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の転職・求人特集
更新日:2026/09/13
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公開求人8,488件中 1279-1296件表示
映像制作|メンバー(東京)
JCOM株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 460 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 小金井市 梶野町4-5... 東京都 小金井市 梶野町4-5-1 ... |
| 必要な経験 | ・番組制作の経験(5年以上) ・ノンリニア編集機の操作経験 ・普通自動車運転免許 ・Excel(予算入力・データ分析に使用する簡単な関数など) ・Outlook(メール・スケジュール管理など) ・Powerpoint(資料作成)、Wordなど |
業務内容
(仕事内容)
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務。
ケーブルテレビの自主放送チャンネルや自社アプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わっていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務。
ケーブルテレビの自主放送チャンネルや自社アプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わっていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
(仕事内容)
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務。
ケーブルテレビの自主放送チャンネルや自社アプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わっていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務。
ケーブルテレビの自主放送チャンネルや自社アプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わっていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ストラテジックプランナー(事業戦略プランナー)】
株式会社フルスピード
- 正社員採用
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- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
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- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 円山町3-6 ... 東京都 渋谷区 円山町3-6 E・ス... |
| 必要な経験 | ・広告業界のプランニング部門での戦略立案業務の経験者 ・企画書の作成、提案経験 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
ストラテジックプランナーは、単に「広告をつくる」ポジションではありません。クライアントの事業を大きく成長させるために、「誰に・何を・どうやって届けるべきか」というマーケティング戦略の全体図を描く重要な役割を担います。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
ストラテジックプランナーは、単に「広告をつくる」ポジションではありません。クライアントの事業を大きく成長させるために、「誰に・何を・どうやって届けるべきか」というマーケティング戦略の全体図を描く重要な役割を担います。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
【広告運用コンサルタント】リーダー候補
株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 円山町3-6 ... 東京都 渋谷区 円山町3-6 E・ス... |
| 必要な経験 | ・IT・Web業界での既存深耕や交渉経験2年以上 (既存顧客へのアップセル提案経験や、施策の改善提案経験のある方など) |
| 平均残業時間 | 35時間/月 平均残業時間30~35時間/月 |
業務内容
■Web広告運用コンサルタントのお仕事
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
・広告を届けたいターゲット層の設計、配信方法の設計、最適なメディアを選ぶこと
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
・広告を届けたいターゲット層の設計、配信方法の設計、最適なメディアを選ぶこと
■Web広告運用コンサルタントのお仕事
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
【K627】半導体分野向けマーケティング・新規事業推進(企画管理部 マーケティング企画Gr/東京)
株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 614 ~ 1092万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2丁目22-... 東京都 港区 高輪2丁目22-1 T... |
| 必要な経験 | 半導体デバイス業界における営業実務経験をお持ちの方(日本・台湾市場でのご経験) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 |
業務内容
■入社後の業務内容
【入社直後】
・学会、展示会、講演会への参加を通じて、市場や技術の動向を調査し、整理して理解を深めます。
・お客様との交流を通じて、業界のニーズや最新情報を把握します。
【半年から1年後】
・他の企業様との連携や買収に関する計画を、チームメンバーと協力して具体化し、実行に移します。
■業務の割合
・半導体装置関連のマーケティング: 70%
【入社直後】
・学会、展示会、講演会への参加を通じて、市場や技術の動向を調査し、整理して理解を深めます。
・お客様との交流を通じて、業界のニーズや最新情報を把握します。
【半年から1年後】
・他の企業様との連携や買収に関する計画を、チームメンバーと協力して具体化し、実行に移します。
■業務の割合
・半導体装置関連のマーケティング: 70%
