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の転職・求人特集
更新日:2025/10/31
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公開求人2,203件中 1657-1674件表示
【11/22開催オンライン1day選考会】新卒紹介事業部_キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼当日の流れ(全てオンラインにて実施致します)
・受付:9:45〜
・企業説明会: 10:00〜
┗ 弊社人事部より実施予定です。
・面接:説明会終了後、随時面接にご案内させていただきます。
┗ 終了予定:12時半頃
※通過の方については、その後最終面接にご案内予定でございます。
・受付:9:45〜
・企業説明会: 10:00〜
┗ 弊社人事部より実施予定です。
・面接:説明会終了後、随時面接にご案内させていただきます。
┗ 終了予定:12時半頃
※通過の方については、その後最終面接にご案内予定でございます。
▼当日の流れ(全てオンラインにて実施致します)
・受付:9:45〜
・企業説明会:10:00〜
┗ 弊社人事部より実施予定です。
・面接:説明会終了後、随時面接にご案内させていただきます。
┗ 終了予定:12時半頃
・受付:9:45〜
・企業説明会:10:00〜
┗ 弊社人事部より実施予定です。
・面接:説明会終了後、随時面接にご案内させていただきます。
┗ 終了予定:12時半頃
店舗備品の調達 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 393 ~ 393万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆株式会社SUBARU 及びスバル特約店への自動車販売促進および店舗運営に必要な商品/サービスの調達や企画・販売に関する業務をお任せします。
【担当店舗数】:エリアごとに担当が分かれており、20~30店舗ほど担当いただきます。
【取扱商材】 :店舗内の家具やノベルティの文具・お菓子など、【業務詳細】 :・商品・サービスのニーズの調査・分析・提案活動の実行。
・同社提供商品の販売計画・販売促進策の立案及び実施。
・予算の策定・収益管理
・調達・販売に関するコンプライアンス事項及び関連する業法順守への対応
【働き方】 :残業時間月平均10時間/月1回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます
【担当店舗数】:エリアごとに担当が分かれており、20~30店舗ほど担当いただきます。
【取扱商材】 :店舗内の家具やノベルティの文具・お菓子など、【業務詳細】 :・商品・サービスのニーズの調査・分析・提案活動の実行。
・同社提供商品の販売計画・販売促進策の立案及び実施。
・予算の策定・収益管理
・調達・販売に関するコンプライアンス事項及び関連する業法順守への対応
【働き方】 :残業時間月平均10時間/月1回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます
◆株式会社SUBARU 及びスバル特約店への自動車販売促進および店舗運営に必要な商品/サービスの調達や企画・販売に関する業務をお任せします。
【担当店舗数】
エリアごとに担当が分かれており、20~30店舗ほど担当いただきます。
【取扱商材】
店舗内の家具やノベルティの文具・お菓子など
【担当店舗数】
エリアごとに担当が分かれており、20~30店舗ほど担当いただきます。
【取扱商材】
店舗内の家具やノベルティの文具・お菓子など
コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします!
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応:クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応:求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応:クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応:求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。
消費財業界に特化した同社で、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントをお任せいたします!
