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218ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/10/16
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人8,048件中 3907-3924件表示
セキュリティエンジニア【Azure&M365/上流工程から携われます/フルリモート】
AZPower株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 470~630万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 内神田2-4... 東京都 千代田区 内神田2-4-2 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれか1つ以上必須 ・Azure Security (Defender for Cloud、Azureネットワークセキュリティ、PaaSサービスセキュリティ、VMセキュリティ、Key Vault 等) ・Microsoft 365 セキュリティ管理(Exchange Online, Teams, DLP, MIP 等) ・Entra ID + Intune による認証/端末管理/条件付きアクセス設計 ・Microsoft Defender for Endpoint(MDE)または Microsoft Defender for Business(MDB) |
| 平均残業時間 | 12時間/月 |
業務内容
■Microsoft Azureを中心としたクラウド・セキュリティのお仕事です
【お仕事内容】
・Microsoft Azureを中心としたクラウド・セキュリティ領域において、アセスメント、診断、設計、構築など、幅広い業務をお任せします。
・アーキテクトや開発チームと協力し、セキュリティとコンプライアンスが両立する最適な仕組みを考え、作り上げていく大切な役割を担っていただきます。
・試用期間後には、プロジェクトの中心メンバーとして、下記のような業務でご活躍いただけます。
・クラウドセキュリティアセスメントの実施
・Microsoft SentinelやDefenderシリーズを活用し、検知や対応を強化するプロジェクトなど
【お仕事内容】
・Microsoft Azureを中心としたクラウド・セキュリティ領域において、アセスメント、診断、設計、構築など、幅広い業務をお任せします。
・アーキテクトや開発チームと協力し、セキュリティとコンプライアンスが両立する最適な仕組みを考え、作り上げていく大切な役割を担っていただきます。
・試用期間後には、プロジェクトの中心メンバーとして、下記のような業務でご活躍いただけます。
・クラウドセキュリティアセスメントの実施
・Microsoft SentinelやDefenderシリーズを活用し、検知や対応を強化するプロジェクトなど
■Microsoft Azureを中心としたクラウド・セキュリティのお仕事です
【お仕事内容】
・Microsoft Azureを中心としたクラウド・セキュリティ領域において、アセスメント、診断、設計、構築など、幅広い業務をお任せします。
・アーキテクトや開発チームと協力し、セキュリティとコンプライアンスが両立する最適な仕組みを考え、作り上げていく大切な役割を担っていただきます。
・試用期間後には、プロジェクトの中心メンバーとして、下記のような業務でご活躍いただけます。
・クラウドセキュリティアセスメントの実施
・Microsoft SentinelやDefenderシリーズを活用し、検知や対応を強化するプロジェクトなど
【お仕事内容】
・Microsoft Azureを中心としたクラウド・セキュリティ領域において、アセスメント、診断、設計、構築など、幅広い業務をお任せします。
・アーキテクトや開発チームと協力し、セキュリティとコンプライアンスが両立する最適な仕組みを考え、作り上げていく大切な役割を担っていただきます。
・試用期間後には、プロジェクトの中心メンバーとして、下記のような業務でご活躍いただけます。
・クラウドセキュリティアセスメントの実施
・Microsoft SentinelやDefenderシリーズを活用し、検知や対応を強化するプロジェクトなど
<関東>クラウドエンジニア【リモートあり/充実した資格取得制度あり】
AZPower株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 482~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 内神田2-4... 東京都 千代田区 内神田2-4-2 ... |
| 必要な経験 | ・クラウドインフラ(AWS/GCP/Azureなど)構築の実務経験:2年以上 |
| 平均残業時間 | 12時間/月 |
業務内容
■AIとクラウド技術で未来を創造しませんか?
