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の転職・求人特集
更新日:2026/05/20
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人10,478件中 523-540件表示
【東京】経営企画部長候補 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
経営企画本部の部長候補として、会社全体の計画づくりをお手伝いいただきます。
具体的には、以下の業務を通じて、会社の成長を支えてください。
・中期経営計画:会社の未来を考え、計画を立て、実行をサポートするお仕事です。
・経営指標分析:会社の成績を定期的に確認し、より良くするためのアイデアを提案します。
・予算策定:各事業部の予算を一緒に考え、実績を確認します。
・予算管理:計画通りに進んでいるかを見守り、無駄をなくすお手伝いをします。
経営企画本部の部長候補として、会社全体の計画づくりをお手伝いいただきます。
具体的には、以下の業務を通じて、会社の成長を支えてください。
・中期経営計画:会社の未来を考え、計画を立て、実行をサポートするお仕事です。
・経営指標分析:会社の成績を定期的に確認し、より良くするためのアイデアを提案します。
・予算策定:各事業部の予算を一緒に考え、実績を確認します。
・予算管理:計画通りに進んでいるかを見守り、無駄をなくすお手伝いをします。
【お任せしたいお仕事内容】
経営企画本部の部長候補として、会社全体の計画づくりをお手伝いいただきます。
具体的には、以下の業務を通じて、会社の成長を支えてください。
・中期経営計画:会社の未来を考え、計画を立て、実行をサポートするお仕事です。
・経営指標分析:会社の成績を定期的に確認し、より良くするためのアイデアを提案します。
経営企画本部の部長候補として、会社全体の計画づくりをお手伝いいただきます。
具体的には、以下の業務を通じて、会社の成長を支えてください。
・中期経営計画:会社の未来を考え、計画を立て、実行をサポートするお仕事です。
・経営指標分析:会社の成績を定期的に確認し、より良くするためのアイデアを提案します。
【東京】大学奨学金事務_プロジェクトリーダー パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 373 ~ 453万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいと成長を実感できるチームプロジェクトリーダーのお仕事】
【業務概要】
アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開する同社で、市役所や区役所などの官公庁、または
大手民間企業のクライアント先にて、同社アウトソーシング事業の事務・コールセンターなどのチームプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。
具体的には、実務もこなしながら、チームの皆さんのマネジメントや業務の仕組みづくりを進めていただく大切なお仕事です。
【配属先の業務内容】
【業務概要】
アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開する同社で、市役所や区役所などの官公庁、または
大手民間企業のクライアント先にて、同社アウトソーシング事業の事務・コールセンターなどのチームプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。
具体的には、実務もこなしながら、チームの皆さんのマネジメントや業務の仕組みづくりを進めていただく大切なお仕事です。
【配属先の業務内容】
【やりがいと成長を実感できるチームプロジェクトリーダーのお仕事】
【業務概要】
アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開する同社で、市役所や区役所などの官公庁、または大手民間企業のクライアント先にて、同社アウトソーシング事業の事務・コールセンターなどのチームプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。
具体的には、実務もこなしながら、チームの皆さんのマネジメントや業務の仕組みづくりを進めていただく大切なお仕事です。
【配属先の業務内容】
大学から事務や窓口業務を受託し、同社メンバーでチームを編成しています。今回は、そのチームをまとめるリーダーの方を募集しています。
【業務概要】
アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開する同社で、市役所や区役所などの官公庁、または大手民間企業のクライアント先にて、同社アウトソーシング事業の事務・コールセンターなどのチームプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。
具体的には、実務もこなしながら、チームの皆さんのマネジメントや業務の仕組みづくりを進めていただく大切なお仕事です。
【配属先の業務内容】
大学から事務や窓口業務を受託し、同社メンバーでチームを編成しています。今回は、そのチームをまとめるリーダーの方を募集しています。
新規事業責任者候補|PRONIアイミツ事業本部 PRONI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容/環境
初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
##### 主な業務
初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
##### 主な業務
### 業務内容/環境
初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
##### 主な業務
初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
##### 主な業務
【コーポレート】経営企画(リーダー候補) 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営企画として、会社の未来を一緒に創造しませんか?】
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経営陣や各事業部、バックオフィス部門など、社内外のさまざまな関係者と協力しながら、事業の成長や会社全体への貢献を目指し、あらゆる方法で実行していただきます。
同社の経営企画は、事業部の成長に深く関わることを大切にしており、その成果が直接事業の成長につながるため、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容はこちらです】
・中長期的な経営戦略や年間の計画を立て、それを進めていくこと
