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更新日:2025/11/12
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公開求人2,212件中 1-18件表示
【第二新卒・未経験者歓迎】法人営業◆上場企業経営層へ提案/IR活動に貢献/リモートOK/残業月10H 株式会社シェアードリサーチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
\営業未経験者のメンバーも活躍中/
業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。
【業務詳細】 企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。
1.上場企業へのアプローチ 新規営業:8割 ☆1日のメールや架電は5~10社ほど!☆
営業手法としてはアプローチリストに対して、1日5社ほどメールや架電を行い月20~30件の商談を実施します。
また、顧客との長期的な関係構築やを行い契約締結やご紹介していただくために、同社主催のIR交流会や会食など対面でのアプローチも行います。 ★商談成約率は平均5%なので月1件が部署平均値です。
2. 既存顧客へのカスタマーサクセス 既存顧客:2割
・年2回定期面談を実施しており人員移動やIR方針変更など担当企業の変化や同行を確認。
業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。
【業務詳細】 企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。
1.上場企業へのアプローチ 新規営業:8割 ☆1日のメールや架電は5~10社ほど!☆
営業手法としてはアプローチリストに対して、1日5社ほどメールや架電を行い月20~30件の商談を実施します。
また、顧客との長期的な関係構築やを行い契約締結やご紹介していただくために、同社主催のIR交流会や会食など対面でのアプローチも行います。 ★商談成約率は平均5%なので月1件が部署平均値です。
2. 既存顧客へのカスタマーサクセス 既存顧客:2割
・年2回定期面談を実施しており人員移動やIR方針変更など担当企業の変化や同行を確認。
\営業未経験者のメンバーも活躍中/
業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。
【業務詳細】
企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。
1.上場企業へのアプローチ 新規営業:8割
業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。
【業務詳細】
企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。
1.上場企業へのアプローチ 新規営業:8割
【第二新卒・未経験者歓迎】法人営業◆上場企業経営層へ提案/IR活動に貢献/リモートOK/残業月10H 株式会社シェアードリサーチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
IR支援業界をリードする企業で、上場企業へのサービス提供を通して、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。
・新規顧客開拓
- 企業分析レポートサービスの提案営業活動を行います。
- 1日に5~10社へのメールや電話アプローチを行い、月20~30件の商談を目指します。
- 商談成約率は平均5%です。
IR支援業界をリードする企業で、上場企業へのサービス提供を通して、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。
・新規顧客開拓
- 企業分析レポートサービスの提案営業活動を行います。
- 1日に5~10社へのメールや電話アプローチを行い、月20~30件の商談を目指します。
- 商談成約率は平均5%です。
【仕事内容】
IR支援業界をリードする企業で、上場企業へのサービス提供を通して、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。
・新規顧客開拓
- 企業分析レポートサービスの提案営業活動を行います。
- 1日に5~10社へのメールや電話アプローチを行い、月20~30件の商談を目指します。
- 商談成約率は平均5%です。
IR支援業界をリードする企業で、上場企業へのサービス提供を通して、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。
・新規顧客開拓
- 企業分析レポートサービスの提案営業活動を行います。
- 1日に5~10社へのメールや電話アプローチを行い、月20~30件の商談を目指します。
- 商談成約率は平均5%です。
【第二新卒・未経験者歓迎】法人営業◆上場企業経営層へ提案/IR活動に貢献/リモートOK/残業月10H 株式会社シェアードリサーチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
\営業未経験者のメンバーも活躍中/
業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。
【業務詳細】 企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。
1.上場企業へのアプローチ 新規営業:8割 ☆1日のメールや架電は5~10社ほど!☆
営業手法としてはアプローチリストに対して、1日5社ほどメールや架電を行い月20~30件の商談を実施します。
また、顧客との長期的な関係構築やを行い契約締結やご紹介していただくために、同社主催のIR交流会や会食など対面でのアプローチも行います。 ★商談成約率は平均5%なので月1件が部署平均値です。
2. 既存顧客へのカスタマーサクセス 既存顧客:2割
・年2回定期面談を実施しており人員移動やIR方針変更など担当企業の変化や同行を確認。
業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。