Microsoft AzureとMicrosoft 365を活用し、クラウド基盤の設計・構築を一緒に進めてくださる方を募集しています。
現在AIを学習中の方や、これからAI分野に挑戦したい方も大歓迎です。
【お任せしたいお仕事】
・Azure OpenAIを活用した業務の自動化や、知識活用システムの構築サポート
・AIと連携するAzure基盤(App Services、Storage、Functionsなど)の設計、構築、運用
・お客様との技術的な打ち合わせや、現場でのサポート
Microsoft AzureとMicrosoft 365を活用し、クラウド基盤の設計・構築を一緒に進めてくださる方を募集しています。
現在AIを学習中の方や、これからAI分野に挑戦したい方も大歓迎です。
【お任せしたいお仕事】
・Azure OpenAIを活用した業務の自動化や、知識活用システムの構築サポート
・AIと連携するAzure基盤(App Services、Storage、Functionsなど)の設計、構築、運用
・お客様との技術的な打ち合わせや、現場でのサポート
■AIとクラウド技術で未来を創造しませんか?
Microsoft AzureとMicrosoft 365を活用し、クラウド基盤の設計・構築を一緒に進めてくださる方を募集しています。
現在AIを学習中の方や、これからAI分野に挑戦したい方も大歓迎です。
【お任せしたいお仕事】
・Azure OpenAIを活用した業務の自動化や、知識活用システムの構築サポート
・AIと連携するAzure基盤(App Services、Storage、Functionsなど)の設計、構築、運用
・お客様との技術的な打ち合わせや、現場でのサポート
Microsoft AzureとMicrosoft 365を活用し、クラウド基盤の設計・構築を一緒に進めてくださる方を募集しています。
現在AIを学習中の方や、これからAI分野に挑戦したい方も大歓迎です。
【お任せしたいお仕事】
・Azure OpenAIを活用した業務の自動化や、知識活用システムの構築サポート
・AIと連携するAzure基盤(App Services、Storage、Functionsなど)の設計、構築、運用
・お客様との技術的な打ち合わせや、現場でのサポート
経営企画室(マネージャー候補)
ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 麻布十番1-10... 東京都 港区 麻布十番1-10-10... |
| 必要な経験 | 【職種経験】 (以下のいずれかのご経歴をお持ちの方) ・事業会社での経営企画/事業企画(1年以上) ・戦略系/会計系コンサルティングファーム ・事業会社での財務経理経験(3年以上) ・上場会社もしくは上場会社の子会社での財務経理経験(3年以上) ・上記経験での3名以上のマネジメント経験(3年以上) ・上場会社での財務経理経験(3年以上) 【必要な資格・能力】 ・会計の基礎知識(PL) ・エクセル(基礎的な関数の使用が可能)、パワーポイント(社内外資料作成経験) ・BSPL三票のベースを作ることができる方 ・財務分析ができる方 |
| 平均残業時間 | 8時間/月 平均残業は全社平均となります |
業務内容
国内外に子会社を持つグループで、経営企画のお仕事に挑戦しませんか?CFOのすぐそばで、会社の未来を一緒に考えてくださる方を募集しています。将来は、子会社でのご活躍の場もございます。
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
・会社の資金を大切に管理していただきます
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
・会社の資金を大切に管理していただきます
国内外に子会社を持つグループで、経営企画のお仕事に挑戦しませんか?CFOのすぐそばで、会社の未来を一緒に考えてくださる方を募集しています。将来は、子会社でのご活躍の場もございます。
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
【お仕事内容】
・グループ全体の予算を一緒に考え、管理していただきます
・グループ会社の数字を細やかに見ていただきます
・会社の重要な会議で使う資料を作成していただきます
・グループ全体のプロジェクトや、CFOからの特別な依頼に取り組んでいただきます
【キャリアアドバイザー】 完全反響型営業/インセン年4回あり/安心の研修制度/服装自由
株式会社ZERO TALENT
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 480~720万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区神南 1丁目12... 東京都 渋谷区神南 1丁目12‐16... |
| 必要な経験 | 人材業界の営業経験1年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・ただ「数字を追った」だけでなく、工夫や考えを持ち成果に繋げてきた方 ・困難な環境でもあきらめずに挑戦し続けてきた方 ・素直に学び、成長を楽しめる方 ・完全な個人主義ではなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・「なぜ働くのか」「将来どうなりたいか」を考えてきた方 ・成長意欲があり、20代で圧倒的に成長したいと考えている方 【インセンティブ制度充実】 3か月ごとにインセンティブを支給し、年間で50~200万円の実績があります。 (1回の支給で100万超も!!) また、社内表彰制度(VP・MVP)で成果を正当に評価し還元する文化が根付いています。 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
【キャリアアドバイザーのお仕事です】
キャリアに迷いや不安を感じている20代の方々を支え、未来への一歩を一緒に踏み出すお仕事です。皆様の「やりたいこと」や「将来へのわくわく」を見つけるお手伝いをしませんか?