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応:
クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。
企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応:
配属チームは適正に合わせて決定いたします。
■企業対応:
クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。
企業の採用戦略や活動をサポートします。
■求職者対応:
ハウジングアドバイザー(住まいの窓口)/東京勤務 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 424 ~ 525万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・お客様対応
住まいの建築や購入でお悩みのお客様に寄り添い、最適な建築会社や不動産会社をご紹介するお仕事です。資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、そして契約成立までをサポートします。対面またはオンラインで対応し、お客様のご予約状況に応じて、東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗へ訪問していただくこともあります。
・企業開拓
お客様にご紹介する建築会社や不動産会社の新規開拓や、既存企業との関係強化にも携わっていただきます。
・お客様対応
住まいの建築や購入でお悩みのお客様に寄り添い、最適な建築会社や不動産会社をご紹介するお仕事です。資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、そして契約成立までをサポートします。対面またはオンラインで対応し、お客様のご予約状況に応じて、東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗へ訪問していただくこともあります。
・企業開拓
お客様にご紹介する建築会社や不動産会社の新規開拓や、既存企業との関係強化にも携わっていただきます。
【仕事内容】
・お客様対応
住まいの建築や購入でお悩みのお客様に寄り添い、最適な建築会社や不動産会社をご紹介するお仕事です。資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、そして契約成立までをサポートします。対面またはオンラインで対応し、お客様のご予約状況に応じて、東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗へ訪問していただくこともあります。
・企業開拓
お客様にご紹介する建築会社や不動産会社の新規開拓や、既存企業との関係強化にも携わっていただきます。
・お客様対応
住まいの建築や購入でお悩みのお客様に寄り添い、最適な建築会社や不動産会社をご紹介するお仕事です。資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、そして契約成立までをサポートします。対面またはオンラインで対応し、お客様のご予約状況に応じて、東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗へ訪問していただくこともあります。
・企業開拓
お客様にご紹介する建築会社や不動産会社の新規開拓や、既存企業との関係強化にも携わっていただきます。
広告運用担当(正社員) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
・広告運用(Meta広告を中心に)
・広告分析・効果改善リード(Meta広告を中心に)
・デジタル広告を中心とした、マーケティング戦略の立案・実行
・業務委託メンバーや広告代理店、制作会社などのパートナーを巻き込んでの広告最適化
■入社後のミッション/役割
・デジタル広告運用を中心としたマーケティングパフォーマンス向上・事業貢献へのフォーカス
・広告運用(Meta広告を中心に)
・広告分析・効果改善リード(Meta広告を中心に)
・デジタル広告を中心とした、マーケティング戦略の立案・実行
・業務委託メンバーや広告代理店、制作会社などのパートナーを巻き込んでの広告最適化
■入社後のミッション/役割
・デジタル広告運用を中心としたマーケティングパフォーマンス向上・事業貢献へのフォーカス
■仕事内容
・広告運用(Meta広告を中心に)
・広告分析・効果改善リード(Meta広告を中心に)
・デジタル広告を中心とした、マーケティング戦略の立案・実行
・業務委託メンバーや広告代理店、制作会社などのパートナーを巻き込んでの広告最適化
■入社後のミッション/役割
・広告運用(Meta広告を中心に)
・広告分析・効果改善リード(Meta広告を中心に)
・デジタル広告を中心とした、マーケティング戦略の立案・実行
・業務委託メンバーや広告代理店、制作会社などのパートナーを巻き込んでの広告最適化
■入社後のミッション/役割
オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 514 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「転職活動を始めるか悩んでいる」「どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも当社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。
【業務内容】: ・ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。
・選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
【ポジション例】:・プロダクト企画
・プロダクト開発(PdM候補)
・カスタマーサポート
・セールスマーケティング など
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも当社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。
【業務内容】: ・ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。
・選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
【ポジション例】:・プロダクト企画
・プロダクト開発(PdM候補)
・カスタマーサポート
・セールスマーケティング など
「転職活動を始めるか悩んでいる」
「どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも当社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。
【業務内容】
・ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。
・選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
「どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも当社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。
【業務内容】
・ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。
