女性歓迎！オンボーディング部長／MALL 東京｜株式会社メドレーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【クラウド型商材のオンボーディング部門責任者として、新しい組織を一緒に作りませんか？】
医療機関の皆様の業務運用を、最新の商材に合わせてより良くしていくためのお仕事です。
新しくできる30名規模の部署で、その立ち上げから全体をまとめるまでを担っていただきます。

【お任せしたいこと】
・医療機関の皆様の業務を、商材に合わせて変えていくコンサルティング型の導入方法を考え、皆が使えるようにしていきます。
・マネージャーの方々を含め、チームメンバーの採用や育成もお願いします。
・導入プロジェクトがスムーズに進むよう、全体の品質やスピードに責任を持っていただきます。
・現在の導入方法にとらわれず、思い切った改善を進めていける方を求めています。

【具体的な業務内容】
・クラウド型商材専門のオンボーディング組織（30名規模）を立ち上げ、チームを作り上げていきます。
・医療機関の業務運用を商材に合わせて変える、コンサルティング型の導入モデルを設計し、標準化していきます。
・導入にかかる期間を短くするため（3～4ヶ月を1～2ヶ月へ）、プロセスの改善を進めます。
・マネージャーの方々を含め、メンバーの採用や育成を行います。
・事業責任者の方（直属の上司）と一緒に、事業の戦略や組織の課題について積極的に関わっていきます。

医療ITに関する詳しい知識は問いません。コンサルティングファームやSIerで培われた「相手の業務プロセスを根本から変える力」を活かしていただきたいと考えています。
システム導入に関する詳しい知識は、部下のマネージャーの方々がサポートする体制を想定しています。

【クラウド型商材のオンボーディング部門責任者として、新しい組織を一緒に作りませんか？】
医療機関の皆様の業務運用を、最新の商材に合わせてより良くしていくためのお仕事です。
新しくできる30名規模の部署で、その立ち上げから全体をまとめるまでを担っていただきます。

【お任せしたいこと】
・医療機関の皆様の業務を、商材に合わせて変えていくコンサルティング型の導入方法を考え、皆が使えるようにしていきます。
・マネージャーの方々を含め、チームメンバーの採用や育成もお願いします。
・導入プロジェクトがスムーズに進むよう、全体の品質やスピードに責任を持っていただきます。
・現在の導入方法にとらわれず、思い切った改善を進めていける方を求めています。

【具体的な業務内容】
・クラウド型商材専門のオンボーディング組織（30名規模）を立ち上げ、チームを作り上げていきます。
・医療機関の業務運用を商材に合わせて変える、コンサルティング型の導入モデルを設計し、標準化していきます。
・導入にかかる期間を短くするため（3～4ヶ月を1～2ヶ月へ）、プロセスの改善を進めます。
・マネージャーの方々を含め、メンバーの採用や育成を行います。
・事業責任者の方（直属の上司）と一緒に、事業の戦略や組織の課題について積極的に関わっていきます。

医療ITに関する詳しい知識は問いません。
コンサルティングファームやSIerで培われた「相手の業務プロセスを根本から変える力」を活かしていただきたいと考えています。
システム導入に関する詳しい知識は、部下のマネージャーの方々がサポートする体制を想定しています。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。