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:平均3回以上の面談を通じて、求職者様の大切な価値観や理想の将来像を丁寧に引き出します。表面的な希望だけでなく、その方の本質的な願いや悩みを深く理解し、納得のいくキャリアプランを一緒に考えます。
・求人選定・紹介・面接対策:策定したキャリアプランに沿って、最適な求人を選びご紹介します。長期的な活躍を見据えた提案を心がけています。また、面接練習は内定獲得までしっかりとサポートし、自信を持って選考に臨めるよう準備を進めます。
・意思決定・入社後のフォロー:入社後の悩みや不安も丁寧にヒアリングし、定着から活躍までサポートいたします。「就職・転職がゴール」ではなく、その先の未来まで見据えて寄り添います。
キャリアに迷いや不安を感じている20代の方々を支え、未来への一歩を一緒に踏み出すお仕事です。皆様の「やりたいこと」や「将来へのわくわく」を見つけるお手伝いをしませんか?
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:平均3回以上の面談を通じて、求職者様の大切な価値観や理想の将来像を丁寧に引き出します。表面的な希望だけでなく、その方の本質的な願いや悩みを深く理解し、納得のいくキャリアプランを一緒に考えます。
・求人選定・紹介・面接対策:策定したキャリアプランに沿って、最適な求人を選びご紹介します。長期的な活躍を見据えた提案を心がけています。また、面接練習は内定獲得までしっかりとサポートし、自信を持って選考に臨めるよう準備を進めます。
・意思決定・入社後のフォロー:入社後の悩みや不安も丁寧にヒアリングし、定着から活躍までサポートいたします。「就職・転職がゴール」ではなく、その先の未来まで見据えて寄り添います。
【キャリアアドバイザーのお仕事です】
キャリアに迷いや不安を感じている20代の方々を支え、未来への一歩を一緒に踏み出すお仕事です。皆様の「やりたいこと」や「将来へのわくわく」を見つけるお手伝いをしませんか?
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:平均3回以上の面談を通じて、求職者様の大切な価値観や理想の将来像を丁寧に引き出します。表面的な希望だけでなく、その方の本質的な願いや悩みを深く理解し、納得のいくキャリアプランを一緒に考えます。
・求人選定・紹介・面接対策:策定したキャリアプランに沿って、最適な求人を選びご紹介します。長期的な活躍を見据えた提案を心がけています。また、面接練習は内定獲得までしっかりとサポートし、自信を持って選考に臨めるよう準備を進めます。
キャリアに迷いや不安を感じている20代の方々を支え、未来への一歩を一緒に踏み出すお仕事です。皆様の「やりたいこと」や「将来へのわくわく」を見つけるお手伝いをしませんか?