・選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
フィールドセールス(Chatwork)_リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内での成功事例の少ないPLG(Product-Led Growth)戦略とSLG(Sales-Led Growth)戦略のハイブリッドな戦略を取りながら、スピード感を持って戦略推進を行っております。その中でChatwork未契約・フリープランでご利用のお客様に対して、有料契約の提案を行います。
インサイドセールスから設定された商談に対して、商談実施、フォローアップから有料契約、カスタマーサクセスへ引き継ぎまでを担います。
各フェーズのブラッシュアップや関連部署との連携強化など、チームパフォーマンスの最大化へ向けた施策立案・推進を実施いただきます。
<具体的な業務内容>
・お客様の潜在的な経営課題や業務課題のヒアリングからのニーズの顕在化、コンサルティング提案
・成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、インサイドセールス・カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施、顧客コミュニケーションプロセス作り
インサイドセールスから設定された商談に対して、商談実施、フォローアップから有料契約、カスタマーサクセスへ引き継ぎまでを担います。
各フェーズのブラッシュアップや関連部署との連携強化など、チームパフォーマンスの最大化へ向けた施策立案・推進を実施いただきます。
<具体的な業務内容>
・お客様の潜在的な経営課題や業務課題のヒアリングからのニーズの顕在化、コンサルティング提案
・成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、インサイドセールス・カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施、顧客コミュニケーションプロセス作り
国内での成功事例の少ないPLG(Product-Led Growth)戦略とSLG(Sales-Led Growth)戦略のハイブリッドな戦略を取りながら、スピード感を持って戦略推進を行っております。
その中でChatwork未契約・フリープランでご利用のお客様に対して、有料契約の提案を行います。
インサイドセールスから設定された商談に対して、商談実施、フォローアップから有料契約、カスタマーサクセスへ引き継ぎまでを担います。
各フェーズのブラッシュアップや関連部署との連携強化など、チームパフォーマンスの最大化へ向けた施策立案・推進を実施いただきます。
<具体的な業務内容>
・お客様の潜在的な経営課題や業務課題のヒアリングからのニーズの顕在化、コンサルティング提案
その中でChatwork未契約・フリープランでご利用のお客様に対して、有料契約の提案を行います。
インサイドセールスから設定された商談に対して、商談実施、フォローアップから有料契約、カスタマーサクセスへ引き継ぎまでを担います。
各フェーズのブラッシュアップや関連部署との連携強化など、チームパフォーマンスの最大化へ向けた施策立案・推進を実施いただきます。
<具体的な業務内容>
・お客様の潜在的な経営課題や業務課題のヒアリングからのニーズの顕在化、コンサルティング提案
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
<具体的には・・・>
・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ)
・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング)
・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成)
・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
・メンバーの教育ロープレ
<具体的には・・・>
・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ)
・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング)
・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成)
・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
・メンバーの教育ロープレ
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
<具体的には・・・>
・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ)
・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング)
・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成)
・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
・メンバーの教育ロープレ
<具体的には・・・>
・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ)
・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング)
・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成)
・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
・メンバーの教育ロープレ
【株式会社Cloud Link】キャリアアドバイザー(大阪) / リーダークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 424 ~ 524万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
<具体的には・・・>
・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー)
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
<具体的には・・・>
・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー)
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
<具体的には・・・>
・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー)
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
<具体的には・・・>
・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー)
・メンバーの教育ロープレ
・売り上げの数値管理
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。
このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、同社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。