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経営陣や各事業部、バックオフィス部門など、社内外のさまざまな関係者と協力しながら、事業の成長や会社全体への貢献を目指し、あらゆる方法で実行していただきます。
同社の経営企画は、事業部の成長に深く関わることを大切にしており、その成果が直接事業の成長につながるため、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容はこちらです】
・中長期的な経営戦略や年間の計画を立て、それを進めていくこと
【経営企画として、会社の未来を一緒に創造しませんか?】
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経営陣や各事業部、バックオフィス部門など、社内外のさまざまな関係者と協力しながら、事業の成長や会社全体への貢献を目指し、あらゆる方法で実行していただきます。
同社の経営企画は、事業部の成長に深く関わることを大切にしており、その成果が直接事業の成長につながるため、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容はこちらです】
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経営陣や各事業部、バックオフィス部門など、社内外のさまざまな関係者と協力しながら、事業の成長や会社全体への貢献を目指し、あらゆる方法で実行していただきます。
同社の経営企画は、事業部の成長に深く関わることを大切にしており、その成果が直接事業の成長につながるため、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容はこちらです】
Corp_人事企画 株式会社wevnal
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 510 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事制度の設計と運用をお任せするポジション】
事業の急速な成長に伴い、組織の仕組みをより良くしていくことが求められています。現在、採用、評価、育成といった各機能が個別に動いているため、これらを統合し、全体を設計し直す役割を担ってくださる方を募集しています。
このポジションでは、単に定められた制度を運用するだけでなく、組織全体をより良くするための設計者としてご活躍いただけます。
「本当にこの制度は必要か?」「もっと効率的な方法はないか?」といった問いを常に持ち、データに基づいた意思決定を行いながら、経営層へ積極的に提言していただくことを期待しています。
具体的には、以下の業務を例としてお任せいたします。
事業の急速な成長に伴い、組織の仕組みをより良くしていくことが求められています。現在、採用、評価、育成といった各機能が個別に動いているため、これらを統合し、全体を設計し直す役割を担ってくださる方を募集しています。
このポジションでは、単に定められた制度を運用するだけでなく、組織全体をより良くするための設計者としてご活躍いただけます。
「本当にこの制度は必要か?」「もっと効率的な方法はないか?」といった問いを常に持ち、データに基づいた意思決定を行いながら、経営層へ積極的に提言していただくことを期待しています。
具体的には、以下の業務を例としてお任せいたします。
【人事制度の設計と運用をお任せするポジション】
事業の急速な成長に伴い、組織の仕組みをより良くしていくことが求められています。現在、採用、評価、育成といった各機能が個別に動いているため、これらを統合し、全体を設計し直す役割を担ってくださる方を募集しています。
このポジションでは、単に定められた制度を運用するだけでなく、組織全体をより良くするための設計者としてご活躍いただけます。
「本当にこの制度は必要か?」「もっと効率的な方法はないか?」といった問いを常に持ち、データに基づいた意思決定を行いながら、経営層へ積極的に提言していただくことを期待しています。
具体的には、以下の業務を例としてお任せいたします。
事業の急速な成長に伴い、組織の仕組みをより良くしていくことが求められています。現在、採用、評価、育成といった各機能が個別に動いているため、これらを統合し、全体を設計し直す役割を担ってくださる方を募集しています。
このポジションでは、単に定められた制度を運用するだけでなく、組織全体をより良くするための設計者としてご活躍いただけます。
「本当にこの制度は必要か?」「もっと効率的な方法はないか?」といった問いを常に持ち、データに基づいた意思決定を行いながら、経営層へ積極的に提言していただくことを期待しています。
具体的には、以下の業務を例としてお任せいたします。
◇医療経営コンサルタント(経験者) エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社では全国の病院に対して収益改善サービスを提供しており、コンサルタントの業務は①セールス(新規営業)と②デリバリー(コンサルティング)に分かれます。
①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。
②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。
最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。
②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。
最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
当社では全国の病院に対して収益改善サービスを提供しており、コンサルタントの業務は①セールス(新規営業)と②デリバリー(コンサルティング)に分かれます。
①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。
②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。
最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します
①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。
②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。
最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します
【埼玉】大学奨学金事務のプロジェクトリーダー パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 373 ~ 453万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■チームプロジェクトリーダーとして、お客様をサポートしませんか?