【具体的な業務内容】
・キャリア面談:平均3回以上の面談を通じて、求職者様の大切な価値観や理想の将来像を丁寧に引き出します。表面的な希望だけでなく、その方の本質的な願いや悩みを深く理解し、納得のいくキャリアプランを一緒に考えます。
・求人選定・紹介・面接対策:策定したキャリアプランに沿って、最適な求人を選びご紹介します。長期的な活躍を見据えた提案を心がけています。また、面接練習は内定獲得までしっかりとサポートし、自信を持って選考に臨めるよう準備を進めます。
経営企画【万博出展実績あり/年間休日125日/インテリアサブスク事業】
株式会社クラス(CLAS)
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 青葉台4−6−... 東京都 目黒区 青葉台4−6−6 青... |
| 必要な経験 | 下記のいずれかを満たしている方 ・事業会社での経営企画業務経験2年以上 ・会計士または監査法人の経験 |
業務内容
この度は、数ある求人の中から、こちらの求人をご覧いただきありがとうございます。私たちは、複雑なビジネスモデルとインフラ構築において、経営の舵取りに直接関与し、ビジネス目標達成に直結する業務変革を構想し、実現していく仲間を募集しています。
【お仕事の内容】
・主に予実管理を中心に、全社的な数値の管理と改善をお任せします。
・当面は、以下の予実管理や数値管理を丁寧にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・予算の策定から実績の集計、予実の分析、そして改善のご提案まで、一連の業務をお願いします。
【お仕事の内容】
・主に予実管理を中心に、全社的な数値の管理と改善をお任せします。
・当面は、以下の予実管理や数値管理を丁寧にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・予算の策定から実績の集計、予実の分析、そして改善のご提案まで、一連の業務をお願いします。
この度は、数ある求人の中から、こちらの求人をご覧いただきありがとうございます。私たちは、複雑なビジネスモデルとインフラ構築において、経営の舵取りに直接関与し、ビジネス目標達成に直結する業務変革を構想し、実現していく仲間を募集しています。
【お仕事の内容】
・主に予実管理を中心に、全社的な数値の管理と改善をお任せします。
・当面は、以下の予実管理や数値管理を丁寧にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
【お仕事の内容】
・主に予実管理を中心に、全社的な数値の管理と改善をお任せします。
・当面は、以下の予実管理や数値管理を丁寧にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
経理【月次決算から幅広業務/年間休日125日/インテリアサブスク事業】
株式会社クラス(CLAS)
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 青葉台4−6−... 東京都 目黒区 青葉台4−6−6 青... |
| 必要な経験 | ■月次決算のご経験がある方 ■日商簿記2級以上または税理士、公認会計士、USCPAのいずれかをお持ちの方 ※いずれも科目合格可 |
業務内容
【経理部門で活躍しませんか?】
会社の成長を支える大切な経理のお仕事です。
【お任せするお仕事】
・日々の経理業務
・仕訳の計上、経費の精算、お金の出し入れ管理、債権・債務の管理、固定資産の管理など
・月ごとの決算業務
・経理のお仕事の流れをより良くする工夫
・会社の成長に合わせて、正確で効率的な新しい経理の「仕組みづくり」をお願いします。
会社の成長を支える大切な経理のお仕事です。
【お任せするお仕事】
・日々の経理業務
・仕訳の計上、経費の精算、お金の出し入れ管理、債権・債務の管理、固定資産の管理など
・月ごとの決算業務
・経理のお仕事の流れをより良くする工夫
・会社の成長に合わせて、正確で効率的な新しい経理の「仕組みづくり」をお願いします。
【経理部門で活躍しませんか?】
会社の成長を支える大切な経理のお仕事です。
【お任せするお仕事】
・日々の経理業務
・仕訳の計上、経費の精算、お金の出し入れ管理、債権・債務の管理、固定資産の管理など
・月ごとの決算業務
会社の成長を支える大切な経理のお仕事です。
【お任せするお仕事】
・日々の経理業務
・仕訳の計上、経費の精算、お金の出し入れ管理、債権・債務の管理、固定資産の管理など
・月ごとの決算業務
事業戦略【ISD】