入社後3ヶ月の研修期間で、AIやITに関する基礎知識を習得。その後、適性を考慮して、以下のいずれかの事業部に配属となります。
事業部の紹介
【AIソリューション事業部】
AI実装やビッグデータ解析といった技術的な課題を持つクライアントに対し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して、最適なソリューションを提供します。
このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、同社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。
入社後3ヶ月の研修期間で、AIやITに関する基礎知識を習得。その後、適性を考慮して、以下のいずれかの事業部に配属となります。
事業部の紹介
【AIソリューション事業部】
AI実装やビッグデータ解析といった技術的な課題を持つクライアントに対し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して、最適なソリューションを提供します。
同社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。
このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、同社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。
入社後3ヶ月の研修期間で、AIやITに関する基礎知識を習得。その後、適性を考慮して、以下のいずれかの事業部に配属となります。
事業部の紹介
【AIソリューション事業部】
このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、同社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。
入社後3ヶ月の研修期間で、AIやITに関する基礎知識を習得。その後、適性を考慮して、以下のいずれかの事業部に配属となります。
事業部の紹介
【AIソリューション事業部】
【東京/営業】工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事の内容】
素材メーカーである当社にて、工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティング 業務をお任せいたします。
【詳細】
・工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティング担当
・社内外スタッフと連携しながら、事業戦略・商品開発・販促企画を推進
・新規・既存顧客への提案活動(小売企業・商社・代理店・メーカー)
・顧客、社内関係部署と連携をして新製品開発を推進
素材メーカーである当社にて、工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティング 業務をお任せいたします。
【詳細】
・工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティング担当
・社内外スタッフと連携しながら、事業戦略・商品開発・販促企画を推進
・新規・既存顧客への提案活動(小売企業・商社・代理店・メーカー)
・顧客、社内関係部署と連携をして新製品開発を推進
【仕事の内容】
素材メーカーである当社にて、工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティング 業務をお任せいたします。
【詳細】
・工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティング担当
・社内外スタッフと連携しながら、事業戦略・商品開発・販促企画を推進
素材メーカーである当社にて、工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティング 業務をお任せいたします。
【詳細】
・工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティング担当
・社内外スタッフと連携しながら、事業戦略・商品開発・販促企画を推進
アカウント営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の検査装置を導入いただいた顧客(食品業界など)への深耕営業をご担当いただきます。
既存導入企業の同社ソリューションの追加導入提案等の営業を担っていただきます。
担当は同社で導入が進む、主要な企業をインダストリーカットで担当いただき、定期訪問や顧客企業内の関係各所との
リレーションを強化いただき、アップセルやクロスセルを推進いただきます。
【主な業務内容】
・同社検査装置導入企業への深耕営業として、主に未導入ラインの提案などアップセルやクロスセル(WEBまたは訪問)クロージング、現場立ち上げ、アフターフォローなど全般を対応
既存導入企業の同社ソリューションの追加導入提案等の営業を担っていただきます。
担当は同社で導入が進む、主要な企業をインダストリーカットで担当いただき、定期訪問や顧客企業内の関係各所との
リレーションを強化いただき、アップセルやクロスセルを推進いただきます。
【主な業務内容】
・同社検査装置導入企業への深耕営業として、主に未導入ラインの提案などアップセルやクロスセル(WEBまたは訪問)クロージング、現場立ち上げ、アフターフォローなど全般を対応
同社の検査装置を導入いただいた顧客(食品業界など)への深耕営業をご担当いただきます。
既存導入企業の同社ソリューションの追加導入提案等の営業を担っていただきます。
担当は同社で導入が進む、主要な企業をインダストリーカットで担当いただき、定期訪問や顧客企業内の関係各所とのリレーションを強化いただき、アップセルやクロスセルを推進いただきます。
【主な業務内容】
・同社検査装置導入企業への深耕営業として、主に未導入ラインの提案などアップセルやクロスセル(WEBまたは訪問)クロージング、現場立ち上げ、アフターフォローなど全般を対応
既存導入企業の同社ソリューションの追加導入提案等の営業を担っていただきます。
担当は同社で導入が進む、主要な企業をインダストリーカットで担当いただき、定期訪問や顧客企業内の関係各所とのリレーションを強化いただき、アップセルやクロスセルを推進いただきます。
【主な業務内容】
・同社検査装置導入企業への深耕営業として、主に未導入ラインの提案などアップセルやクロスセル(WEBまたは訪問)クロージング、現場立ち上げ、アフターフォローなど全般を対応
RPO/オンサイトリクルーター/採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO/プロジェクトマネージャー/採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
【紹介事業部】コンサルタント/両面コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
【紹介事業部】両面人材紹介/コンサルタント/日系企業担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
【派遣事業部】両面人材コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
【派遣事業部】アソシエイトコンサルタント/片面コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
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