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の転職・求人特集
更新日:2026/05/25
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人11,021件中 2827-2844件表示
SRE担当 株式会社hokan
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「hokan®」のSREとして、信頼性の高いサービス提供をしませんか?
保険代理店特化型顧客・契約管理システム「hokan®」のサービスを、もっと良くしていくお仕事です。
サービスの安定稼働や使いやすさの向上を通して、開発チームやご利用者様の毎日を支え、事業の成長を直接感じられる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
■システムの土台を設計・構築・運用するお仕事
・AWSを使って、システムの土台を作り、日々の運用を行います。
・データベースの運用を改善したり、たくさんのデータをスムーズに処理できる仕組みを作ります。
保険代理店特化型顧客・契約管理システム「hokan®」のサービスを、もっと良くしていくお仕事です。
サービスの安定稼働や使いやすさの向上を通して、開発チームやご利用者様の毎日を支え、事業の成長を直接感じられる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
■システムの土台を設計・構築・運用するお仕事
・AWSを使って、システムの土台を作り、日々の運用を行います。
・データベースの運用を改善したり、たくさんのデータをスムーズに処理できる仕組みを作ります。
■「hokan®」のSREとして、信頼性の高いサービス提供をしませんか?
保険代理店特化型顧客・契約管理システム「hokan®」のサービスを、もっと良くしていくお仕事です。
サービスの安定稼働や使いやすさの向上を通して、開発チームやご利用者様の毎日を支え、事業の成長を直接感じられる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
■システムの土台を設計・構築・運用するお仕事
保険代理店特化型顧客・契約管理システム「hokan®」のサービスを、もっと良くしていくお仕事です。
サービスの安定稼働や使いやすさの向上を通して、開発チームやご利用者様の毎日を支え、事業の成長を直接感じられる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
■システムの土台を設計・構築・運用するお仕事
コーダー 株式会社スターラボ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【WEBサイトのコーディング業務をお任せします】
大手上場企業から成長中のベンチャー企業まで、様々なWEBサイトのコーディングに携わっていただきます。
新しいサイトの制作はもちろん、当社で作成したコーポレートサイトの運用保守や改修も大切な業務です。
【具体的なお仕事内容】
・企業やサービス、商品のWEBサイト、キャンペーンサイト、LPなどのコーディング
・基本設計からリリースまで、一連の工程を担当
・クライアントとの連携を通じたコミュニケーション
大手上場企業から成長中のベンチャー企業まで、様々なWEBサイトのコーディングに携わっていただきます。
新しいサイトの制作はもちろん、当社で作成したコーポレートサイトの運用保守や改修も大切な業務です。
【具体的なお仕事内容】
・企業やサービス、商品のWEBサイト、キャンペーンサイト、LPなどのコーディング
・基本設計からリリースまで、一連の工程を担当
・クライアントとの連携を通じたコミュニケーション
【WEBサイトのコーディング業務をお任せします】
大手上場企業から成長中のベンチャー企業まで、様々なWEBサイトのコーディングに携わっていただきます。
新しいサイトの制作はもちろん、当社で作成したコーポレートサイトの運用保守や改修も大切な業務です。
【具体的なお仕事内容】
・企業やサービス、商品のWEBサイト、キャンペーンサイト、LPなどのコーディング
大手上場企業から成長中のベンチャー企業まで、様々なWEBサイトのコーディングに携わっていただきます。
新しいサイトの制作はもちろん、当社で作成したコーポレートサイトの運用保守や改修も大切な業務です。
【具体的なお仕事内容】
・企業やサービス、商品のWEBサイト、キャンペーンサイト、LPなどのコーディング
障害福祉施設向けSaaS事業 マーケティングポジション(BtoB) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■福祉・介護領域のマーケティングで、社会貢献と自己成長を両立しませんか?
【お任せしたいお仕事】
・障害福祉および介護領域のサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・広告運用やクリエイティブの改善、その他のマーケティング関連業務全般
・福祉事業者の経営課題解決に向けたコンサルティングの「入口」となるマーケティング業務
【具体的な業務内容】
【お任せしたいお仕事】
・障害福祉および介護領域のサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・広告運用やクリエイティブの改善、その他のマーケティング関連業務全般
・福祉事業者の経営課題解決に向けたコンサルティングの「入口」となるマーケティング業務
【具体的な業務内容】
■福祉・介護領域のマーケティングで、社会貢献と自己成長を両立しませんか?