株式会社日立コンサルティング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 460~1700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 麹町二丁目4... 東京都 千代田区 麹町二丁目4番地1 |
| 必要な経験 | ■コンサルタント/シニアコンサルタント <必須要件> ・下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ・経営/事業企画、ビジネス企画業務経験 ・IoT/AIを活用した新製品/サービス開発経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 裁量労働制 |
業務内容
■新たなビジネスを創造するコンサルタントを募集しています
【業務内容】
さまざまな業界や業種のお客様に対し、中期経営計画や成長戦略、ビジネスモデル戦略などの策定から、戦略に基づいた施策の検討、実行まで、幅広くサポートいたします。
【主なテーマ】
・将来ビジョンや中期経営計画の策定(PEST/5F/3C分析、未来洞察、事業ポートフォリオの最適化など)
・成長戦略の策定(マーケット/KSF分析、成長領域や事業機会の探索、戦略オプションの検討など)
【業務内容】
さまざまな業界や業種のお客様に対し、中期経営計画や成長戦略、ビジネスモデル戦略などの策定から、戦略に基づいた施策の検討、実行まで、幅広くサポートいたします。
【主なテーマ】
・将来ビジョンや中期経営計画の策定(PEST/5F/3C分析、未来洞察、事業ポートフォリオの最適化など)
・成長戦略の策定(マーケット/KSF分析、成長領域や事業機会の探索、戦略オプションの検討など)
■新たなビジネスを創造するコンサルタントを募集しています
【業務内容】
さまざまな業界や業種のお客様に対し、中期経営計画や成長戦略、ビジネスモデル戦略などの策定から、戦略に基づいた施策の検討、実行まで、幅広くサポートいたします。
【主なテーマ】
・将来ビジョンや中期経営計画の策定(PEST/5F/3C分析、未来洞察、事業ポートフォリオの最適化など)
・成長戦略の策定(マーケット/KSF分析、成長領域や事業機会の探索、戦略オプションの検討など)
【業務内容】
さまざまな業界や業種のお客様に対し、中期経営計画や成長戦略、ビジネスモデル戦略などの策定から、戦略に基づいた施策の検討、実行まで、幅広くサポートいたします。
【主なテーマ】
・将来ビジョンや中期経営計画の策定(PEST/5F/3C分析、未来洞察、事業ポートフォリオの最適化など)
・成長戦略の策定(マーケット/KSF分析、成長領域や事業機会の探索、戦略オプションの検討など)
ミドルSRE(Site Reliability Engineering ※フルフレックス&リモート可
株式会社hokan
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋茅場町1... 東京都 中央区 日本橋茅場町1-8-... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験(言語不問) ・AWS を使用したインフラ構築・運用経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フルフレックス(5~24時) コアタイムなし |
業務内容
■「hokan®」のSREとして、信頼性の高いサービス提供をしませんか?
保険代理店特化型顧客・契約管理システム「hokan®」のサービスを、もっと良くしていくお仕事です。
サービスの安定稼働や使いやすさの向上を通して、開発チームやご利用者様の毎日を支え、事業の成長を直接感じられる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
■システムの土台を設計・構築・運用するお仕事
・AWSを使って、システムの土台を作り、日々の運用を行います。
・データベースの運用を改善したり、たくさんのデータをスムーズに処理できる仕組みを作ります。
保険代理店特化型顧客・契約管理システム「hokan®」のサービスを、もっと良くしていくお仕事です。
サービスの安定稼働や使いやすさの向上を通して、開発チームやご利用者様の毎日を支え、事業の成長を直接感じられる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
■システムの土台を設計・構築・運用するお仕事
・AWSを使って、システムの土台を作り、日々の運用を行います。
・データベースの運用を改善したり、たくさんのデータをスムーズに処理できる仕組みを作ります。
■「hokan®」のSREとして、信頼性の高いサービス提供をしませんか?