同社は、アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開しており、市役所や区役所などの官公庁、または大手民間企業のお客様先で、事務やコールセンターのチームプロジェクトリーダーとして活躍してくださる方を募集しております。
【具体的な業務内容】
実務業務と並行して、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりをお任せいたします。
【配属先の業務について】
■チームプロジェクトリーダーとして、お客様をサポートしませんか?
同社は、アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開しており、市役所や区役所などの官公庁、または大手民間企業のお客様先で、事務やコールセンターのチームプロジェクトリーダーとして活躍してくださる方を募集しております。
【具体的な業務内容】
実務業務と並行して、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりをお任せいたします。
【配属先の業務について】
【お仕事内容】
■チームプロジェクトリーダーとして、お客様をサポートしませんか?
同社は、アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開しており、市役所や区役所などの官公庁、または大手民間企業のお客様先で、事務やコールセンターのチームプロジェクトリーダーとして活躍してくださる方を募集しております。
【具体的な業務内容】
実務業務と並行して、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりをお任せいたします。
【配属先の業務について】
■チームプロジェクトリーダーとして、お客様をサポートしませんか?
同社は、アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開しており、市役所や区役所などの官公庁、または大手民間企業のお客様先で、事務やコールセンターのチームプロジェクトリーダーとして活躍してくださる方を募集しております。
【具体的な業務内容】
実務業務と並行して、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりをお任せいたします。
【配属先の業務について】
【神奈川】大学奨学金事務のプロジェクトリーダー パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 373 ~ 453万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■官公庁や大手企業で、チームを動かすリーダーとして活躍しませんか?
【業務概要】
同社は、アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開しており、市役所や区役所などの
官公庁、または大手民間企業のお客様先で、事務やコールセンターのチームプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
具体的には、日々の実務に加えて、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを担っていただく、やりがいのあるお仕事です。
【配属先の業務内容】
【業務概要】
同社は、アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開しており、市役所や区役所などの
官公庁、または大手民間企業のお客様先で、事務やコールセンターのチームプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
具体的には、日々の実務に加えて、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを担っていただく、やりがいのあるお仕事です。
【配属先の業務内容】
■官公庁や大手企業で、チームを動かすリーダーとして活躍しませんか?
【業務概要】
同社は、アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開しており、市役所や区役所などの官公庁、または大手民間企業のお客様先で、事務やコールセンターのチームプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
具体的には、日々の実務に加えて、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを担っていただく、やりがいのあるお仕事です。
【配属先の業務内容】
大学から受託している事務や窓口業務を、同社のメンバーでチームを組んで担当しています。
【業務概要】
同社は、アウトソーシング事業(BPOサービス)を展開しており、市役所や区役所などの官公庁、または大手民間企業のお客様先で、事務やコールセンターのチームプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
具体的には、日々の実務に加えて、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを担っていただく、やりがいのあるお仕事です。
【配属先の業務内容】