【お任せしたいお仕事】
・障害福祉および介護領域のサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・広告運用やクリエイティブの改善、その他のマーケティング関連業務全般
・福祉事業者の経営課題解決に向けたコンサルティングの「入口」となるマーケティング業務
【お任せしたいお仕事】
・障害福祉および介護領域のサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行
・広告運用やクリエイティブの改善、その他のマーケティング関連業務全般
・福祉事業者の経営課題解決に向けたコンサルティングの「入口」となるマーケティング業務
ビジネスプロデューサー エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■一般の方の健康を支えるサービスで活躍しませんか?
【事業の概要】
・[事業リーダーインタビュー](https://youtu.be/LMrev5ahxgI?si=S7xPJzwJnbg1UYrx)を通じて、事業への理解を深めていただけます。
【ミッション】
・「未病・予防医療分野」において、エムスリーの存在感と提供価値を最大限に高めることを目指します。
・詳細はこちらをご覧ください:https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
【事業の概要】
・[事業リーダーインタビュー](https://youtu.be/LMrev5ahxgI?si=S7xPJzwJnbg1UYrx)を通じて、事業への理解を深めていただけます。
【ミッション】
・「未病・予防医療分野」において、エムスリーの存在感と提供価値を最大限に高めることを目指します。
・詳細はこちらをご覧ください:https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■一般の方の健康を支えるサービスで活躍しませんか?
【事業の概要】
・[事業リーダーインタビュー](https://youtu.be/LMrev5ahxgI?si=S7xPJzwJnbg1UYrx)を通じて、事業への理解を深めていただけます。
【ミッション】
・「未病・予防医療分野」において、エムスリーの存在感と提供価値を最大限に高めることを目指します。
・詳細はこちらをご覧ください:https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
【事業の概要】
・[事業リーダーインタビュー](https://youtu.be/LMrev5ahxgI?si=S7xPJzwJnbg1UYrx)を通じて、事業への理解を深めていただけます。
【ミッション】
・「未病・予防医療分野」において、エムスリーの存在感と提供価値を最大限に高めることを目指します。
・詳細はこちらをご覧ください:https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
BtoBマーケター エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エムスリーで「未病・予防医療分野」の価値を最大化しませんか?】
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
ホワイト・ジャック・ブースト グループに所属していただきます。
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
ホワイト・ジャック・ブースト グループに所属していただきます。
【エムスリーで「未病・予防医療分野」の価値を最大化しませんか?】
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
■ミッション
これからの重点分野である「未病・予防医療」において、エムスリーの存在感と提供できる価値を最大限に高めていくことを目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属部署
プロダクトマネジャー Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 957 ~ 1731万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Sansanでは、次世代のビジネスインフラとして、「Sansan AIエージェント」や「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードする方を募集しています。
【このポジションの魅力】
・当社の事業戦略において非常に重要な領域を担います。
・名刺や接点、企業情報といったSansan独自の資産と、生成AI技術を組み合わせることで、新たな価値を生み出す中核的な役割です。
【お任せしたいこと】
プロダクトマネージャーとして、事業戦略の立案から、お客様が使いやすい体験の設計、開発の推進、そしてリリース後の改善までを一貫して担当していただきます。
【このポジションの魅力】
・当社の事業戦略において非常に重要な領域を担います。
・名刺や接点、企業情報といったSansan独自の資産と、生成AI技術を組み合わせることで、新たな価値を生み出す中核的な役割です。
【お任せしたいこと】
プロダクトマネージャーとして、事業戦略の立案から、お客様が使いやすい体験の設計、開発の推進、そしてリリース後の改善までを一貫して担当していただきます。
Sansanでは、次世代のビジネスインフラとして、「Sansan AIエージェント」や「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードする方を募集しています。
【このポジションの魅力】
・当社の事業戦略において非常に重要な領域を担います。
・名刺や接点、企業情報といったSansan独自の資産と、生成AI技術を組み合わせることで、新たな価値を生み出す中核的な役割です。
【お任せしたいこと】
プロダクトマネージャーとして、事業戦略の立案から、お客様が使いやすい体験の設計、開発の推進、そしてリリース後の改善までを一貫して担当していただきます。
【このポジションの魅力】
・当社の事業戦略において非常に重要な領域を担います。
・名刺や接点、企業情報といったSansan独自の資産と、生成AI技術を組み合わせることで、新たな価値を生み出す中核的な役割です。
【お任せしたいこと】
プロダクトマネージャーとして、事業戦略の立案から、お客様が使いやすい体験の設計、開発の推進、そしてリリース後の改善までを一貫して担当していただきます。
PM 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AmebaLIFE事業本部で、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちは、プロダクト戦略の策定からKPI(重要業績評価指標)の設定、施策の実行、そして改善まで、一貫してサービスを推進する仲間を募集しています。
エンジニアさん、デザイナーさん、マーケターさんと協力しながら、サービスの価値を最大限に高めるための意思決定と開発のディレクションをお任せします。