保険代理店特化型顧客・契約管理システム「hokan®」のサービスを、もっと良くしていくお仕事です。
サービスの安定稼働や使いやすさの向上を通して、開発チームやご利用者様の毎日を支え、事業の成長を直接感じられる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
■システムの土台を設計・構築・運用するお仕事
保険代理店特化型顧客・契約管理システム「hokan®」のサービスを、もっと良くしていくお仕事です。
サービスの安定稼働や使いやすさの向上を通して、開発チームやご利用者様の毎日を支え、事業の成長を直接感じられる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
■システムの土台を設計・構築・運用するお仕事
【WJG】BtoBマーケター
エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂1丁目11番... 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号... |
| 必要な経験 | マーケティング業務を2年以上経験していること、またはそれに相当する経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
【エムスリーで「未病・予防医療分野」の価値を最大化しませんか?】
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
ホワイト・ジャック・ブースト グループに所属していただきます。
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
ホワイト・ジャック・ブースト グループに所属していただきます。
【エムスリーで「未病・予防医療分野」の価値を最大化しませんか?】
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
【社内SE】開発エンジニア(業務改善・効率化担当)
株式会社マネジメントソリューションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂9-7-1 ... 東京都 港区 赤坂9-7-1 ミッド... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験がある方 SaaS導入経験 APIを用いた開発経験 何らかのスクリプト言語を使用した開発経験 (例:Google Apps Script、JavaScript等) |
| 平均残業時間 | 22時間/月 コアタイムなし(クライアント先により変動) |
業務内容
■MSOLグループを支えるコーポレートエンジニアとして、私たちと一緒に働きませんか?
私たちは、MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングをお任せできる方を募集しています。
グループ全体の業務DX推進役として、企画から運用まで幅広く担当し、現場の皆さんと協力しながら業務改善を進めていくお仕事です。
【主な業務内容】
・経営層や現場部門からのご要望をお伺いし、ITの要件へと具体化すること
・人事の基幹システムなど、大切なプロジェクトにおけるベンダーさんの管理と品質のチェック
・新しく導入するSaaS(ソフトウェアサービス)を選び、システムの設計を行うこと
私たちは、MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングをお任せできる方を募集しています。
グループ全体の業務DX推進役として、企画から運用まで幅広く担当し、現場の皆さんと協力しながら業務改善を進めていくお仕事です。
【主な業務内容】
・経営層や現場部門からのご要望をお伺いし、ITの要件へと具体化すること
・人事の基幹システムなど、大切なプロジェクトにおけるベンダーさんの管理と品質のチェック
・新しく導入するSaaS(ソフトウェアサービス)を選び、システムの設計を行うこと
■MSOLグループを支えるコーポレートエンジニアとして、私たちと一緒に働きませんか?