大学から受託している事務や窓口業務を、同社のメンバーでチームを組んで担当しています。
バックオフィス担当 株式会社ジョインハンズスポーツ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【スポーツマーケティングを支えるバックオフィス業務】
スポーツマーケティング事業を展開している企業で、バックオフィス担当者として幅広い業務をお任せいたします。
【お仕事内容】
・毎月の経理業務
・総務業務
・人事労務業務
上記に加え、バックオフィスに関わる様々なお仕事をご担当いただきます。
【この求人の魅力】
スポーツマーケティング事業を展開している企業で、バックオフィス担当者として幅広い業務をお任せいたします。
【お仕事内容】
・毎月の経理業務
・総務業務
・人事労務業務
上記に加え、バックオフィスに関わる様々なお仕事をご担当いただきます。
【この求人の魅力】
【スポーツマーケティングを支えるバックオフィス業務】
スポーツマーケティング事業を展開している企業で、バックオフィス担当者として幅広い業務をお任せいたします。
【お仕事内容】
・毎月の経理業務
・総務業務
・人事労務業務
スポーツマーケティング事業を展開している企業で、バックオフィス担当者として幅広い業務をお任せいたします。
【お仕事内容】
・毎月の経理業務
・総務業務
・人事労務業務
【新規事業】人材開発研修:DX研修ナビゲーター/講師(企業向け) ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 470 ~ 770万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【DX事業部について】
◎DX事業部では、これまで中高生向けのデジタル教育で培ってきた知識を活かし、2021年より法人のお客様向けにDX人材育成サービスを提供しています。
◎当事業部では、例えば「新しいデジタルネイティブ世代」が大手企業の役員の方々にリバースメンタリングを行うことで意識改革を促すプログラムや、数百名が同時に参加できるインタラクティブな学習ワークショップなど、独自の取り組みを通じて企業のDX組織変革や業務変革をサポートしています。
【お任せしたい業務内容】
受講者の方々へのファシリテーション、お客様の満足度を高めるための研修プログラムの調整、そしてお客様との学習コンテンツ設計に関する話し合いなどをお願いいたします。
◎DX事業部では、これまで中高生向けのデジタル教育で培ってきた知識を活かし、2021年より法人のお客様向けにDX人材育成サービスを提供しています。
◎当事業部では、例えば「新しいデジタルネイティブ世代」が大手企業の役員の方々にリバースメンタリングを行うことで意識改革を促すプログラムや、数百名が同時に参加できるインタラクティブな学習ワークショップなど、独自の取り組みを通じて企業のDX組織変革や業務変革をサポートしています。
【お任せしたい業務内容】
受講者の方々へのファシリテーション、お客様の満足度を高めるための研修プログラムの調整、そしてお客様との学習コンテンツ設計に関する話し合いなどをお願いいたします。
【DX事業部について】
◎DX事業部では、これまで中高生向けのデジタル教育で培ってきた知識を活かし、2021年より法人のお客様向けにDX人材育成サービスを提供しています。
◎当事業部では、例えば「新しいデジタルネイティブ世代」が大手企業の役員の方々にリバースメンタリングを行うことで意識改革を促すプログラムや、数百名が同時に参加できるインタラクティブな学習ワークショップなど、独自の取り組みを通じて企業のDX組織変革や業務変革をサポートしています。
【お任せしたい業務内容】
受講者の方々へのファシリテーション、お客様の満足度を高めるための研修プログラムの調整、そしてお客様との学習コンテンツ設計に関する話し合いなどをお願いいたします。
◎DX事業部では、これまで中高生向けのデジタル教育で培ってきた知識を活かし、2021年より法人のお客様向けにDX人材育成サービスを提供しています。
◎当事業部では、例えば「新しいデジタルネイティブ世代」が大手企業の役員の方々にリバースメンタリングを行うことで意識改革を促すプログラムや、数百名が同時に参加できるインタラクティブな学習ワークショップなど、独自の取り組みを通じて企業のDX組織変革や業務変革をサポートしています。
【お任せしたい業務内容】
受講者の方々へのファシリテーション、お客様の満足度を高めるための研修プログラムの調整、そしてお客様との学習コンテンツ設計に関する話し合いなどをお願いいたします。
営業事務 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 523 ~ 678万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【開発営業部でのお仕事について】
開発営業部にて、営業事務としてチームを支えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成と内容の確認
・各役所への必要な調査業務
・各種書類の丁寧なチェック
・経理処理のお手伝い
開発営業部にて、営業事務としてチームを支えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成と内容の確認
・各役所への必要な調査業務
・各種書類の丁寧なチェック
