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の転職・求人特集
更新日:2026/05/24
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人11,021件中 2431-2448件表示
COS事業エンジニア GVA TECH株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITエンジニアとして働きませんか?
成長を続けるサービスを支えるITエンジニア
【職務内容】
・新しい機能や既存の機能の開発に携わっていただきます。
・サービスの機能がスムーズに動くよう、運用業務をお願いいたします。
・セールスやマーケティングなど、他の部署と協力しながら、機能開発の優先順位を決めたり、どのような機能が必要か定義したり、実際に開発を進めたりといった幅広い業務をお任せします。
・ご希望に応じて、ユーザーの方々に直接お話を聞くユーザーインタビューに参加いただく機会もあります。
成長を続けるサービスを支えるITエンジニア
【職務内容】
・新しい機能や既存の機能の開発に携わっていただきます。
・サービスの機能がスムーズに動くよう、運用業務をお願いいたします。
・セールスやマーケティングなど、他の部署と協力しながら、機能開発の優先順位を決めたり、どのような機能が必要か定義したり、実際に開発を進めたりといった幅広い業務をお任せします。
・ご希望に応じて、ユーザーの方々に直接お話を聞くユーザーインタビューに参加いただく機会もあります。
■ITエンジニアとして働きませんか?
成長を続けるサービスを支えるITエンジニア
【職務内容】
・新しい機能や既存の機能の開発に携わっていただきます。
・サービスの機能がスムーズに動くよう、運用業務をお願いいたします。
・セールスやマーケティングなど、他の部署と協力しながら、機能開発の優先順位を決めたり、どのような機能が必要か定義したり、実際に開発を進めたりといった幅広い業務をお任せします。
成長を続けるサービスを支えるITエンジニア
【職務内容】
・新しい機能や既存の機能の開発に携わっていただきます。
・サービスの機能がスムーズに動くよう、運用業務をお願いいたします。
・セールスやマーケティングなど、他の部署と協力しながら、機能開発の優先順位を決めたり、どのような機能が必要か定義したり、実際に開発を進めたりといった幅広い業務をお任せします。
経理担当 GVA TECH株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理部門でステップアップしませんか?】
上場後の経理部門をさらに強くしていくため、下記の業務をお願いしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・日々の経理業務
・伝票の作成や整理
・売掛金や買掛金の管理
・従業員の経費精算の処理
上場後の経理部門をさらに強くしていくため、下記の業務をお願いしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・日々の経理業務
・伝票の作成や整理
・売掛金や買掛金の管理
・従業員の経費精算の処理
【経理部門でステップアップしませんか?】
上場後の経理部門をさらに強くしていくため、下記の業務をお願いしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・日々の経理業務
・伝票の作成や整理
・売掛金や買掛金の管理
・従業員の経費精算の処理
上場後の経理部門をさらに強くしていくため、下記の業務をお願いしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・日々の経理業務
・伝票の作成や整理
・売掛金や買掛金の管理
・従業員の経費精算の処理
採用コンサルタント 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用支援のプロフェッショナルとして、企業をサポートしませんか?
【採用支援業務】
・プロジェクトの成功を導くリーダーとして、お客様を含むチームをまとめ、採用プロジェクト全体を管理していただきます。
・採用の目標設定や条件を丁寧に分析し、最適な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、求人の具体的な要件を明確にします。
・採用を成功させるための効果的な方法やチャネルの運用計画を立てます。
・採用活動で発生する課題を見つけ出し、解決策を提案・実行します。
【採用支援業務】
・プロジェクトの成功を導くリーダーとして、お客様を含むチームをまとめ、採用プロジェクト全体を管理していただきます。
・採用の目標設定や条件を丁寧に分析し、最適な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、求人の具体的な要件を明確にします。
・採用を成功させるための効果的な方法やチャネルの運用計画を立てます。
・採用活動で発生する課題を見つけ出し、解決策を提案・実行します。
■採用支援のプロフェッショナルとして、企業をサポートしませんか?
【採用支援業務】
・プロジェクトの成功を導くリーダーとして、お客様を含むチームをまとめ、採用プロジェクト全体を管理していただきます。
・採用の目標設定や条件を丁寧に分析し、最適な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、求人の具体的な要件を明確にします。
・採用を成功させるための効果的な方法やチャネルの運用計画を立てます。
・採用活動で発生する課題を見つけ出し、解決策を提案・実行します。
【採用支援業務】
・プロジェクトの成功を導くリーダーとして、お客様を含むチームをまとめ、採用プロジェクト全体を管理していただきます。
・採用の目標設定や条件を丁寧に分析し、最適な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、求人の具体的な要件を明確にします。
・採用を成功させるための効果的な方法やチャネルの運用計画を立てます。
・採用活動で発生する課題を見つけ出し、解決策を提案・実行します。
エンタープライズセールス 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様のHR課題を解決しませんか?