【業務詳細】 企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。
1.上場企業へのアプローチ 新規営業:8割 ☆1日のメールや架電は5~10社ほど!☆
営業手法としてはアプローチリストに対して、1日5社ほどメールや架電を行い月20~30件の商談を実施します。
また、顧客との長期的な関係構築やを行い契約締結やご紹介していただくために、同社主催のIR交流会や会食など対面でのアプローチも行います。 ★商談成約率は平均5%なので月1件が部署平均値です。
2. 既存顧客へのカスタマーサクセス 既存顧客:2割
・年2回定期面談を実施しており人員移動やIR方針変更など担当企業の変化や同行を確認。
\営業未経験者のメンバーも活躍中/
業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。
【業務詳細】
企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。
1.上場企業へのアプローチ 新規営業:8割 ☆1日のメールや架電は5~10社ほど!☆
営業手法としてはアプローチリストに対して、1日5社ほどメールや架電を行い月20~30件の商談を実施します。
業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。
【業務詳細】
企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。
1.上場企業へのアプローチ 新規営業:8割 ☆1日のメールや架電は5~10社ほど!☆
営業手法としてはアプローチリストに対して、1日5社ほどメールや架電を行い月20~30件の商談を実施します。
両面型CA 株式会社建設みらい総研
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。
営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます!
<業務内容>
●キャリアアドバイザーの業務
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
・内定時の調整、入社後フォロー
営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます!
<業務内容>
●キャリアアドバイザーの業務
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
・内定時の調整、入社後フォロー
主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。
営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます!
<業務内容>
●キャリアアドバイザーの業務
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます!
<業務内容>
●キャリアアドバイザーの業務
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
セールスオープンポジション クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<現場の募集ポジション>
- [クラシルリワード] ソリューションセールス
小売(スーパーやDgS)またはメーカー(食料品・飲料・消費財等)向けに販促ソリューションの営業を行います
https://herp.careers/v1/kurashiru/wMnkJQp90Td8
- [クラシルチラシ] セールス(SaaS/デジタルチラシ)/ [クラシルチラシ] シニアセールス(SaaS/デジタルチラシ)
小売(スーパーやDgS)向けにデジタルチラシSaaSの営業を行います
https://herp.careers/v1/kurashiru/sdXcMjwdvjkg
- [クラシルリワード] ソリューションセールス
小売(スーパーやDgS)またはメーカー(食料品・飲料・消費財等)向けに販促ソリューションの営業を行います
https://herp.careers/v1/kurashiru/wMnkJQp90Td8
- [クラシルチラシ] セールス(SaaS/デジタルチラシ)/ [クラシルチラシ] シニアセールス(SaaS/デジタルチラシ)
小売(スーパーやDgS)向けにデジタルチラシSaaSの営業を行います
https://herp.careers/v1/kurashiru/sdXcMjwdvjkg
<現場の募集ポジション>
- [クラシルリワード] ソリューションセールス
小売(スーパーやDgS)またはメーカー(食料品・飲料・消費財等)向けに販促ソリューションの営業を行います
https://herp.careers/v1/kurashiru/wMnkJQp90Td8
- [クラシルチラシ] セールス(SaaS/デジタルチラシ)/ [クラシルチラシ] シニアセールス(SaaS/デジタルチラシ)
小売(スーパーやDgS)向けにデジタルチラシSaaSの営業を行います
- [クラシルリワード] ソリューションセールス
小売(スーパーやDgS)またはメーカー(食料品・飲料・消費財等)向けに販促ソリューションの営業を行います
https://herp.careers/v1/kurashiru/wMnkJQp90Td8
- [クラシルチラシ] セールス(SaaS/デジタルチラシ)/ [クラシルチラシ] シニアセールス(SaaS/デジタルチラシ)
小売(スーパーやDgS)向けにデジタルチラシSaaSの営業を行います
営業 株式会社吉住ホーム
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
管理物件のオーナー様対応および賃貸・売買に関する借主様・買主様対応をお任せします。
★既存のお客様やお問い合わせのお客様中心です。
【具体的には】◎物件管理:物件のメンテナンスや家賃設定に関する提案やアドバイスをオーナー様へ行い、入居率向上に努めます。
◎賃貸・売買営業:賃貸・売買希望のお客様のご要望を伺い、ピッタリのお部屋を提案~ご案内~成約に繋げます。
HPからお問い合わせされたお客様を対象とする100%反響営業です。
【入社後の流れ】◎未経験からも安心★豊富な育成実績あり!