・経理処理のお手伝い
【開発営業部でのお仕事について】
開発営業部にて、営業事務としてチームを支えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成と内容の確認
・各役所への必要な調査業務
・各種書類の丁寧なチェック
・経理処理のお手伝い
開発営業部にて、営業事務としてチームを支えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成と内容の確認
・各役所への必要な調査業務
・各種書類の丁寧なチェック
・経理処理のお手伝い
【Web運用担当】複数Webサイトの価値を高める企画・改善ポジション 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 523 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Webサイト運営・改善のお仕事】
複数の自社およびグループ会社のWebサイト(合計約12サイト)の運営と改善をお願いします。
【具体的な業務内容】
・Webサイト全体の運用と管理(表示の確認、掲載内容のチェック、情報の整合性確認など)
・Webサイトの修正・更新作業(CMSを使った更新、簡単な修正、制作会社への指示や調整)
・アクセス状況とユーザー行動の把握(数値の確認、傾向の把握、課題の仮説立て)
・課題を見つけて改善案を考え、提案する(UI、サイト構成、導線、コンテンツなど)
複数の自社およびグループ会社のWebサイト(合計約12サイト)の運営と改善をお願いします。
【具体的な業務内容】
・Webサイト全体の運用と管理(表示の確認、掲載内容のチェック、情報の整合性確認など)
・Webサイトの修正・更新作業(CMSを使った更新、簡単な修正、制作会社への指示や調整)
・アクセス状況とユーザー行動の把握(数値の確認、傾向の把握、課題の仮説立て)
・課題を見つけて改善案を考え、提案する(UI、サイト構成、導線、コンテンツなど)
【Webサイト運営・改善のお仕事】
複数の自社およびグループ会社のWebサイト(合計約12サイト)の運営と改善をお願いします。
【具体的な業務内容】
・Webサイト全体の運用と管理(表示の確認、掲載内容のチェック、情報の整合性確認など)
・Webサイトの修正・更新作業(CMSを使った更新、簡単な修正、制作会社への指示や調整)
・アクセス状況とユーザー行動の把握(数値の確認、傾向の把握、課題の仮説立て)
・課題を見つけて改善案を考え、提案する(UI、サイト構成、導線、コンテンツなど)
複数の自社およびグループ会社のWebサイト(合計約12サイト)の運営と改善をお願いします。
【具体的な業務内容】
・Webサイト全体の運用と管理(表示の確認、掲載内容のチェック、情報の整合性確認など)
・Webサイトの修正・更新作業(CMSを使った更新、簡単な修正、制作会社への指示や調整)
・アクセス状況とユーザー行動の把握(数値の確認、傾向の把握、課題の仮説立て)
・課題を見つけて改善案を考え、提案する(UI、サイト構成、導線、コンテンツなど)
【インハウスデザイナー】広告課所属/チラシ・Web・ブランド制作に横断的に関われる 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 523 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
様々な部署からご依頼いただく広告物の制作を中心に、企画の段階から制作、編集、そして最終チェックまで、幅広い業務をお任せいたします。
チラシやバナーといった紙媒体やWeb媒体の広告はもちろん、ノベルティやパンフレットなど、多岐にわたる広告制作を通じて、社内や社外への情報発信、そしてブランド価値の向上に貢献していただく大切なお仕事です。
ただデザインを作るだけでなく、「どなたに、何を、どのように伝えるか」という視点を持ちながら、広告表現の品質を高めたり、制作の進行管理にも関わっていただきます。
社内の関係部署や外部の制作会社さんと協力しながら、事業やブランドへの理解を深め、広告物を通して価値を伝えるお仕事の質を高めていくことが、このお仕事の大きな目標です。
【主な業務について】
様々な部署からご依頼いただく広告物の制作を中心に、企画の段階から制作、編集、そして最終チェックまで、幅広い業務をお任せいたします。
チラシやバナーといった紙媒体やWeb媒体の広告はもちろん、ノベルティやパンフレットなど、多岐にわたる広告制作を通じて、社内や社外への情報発信、そしてブランド価値の向上に貢献していただく大切なお仕事です。
ただデザインを作るだけでなく、「どなたに、何を、どのように伝えるか」という視点を持ちながら、広告表現の品質を高めたり、制作の進行管理にも関わっていただきます。
社内の関係部署や外部の制作会社さんと協力しながら、事業やブランドへの理解を深め、広告物を通して価値を伝えるお仕事の質を高めていくことが、このお仕事の大きな目標です。
【主な業務について】
【お仕事内容】
様々な部署からご依頼いただく広告物の制作を中心に、企画の段階から制作、編集、そして最終チェックまで、幅広い業務をお任せいたします。
チラシやバナーといった紙媒体やWeb媒体の広告はもちろん、ノベルティやパンフレットなど、多岐にわたる広告制作を通じて、社内や社外への情報発信、そしてブランド価値の向上に貢献していただく大切なお仕事です。