【業務内容】
お客様のHRに関するお悩みをお伺いし、採用から退職者との関係構築まで、最適なご提案をいたします。
【ご提案いただくサービス】
・アルムナイコンサルティング:退職された方との良好な関係を築くための支援
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」:退職者ネットワークの構築と活用をサポート
・人事コンサルティング:給与評価制度の見直しや労働基準法への対応など、人事制度全般の改善をお手伝い
・採用代行:採用戦略の立案から候補者の募集まで、採用活動を全面的にサポート
【業務内容】
お客様のHRに関するお悩みをお伺いし、採用から退職者との関係構築まで、最適なご提案をいたします。
【ご提案いただくサービス】
・アルムナイコンサルティング:退職された方との良好な関係を築くための支援
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」:退職者ネットワークの構築と活用をサポート
・人事コンサルティング:給与評価制度の見直しや労働基準法への対応など、人事制度全般の改善をお手伝い
・採用代行:採用戦略の立案から候補者の募集まで、採用活動を全面的にサポート
■お客様のHR課題を解決しませんか?
【業務内容】
お客様のHRに関するお悩みをお伺いし、採用から退職者との関係構築まで、最適なご提案をいたします。
【ご提案いただくサービス】
・アルムナイコンサルティング:退職された方との良好な関係を築くための支援
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」:退職者ネットワークの構築と活用をサポート
【業務内容】
お客様のHRに関するお悩みをお伺いし、採用から退職者との関係構築まで、最適なご提案をいたします。
【ご提案いただくサービス】
・アルムナイコンサルティング:退職された方との良好な関係を築くための支援
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」:退職者ネットワークの構築と活用をサポート
採用コンサルタント(エンジニア経験者) 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く
存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング
など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の
課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが
期待されています。
<採用支援業務> ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用、クライアント側を含む採用チームのリード(PM)
存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング
など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の
課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが
期待されています。
<採用支援業務> ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用、クライアント側を含む採用チームのリード(PM)
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。
<採用支援業務>
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用、クライアント側を含む採用チームのリード(PM)
<採用支援業務>
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用、クライアント側を含む採用チームのリード(PM)
採用コンサルタント 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用コンサルタントのチームを率いるマネージャーとして、一緒に働きませんか?
弊社では、採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門で、チームマネージャーを募集しています。社内メンバーの育成やRPO事業におけるプロジェクトの戦略立案、品質管理など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してくださる方を歓迎します。
【プロジェクト業務】
・クライアントを含む採用チームをリードし、プロジェクトを成功に導きます。
・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、採用戦略を一緒に考え、実行します。
・採用要件の定義からスカウト、面談まで、一貫してリクルーティング業務を行います。
【コンサルティング業務】
・媒体選定やコンテンツ企画、結果分析を通じて、採用ブランディングを支援します。
弊社では、採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門で、チームマネージャーを募集しています。社内メンバーの育成やRPO事業におけるプロジェクトの戦略立案、品質管理など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してくださる方を歓迎します。
【プロジェクト業務】
・クライアントを含む採用チームをリードし、プロジェクトを成功に導きます。
・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、採用戦略を一緒に考え、実行します。
・採用要件の定義からスカウト、面談まで、一貫してリクルーティング業務を行います。
【コンサルティング業務】
・媒体選定やコンテンツ企画、結果分析を通じて、採用ブランディングを支援します。
■採用コンサルタントのチームを率いるマネージャーとして、一緒に働きませんか?
弊社では、採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門で、チームマネージャーを募集しています。社内メンバーの育成やRPO事業におけるプロジェクトの戦略立案、品質管理など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してくださる方を歓迎します。
【プロジェクト業務】
・クライアントを含む採用チームをリードし、プロジェクトを成功に導きます。
・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、採用戦略を一緒に考え、実行します。
・採用要件の定義からスカウト、面談まで、一貫してリクルーティング業務を行います。
弊社では、採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門で、チームマネージャーを募集しています。社内メンバーの育成やRPO事業におけるプロジェクトの戦略立案、品質管理など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してくださる方を歓迎します。
【プロジェクト業務】
・クライアントを含む採用チームをリードし、プロジェクトを成功に導きます。
・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、採用戦略を一緒に考え、実行します。
・採用要件の定義からスカウト、面談まで、一貫してリクルーティング業務を行います。
採用コンサルタント リーダー候補 東京本社 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用支援の魅力的なお仕事!