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトの戦略や今後の計画を立て、課題を見つけ、KPIを設定し、具体的な施策を進めること
・データに基づいて仮説を検証し、サービスをさらに成長させるための施策を実行すること
・開発の要件を定義したり、使いやすさや見た目の改善を含む機能開発のディレクションを行うこと
私たちは、プロダクト戦略の策定からKPI(重要業績評価指標)の設定、施策の実行、そして改善まで、一貫してサービスを推進する仲間を募集しています。
エンジニアさん、デザイナーさん、マーケターさんと協力しながら、サービスの価値を最大限に高めるための意思決定と開発のディレクションをお任せします。
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトの戦略や今後の計画を立て、課題を見つけ、KPIを設定し、具体的な施策を進めること
・データに基づいて仮説を検証し、サービスをさらに成長させるための施策を実行すること
・開発の要件を定義したり、使いやすさや見た目の改善を含む機能開発のディレクションを行うこと
■AmebaLIFE事業本部で、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちは、プロダクト戦略の策定からKPI(重要業績評価指標)の設定、施策の実行、そして改善まで、一貫してサービスを推進する仲間を募集しています。
エンジニアさん、デザイナーさん、マーケターさんと協力しながら、サービスの価値を最大限に高めるための意思決定と開発のディレクションをお任せします。
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトの戦略や今後の計画を立て、課題を見つけ、KPIを設定し、具体的な施策を進めること
私たちは、プロダクト戦略の策定からKPI(重要業績評価指標)の設定、施策の実行、そして改善まで、一貫してサービスを推進する仲間を募集しています。
エンジニアさん、デザイナーさん、マーケターさんと協力しながら、サービスの価値を最大限に高めるための意思決定と開発のディレクションをお任せします。
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトの戦略や今後の計画を立て、課題を見つけ、KPIを設定し、具体的な施策を進めること
SEOコンサル 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Webサイトをより良くするための大切なお仕事】
Webサイトが抱える課題を見つけ出し、どのようにすればもっと多くの人に見てもらえるかを考える、とてもやりがいのあるポジションです。
コンテンツのアイデアを考えたり、技術的な工夫を凝らしたりして、Webサイトを大きく成長させていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
・Webサイトの現状を丁寧に分析し、改善策を提案すること
・検索エンジンの仕組みを理解し、たくさんの人にサイトを見てもらうための戦略を立てること
・魅力的なコンテンツを企画したり、Webサイトの構造を整えたりする施策を進めること
Webサイトが抱える課題を見つけ出し、どのようにすればもっと多くの人に見てもらえるかを考える、とてもやりがいのあるポジションです。
コンテンツのアイデアを考えたり、技術的な工夫を凝らしたりして、Webサイトを大きく成長させていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
・Webサイトの現状を丁寧に分析し、改善策を提案すること
・検索エンジンの仕組みを理解し、たくさんの人にサイトを見てもらうための戦略を立てること
・魅力的なコンテンツを企画したり、Webサイトの構造を整えたりする施策を進めること
【Webサイトをより良くするための大切なお仕事】
Webサイトが抱える課題を見つけ出し、どのようにすればもっと多くの人に見てもらえるかを考える、とてもやりがいのあるポジションです。
コンテンツのアイデアを考えたり、技術的な工夫を凝らしたりして、Webサイトを大きく成長させていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
・Webサイトの現状を丁寧に分析し、改善策を提案すること
・検索エンジンの仕組みを理解し、たくさんの人にサイトを見てもらうための戦略を立てること
・魅力的なコンテンツを企画したり、Webサイトの構造を整えたりする施策を進めること
Webサイトが抱える課題を見つけ出し、どのようにすればもっと多くの人に見てもらえるかを考える、とてもやりがいのあるポジションです。
コンテンツのアイデアを考えたり、技術的な工夫を凝らしたりして、Webサイトを大きく成長させていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
・Webサイトの現状を丁寧に分析し、改善策を提案すること
・検索エンジンの仕組みを理解し、たくさんの人にサイトを見てもらうための戦略を立てること
・魅力的なコンテンツを企画したり、Webサイトの構造を整えたりする施策を進めること
プランナー プロデューサー 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
【具体的な業務内容】
・事業の状況や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を考え、実行していきます。
・ユーザーの方々がもっと喜んでくれるように、機能の開発やコンテンツの企画も行います。
・数字の分析を通して、改善点を見つけて、サービスをより良くしていきます。
【詳細な業務項目】
ビジネス総合職 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AmebaLIFE事業本部で、事業を大きく育てるためのお仕事をしてみませんか?さまざまな工夫を凝らして、ビジネスを成功に導く総合職を募集しています。具体的なお仕事内容は、AmebaLIFE事業本部が運営する多様なサービスに関わります。
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
・ピグパーティ/ピグ新規
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
・ピグパーティ/ピグ新規
AmebaLIFE事業本部で、事業を大きく育てるためのお仕事をしてみませんか?さまざまな工夫を凝らして、ビジネスを成功に導く総合職を募集しています。具体的なお仕事内容は、AmebaLIFE事業本部が運営する多様なサービスに関わります。
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
【担当する主なサービス】
・Amebaブログ
・Ameba塾探し/Ameba学校探し
・Amebaチョイス
・ドットマネー/ドットギフト
・マネ会/ドットマガジン
人事 広報 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■●●事業部で、人と組織の課題解決をリードしませんか?
