できる環境が整います。
私たちの役割は、このような便利な仕組みを作り、広めることで、地域の交通を支え、タクシーを利用される方々にとって「もっと乗りやすく、もっと呼びやすい」タクシー体験を実現することです。
【具体的な業務内容】
・社内外の様々な方々との話し合いや調整を通じて、良好な関係を築きます
・プロダクトの仕組みや運用方法について、事業を円滑に進めるための企画、戦略の立案、そして実行を行います
■地域の交通を支える「DSコネクト」の事業運営に携わりませんか?
当社が提供する「DSコネクト」は、電話予約や複数の配車アプリからの依頼を、一台のタブレットでまとめて受けられる便利なシステムです。
このシステムにより、タクシー会社様は初期費用を抑えながら、電話とアプリの両方に対応できるようになり、日々の業務がずっとスムーズになります。
また、導入から契約、お支払いといった複雑な手続きはすべて当社が担当しますので、タクシー会社様は本来の運行業務に集中できる環境が整います。
私たちの役割は、このような便利な仕組みを作り、広めることで、地域の交通を支え、タクシーを利用される方々にとって「もっと乗りやすく、もっと呼びやすい」タクシー体験を実現することです。
【具体的な業務内容】
当社が提供する「DSコネクト」は、電話予約や複数の配車アプリからの依頼を、一台のタブレットでまとめて受けられる便利なシステムです。
このシステムにより、タクシー会社様は初期費用を抑えながら、電話とアプリの両方に対応できるようになり、日々の業務がずっとスムーズになります。
また、導入から契約、お支払いといった複雑な手続きはすべて当社が担当しますので、タクシー会社様は本来の運行業務に集中できる環境が整います。
私たちの役割は、このような便利な仕組みを作り、広めることで、地域の交通を支え、タクシーを利用される方々にとって「もっと乗りやすく、もっと呼びやすい」タクシー体験を実現することです。
【具体的な業務内容】
事業責任者候補[医師キャリア支援事業] メドピア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■●医師のキャリアを支える事業運営
【事業概要】
・成長著しい医師キャリア支援事業は、医師の方々の多様な働き方や専門性の需要の高まりに応え、安定した成長を続けております。
・既存の確かなビジネスモデルを土台に、競争力のあるプラットフォームを活かし、さらなる事業の発展を目指しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略と収益管理
・事業目標達成のためのKPI(重要業績評価指標)の設計と進捗確認
・中長期的な計画と年間予算の策定、定期的な見直しと改善に向けた意思決定
【事業概要】
・成長著しい医師キャリア支援事業は、医師の方々の多様な働き方や専門性の需要の高まりに応え、安定した成長を続けております。
・既存の確かなビジネスモデルを土台に、競争力のあるプラットフォームを活かし、さらなる事業の発展を目指しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略と収益管理
・事業目標達成のためのKPI(重要業績評価指標)の設計と進捗確認
・中長期的な計画と年間予算の策定、定期的な見直しと改善に向けた意思決定
■●医師のキャリアを支える事業運営
【事業概要】
・成長著しい医師キャリア支援事業は、医師の方々の多様な働き方や専門性の需要の高まりに応え、安定した成長を続けております。
・既存の確かなビジネスモデルを土台に、競争力のあるプラットフォームを活かし、さらなる事業の発展を目指しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略と収益管理
【事業概要】
・成長著しい医師キャリア支援事業は、医師の方々の多様な働き方や専門性の需要の高まりに応え、安定した成長を続けております。
・既存の確かなビジネスモデルを土台に、競争力のあるプラットフォームを活かし、さらなる事業の発展を目指しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略と収益管理
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