★既存のお客様やお問い合わせのお客様中心です。
【具体的には】◎物件管理:物件のメンテナンスや家賃設定に関する提案やアドバイスをオーナー様へ行い、入居率向上に努めます。
◎賃貸・売買営業:賃貸・売買希望のお客様のご要望を伺い、ピッタリのお部屋を提案~ご案内~成約に繋げます。
HPからお問い合わせされたお客様を対象とする100%反響営業です。
【入社後の流れ】◎未経験からも安心★豊富な育成実績あり!
管理物件のオーナー様対応および賃貸・売買に関する借主様・買主様対応をお任せします。
★既存のお客様やお問い合わせのお客様中心です。
【具体的には】
◎物件管理:物件のメンテナンスや家賃設定に関する提案やアドバイスをオーナー様へ行い、入居率向上に努めます。
◎賃貸・売買営業:賃貸・売買希望のお客様のご要望を伺い、ピッタリのお部屋を提案~ご案内~成約に繋げます。
HPからお問い合わせされたお客様を対象とする100%反響営業です。
★既存のお客様やお問い合わせのお客様中心です。
【具体的には】
◎物件管理:物件のメンテナンスや家賃設定に関する提案やアドバイスをオーナー様へ行い、入居率向上に努めます。
◎賃貸・売買営業:賃貸・売買希望のお客様のご要望を伺い、ピッタリのお部屋を提案~ご案内~成約に繋げます。
HPからお問い合わせされたお客様を対象とする100%反響営業です。
20期_Biz営業 若手~中堅プレイヤー トビラシステムズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
◆社会課題を解決する自社開発製品の営業職! ◆裁量をもって戦略的に営業したい方へ!
◆「市場共創」「五方よし」を体現する営業スタイル! ◆代理店・エンドユーザー双方に価値を届ける仕事!
【お任せしたい仕事】
法人向けクラウド管理型通信機器「トビラフォンBiz」のパートナー営業をお任せします。主に代理店への提案・支援が中心で、BtoB領域における戦略性の高い営業活動を通じて、自社の主力事業を支えていただきます。
具体的には…
・代理店に対する新規取り扱いの提案 ・既存代理店への販売促進や提案支援
・パートナーとの同行提案、営業資料作成 ・キャンペーンや運用フローの企画提案
◆社会課題を解決する自社開発製品の営業職! ◆裁量をもって戦略的に営業したい方へ!
◆「市場共創」「五方よし」を体現する営業スタイル! ◆代理店・エンドユーザー双方に価値を届ける仕事!
【お任せしたい仕事】
法人向けクラウド管理型通信機器「トビラフォンBiz」のパートナー営業をお任せします。主に代理店への提案・支援が中心で、BtoB領域における戦略性の高い営業活動を通じて、自社の主力事業を支えていただきます。
具体的には…
・代理店に対する新規取り扱いの提案 ・既存代理店への販売促進や提案支援
・パートナーとの同行提案、営業資料作成 ・キャンペーンや運用フローの企画提案
【仕事内容】
◆社会課題を解決する自社開発製品の営業職!
