女性歓迎！【総合職】経営戦略部　パートナー調達管理（総務企画G）将来のマネージャー候補／勤務地相談可｜パーソルクロステクノロジー株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【外部人材調達・管理業務】

・各事業部門の計画に基づき、必要な外部人材（技術者・有識者）の調達と管理をリードしていただきます。
・適切な品質と価格で、デリバリーを実現するための設計、調達、管理を行います。

【協力会社管理業務】

・予算や事業計画に基づいた協力会社との戦略的な取引関係の構築・維持管理を行います。
・必要に応じて、協力会社の再選定や新規開拓、関係構築を行います。
・各部門からの外部人材調達ニーズを的確に把握し、ニーズに最適な人材を調達します。
- 市場調査から戦略設計、協力会社選定まで、一連のプロセスを担当します。
・協力会社や外部人材に関する情報を可視化し、現状を把握、課題を設定します。
- 適切なKGI、KPIを設定し、定期的にレポートを作成します。
- 事業の進捗状況をモニタリングし、必要に応じてリソースの再調整や追加調達を行います。
・事業成長の加速に向けて、ボトルネックとなる課題がないよう、事業ルールの管理を行います。

【その他業務】

・同社の事業特性や調達プロセスを理解し、更なる成長を促進するための業務改善を推進します。
・総務企画グループの一員として、その他付随する業務にも対応していただきます。

同社事業に関わる外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務を主体的にリードいただきます。
各事業の事業計画に基づき必要なデリバリーの設計、適切な品質・価格を踏まえた調達・管理を実現することが求められます。

■各部門のリクエストに基づく調達、ビジネスパートナーの管理業務全般
└予算や事業計画に基づいた協力会社（取引先）戦略的取引先管理
└必要に応じて、パートナーの再選定や新規開拓、関係構築等
└各部門からあがる外部人材調達ニーズの適切な把握、ニーズにマッチした人材の調達
└市場調査～戦略設計～パートナー選定
└ビジネスパートナー・外部人材関連情報の可視化、現状把握と課題設定
└適切なKGI,KPIの設定、レポーティング
└事業モニタリング
└各部門や人材の進捗状況に応じたリソースのリバランス・調達
└今後の事業成長の加速に向けてボトルネックができないように事業ルールの管理

■一部総務企画グループ内におけるその他業務
同社の事業特性や調達プロセスを習得しながら、より成長を加速する機能として最適解を模索いただきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。