ただデザインを作るだけでなく、「どなたに、何を、どのように伝えるか」という視点を持ちながら、広告表現の品質を高めたり、制作の進行管理にも関わっていただきます。
社内の関係部署や外部の制作会社さんと協力しながら、事業やブランドへの理解を深め、広告物を通して価値を伝えるお仕事の質を高めていくことが、このお仕事の大きな目標です。
【主な業務について】
様々な部署からご依頼いただく広告物の制作を中心に、企画の段階から制作、編集、そして最終チェックまで、幅広い業務をお任せいたします。
チラシやバナーといった紙媒体やWeb媒体の広告はもちろん、ノベルティやパンフレットなど、多岐にわたる広告制作を通じて、社内や社外への情報発信、そしてブランド価値の向上に貢献していただく大切なお仕事です。
ただデザインを作るだけでなく、「どなたに、何を、どのように伝えるか」という視点を持ちながら、広告表現の品質を高めたり、制作の進行管理にも関わっていただきます。
社内の関係部署や外部の制作会社さんと協力しながら、事業やブランドへの理解を深め、広告物を通して価値を伝えるお仕事の質を高めていくことが、このお仕事の大きな目標です。
【主な業務について】
イベント運営ディレクター[Eight] Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 上場企業
| 想定年収 | 644 ~ 1062万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、400万人の方々がご利用されている「Eight」を運営する部署で、企業と人々を結びつける「BtoB領域のイベント事業」をご担当いただきます。
【具体的には】
・ビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DXCAMP」「Meets」をはじめ、新しいイベントの企画・運営・ディレクションをリードしていただきます。
【イベントの特徴】
こちらの会社が手掛けるイベントは、競合他社様のイベントとは異なり、AIやEight独自のレコメンドエンジンといった最新のテクノロジーを駆使して、唯一無二の出会いの場を創造しております。これにより、世界中の人々と企業に「ビジネスのきっかけ」を提供し続け、急成長を遂げています。
イベントを成功させるためには、会場の設営や演出を通じて、出展者様や来場者様に高い価値をお届けできる新たなメンバーの方のお力が必要です。
【詳しいお仕事内容】
こちらは、400万人の方々がご利用されている「Eight」を運営する部署で、企業と人々を結びつける「BtoB領域のイベント事業」をご担当いただきます。
【具体的には】
・ビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DXCAMP」「Meets」をはじめ、新しいイベントの企画・運営・ディレクションをリードしていただきます。
【イベントの特徴】
こちらの会社が手掛けるイベントは、競合他社様のイベントとは異なり、AIやEight独自のレコメンドエンジンといった最新のテクノロジーを駆使して、唯一無二の出会いの場を創造しております。これにより、世界中の人々と企業に「ビジネスのきっかけ」を提供し続け、急成長を遂げています。
イベントを成功させるためには、会場の設営や演出を通じて、出展者様や来場者様に高い価値をお届けできる新たなメンバーの方のお力が必要です。
【詳しいお仕事内容】
【お仕事内容】
こちらは、400万人の方々がご利用されている「Eight」を運営する部署で、企業と人々を結びつける「BtoB領域のイベント事業」をご担当いただきます。
【具体的には】
・ビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DXCAMP」「Meets」をはじめ、新しいイベントの企画・運営・ディレクションをリードしていただきます。
【イベントの特徴】
こちらの会社が手掛けるイベントは、競合他社様のイベントとは異なり、AIやEight独自のレコメンドエンジンといった最新のテクノロジーを駆使して、唯一無二の出会いの場を創造しております。これにより、世界中の人々と企業に「ビジネスのきっかけ」を提供し続け、急成長を遂げています。
こちらは、400万人の方々がご利用されている「Eight」を運営する部署で、企業と人々を結びつける「BtoB領域のイベント事業」をご担当いただきます。
【具体的には】
・ビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DXCAMP」「Meets」をはじめ、新しいイベントの企画・運営・ディレクションをリードしていただきます。
【イベントの特徴】
こちらの会社が手掛けるイベントは、競合他社様のイベントとは異なり、AIやEight独自のレコメンドエンジンといった最新のテクノロジーを駆使して、唯一無二の出会いの場を創造しております。これにより、世界中の人々と企業に「ビジネスのきっかけ」を提供し続け、急成長を遂げています。
アプリケーションエンジニア (オープン系) 株式会社日本総合研究所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 369 ~ 602万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
〇SMBCグループのITを支える企業で、金融システム開発に携わりませんか?