◆裁量をもって戦略的に営業したい方へ!
◆「市場共創」「五方よし」を体現する営業スタイル!
◆代理店・エンドユーザー双方に価値を届ける仕事!
【お任せしたい仕事】
法人向けクラウド管理型通信機器「トビラフォンBiz」のパートナー営業をお任せします。主に代理店への提案・支援が中心で、BtoB領域における戦略性の高い営業活動を通じて、自社の主力事業を支えていただきます。
◆社会課題を解決する自社開発製品の営業職!
◆裁量をもって戦略的に営業したい方へ!
◆「市場共創」「五方よし」を体現する営業スタイル!
◆代理店・エンドユーザー双方に価値を届ける仕事!
【お任せしたい仕事】
法人向けクラウド管理型通信機器「トビラフォンBiz」のパートナー営業をお任せします。主に代理店への提案・支援が中心で、BtoB領域における戦略性の高い営業活動を通じて、自社の主力事業を支えていただきます。
カスタマーサクセス 株式会社エス・ワイ・エス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業拡大に伴い、2024年9月にカスタマーサクセス部門を立ち上げました。
セールス組織と並ぶ“事業成長の両輪”として、導入後の利用促進・解約率低減を通じて顧客基盤を強固にする役割を担っています。
本ポジションでは、このCS組織を新たに設計・推進し、経営直下で戦略立案から人材マネジメントまでを担っていただける責任者候補を募集します。
■具体的な業務内容
・カスタマーサクセスの全体戦略策定~実行/・製品価値の向上に向けた施策立案~実行
・カスタマーサクセスのKPI設定、管理、PDCAの実行/・オンボーディング、導入プロセスの改善、機能提案
・新機能のオンボーディング、機能利用率向上施策検討~実行 ・組織戦略、人材マネジメント
・マーケティング、営業、開発など他部署と連携を行い、オプション機能提案やアップセル・クロスセル活動の実行
セールス組織と並ぶ“事業成長の両輪”として、導入後の利用促進・解約率低減を通じて顧客基盤を強固にする役割を担っています。
本ポジションでは、このCS組織を新たに設計・推進し、経営直下で戦略立案から人材マネジメントまでを担っていただける責任者候補を募集します。
■具体的な業務内容
・カスタマーサクセスの全体戦略策定~実行/・製品価値の向上に向けた施策立案~実行
・カスタマーサクセスのKPI設定、管理、PDCAの実行/・オンボーディング、導入プロセスの改善、機能提案
・新機能のオンボーディング、機能利用率向上施策検討~実行 ・組織戦略、人材マネジメント
・マーケティング、営業、開発など他部署と連携を行い、オプション機能提案やアップセル・クロスセル活動の実行
事業拡大に伴い、2024年9月にカスタマーサクセス部門を立ち上げました。
セールス組織と並ぶ“事業成長の両輪”として、導入後の利用促進・解約率低減を通じて顧客基盤を強固にする役割を担っています。
本ポジションでは、このCS組織を新たに設計・推進し、経営直下で戦略立案から人材マネジメントまでを担っていただける責任者候補を募集します。
■具体的な業務内容
・カスタマーサクセスの全体戦略策定~実行
・製品価値の向上に向けた施策立案~実行
・カスタマーサクセスのKPI設定、管理、PDCAの実行
セールス組織と並ぶ“事業成長の両輪”として、導入後の利用促進・解約率低減を通じて顧客基盤を強固にする役割を担っています。
本ポジションでは、このCS組織を新たに設計・推進し、経営直下で戦略立案から人材マネジメントまでを担っていただける責任者候補を募集します。
■具体的な業務内容
・カスタマーサクセスの全体戦略策定~実行
・製品価値の向上に向けた施策立案~実行
・カスタマーサクセスのKPI設定、管理、PDCAの実行
ソリューションセールス 株式会社エス・ワイ・エス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インサイドセールスが獲得した商談機会に対して、顧客課題やニーズに対して最適な解決策を提案していただく、ソリューションセールスを募集いたします。お任せする業務内容は以下の通りです。
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案/・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
・初期商談~受注までの案件コントロール/・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
・社内外のステークホルダーとの折衝や調整/・他部署との連携や協業施策の実施/・業務効率化に向けたDX化 など
※基本的に商談はオンライン実施です。
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案/・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
・初期商談~受注までの案件コントロール/・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
・社内外のステークホルダーとの折衝や調整/・他部署との連携や協業施策の実施/・業務効率化に向けたDX化 など
※基本的に商談はオンライン実施です。
インサイドセールスが獲得した商談機会に対して、顧客課題やニーズに対して最適な解決策を提案していただく、ソリューションセールスを募集いたします。お任せする業務内容は以下の通りです。
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案
・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
・初期商談~受注までの案件コントロール
・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案
・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