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
・経営陣や事業責任者の方々と意見を交わし、組織の課題を見つけて解決策を導き出すこと
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
・経営陣や事業責任者の方々と意見を交わし、組織の課題を見つけて解決策を導き出すこと
■●●事業部で、人と組織の課題解決をリードしませんか?
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
編集 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SEO記事制作の中心で活躍しませんか?
Webサイトのコンテンツを魅力的にするお仕事です。
【お任せしたいこと】
SEOに特化した記事制作のディレクションと編集をお任せします。記事のテーマ決めから、構成の作成、ライターさんとのやり取り、そして最終的なチェックまで、コンテンツが完成するまでの全工程をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・記事テーマの企画と構成の作成(検索している方の意図を分析し、競合サイトもリサーチします)
・ライターさんへの記事の依頼、進捗の管理、そして納品された記事の編集と校正
Webサイトのコンテンツを魅力的にするお仕事です。
【お任せしたいこと】
SEOに特化した記事制作のディレクションと編集をお任せします。記事のテーマ決めから、構成の作成、ライターさんとのやり取り、そして最終的なチェックまで、コンテンツが完成するまでの全工程をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・記事テーマの企画と構成の作成(検索している方の意図を分析し、競合サイトもリサーチします)
・ライターさんへの記事の依頼、進捗の管理、そして納品された記事の編集と校正
■SEO記事制作の中心で活躍しませんか?
Webサイトのコンテンツを魅力的にするお仕事です。
【お任せしたいこと】
SEOに特化した記事制作のディレクションと編集をお任せします。記事のテーマ決めから、構成の作成、ライターさんとのやり取り、そして最終的なチェックまで、コンテンツが完成するまでの全工程をリードしていただくポジションです。
Webサイトのコンテンツを魅力的にするお仕事です。
【お任せしたいこと】
SEOに特化した記事制作のディレクションと編集をお任せします。記事のテーマ決めから、構成の作成、ライターさんとのやり取り、そして最終的なチェックまで、コンテンツが完成するまでの全工程をリードしていただくポジションです。
セールス 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大限に引き出し、より良いユーザー体験を創造しませんか?
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大限に引き出し、より良いユーザー体験を創造しませんか?
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
マーケター 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【マーケティング責任者候補】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
【マーケティング責任者候補】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
WEBアプリエンジニア 株式会社HAPIAS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
- 面接1回
| 想定年収 | 400 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■エンジニアの皆様へ、透明性の高い働き方を追求しませんか?
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
■エンジニアの皆様へ、透明性の高い働き方を追求しませんか?