■入社後の業務内容
【入社直後】
・学会、展示会、講演会への参加を通じて、市場や技術の動向を調査し、整理して理解を深めます。
・お客様との交流を通じて、業界のニーズや最新情報を把握します。
【半年から1年後】
・他の企業様との連携や買収に関する計画を、チームメンバーと協力して具体化し、実行に移します。
【入社直後】
・学会、展示会、講演会への参加を通じて、市場や技術の動向を調査し、整理して理解を深めます。
・お客様との交流を通じて、業界のニーズや最新情報を把握します。
【半年から1年後】
・他の企業様との連携や買収に関する計画を、チームメンバーと協力して具体化し、実行に移します。
エンジニアリングマネージャー
株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地... 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-1... |
| 必要な経験 | ・開発チームの生産性に対する責任を担い、プロダクトを通してビジネス目標を達成した経験 ・技術・組織の取るべき戦略を策定し、実行を担った経験 ・社内関連部門や、顧客・ベンダーなどの外部と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験 ・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験 N1 相当) |
業務内容
【JR西日本グループでエンジニアリングをリードしませんか?】
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
・エンジニアさん、デザイナーさん、QA担当者さんのリソース配分と生産性の管理
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
・エンジニアさん、デザイナーさん、QA担当者さんのリソース配分と生産性の管理
【JR西日本グループでエンジニアリングをリードしませんか?】
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
PoCエンジニア(ジュニア)
Thinkings株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-15-... 東京都 渋谷区 渋谷2-15-1 渋... |
| 必要な経験 | ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・Webアプリケーションの開発経験(目安3年以上 / 言語不問) ・チームでの開発経験(GitHubなどを用いたコードレビューの経験) ・わからないことを自ら調べ、周囲に相談しながら進められるコミュニケーション力 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 フレックスタイム制(実働8時間)、全社残業平均15.5時間/月 |
業務内容
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
【週2~3在宅可/東京勤務】人事労務
株式会社システムエグゼ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区日本橋室町3-4... 東京都 中央区日本橋室町3-4-4 ... |
| 必要な経験 | ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 但し17時を過ぎれば退社可 |
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
Application Emerging Tech Architect, Applications
アバナード株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木1-6-1... 東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガ... |
| 必要な経験 | ・提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して関与してきた方 ・技術を活用して顧客の課題解決を経験した方 ・仕事の規模、役割、新しい技術などに対して、継続的にチャレンジしたいと考えている方 ・積極的に顧客を導くマインドを持ち、具体的な行動を起こせる方 ・コンプライアンスを遵守し、メンバーの安全と安心を考慮できる方 ・周りのメンバーと新しい技術や知識を共有し、互いに成長できる方 ・年齢、性別、国籍、立場などに関係なく、他者を尊重しながら自身の意見を述べられる方 ・プロジェクトのファイナンス、スコープ、リソース、顧客の期待値などを積極的に管理できる方 ・技術を活用して顧客の課題解決を経験した方 ・顧客のエグゼクティブに対して信頼を得て、弊社の価値を提供できる方 (または、そうなることを目指している方) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※休憩1時間 |
業務内容
アプリケーションエマージングテクノロジーアーキテクトとして、お客様の課題解決をお手伝いします。新しい技術を活かし、ビジョンを具体化し、クラウドシステムやアプリケーション、そしてGenAIの活用を含んだアーキテクチャの評価、技術の選定、そしてお見積りのサポートをいたします。エマージングテクノロジーは、社会や産業に大きな変化をもたらす可能性を秘めた、まだ発展途上の技術群です。
【具体的なお仕事内容】
・クラウドを活用したソリューションを設計します
・クラウドアーキテクチャの設計を行い、ソリューション開発のための計画や仕様を作成します
・マネージャーやエンジニアの皆様と協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発します
・クラウド管理プラットフォームの導入を推進し、その性能を評価し、より良くするための改善を行います
・ビジネス上の課題を解決するITアーキテクチャ(統合プロセス、アプリケーション、データ、技術)ソリューションを、企業全体のアーキテクチャの方向性や基準に沿って設計・開発します
【具体的なお仕事内容】
・クラウドを活用したソリューションを設計します
・クラウドアーキテクチャの設計を行い、ソリューション開発のための計画や仕様を作成します
・マネージャーやエンジニアの皆様と協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発します
・クラウド管理プラットフォームの導入を推進し、その性能を評価し、より良くするための改善を行います