・初期商談~受注までの案件コントロール
・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
ソリューションセールス 株式会社エス・ワイ・エス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インサイドセールスが獲得した商談機会に対して、顧客課題やニーズに対して最適な解決策を提案していただく、ソリューションセールスを募集いたします。お任せする業務内容は以下の通りです。
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案/・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
・初期商談~受注までの案件コントロール/・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
・社内外のステークホルダーとの折衝や調整/・他部署との連携や協業施策の実施/・業務効率化に向けたDX化 など
※基本的に商談はオンライン実施です。
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案/・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
・初期商談~受注までの案件コントロール/・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
・社内外のステークホルダーとの折衝や調整/・他部署との連携や協業施策の実施/・業務効率化に向けたDX化 など
※基本的に商談はオンライン実施です。
インサイドセールスが獲得した商談機会に対して、顧客課題やニーズに対して最適な解決策を提案していただく、ソリューションセールスを募集いたします。お任せする業務内容は以下の通りです。
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案
・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
・初期商談~受注までの案件コントロール
・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案
・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
・初期商談~受注までの案件コントロール
・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
カスタマーサクセス 株式会社エス・ワイ・エス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
導入施設数の増加に伴いカスタマーサクセスメンバーを募集いたします。カスタマーサクセス部は、現在3名で構成されています。
カスタマーサクセスの役割は、導入後の継続的なコミュニケーションを通じて、顧客のエンゲージメント向上とプロダクト価値の最大化を役割として、以下の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・プロダクトへのエンゲージメント向上に向けた施策の立案~実行
・顧客から寄せられた声や課題を細分化しプロダクトへの改善(要件整理など)
・オンボーディング、導入プロセスの改善
・顧客のフェーズに応じてオプションや機能追加などの提案(アップセル・クロスセル)
・他部署と連携を進め未導入施設へのアプローチを行い業界全体へプロダクトの啓蒙活動
カスタマーサクセスの役割は、導入後の継続的なコミュニケーションを通じて、顧客のエンゲージメント向上とプロダクト価値の最大化を役割として、以下の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・プロダクトへのエンゲージメント向上に向けた施策の立案~実行
・顧客から寄せられた声や課題を細分化しプロダクトへの改善(要件整理など)
・オンボーディング、導入プロセスの改善
・顧客のフェーズに応じてオプションや機能追加などの提案(アップセル・クロスセル)
・他部署と連携を進め未導入施設へのアプローチを行い業界全体へプロダクトの啓蒙活動
導入施設数の増加に伴いカスタマーサクセスメンバーを募集いたします。
カスタマーサクセス部は、現在3名で構成されています。
カスタマーサクセスの役割は、導入後の継続的なコミュニケーションを通じて、顧客のエンゲージメント向上とプロダクト価値の最大化を役割として、以下の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・プロダクトへのエンゲージメント向上に向けた施策の立案~実行
・顧客から寄せられた声や課題を細分化しプロダクトへの改善(要件整理など)
・オンボーディング、導入プロセスの改善
カスタマーサクセス部は、現在3名で構成されています。
カスタマーサクセスの役割は、導入後の継続的なコミュニケーションを通じて、顧客のエンゲージメント向上とプロダクト価値の最大化を役割として、以下の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・プロダクトへのエンゲージメント向上に向けた施策の立案~実行
・顧客から寄せられた声や課題を細分化しプロダクトへの改善(要件整理など)
・オンボーディング、導入プロセスの改善
ジョブメドレー カスタマーサクセス 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
◎国内最大級の医療特化型求人サイト「ジョブメドレー」を運営
◎既存顧客の採用課題をヒアリングいただき、伴走をする課題解決型の動きを担当いただきます
◎女性も多く活躍中、ほぼ定時退社、残業15時間と長期就業しやすい環境です!