【採用プロジェクトの推進】
・お客様のチームと共に、採用プロジェクトをリードし、スムーズな進行をサポートします。
・採用の計画やご要望をじっくりと分析し、効果的な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、明確な求人要件を定義します。
【採用活動の設計と実行】
【採用プロジェクトの推進】
・お客様のチームと共に、採用プロジェクトをリードし、スムーズな進行をサポートします。
・採用の計画やご要望をじっくりと分析し、効果的な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、明確な求人要件を定義します。
【採用活動の設計と実行】
■採用支援の魅力的なお仕事!
【採用プロジェクトの推進】
・お客様のチームと共に、採用プロジェクトをリードし、スムーズな進行をサポートします。
・採用の計画やご要望をじっくりと分析し、効果的な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、明確な求人要件を定義します。
【採用活動の設計と実行】
【採用プロジェクトの推進】
・お客様のチームと共に、採用プロジェクトをリードし、スムーズな進行をサポートします。
・採用の計画やご要望をじっくりと分析し、効果的な戦略を一緒に考えていきましょう。
・どのような人材が必要か、明確な求人要件を定義します。
【採用活動の設計と実行】
マーケティングメンバー 東京本社 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じるお仕事内容】
私たちは、一緒に働く皆様が「この仕事をしてよかった!」と心から思えるような、そんな職場づくりを目指しています。具体的な業務は多岐にわたりますが、どれも会社の成長を支える大切な役割です。
・マーケティング戦略・戦術の企画と実行:
市場の動向を読み解き、新しいアイデアを形にしていくお仕事です。お客様に私たちの魅力を伝えるための大切な一歩となります。
・ブランド戦略、コンテンツ戦略の企画と実行:
会社の顔となるブランドイメージや、お客様に役立つ情報を提供するコンテンツの企画・制作を行います。皆様のセンスが光るお仕事です。
私たちは、一緒に働く皆様が「この仕事をしてよかった!」と心から思えるような、そんな職場づくりを目指しています。具体的な業務は多岐にわたりますが、どれも会社の成長を支える大切な役割です。
・マーケティング戦略・戦術の企画と実行:
市場の動向を読み解き、新しいアイデアを形にしていくお仕事です。お客様に私たちの魅力を伝えるための大切な一歩となります。
・ブランド戦略、コンテンツ戦略の企画と実行:
会社の顔となるブランドイメージや、お客様に役立つ情報を提供するコンテンツの企画・制作を行います。皆様のセンスが光るお仕事です。
【やりがいを感じるお仕事内容】
私たちは、一緒に働く皆様が「この仕事をしてよかった!」と心から思えるような、そんな職場づくりを目指しています。具体的な業務は多岐にわたりますが、どれも会社の成長を支える大切な役割です。
・マーケティング戦略・戦術の企画と実行:
市場の動向を読み解き、新しいアイデアを形にしていくお仕事です。お客様に私たちの魅力を伝えるための大切な一歩となります。
・ブランド戦略、コンテンツ戦略の企画と実行:
私たちは、一緒に働く皆様が「この仕事をしてよかった!」と心から思えるような、そんな職場づくりを目指しています。具体的な業務は多岐にわたりますが、どれも会社の成長を支える大切な役割です。
・マーケティング戦略・戦術の企画と実行:
市場の動向を読み解き、新しいアイデアを形にしていくお仕事です。お客様に私たちの魅力を伝えるための大切な一歩となります。
・ブランド戦略、コンテンツ戦略の企画と実行:
採用コンサルタント 株式会社ハッカズーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
お客様の採用活動をサポートする大切なお仕事です。お客様の社内採用担当者の一員として、採用に関するさまざまなお手伝いを通じて、企業様の課題を見つけ出し、解決へと導くためのお手伝いをお願いします。
採用活動では、データだけではわからない多くの課題があります。実際の採用支援を通して、採用を成功させることはもちろん、候補者様が「ここで働きたい」と感じるような面接の進め方や、スムーズな応募プロセス、企業様の魅力が伝わるブランディングなど、多岐にわたる課題解決に取り組みます。プロジェクトの規模はさまざまですが、チームで協力して進めることが多く、プロジェクトリーダーとして、お客様の課題を整理し、解決策を提案しながら、日々の活動の改善やメンバーのサポートを行い、プロジェクトを成功に導いてくださいね。