・ビジネス上の課題を解決するITアーキテクチャ(統合プロセス、アプリケーション、データ、技術)ソリューションを、企業全体のアーキテクチャの方向性や基準に沿って設計・開発します
アプリケーションエマージングテクノロジーアーキテクトとして、お客様の課題解決をお手伝いします。新しい技術を活かし、ビジョンを具体化し、クラウドシステムやアプリケーション、そしてGenAIの活用を含んだアーキテクチャの評価、技術の選定、そしてお見積りのサポートをいたします。エマージングテクノロジーは、社会や産業に大きな変化をもたらす可能性を秘めた、まだ発展途上の技術群です。
【具体的なお仕事内容】
・クラウドを活用したソリューションを設計します
・クラウドアーキテクチャの設計を行い、ソリューション開発のための計画や仕様を作成します
・マネージャーやエンジニアの皆様と協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発します
・クラウド管理プラットフォームの導入を推進し、その性能を評価し、より良くするための改善を行います
・ビジネス上の課題を解決するITアーキテクチャ(統合プロセス、アプリケーション、データ、技術)ソリューションを、企業全体のアーキテクチャの方向性や基準に沿って設計・開発します
【具体的なお仕事内容】
・クラウドを活用したソリューションを設計します
・クラウドアーキテクチャの設計を行い、ソリューション開発のための計画や仕様を作成します
・マネージャーやエンジニアの皆様と協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発します
・クラウド管理プラットフォームの導入を推進し、その性能を評価し、より良くするための改善を行います
・ビジネス上の課題を解決するITアーキテクチャ(統合プロセス、アプリケーション、データ、技術)ソリューションを、企業全体のアーキテクチャの方向性や基準に沿って設計・開発します
採用マネージャー候補【東証プライム上場/東京/人事企画も経験可能/年間休日121日/土日祝休み】
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 470 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区東池袋 1-9-... 東京都 豊島区東池袋 1-9-6ヒト... |
| 必要な経験 | ■必須要件 採用業務経験がある方 ■同社の魅力 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。 2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた 「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。 大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの 旅客業務や航空機整備業務などを担う グランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■人事/採用マネージャーとして、幅広く活躍しませんか?
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。
【お任せしたいお仕事】
人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
・採用に関わる全てのお仕事(採用予算の計画から管理、会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用活動をよりスムーズにするための仕組みづくり)をお任せします。
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。
【お任せしたいお仕事】
人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
・採用に関わる全てのお仕事(採用予算の計画から管理、会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用活動をよりスムーズにするための仕組みづくり)をお任せします。
■人事/採用マネージャーとして、幅広く活躍しませんか?
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。
【お任せしたいお仕事】
人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。
【お任せしたいお仕事】
人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
【東京】労務マネージャー候補
株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 480 ~ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎 1-11... 東京都 品川区 大崎 1-11-2 ... |
| 必要な経験 | ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! |
業務内容
【管理部門の総合職として、会社の成長を支える労務・総務業務に携わりませんか?】
会社の管理部門で、労務全般と一部総務業務をお任せします。若手が活躍できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。
【お任せするお仕事内容】
管理部門の労務担当として、主に以下の業務をお願いします。
・勤怠管理
会社の管理部門で、労務全般と一部総務業務をお任せします。若手が活躍できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。
【お任せするお仕事内容】
管理部門の労務担当として、主に以下の業務をお願いします。
・勤怠管理
【管理部門の総合職として、会社の成長を支える労務・総務業務に携わりませんか?】
会社の管理部門で、労務全般と一部総務業務をお任せします。若手が活躍できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。
【お任せするお仕事内容】
管理部門の労務担当として、主に以下の業務をお願いします。
・勤怠管理
会社の管理部門で、労務全般と一部総務業務をお任せします。若手が活躍できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。
【お任せするお仕事内容】
管理部門の労務担当として、主に以下の業務をお願いします。
・勤怠管理
【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集<1337>