【業務内容】
ジョブメドレーを利用中の既存顧客に対し、採用成功に向けたサポートと提案を行います。
顧客の課題に寄り添い、サービスの効果を最大化することで採用成功を支援いただきます。
◎既存顧客の採用課題をヒアリングいただき、伴走をする課題解決型の動きを担当いただきます
◎女性も多く活躍中、ほぼ定時退社、残業15時間と長期就業しやすい環境です!
【業務内容】
ジョブメドレーを利用中の既存顧客に対し、採用成功に向けたサポートと提案を行います。
顧客の課題に寄り添い、サービスの効果を最大化することで採用成功を支援いただきます。
◎国内最大級の医療特化型求人サイト「ジョブメドレー」を運営
◎既存顧客の採用課題をヒアリングいただき、伴走をする課題解決型の動きを担当いただきます
◎女性も多く活躍中、ほぼ定時退社、残業15時間と長期就業しやすい環境です!
【業務内容】
ジョブメドレーを利用中の既存顧客に対し、採用成功に向けたサポートと提案を行います。
顧客の課題に寄り添い、サービスの効果を最大化することで採用成功を支援いただきます。
◎既存顧客の採用課題をヒアリングいただき、伴走をする課題解決型の動きを担当いただきます
◎女性も多く活躍中、ほぼ定時退社、残業15時間と長期就業しやすい環境です!
【業務内容】
ジョブメドレーを利用中の既存顧客に対し、採用成功に向けたサポートと提案を行います。
顧客の課題に寄り添い、サービスの効果を最大化することで採用成功を支援いただきます。
インサイドセールスの運用・管理【未経験歓迎/研修・サポート◎/福利厚生充実/年休125日】 株式会社アドラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ~ 340万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆総合広告代理店として、集客や求人媒体での採用支援などWeb広告の総合プロデュース事業を展開する同社にて、下記業務をお任せいたします。
【詳細】 ・アポインターが獲得したアポの割り振り(スケジュール調整・事前資料送付も含む)
・アポインターの質問に対する対応 ・アポインターとの1on1(面談)
・獲得したアポイントの後追い対応 ・アポインターの育成 など
※アポインターに関わる業務は幅広くご対応いただきます。
【入社後】座学研修終了後、営業研修を受けていただきます。アポインターの管理を実施する上で営業の一連の流れを把握いただく必要があるため、運用・管理の実務と並行してテレアポや実際の商談同席などでサービス理解を深めていただきます。
※営業職ではないのでノルマはございません、あくまで内勤業務です。
まずは営業知識をつけてもらうのに1カ月~2か月、その後は運用管理業務に本格的に参画いただきます。
【詳細】 ・アポインターが獲得したアポの割り振り(スケジュール調整・事前資料送付も含む)
・アポインターの質問に対する対応 ・アポインターとの1on1(面談)
・獲得したアポイントの後追い対応 ・アポインターの育成 など
※アポインターに関わる業務は幅広くご対応いただきます。
【入社後】座学研修終了後、営業研修を受けていただきます。アポインターの管理を実施する上で営業の一連の流れを把握いただく必要があるため、運用・管理の実務と並行してテレアポや実際の商談同席などでサービス理解を深めていただきます。
※営業職ではないのでノルマはございません、あくまで内勤業務です。
まずは営業知識をつけてもらうのに1カ月~2か月、その後は運用管理業務に本格的に参画いただきます。
◆総合広告代理店として、集客や求人媒体での採用支援などWeb広告の総合プロデュース事業を展開する同社にて、下記業務をお任せいたします。
【詳細】
・アポインターが獲得したアポの割り振り(スケジュール調整・事前資料送付も含む)
・アポインターの質問に対する対応
・アポインターとの1on1(面談)
・獲得したアポイントの後追い対応
・アポインターの育成など
【詳細】
・アポインターが獲得したアポの割り振り(スケジュール調整・事前資料送付も含む)
・アポインターの質問に対する対応
・アポインターとの1on1(面談)
・獲得したアポイントの後追い対応
・アポインターの育成など
デジタルソリューション企画・営業担当 株式会社インテージヘルスケア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 786万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・同社では製薬企業のデジタルマーケティングを支援するための新サービスを立ち上げ、顧客数も拡大しております。
このサービスについて、顧客に対する営業対応・契約対応・サービス導入支援対応をしていただきます
・同社にはシンジケート調査(複数の顧客へご契約いただく調査)事業の企画営業担当者が別部門でいるため、その部門と深く連携していただき、効率的に営業対応していただきます
・比較的少人数のチームであるため、早い段階で自律した業務ができることが求められます
・新サービスは立ち上げ期になるため、サービスの発展に向け、事業推進をチームのメンバーとともに担っていただきます