【具体的な業務内容】
■採用支援のお仕事
・お客様と協力し、採用プロジェクトチームをリードし、全体の進行管理を行います。
お客様の採用活動をサポートする大切なお仕事です。お客様の社内採用担当者の一員として、採用に関するさまざまなお手伝いを通じて、企業様の課題を見つけ出し、解決へと導くためのお手伝いをお願いします。
採用活動では、データだけではわからない多くの課題があります。実際の採用支援を通して、採用を成功させることはもちろん、候補者様が「ここで働きたい」と感じるような面接の進め方や、スムーズな応募プロセス、企業様の魅力が伝わるブランディングなど、多岐にわたる課題解決に取り組みます。プロジェクトの規模はさまざまですが、チームで協力して進めることが多く、プロジェクトリーダーとして、お客様の課題を整理し、解決策を提案しながら、日々の活動の改善やメンバーのサポートを行い、プロジェクトを成功に導いてくださいね。
【具体的な業務内容】
■採用支援のお仕事
・お客様と協力し、採用プロジェクトチームをリードし、全体の進行管理を行います。
【お仕事内容のご紹介】
お客様の採用活動をサポートする大切なお仕事です。お客様の社内採用担当者の一員として、採用に関するさまざまなお手伝いを通じて、企業様の課題を見つけ出し、解決へと導くためのお手伝いをお願いします。
採用活動では、データだけではわからない多くの課題があります。実際の採用支援を通して、採用を成功させることはもちろん、候補者様が「ここで働きたい」と感じるような面接の進め方や、スムーズな応募プロセス、企業様の魅力が伝わるブランディングなど、多岐にわたる課題解決に取り組みます。プロジェクトの規模はさまざまですが、チームで協力して進めることが多く、プロジェクトリーダーとして、お客様の課題を整理し、解決策を提案しながら、日々の活動の改善やメンバーのサポートを行い、プロジェクトを成功に導いてくださいね。
【具体的な業務内容】
■採用支援のお仕事
お客様の採用活動をサポートする大切なお仕事です。お客様の社内採用担当者の一員として、採用に関するさまざまなお手伝いを通じて、企業様の課題を見つけ出し、解決へと導くためのお手伝いをお願いします。
採用活動では、データだけではわからない多くの課題があります。実際の採用支援を通して、採用を成功させることはもちろん、候補者様が「ここで働きたい」と感じるような面接の進め方や、スムーズな応募プロセス、企業様の魅力が伝わるブランディングなど、多岐にわたる課題解決に取り組みます。プロジェクトの規模はさまざまですが、チームで協力して進めることが多く、プロジェクトリーダーとして、お客様の課題を整理し、解決策を提案しながら、日々の活動の改善やメンバーのサポートを行い、プロジェクトを成功に導いてくださいね。
【具体的な業務内容】
■採用支援のお仕事
<丸の内>人事企画/開発マネージャー・マネージャー候補【フレックスあり】 株式会社イースト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事企画の主な業務内容】
会社の成長を支える大切な人事企画のお仕事です。
・人事制度の設計や組織をより良くするための施策の企画・推進
・タレントマネジメントシステムやアンケートの導入・運用を主導
【具体的な業務内容】
会社の成長を支える大切な人事企画のお仕事です。
・人事制度の設計や組織をより良くするための施策の企画・推進
・タレントマネジメントシステムやアンケートの導入・運用を主導
【具体的な業務内容】
【人事企画の主な業務内容】
会社の成長を支える大切な人事企画のお仕事です。
・人事制度の設計や組織をより良くするための施策の企画・推進
・タレントマネジメントシステムやアンケートの導入・運用を主導
【具体的な業務内容】
会社の成長を支える大切な人事企画のお仕事です。
・人事制度の設計や組織をより良くするための施策の企画・推進
・タレントマネジメントシステムやアンケートの導入・運用を主導
【具体的な業務内容】
送金事業運営管理 リーダー マネージャークラス SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■送金事業における法令遵守とチーム運営のお仕事です!