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グループ全体の業務DX推進役として、企画から運用まで幅広く担当し、現場の皆さんと協力しながら業務改善を進めていくお仕事です。
【主な業務内容】
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・人事の基幹システムなど、大切なプロジェクトにおけるベンダーさんの管理と品質のチェック
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【主な業務内容】
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・人事の基幹システムなど、大切なプロジェクトにおけるベンダーさんの管理と品質のチェック
【AmebaLIFE事業本部】PM
株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 宇田川町40番... 東京都 渋谷区 宇田川町40番1号 ... |
| 必要な経験 | Web/アプリサービスの企画・運営または開発ディレクション経験 データや数値を用いた施策改善の経験 プロダクト・技術トレンドへの興味関心 |
| 平均残業時間 | 39時間/月 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用) |
業務内容
■AmebaLIFE事業本部で、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちは、プロダクト戦略の策定からKPI(重要業績評価指標)の設定、施策の実行、そして改善まで、一貫してサービスを推進する仲間を募集しています。
エンジニアさん、デザイナーさん、マーケターさんと協力しながら、サービスの価値を最大限に高めるための意思決定と開発のディレクションをお任せします。
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトの戦略や今後の計画を立て、課題を見つけ、KPIを設定し、具体的な施策を進めること
・データに基づいて仮説を検証し、サービスをさらに成長させるための施策を実行すること
・開発の要件を定義したり、使いやすさや見た目の改善を含む機能開発のディレクションを行うこと
私たちは、プロダクト戦略の策定からKPI(重要業績評価指標)の設定、施策の実行、そして改善まで、一貫してサービスを推進する仲間を募集しています。
エンジニアさん、デザイナーさん、マーケターさんと協力しながら、サービスの価値を最大限に高めるための意思決定と開発のディレクションをお任せします。
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトの戦略や今後の計画を立て、課題を見つけ、KPIを設定し、具体的な施策を進めること
・データに基づいて仮説を検証し、サービスをさらに成長させるための施策を実行すること
・開発の要件を定義したり、使いやすさや見た目の改善を含む機能開発のディレクションを行うこと
■AmebaLIFE事業本部で、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちは、プロダクト戦略の策定からKPI(重要業績評価指標)の設定、施策の実行、そして改善まで、一貫してサービスを推進する仲間を募集しています。
エンジニアさん、デザイナーさん、マーケターさんと協力しながら、サービスの価値を最大限に高めるための意思決定と開発のディレクションをお任せします。
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトの戦略や今後の計画を立て、課題を見つけ、KPIを設定し、具体的な施策を進めること
私たちは、プロダクト戦略の策定からKPI(重要業績評価指標)の設定、施策の実行、そして改善まで、一貫してサービスを推進する仲間を募集しています。
エンジニアさん、デザイナーさん、マーケターさんと協力しながら、サービスの価値を最大限に高めるための意思決定と開発のディレクションをお任せします。
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトの戦略や今後の計画を立て、課題を見つけ、KPIを設定し、具体的な施策を進めること
【AmebaLIFE事業本部】プランナー・プロデューサー
株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 宇田川町40番... 東京都 渋谷区 宇田川町40番1号 ... |
| 必要な経験 | 企画〜実行〜制作までを一貫して担当した経験 数値分析をもとにしたサービス運営・PDCA実行経験 開発・デザイン・マーケティングとの連携による施策推進経験 自ら課題を見つけ、仮説立案〜改善まで主体的に動ける力 |
| 平均残業時間 | 39時間/月 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用) |
業務内容
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
【AmebaLIFE事業本部】ビジネス総合職
株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 宇田川町40番... 東京都 渋谷区 宇田川町40番1号 ... |
| 必要な経験 | 開発/営業/企画/マーケティングなど、いずれかの実務経験 自ら課題を見つけ、仮説を立てて改善に向けて動いた経験 数字・データをもとに成果を追い、PDCAを回してきた経験 |
| 平均残業時間 | 39時間/月 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用) |
業務内容
AmebaLIFE事業本部で、事業を大きく育てるためのお仕事をしてみませんか?さまざまな工夫を凝らして、ビジネスを成功に導く総合職を募集しています。具体的なお仕事内容は、AmebaLIFE事業本部が運営する多様なサービスに関わります。
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
・ピグパーティ/ピグ新規
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
・ピグパーティ/ピグ新規
AmebaLIFE事業本部で、事業を大きく育てるためのお仕事をしてみませんか?さまざまな工夫を凝らして、ビジネスを成功に導く総合職を募集しています。具体的なお仕事内容は、AmebaLIFE事業本部が運営する多様なサービスに関わります。
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
【AmebaLIFE事業本部】人事・広報
株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 宇田川町40番... 東京都 渋谷区 宇田川町40番1号 ... |
| 必要な経験 | 事業会社または人材会社での人事関連業務(採用経験) 組織・人に関する課題解決への高い関心と実行力 事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験(立案〜実行まで) プレスリリースや取材資料などのライティングスキル |
| 平均残業時間 | 39時間/月 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用) |
業務内容
■●●事業部で、人と組織の課題解決をリードしませんか?