このサービスについて、顧客に対する営業対応・契約対応・サービス導入支援対応をしていただきます
・同社にはシンジケート調査(複数の顧客へご契約いただく調査)事業の企画営業担当者が別部門でいるため、その部門と深く連携していただき、効率的に営業対応していただきます
・比較的少人数のチームであるため、早い段階で自律した業務ができることが求められます
・新サービスは立ち上げ期になるため、サービスの発展に向け、事業推進をチームのメンバーとともに担っていただきます
・同社では製薬企業のデジタルマーケティングを支援するための新サービスを立ち上げ、顧客数も拡大しております。
このサービスについて、顧客に対する営業対応・契約対応・サービス導入支援対応をしていただきます
・同社にはシンジケート調査(複数の顧客へご契約いただく調査)事業の企画営業担当者が別部門でいるため、その部門と深く連携していただき、効率的に営業対応していただきます
・比較的少人数のチームであるため、早い段階で自律した業務ができることが求められます
・新サービスは立ち上げ期になるため、サービスの発展に向け、事業推進をチームのメンバーとともに担っていただきます
このサービスについて、顧客に対する営業対応・契約対応・サービス導入支援対応をしていただきます
・同社にはシンジケート調査(複数の顧客へご契約いただく調査)事業の企画営業担当者が別部門でいるため、その部門と深く連携していただき、効率的に営業対応していただきます
・比較的少人数のチームであるため、早い段階で自律した業務ができることが求められます
・新サービスは立ち上げ期になるため、サービスの発展に向け、事業推進をチームのメンバーとともに担っていただきます
自社ライフスタイルメディアの営業職 株式会社セレス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新しくリリース予定の新メディアの担当として、同社で運営しているリアルエステートメディアのさらなる売上スケールを目指し、不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。
【業務詳細】≪不動産会社へ新規営業≫・手法:テレアポ・メールアタック・ウェビナーなど(アポ取得率3~5%)
・商談:オンラインメイン(成約率50%以上)
≪ 既存企業のフォロー ≫・新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。
・継続率アップや、顧客単価アップを目指してマーケティング担当と一緒に、顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを行います。
≪ サイト改善 ≫・社内クリエイティブ・システムチームとのMTGを通して、新メディアをより良いものへと改善を行います。
・新規営業先での要望ヒアリングから困りごとを吸い上げすぐに改善へ移せるのは
一気通貫で対応ができる同社ならではです。
【業務詳細】≪不動産会社へ新規営業≫・手法:テレアポ・メールアタック・ウェビナーなど(アポ取得率3~5%)
・商談:オンラインメイン(成約率50%以上)
≪ 既存企業のフォロー ≫・新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。
・継続率アップや、顧客単価アップを目指してマーケティング担当と一緒に、顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを行います。
≪ サイト改善 ≫・社内クリエイティブ・システムチームとのMTGを通して、新メディアをより良いものへと改善を行います。
・新規営業先での要望ヒアリングから困りごとを吸い上げすぐに改善へ移せるのは
一気通貫で対応ができる同社ならではです。
新しくリリース予定の新メディアの担当として、同社で運営しているリアルエステートメディアのさらなる売上スケールを目指し、不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。
【業務詳細】
≪不動産会社へ新規営業≫
・手法:テレアポ・メールアタック・ウェビナーなど(アポ取得率3~5%)
・商談:オンラインメイン(成約率50%以上)
≪ 既存企業のフォロー ≫
【業務詳細】
≪不動産会社へ新規営業≫
・手法:テレアポ・メールアタック・ウェビナーなど(アポ取得率3~5%)
・商談:オンラインメイン(成約率50%以上)
≪ 既存企業のフォロー ≫
マーケティング(ASP担当) 株式会社セレス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 402 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ポイントメディア『モッピー』の広告枠の提案、運用をお任せいたします!
どうすればユーザーアクションが増えるのかを数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。
国内最大のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。