【お任せしたいこと】
・資金決済法など、関連する法律を守りながら、送金事業の体制を作り、チームをまとめること。
【具体的な業務内容】
・海外送金と国内送金、両方の業務を全体的に見て、スムーズに進めること。
・資金決済法をはじめ、関係する法律に沿った業務のやり方を考え、実行し、より良くしていくこと。
【お任せしたいこと】
・資金決済法など、関連する法律を守りながら、送金事業の体制を作り、チームをまとめること。
【具体的な業務内容】
・海外送金と国内送金、両方の業務を全体的に見て、スムーズに進めること。
・資金決済法をはじめ、関係する法律に沿った業務のやり方を考え、実行し、より良くしていくこと。
■送金事業における法令遵守とチーム運営のお仕事です!
【お任せしたいこと】
・資金決済法など、関連する法律を守りながら、送金事業の体制を作り、チームをまとめること。
【具体的な業務内容】
・海外送金と国内送金、両方の業務を全体的に見て、スムーズに進めること。
・資金決済法をはじめ、関係する法律に沿った業務のやり方を考え、実行し、より良くしていくこと。
【お任せしたいこと】
・資金決済法など、関連する法律を守りながら、送金事業の体制を作り、チームをまとめること。
【具体的な業務内容】
・海外送金と国内送金、両方の業務を全体的に見て、スムーズに進めること。
・資金決済法をはじめ、関係する法律に沿った業務のやり方を考え、実行し、より良くしていくこと。
平日日勤 サポートエンジニア プライベートクラウド 株式会社IIJエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 380 ~ 470万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様サポート
【サービスに関するお問い合わせ】
・サービス内容や使い方についてのご質問にお答えします。
【トラブル発生時のサポート】
・システムに問題が発生した際に、原因を特定し解決へ導きます。
■業務の管理と改善
【資料作成と更新】
【サービスに関するお問い合わせ】
・サービス内容や使い方についてのご質問にお答えします。
【トラブル発生時のサポート】
・システムに問題が発生した際に、原因を特定し解決へ導きます。
■業務の管理と改善
【資料作成と更新】
■お客様サポート
【サービスに関するお問い合わせ】
・サービス内容や使い方についてのご質問にお答えします。
【トラブル発生時のサポート】
・システムに問題が発生した際に、原因を特定し解決へ導きます。
【サービスに関するお問い合わせ】
・サービス内容や使い方についてのご質問にお答えします。
【トラブル発生時のサポート】
・システムに問題が発生した際に、原因を特定し解決へ導きます。
テクニカルサポート 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 701万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HULFT関連製品のテクニカルサポート業務】
自社サービスであるHULFT関連製品に関して、お客様からの問い合わせ対応やサポートサービスの提供を行っていただくポジションです。
将来的には、チームのスーパーバイザーや課長としてご活躍いただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・HULFT関連製品に関するお客様からのお問い合わせへの対応
・Webサイトを通じてサポートサービスを提供するための知識情報の作成や発信(FAQ、製品技術情報など)
・テクニカルサポートパートナー様との連携や調整、品質向上に向けた取り組みの実施
自社サービスであるHULFT関連製品に関して、お客様からの問い合わせ対応やサポートサービスの提供を行っていただくポジションです。
将来的には、チームのスーパーバイザーや課長としてご活躍いただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・HULFT関連製品に関するお客様からのお問い合わせへの対応
・Webサイトを通じてサポートサービスを提供するための知識情報の作成や発信(FAQ、製品技術情報など)
・テクニカルサポートパートナー様との連携や調整、品質向上に向けた取り組みの実施
【HULFT関連製品のテクニカルサポート業務】
自社サービスであるHULFT関連製品に関して、お客様からの問い合わせ対応やサポートサービスの提供を行っていただくポジションです。
将来的には、チームのスーパーバイザーや課長としてご活躍いただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・HULFT関連製品に関するお客様からのお問い合わせへの対応
・Webサイトを通じてサポートサービスを提供するための知識情報の作成や発信(FAQ、製品技術情報など)
・テクニカルサポートパートナー様との連携や調整、品質向上に向けた取り組みの実施
自社サービスであるHULFT関連製品に関して、お客様からの問い合わせ対応やサポートサービスの提供を行っていただくポジションです。