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
・経営陣や事業責任者の方々と意見を交わし、組織の課題を見つけて解決策を導き出すこと
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
・経営陣や事業責任者の方々と意見を交わし、組織の課題を見つけて解決策を導き出すこと
■●●事業部で、人と組織の課題解決をリードしませんか?
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
【AmebaLIFE事業本部】セールス
株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 宇田川町40番... 東京都 渋谷区 宇田川町40番1号 ... |
| 必要な経験 | 法人営業または広告営業の実務経験(業界不問) 顧客折衝・提案・資料作成・プレゼンまでを自走して行った経験 目標達成に向けた計画立案・進行管理・セルフマネジメント力 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 |
| 平均残業時間 | 39時間/月 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用) |
業務内容
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大限に引き出し、より良いユーザー体験を創造しませんか?
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大限に引き出し、より良いユーザー体験を創造しませんか?
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【AmebaLIFE事業本部】マーケター
株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 宇田川町40番... 東京都 渋谷区 宇田川町40番1号 ... |
| 必要な経験 | Web/アプリサービスにおけるマーケティング実務経験 データを用いた課題抽出・施策改善の経験 社内外の関係者と調整・推進できるコミュニケーション力 |
| 平均残業時間 | 39時間/月 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用) |
業務内容
【マーケティング責任者候補】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
【マーケティング責任者候補】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
【WEBアプリエンジニア】面接1回|リモート率80%|年収最大+397万円実績あり|年休125日以上
株式会社HAPIAS
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 神宮前6-23... 東京都 渋谷区 神宮前6-23-4 ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 Web/システム/アプリの設計・開発経験(2年以上) ※オープン系言語での開発経験がある方はマッチ度が高い求人です。 【年収例】 ・年収897万円/入社1年目・エンジニア経験5年/31歳 PM ・年収750万円/入社1年目・エンジニア経験7年/29歳 Java ・年収570万円/入社2年目・エンジニア経験5年/30歳 Python ・年収530万円/入社1年目・エンジニア経験5年/27歳 Java ・年収510万円/入社2年目・エンジニア経験3年/27歳 React ・年収470万円/入社2年目・エンジニア経験2年/27歳 PHP 【同社入社者の声】 ・給与アップの実感:年収が200万円近く上がり、納得感を持って働けている ・福利厚生の柔軟さ:社員の意見がすぐ反映され、制度が実現 ・単価アップによる昇給:案件単価が上がった月から給与に反映され、モチベーションに繋がる |
| 平均残業時間 | 7時間/月 ※プロジェクトによって異なる場合があります |
業務内容
■エンジニアの皆様へ、透明性の高い働き方を追求しませんか?
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
■エンジニアの皆様へ、透明性の高い働き方を追求しませんか?
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 豊洲3丁目3−... 東京都 江東区 豊洲3丁目3−3 豊... |
| 必要な経験 | ■専門スキル ・3000名以上の規模の組織において、人事担当者として8年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 ■ベーススキル ・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢を有すること ・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができること ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できること ■応募時の条件(記入必須) 以下2つの項目について、「その他」欄に記載をお願いいたします。 ①どの職種を希望するかを記載をお願いいたします(複数選択OK) →職種:「人事運用」「グローバル人事」のいずれか ②知見のある領域について、記載をお願いいたします(複数選択OK) →配置・評価、人財育成・研修、経験者採用、人事・給与制度、福利厚生、労務管理・組合対応、総務 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 フレキシブルタイム勤務 |
業務内容
【人事本部で活躍しませんか?】
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
・人事運用全般に関する業務(異動、評価、昇格、シニアの方の活躍支援、離職対策など)
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
・人事運用全般に関する業務(異動、評価、昇格、シニアの方の活躍支援、離職対策など)
【人事本部で活躍しませんか?】
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
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