【業務詳細】◆代理店(ASP)との折衝:既存の取引先ASPに対し、掲載条件や広告枠に関する交渉・提案を行います。
・掲載条件(単価、成果地点、掲載表記、予算上限など)の調整 ・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応
・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。(打ち合わせは1社あたり月1~2回ほどです。)
◆広告効果の運用・分析:掲載中広告のパフォーマンスを日次で確認し、成果最大化を図ります。
どうすればユーザーアクションが増えるのかを数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。
国内最大のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。
【業務詳細】◆代理店(ASP)との折衝:既存の取引先ASPに対し、掲載条件や広告枠に関する交渉・提案を行います。
・掲載条件(単価、成果地点、掲載表記、予算上限など)の調整 ・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応
・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。(打ち合わせは1社あたり月1~2回ほどです。)
◆広告効果の運用・分析:掲載中広告のパフォーマンスを日次で確認し、成果最大化を図ります。
ポイントメディア『モッピー』の広告枠の提案、運用をお任せいたします!
どうすればユーザーアクションが増えるのかを数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。
国内最大のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。
【業務詳細】
◆代理店(ASP)との折衝:既存の取引先ASPに対し、掲載条件や広告枠に関する交渉・提案を行います。
・掲載条件(単価、成果地点、掲載表記、予算上限など)の調整
・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応
どうすればユーザーアクションが増えるのかを数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。
国内最大のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。
【業務詳細】
◆代理店(ASP)との折衝:既存の取引先ASPに対し、掲載条件や広告枠に関する交渉・提案を行います。
・掲載条件(単価、成果地点、掲載表記、予算上限など)の調整
・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応
営業職(総合職・正社員) 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。
【具体的には】
・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や
採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。
【具体的には】
・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や
採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。
【具体的には】
・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当)
・案件受注後の進行・納品管理
【具体的には】
・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当)
・案件受注後の進行・納品管理
営業職【エンタープライズ向け/毎年130%成長中/多様なキャリアパス/裁量のある環境/WLB充実】 ワオ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは大手企業を中心に導入が進むお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や、日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の法人営業を担当していただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
同ポジションは大手企業を中心に導入が進むお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や、日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の法人営業を担当していただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
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