〇SMBC日興証券をはじめとする金融事業会社様のシステム企画、設計、開発、運用を担っています。
【主な業務】
・SMBC日興証券様やその他の金融機関様向けの投資信託窓口販売システムにおける、アプリケーションの開発や保守業務をご担当いただきます。
【業務範囲】
・お客様のシステムに関するご要望に基づき、業務分析から要件定義、基本設計といった上流工程を主にお任せいたします。
・自社サービスを開発する際には、ビジネスパートナー様と協力し、サービス提供までを一貫して自社で行います。
〇SMBCグループのITを支える企業で、金融システム開発に携わりませんか?
〇SMBC日興証券をはじめとする金融事業会社様のシステム企画、設計、開発、運用を担っています。
【主な業務】
・SMBC日興証券様やその他の金融機関様向けの投資信託窓口販売システムにおける、アプリケーションの開発や保守業務をご担当いただきます。
【業務範囲】
・お客様のシステムに関するご要望に基づき、業務分析から要件定義、基本設計といった上流工程を主にお任せいたします。
・自社サービスを開発する際には、ビジネスパートナー様と協力し、サービス提供までを一貫して自社で行います。
【お仕事内容】
〇SMBCグループのITを支える企業で、金融システム開発に携わりませんか?
〇SMBC日興証券をはじめとする金融事業会社様のシステム企画、設計、開発、運用を担っています。
【主な業務】
〇SMBCグループのITを支える企業で、金融システム開発に携わりませんか?
〇SMBC日興証券をはじめとする金融事業会社様のシステム企画、設計、開発、運用を担っています。
【主な業務】
【中途】新卒紹介事業部 / インサイドセールス シンクトワイス株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
新卒の皆様の就職活動をサポートする事業で、新しい学生さんとの面談機会を増やし、最大化する運営全般をお任せできる方を募集しております。
このポジションは、マーケティング部門が獲得した学生さんを、キャリアアドバイザーとの面談へとスムーズにつなげる、事業にとってとても大切な役割を担います。
単に日々の業務をこなすだけでなく、戦略を考え、改善し、チームをまとめること、そして社内外との連携も行っていただきます。将来的に、マーケティングや事業責任者といったキャリアに進むことも可能です。
【具体的な業務】
・面談予約済みの学生さんの面談参加率を最大限に高めます
・お電話、LINE、SMSなどを活用して、学生さんをフォローします
新卒の皆様の就職活動をサポートする事業で、新しい学生さんとの面談機会を増やし、最大化する運営全般をお任せできる方を募集しております。
このポジションは、マーケティング部門が獲得した学生さんを、キャリアアドバイザーとの面談へとスムーズにつなげる、事業にとってとても大切な役割を担います。
単に日々の業務をこなすだけでなく、戦略を考え、改善し、チームをまとめること、そして社内外との連携も行っていただきます。将来的に、マーケティングや事業責任者といったキャリアに進むことも可能です。
【具体的な業務】
・面談予約済みの学生さんの面談参加率を最大限に高めます
・お電話、LINE、SMSなどを活用して、学生さんをフォローします
【お仕事内容】
新卒の皆様の就職活動をサポートする事業で、新しい学生さんとの面談機会を増やし、最大化する運営全般をお任せできる方を募集しております。
このポジションは、マーケティング部門が獲得した学生さんを、キャリアアドバイザーとの面談へとスムーズにつなげる、事業にとってとても大切な役割を担います。
単に日々の業務をこなすだけでなく、戦略を考え、改善し、チームをまとめること、そして社内外との連携も行っていただきます。
将来的に、マーケティングや事業責任者といったキャリアに進むことも可能です。
【具体的な業務】
・面談予約済みの学生さんの面談参加率を最大限に高めます
新卒の皆様の就職活動をサポートする事業で、新しい学生さんとの面談機会を増やし、最大化する運営全般をお任せできる方を募集しております。
このポジションは、マーケティング部門が獲得した学生さんを、キャリアアドバイザーとの面談へとスムーズにつなげる、事業にとってとても大切な役割を担います。
単に日々の業務をこなすだけでなく、戦略を考え、改善し、チームをまとめること、そして社内外との連携も行っていただきます。
将来的に、マーケティングや事業責任者といったキャリアに進むことも可能です。
【具体的な業務】
・面談予約済みの学生さんの面談参加率を最大限に高めます
組織開発課 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 403 ~ 445万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆研修運営実務からスタートし、組織開発の企画へとキャリアを広げられるポジションです。
研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。
