お問い合わせ番号：651559 最終確認日：2026年10月31日
女性歓迎！2628 電力インフラPM／発注者側ポジション｜KDDIエンジニアリング株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
2628 電力インフラPM／発注者側ポジション
KDDIエンジニアリング株式会社
お問い合わせ番号：651559 最終確認日：2026年10月31日
AIによるこの求人の要約
- KDDIグループのネットワークセンターやデータセンターにおける電力設備の設計や技術支援。電力分野の基礎知識と設備関連の実務経験が必須
- 年収は531万円から773万円で給与は固定給制。借上げ社宅や住宅手当、各種財形貯蓄制度や健康診断が利用できる充実した報酬と福利厚生
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は124日で土日祝が休み、有給休暇は最大20日まで取得可能。月平均残業時間は19時間、フレックスタイム制度の活用
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
531 ～ 773 万円
[月給] 28.2 ～ 40.9 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 確認中
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 19時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10～20日 年次有給休暇（年間20日間）、フリーバケーション休暇、特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア など） リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて休暇を付与（15年：10日、50歳：15日））、産休・育休（産前産後休暇、育児・介護休職） ※時短勤務制度もあり |
| 手当・福利厚生 |
■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■KDDIグループのネットワークセンターやデータセンターで働きませんか？ ■KDDIグループのネットワークセンターやデータセンターで働きませんか？ 変更の範囲：有 当社業務全般 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■電力分野の基礎知識（無停電電源設備、容量計算、設備用語） ■ゼネコン／サブコン／設計事務所／事業者／ベンダー等で、電力設備に関する設計／プロジェクトマネジメント／工事管理／技術業務／運用のいずれかに3年以上携わった経験 ■チームワークを大切にし、関係者と協働して業務を進められること ＜必須資格＞ 無し ※電気関連の資格は必須ではありません |
■電力分野の基礎知識（無停電電源設備、容量計算、設備用語） ■ゼネコン／サブコン／設計事務所／事業者／ベンダー等で、電力設備に関する設計／プロジェクトマネジメント／工事管理／技術業務／運用のいずれかに3年以上携わった経験 ■チームワークを大切にし、関係者と協働して業務を進められること ＜必須資格＞ 無し ※電気関連の資格は必須ではありません |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | KDDIエンジニアリング株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.kddi-eng.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1510053 東京都 渋谷区 代々木 ３丁目２２番７号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 4月 1日 | |
| 代表者 | 寺尾 徳明 | |
| 資本金 | 15億円 | |
| 従業員数 | 3,267名 （平均年齢：46歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
正確な測量に基づく緻密な設計力と、コストと品質を両立させる積算精度が重視されます。図面の美しさだけでなく、原価低減率や工期短縮の達成度といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約や予算と、理想のデザイン・精度をどう折り合わせましたか？」が定番です。単なる計算報告ではなく、現地調査での気づきや、数値の根拠を持って関係者を納得させたプロセスを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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STEP05
面接・選考
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STEP06
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