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
人事労務スタッフ 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
フルスピードグループの一員として、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しております。入社後は、まず事業内容や社風をじっくりとご理解いただきながら、業務に慣れていっていただくことを想定しています。約380名の従業員を支える、やりがいのあるポジションです。
【お任せする業務】
(1)給与・労務関連業務
・勤怠管理
・安全衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営など)
※給与計算と社会保険手続きは、専門の社労士事務所へ依頼しています。
フルスピードグループの一員として、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しております。入社後は、まず事業内容や社風をじっくりとご理解いただきながら、業務に慣れていっていただくことを想定しています。約380名の従業員を支える、やりがいのあるポジションです。
【お任せする業務】
(1)給与・労務関連業務
・勤怠管理
・安全衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営など)
※給与計算と社会保険手続きは、専門の社労士事務所へ依頼しています。
【人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
フルスピードグループの一員として、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しております。入社後は、まず事業内容や社風をじっくりとご理解いただきながら、業務に慣れていっていただくことを想定しています。約380名の従業員を支える、やりがいのあるポジションです。
【お任せする業務】
(1)給与・労務関連業務
・勤怠管理
・安全衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営など)
フルスピードグループの一員として、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しております。入社後は、まず事業内容や社風をじっくりとご理解いただきながら、業務に慣れていっていただくことを想定しています。約380名の従業員を支える、やりがいのあるポジションです。
【お任せする業務】
(1)給与・労務関連業務
・勤怠管理
・安全衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営など)
採用担当 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用業務でキャリアを築きませんか?】
入社後は、事業や企業文化を深く理解していただきながら、採用業務に携わっていただきます。
業務はチームで協力しながら進めていくため、ご安心ください。
まずは新卒採用を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら、より幅広い領域へとステップアップしていくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・新卒採用(年間10名程度):採用計画の立案から媒体選定、候補者集め、選考対応、内定者フォロー、入社研修まで一貫して担当していただきます。学生さんとのコミュニケーションも大切な業務です。
・中途採用(年間10~20名程度):求人票の作成、選考の進捗管理、候補者集め、候補者の方々への対応を行います。
入社後は、事業や企業文化を深く理解していただきながら、採用業務に携わっていただきます。
業務はチームで協力しながら進めていくため、ご安心ください。
まずは新卒採用を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら、より幅広い領域へとステップアップしていくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・新卒採用(年間10名程度):採用計画の立案から媒体選定、候補者集め、選考対応、内定者フォロー、入社研修まで一貫して担当していただきます。学生さんとのコミュニケーションも大切な業務です。
・中途採用(年間10~20名程度):求人票の作成、選考の進捗管理、候補者集め、候補者の方々への対応を行います。
【採用業務でキャリアを築きませんか?】
入社後は、事業や企業文化を深く理解していただきながら、採用業務に携わっていただきます。
業務はチームで協力しながら進めていくため、ご安心ください。
まずは新卒採用を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら、より幅広い領域へとステップアップしていくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・新卒採用(年間10名程度):採用計画の立案から媒体選定、候補者集め、選考対応、内定者フォロー、入社研修まで一貫して担当していただきます。学生さんとのコミュニケーションも大切な業務です。
・中途採用(年間10~20名程度):求人票の作成、選考の進捗管理、候補者集め、候補者の方々への対応を行います。
入社後は、事業や企業文化を深く理解していただきながら、採用業務に携わっていただきます。
業務はチームで協力しながら進めていくため、ご安心ください。
まずは新卒採用を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら、より幅広い領域へとステップアップしていくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・新卒採用(年間10名程度):採用計画の立案から媒体選定、候補者集め、選考対応、内定者フォロー、入社研修まで一貫して担当していただきます。学生さんとのコミュニケーションも大切な業務です。
・中途採用(年間10~20名程度):求人票の作成、選考の進捗管理、候補者集め、候補者の方々への対応を行います。
SNSディレクター 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SNSコンサルタントとして、お客様の魅力を最大限に引き出しませんか?
お客様の素晴らしい点をSNSを通して広めるためのお仕事です。
【業務内容】
・お客様のお困り事をじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、SNSを活用した解決策を考え、ご提案します。
・お客様の公式SNSアカウントの運営(投稿の作成や結果の報告など)を行います。
・SNSの成果を数値で確認し、より良くするためのアイデアを出します。
・定期的な会議でお客様に進捗をご報告し、次の施策や改善案をご提案します。
お客様の素晴らしい点をSNSを通して広めるためのお仕事です。
【業務内容】
・お客様のお困り事をじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、SNSを活用した解決策を考え、ご提案します。
・お客様の公式SNSアカウントの運営(投稿の作成や結果の報告など)を行います。
・SNSの成果を数値で確認し、より良くするためのアイデアを出します。
・定期的な会議でお客様に進捗をご報告し、次の施策や改善案をご提案します。
■SNSコンサルタントとして、お客様の魅力を最大限に引き出しませんか?
お客様の素晴らしい点をSNSを通して広めるためのお仕事です。
【業務内容】
・お客様のお困り事をじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、SNSを活用した解決策を考え、ご提案します。
お客様の素晴らしい点をSNSを通して広めるためのお仕事です。
【業務内容】
・お客様のお困り事をじっくりとお伺いします。
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