株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 豊洲3丁目3−... 東京都 江東区 豊洲3丁目3−3 豊... |
| 必要な経験 | 以下すべて満たす方 ・人事運用、人事制度、それに付随する領域に携わられている方 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計/分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 標準的な始終業時刻は8:30~17:00(うち休憩時間60分)フレキシブルタイムは5:00~10:00及び15:00~22:00 コアタイムは10:00~12:00、13:00~15:00その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有 |
業務内容
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
コーポレート部門(管理部門)|人事(人事制度、労務全般)【伊藤忠テクノソリューショングループ】
CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 520 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門 4-1... 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 ... |
| 必要な経験 | ・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方 ・システムを利用した勤怠管理、労務分野の経験、給与計算実務経験を有する方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
【求人の魅力】
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
【求人の魅力】
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
M&A推進【国内最大級のプラットフォーム『OpenWork』】
オープンワーク株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2丁目24... 東京都 渋谷区 渋谷2丁目24−12... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかの経験を有する方 パターン①:監査法人やコンサルティングファームでのご経験 ・社内外関係者(士業・専門家含む)とのプロジェクト推進経験 ・企業・業界分析の経験、および財務諸表の基礎的な理解 ・M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心 ・オープンワークのミッションへの共感 パターン②:HR業界での事業開発/推進経験 ・HR領域で既存事業のグロース、新規事業開発、アライアンス等の推進経験 ・複数の部署を跨ぐ社内プロジェクトをリードした経験 ・M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心 ・オープンワークのミッションへの共感 |
業務内容
M&Aに関する一連の業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
入社後、まずは以下の1番目の業務を中心に進めていただき、案件の進行に合わせて2番目と3番目の業務もリードしていただくことを想定しております。
1. M&A案件のソーシング(案件の発掘)
・ターゲットとなる案件の探索とリストアップ
・M&A仲介会社とのコミュニケーション
・案件の分析と初期評価
・提案書の作成、およびアプローチなど
【具体的な業務内容】
入社後、まずは以下の1番目の業務を中心に進めていただき、案件の進行に合わせて2番目と3番目の業務もリードしていただくことを想定しております。
1. M&A案件のソーシング(案件の発掘)
・ターゲットとなる案件の探索とリストアップ
・M&A仲介会社とのコミュニケーション
・案件の分析と初期評価
・提案書の作成、およびアプローチなど
M&Aに関する一連の業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
入社後、まずは以下の1番目の業務を中心に進めていただき、案件の進行に合わせて2番目と3番目の業務もリードしていただくことを想定しております。
1. M&A案件のソーシング(案件の発掘)
・ターゲットとなる案件の探索とリストアップ
・M&A仲介会社とのコミュニケーション
【具体的な業務内容】
入社後、まずは以下の1番目の業務を中心に進めていただき、案件の進行に合わせて2番目と3番目の業務もリードしていただくことを想定しております。
1. M&A案件のソーシング(案件の発掘)
・ターゲットとなる案件の探索とリストアップ
・M&A仲介会社とのコミュニケーション
事業企画(事業管理・経営管理候補)
グリーエックス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木6-11-... 東京都 港区 六本木6-11-1 六... |
| 必要な経験 | 事業会社でのバックオフィス実務経験(5年以上)または事業企画に関連する実務経験(5年以上) データ抽出・加工・分析スキル(Excel/Googleスプレッドシート:VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブルを用いた集計ができるレベル) 社内外異なる立場(事業・経理等)の間に立ち、能動的に折衝・交渉を進められるコミュニケーション能力 |
業務内容
事業部内のフロント(営業・PdM)とバックオフィス(コーポレート/親会社)を繋ぐハブとして、数値管理・業務フロー構築から事業推進まで幅広くご担当いただきます。
将来的にはマネージャーや経営企画ポジションへのステップアップを期待しています。
- *事業管理・計数管理*
* 月次決算・請求・支払管理の取りまとめ(事業部側の窓口)
* 売掛・買掛金の管理、入出金(社内精算)の進捗管理
* 経営層ふくむ関連部門との連携・折衝
* 予実管理の進捗モニタリング、予算策定時のデータ収集・資料作成
将来的にはマネージャーや経営企画ポジションへのステップアップを期待しています。
- *事業管理・計数管理*
* 月次決算・請求・支払管理の取りまとめ(事業部側の窓口)
* 売掛・買掛金の管理、入出金(社内精算)の進捗管理
* 経営層ふくむ関連部門との連携・折衝
* 予実管理の進捗モニタリング、予算策定時のデータ収集・資料作成
事業部内のフロント(営業・PdM)とバックオフィス(コーポレート/親会社)を繋ぐハブとして、数値管理・業務フロー構築から事業推進まで幅広くご担当いただきます。