将来的には、チームのスーパーバイザーや課長としてご活躍いただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・HULFT関連製品に関するお客様からのお問い合わせへの対応
・Webサイトを通じてサポートサービスを提供するための知識情報の作成や発信(FAQ、製品技術情報など)
・テクニカルサポートパートナー様との連携や調整、品質向上に向けた取り組みの実施
シニアテクニカルリード 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1122 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【技術フェロー(特命技術職)として、協会を技術でリードしませんか?】
理事長や役員の方々と直接連携し、ご自身の優れた技術力と的確な判断力で、以下の重要なミッションに取り組んでいただきます。
【1. 新しいサービスやAIプロダクトの開発をリードするお仕事】
・アイデアを形にするお仕事: 役員の方々が見つけてきたお客様のニーズや提携案件に対して、技術的な解決策を考え、ご自身の手で実際に動く最小限の製品(MVP)を作り、提案していただきます。
・AI技術を活かすお仕事: OpenAI API (GPT-4) やRAG技術などを活用して、英語教育を大きく変えるAIアプリケーションを、迅速に開発していただきます。
理事長や役員の方々と直接連携し、ご自身の優れた技術力と的確な判断力で、以下の重要なミッションに取り組んでいただきます。
【1. 新しいサービスやAIプロダクトの開発をリードするお仕事】
・アイデアを形にするお仕事: 役員の方々が見つけてきたお客様のニーズや提携案件に対して、技術的な解決策を考え、ご自身の手で実際に動く最小限の製品(MVP)を作り、提案していただきます。
・AI技術を活かすお仕事: OpenAI API (GPT-4) やRAG技術などを活用して、英語教育を大きく変えるAIアプリケーションを、迅速に開発していただきます。
【技術フェロー(特命技術職)として、協会を技術でリードしませんか?】
理事長や役員の方々と直接連携し、ご自身の優れた技術力と的確な判断力で、以下の重要なミッションに取り組んでいただきます。
【1. 新しいサービスやAIプロダクトの開発をリードするお仕事】
・アイデアを形にするお仕事: 役員の方々が見つけてきたお客様のニーズや提携案件に対して、技術的な解決策を考え、ご自身の手で実際に動く最小限の製品(MVP)を作り、提案していただきます。
・AI技術を活かすお仕事: OpenAI API (GPT-4) やRAG技術などを活用して、英語教育を大きく変えるAIアプリケーションを、迅速に開発していただきます。
理事長や役員の方々と直接連携し、ご自身の優れた技術力と的確な判断力で、以下の重要なミッションに取り組んでいただきます。
【1. 新しいサービスやAIプロダクトの開発をリードするお仕事】
・アイデアを形にするお仕事: 役員の方々が見つけてきたお客様のニーズや提携案件に対して、技術的な解決策を考え、ご自身の手で実際に動く最小限の製品(MVP)を作り、提案していただきます。
・AI技術を活かすお仕事: OpenAI API (GPT-4) やRAG技術などを活用して、英語教育を大きく変えるAIアプリケーションを、迅速に開発していただきます。
決済業務システム企画開発・運用改善マネージャー(IT戦略・組織横断・変革推進) SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 948 ~ 1333万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
決済業務システムに関する企画から開発、そして運用まで、幅広く統括していただくお仕事です。IT戦略の実行やプロジェクトの推進、チームのマネジメントを通じて、組織全体の成長を支える大切な役割を担っていただきます。この機会に、ぜひ新しいキャリアを築いてみませんか?
【お任せしたいお仕事】
・IT戦略の計画と実行
・会社のビジョンに基づいたシステムの方針を決め、予算の計画と管理を行います
・プロジェクトの進行管理
・新しい案件やシステムの更新において、必要な要件をまとめたり、進捗を管理したり、人員の調整を行います
・チームのマネジメント
【お任せしたいお仕事】
・IT戦略の計画と実行
・会社のビジョンに基づいたシステムの方針を決め、予算の計画と管理を行います
・プロジェクトの進行管理
・新しい案件やシステムの更新において、必要な要件をまとめたり、進捗を管理したり、人員の調整を行います
・チームのマネジメント
決済業務システムに関する企画から開発、そして運用まで、幅広く統括していただくお仕事です。IT戦略の実行やプロジェクトの推進、チームのマネジメントを通じて、組織全体の成長を支える大切な役割を担っていただきます。この機会に、ぜひ新しいキャリアを築いてみませんか?