【職務概要】・社内研修の運営(講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備、研修アンケートの回収・分析)
・従業員満足度調査の運営(準備、データ集計)
・調査結果レポートの作成サポート(部門別集計、資料作成)
・組織開発施策の運営サポート(エンゲージメント向上施策など)
・外部研修会社・コンサル会社との調整、スケジュール・契約管理・社内向け案内文・レポートの作成
研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。
【職務概要】・社内研修の運営(講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備、研修アンケートの回収・分析)
・従業員満足度調査の運営(準備、データ集計)
・調査結果レポートの作成サポート(部門別集計、資料作成)
・組織開発施策の運営サポート(エンゲージメント向上施策など)
・外部研修会社・コンサル会社との調整、スケジュール・契約管理・社内向け案内文・レポートの作成
◆研修運営実務からスタートし、組織開発の企画へとキャリアを広げられるポジションです。
研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。
【職務概要】
・社内研修の運営(講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備、研修アンケートの回収・分析)
・従業員満足度調査の運営(準備、データ集計)
・調査結果レポートの作成サポート(部門別集計、資料作成)
・組織開発施策の運営サポート(エンゲージメント向上施策など)
研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。
【職務概要】
・社内研修の運営(講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備、研修アンケートの回収・分析)
・従業員満足度調査の運営(準備、データ集計)
・調査結果レポートの作成サポート(部門別集計、資料作成)
・組織開発施策の運営サポート(エンゲージメント向上施策など)
スタッフコンサルタント マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 420 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆受託業務運用現場で就業していただける契約社員のリクルーティングを担っていただきます。
事務系のお仕事を中心に、登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。
【職務概要】・登録スタッフの方へ求人紹介(電話/メール/対面)
・求職者の方々の呼び込み(登録)対応
・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング
・現場オペレーション担当者(受託業務の運用担当)との打ち合わせ、相談、調整
・求人情報の掲載 ・面接設定 ・採用決定後の事務手 ・請求/支払関連の事務手続き
・部門事務・サポート(代表電話・郵便対応など)
事務系のお仕事を中心に、登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。
【職務概要】・登録スタッフの方へ求人紹介(電話/メール/対面)
・求職者の方々の呼び込み(登録)対応
・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング
・現場オペレーション担当者(受託業務の運用担当)との打ち合わせ、相談、調整
・求人情報の掲載 ・面接設定 ・採用決定後の事務手 ・請求/支払関連の事務手続き
・部門事務・サポート(代表電話・郵便対応など)
◆受託業務運用現場で就業していただける契約社員のリクルーティングを担っていただきます。
事務系のお仕事を中心に、登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。
【職務概要】
・登録スタッフの方へ求人紹介(電話/メール/対面)
・求職者の方々の呼び込み(登録)対応
・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング
事務系のお仕事を中心に、登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。
【職務概要】
・登録スタッフの方へ求人紹介(電話/メール/対面)
・求職者の方々の呼び込み(登録)対応
・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング
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