将来的にはマネージャーや経営企画ポジションへのステップアップを期待しています。
- *事業管理・計数管理*
* 月次決算・請求・支払管理の取りまとめ(事業部側の窓口)
* 売掛・買掛金の管理、入出金(社内精算)の進捗管理
* 経営層ふくむ関連部門との連携・折衝
* 予実管理の進捗モニタリング、予算策定時のデータ収集・資料作成
将来的にはマネージャーや経営企画ポジションへのステップアップを期待しています。
- *事業管理・計数管理*
* 月次決算・請求・支払管理の取りまとめ(事業部側の窓口)
* 売掛・買掛金の管理、入出金(社内精算)の進捗管理
* 経営層ふくむ関連部門との連携・折衝
* 予実管理の進捗モニタリング、予算策定時のデータ収集・資料作成
★オープンポジション★営業職(未経験)
株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 円山町3-6 ... 東京都 渋谷区 円山町3-6 E・ス... |
| 必要な経験 | ・営業経験1年以上 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 平均残業時間30~35時間/月 |
業務内容
【Webコンサルティング営業のお仕事】
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
【Webコンサルティング営業のお仕事】
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
電通・電通グループ向けDX推進アカウントセールス
株式会社電通総研
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 港南2-17-1 東京都 港区 港南2-17-1 |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・IT業界でのビジネス経験(PM/社内IT含む) 5年以上 ・法人向けのIT提案または要件定義の経験 3年以上 ・アプリまたはITインフラ案件のいずれかで自らが案件推進した実務経験 |
業務内容
【業務内容】
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
・開発、運用保守、システムの刷新といったプロジェクトの全工程を管理します。
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
・開発、運用保守、システムの刷新といったプロジェクトの全工程を管理します。
【業務内容】
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
(東京)教育・採用担当(メンバー~リーダークラス)
株式会社シー・エス・イー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 439 ~ 621万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷3-3-1... 東京都 渋谷区 渋谷3-3-1 A-... |
| 必要な経験 | 1. 教育または 新卒採用 のいずれかに関する実務経験(3年以上) ※「採用経験のみ(教育未経験)」「教育経験のみ(採用未経験)」のどちらのタイプでも応募可能です。 ※具体的には、以下のいずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 ・新卒採用における母集団形成(媒体運用、イベント企画)や説明会登壇、面接等の実務経験 ・社内研修(新入社員・階層別研修等)の企画・カリキュラム作成や研修運営経験 2. 主体的なコミュニケーション力 ・他部署の社員や経営層を自ら巻き込み、業務を推進できる方 |
| 平均残業時間 | 9時間/月 標準勤務時間9:00~18:00 フレックス勤務は試用期間(入社後3ヶ月)終了後に適用可能 |
業務内容
【新卒採用と教育研修の企画・運営に携わるお仕事です】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 【教育・研修領域(メイン業務)】
・経営や人財戦略に基づいた教育体系の構築(既存の体系図のブラッシュアップを含む)
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 【教育・研修領域(メイン業務)】
・経営や人財戦略に基づいた教育体系の構築(既存の体系図のブラッシュアップを含む)
【新卒採用と教育研修の企画・運営に携わるお仕事です】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.
【教育・研修領域(メイン業務)】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.
【教育・研修領域(メイン業務)】
人事労務主任職候補/仕組み創りにも関わる!第二次創業期の急成長をバックオフィスから仕掛ける役割/新宿
株式会社メルディア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿1-25... 東京都 新宿区 西新宿1-25-1 |
| 必要な経験 | ■人事業務の実務経験のある方 【人物イメージ】 ◆経験者 ◆素直な性格 ◆しっかりと反応を返せる人物 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) |
業務内容
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える大切な人事のお仕事です。
・人事業務全般(入社・退社手続きなど)
・従業員の皆様の労務管理
・給与計算に関する社労士さんとの連携
・人事に関する社内規定の整備
・契約書の法務チェック
会社の成長を支える大切な人事のお仕事です。
・人事業務全般(入社・退社手続きなど)
・従業員の皆様の労務管理
・給与計算に関する社労士さんとの連携
・人事に関する社内規定の整備
・契約書の法務チェック
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える大切な人事のお仕事です。
・人事業務全般(入社・退社手続きなど)
・従業員の皆様の労務管理
・給与計算に関する社労士さんとの連携
・人事に関する社内規定の整備
・契約書の法務チェック
会社の成長を支える大切な人事のお仕事です。
・人事業務全般(入社・退社手続きなど)
・従業員の皆様の労務管理
・給与計算に関する社労士さんとの連携
・人事に関する社内規定の整備
・契約書の法務チェック
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