【お任せしたいお仕事】
・IT戦略の計画と実行
・会社のビジョンに基づいたシステムの方針を決め、予算の計画と管理を行います
・プロジェクトの進行管理
・新しい案件やシステムの更新において、必要な要件をまとめたり、進捗を管理したり、人員の調整を行います
【お任せしたいお仕事】
・IT戦略の計画と実行
・会社のビジョンに基づいたシステムの方針を決め、予算の計画と管理を行います
・プロジェクトの進行管理
・新しい案件やシステムの更新において、必要な要件をまとめたり、進捗を管理したり、人員の調整を行います
自社施設のコンストラクションマネジャー(課長職) 寺田倉庫株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「寺田倉庫」の施設を支える、やりがいのあるお仕事です
プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、寺田倉庫が所有・管理する施設の、新しい計画や改修、修繕に関する企画を行う部署です。
今回募集するのは、チームのリーダーとして、メンバーをまとめるお仕事です。
寺田倉庫では、多岐にわたる事業を展開しているため、それぞれの事業に合わせた特徴的な施設を所有・管理しています。そのため、様々な施設に携わることができます。
事業の根幹を支えるワインセラーやアート保管庫などの施設では、徹底した温湿度の管理が求められます。また、寺田倉庫のブランドイメージを形にする内装デザイン・設計など、事業の品質を左右するほど大切な領域で、チームを導いていただきたいと考えております。
プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、寺田倉庫が所有・管理する施設の、新しい計画や改修、修繕に関する企画を行う部署です。
今回募集するのは、チームのリーダーとして、メンバーをまとめるお仕事です。
寺田倉庫では、多岐にわたる事業を展開しているため、それぞれの事業に合わせた特徴的な施設を所有・管理しています。そのため、様々な施設に携わることができます。
事業の根幹を支えるワインセラーやアート保管庫などの施設では、徹底した温湿度の管理が求められます。また、寺田倉庫のブランドイメージを形にする内装デザイン・設計など、事業の品質を左右するほど大切な領域で、チームを導いていただきたいと考えております。
■「寺田倉庫」の施設を支える、やりがいのあるお仕事です
プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、寺田倉庫が所有・管理する施設の、新しい計画や改修、修繕に関する企画を行う部署です。
今回募集するのは、チームのリーダーとして、メンバーをまとめるお仕事です。
寺田倉庫では、多岐にわたる事業を展開しているため、それぞれの事業に合わせた特徴的な施設を所有・管理しています。
そのため、様々な施設に携わることができます。
プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、寺田倉庫が所有・管理する施設の、新しい計画や改修、修繕に関する企画を行う部署です。
今回募集するのは、チームのリーダーとして、メンバーをまとめるお仕事です。
寺田倉庫では、多岐にわたる事業を展開しているため、それぞれの事業に合わせた特徴的な施設を所有・管理しています。
そのため、様々な施設に携わることができます。
【受付】プロジェクトリーダー パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 373 ~ 453万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様を笑顔でお迎えする受付チームのリーダーとして活躍しませんか?
民間企業のお客様先で、受付業務チームのリーダーをお任せいたします。
【お仕事内容】
・お客様の受付対応:来客されたお客様を笑顔でお迎えし、担当部署へお繋ぎします。
・会議室の準備や管理:会議室がスムーズに利用できるよう、準備や管理を行います。
・メンバーさんのサポート:チームメンバーの勤怠管理やシフト作成、面談を通じて、皆さんが働きやすい環境を一緒に作っていきます。マニュアル作成や育成にも携わります。
・お客様との橋渡し:業務内容や職場環境についてお客様と調整し、より良い環境を提案します。業務報告書の作成や改善提案も行います。
・受付業務の品質向上:常にお客様に最高のサービスを提供できるよう、受付業務の品質向上に取り組みます。
民間企業のお客様先で、受付業務チームのリーダーをお任せいたします。
【お仕事内容】
・お客様の受付対応:来客されたお客様を笑顔でお迎えし、担当部署へお繋ぎします。
・会議室の準備や管理:会議室がスムーズに利用できるよう、準備や管理を行います。
・メンバーさんのサポート:チームメンバーの勤怠管理やシフト作成、面談を通じて、皆さんが働きやすい環境を一緒に作っていきます。マニュアル作成や育成にも携わります。
・お客様との橋渡し:業務内容や職場環境についてお客様と調整し、より良い環境を提案します。業務報告書の作成や改善提案も行います。
・受付業務の品質向上:常にお客様に最高のサービスを提供できるよう、受付業務の品質向上に取り組みます。
■お客様を笑顔でお迎えする受付チームのリーダーとして活躍しませんか?
民間企業のお客様先で、受付業務チームのリーダーをお任せいたします。
【お仕事内容】
・お客様の受付対応:来客されたお客様を笑顔でお迎えし、担当部署へお繋ぎします。
・会議室の準備や管理:会議室がスムーズに利用できるよう、準備や管理を行います。
・メンバーさんのサポート:チームメンバーの勤怠管理やシフト作成、面談を通じて、皆さんが働きやすい環境を一緒に作っていきます。マニュアル作成や育成にも携わります。
・お客様との橋渡し:業務内容や職場環境についてお客様と調整し、より良い環境を提案します。業務報告書の作成や改善提案も行います。
民間企業のお客様先で、受付業務チームのリーダーをお任せいたします。
【お仕事内容】
・お客様の受付対応:来客されたお客様を笑顔でお迎えし、担当部署へお繋ぎします。
・会議室の準備や管理:会議室がスムーズに利用できるよう、準備や管理を行います。
・メンバーさんのサポート:チームメンバーの勤怠管理やシフト作成、面談を通じて、皆さんが働きやすい環境を一緒に作っていきます。マニュアル作成や育成にも携わります。
・お客様との橋渡し:業務内容や職場環境についてお客様と調整し、より良い環境を提案します。業務報告書の作成や改善提案も行います。
【第2新卒歓迎/未経験歓迎】人材法人営業~IPO準備中/服装自由/リモート可能~ 株式会社shabell
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 336 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【私たちのミッション】
私たちは「新しい価値基準を創造し、すべてのらしさを体現できる社会へ」というミッションを掲げています。一人ひとりが自分らしく輝ける会社づくりを目指し、日々取り組んでいます。
【事業内容】
私たちの主な事業は、企業様の人材採用や組織づくりに関する課題をサポートすることです。既存のサービスにとらわれず、企業様ごとのニーズに合わせて最適な商品の選定、企画、そして運用までを一貫して行います。このきめ細やかなサポートにより、お客様のリピート率は9割を超えています。
その他にも、自社サービスである「しゃべる就活」をはじめとする新卒採用イベントの企画開発や運営など、新しい採用方法や機会を提供しています。私たちは、IPO実現に向けて事業と組織の拡大を続けています。
私たちは「新しい価値基準を創造し、すべてのらしさを体現できる社会へ」というミッションを掲げています。一人ひとりが自分らしく輝ける会社づくりを目指し、日々取り組んでいます。
【事業内容】
私たちの主な事業は、企業様の人材採用や組織づくりに関する課題をサポートすることです。既存のサービスにとらわれず、企業様ごとのニーズに合わせて最適な商品の選定、企画、そして運用までを一貫して行います。このきめ細やかなサポートにより、お客様のリピート率は9割を超えています。
その他にも、自社サービスである「しゃべる就活」をはじめとする新卒採用イベントの企画開発や運営など、新しい採用方法や機会を提供しています。私たちは、IPO実現に向けて事業と組織の拡大を続けています。
【私たちのミッション】
私たちは「新しい価値基準を創造し、すべてのらしさを体現できる社会へ」というミッションを掲げています。一人ひとりが自分らしく輝ける会社づくりを目指し、日々取り組んでいます。
【事業内容】
私たちの主な事業は、企業様の人材採用や組織づくりに関する課題をサポートすることです。既存のサービスにとらわれず、企業様ごとのニーズに合わせて最適な商品の選定、企画、そして運用までを一貫して行います。このきめ細やかなサポートにより、お客様のリピート率は9割を超えています。
その他にも、自社サービスである「しゃべる就活」をはじめとする新卒採用イベントの企画開発や運営など、新しい採用方法や機会を提供しています。私たちは、IPO実現に向けて事業と組織の拡大を続けています。
私たちは「新しい価値基準を創造し、すべてのらしさを体現できる社会へ」というミッションを掲げています。一人ひとりが自分らしく輝ける会社づくりを目指し、日々取り組んでいます。
【事業内容】
私たちの主な事業は、企業様の人材採用や組織づくりに関する課題をサポートすることです。既存のサービスにとらわれず、企業様ごとのニーズに合わせて最適な商品の選定、企画、そして運用までを一貫して行います。このきめ細やかなサポートにより、お客様のリピート率は9割を超えています。
その他にも、自社サービスである「しゃべる就活」をはじめとする新卒採用イベントの企画開発や運営など、新しい採用方法や機会を提供しています。私たちは、IPO実現に向けて事業と組織の拡大を続けています。
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