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【ポテンシャル採用】内部監査・内部統制【プライム市場上場/サンフロンティア不動産/管理本部部配属】 サンフロンティア不動産株式会社
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
2023年度連結売上高1000億円を目指し、ホテル事業やM&Aを積極的に展開している当社では、事業拡大に伴い新設事業所が急増しています。そのため、社内外の業務効率化と適正化を図るため、組織全体のモニタリング業務を担う方を募集しています。
【業務内容】
・内部統制
- J-SOX法対応
2023年度連結売上高1000億円を目指し、ホテル事業やM&Aを積極的に展開している当社では、事業拡大に伴い新設事業所が急増しています。そのため、社内外の業務効率化と適正化を図るため、組織全体のモニタリング業務を担う方を募集しています。
【業務内容】
・内部統制
- J-SOX法対応
【募集背景】
2023年度連結売上高1000億円を目指し、ホテル事業やM&Aを積極的に展開している当社では、事業拡大に伴い新設事業所が急増しています。
そのため、社内外の業務効率化と適正化を図るため、組織全体のモニタリング業務を担う方を募集しています。
【業務内容】
・内部統制
2023年度連結売上高1000億円を目指し、ホテル事業やM&Aを積極的に展開している当社では、事業拡大に伴い新設事業所が急増しています。
そのため、社内外の業務効率化と適正化を図るため、組織全体のモニタリング業務を担う方を募集しています。
【業務内容】
・内部統制
プランナー [大阪/東京] フェンリル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。
課題提起や企画提案を行なったとしても、実際にそれが世の中に出なかったり、出ても意図が反映されていないというようなことは
コンサルティング業界では往々にしてありますが、デザイン、開発まで実施するフェンリルにおいては、きちんと形になるところまで関わることができます。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の
高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
【お任せする業務】
クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのプランニング業務の実施、およびクライアント、社内関係者との調整、折衝
人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。
課題提起や企画提案を行なったとしても、実際にそれが世の中に出なかったり、出ても意図が反映されていないというようなことは
コンサルティング業界では往々にしてありますが、デザイン、開発まで実施するフェンリルにおいては、きちんと形になるところまで関わることができます。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の
高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
【お任せする業務】
クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのプランニング業務の実施、およびクライアント、社内関係者との調整、折衝
◆フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。
課題提起や企画提案を行なったとしても、実際にそれが世の中に出なかったり、出ても意図が反映されていないというようなことは
コンサルティング業界では往々にしてありますが、デザイン、開発まで実施するフェンリルにおいては、きちんと形になるところまで関わることができます。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の
高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
【お任せする業務】
人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。
課題提起や企画提案を行なったとしても、実際にそれが世の中に出なかったり、出ても意図が反映されていないというようなことは
コンサルティング業界では往々にしてありますが、デザイン、開発まで実施するフェンリルにおいては、きちんと形になるところまで関わることができます。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の
高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
【お任せする業務】
マーケター [大阪/東京] フェンリル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。
課題提起や企画提案が必ずしも意図した形で反映されるとは言い切れないことはこの業界では往々にしてありますが、デザイン〜開発まで実施するフェンリルにおいては、企画、提案がきちんと形になるところまで関わることができます。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら
完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
ウェブ解析士マスターやウェブ解析士など、デジタルマーケティングに関連する資格保有者が在籍し、また人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者も在籍しており、各業界のリーディングカンパニーの課題に対して、マーケティング業務を行っています。
フェンリルはデザインや開発を行っているため、KPI設計やデータの取得など、一連の開発プロセスの中でもれなく遂行することができます。
また、改善施策においてもデザインや開発メンバーと会話して検討ができるため、改善案を見送られるということもありません。
人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。
課題提起や企画提案が必ずしも意図した形で反映されるとは言い切れないことはこの業界では往々にしてありますが、デザイン〜開発まで実施するフェンリルにおいては、企画、提案がきちんと形になるところまで関わることができます。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら
完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
ウェブ解析士マスターやウェブ解析士など、デジタルマーケティングに関連する資格保有者が在籍し、また人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者も在籍しており、各業界のリーディングカンパニーの課題に対して、マーケティング業務を行っています。
フェンリルはデザインや開発を行っているため、KPI設計やデータの取得など、一連の開発プロセスの中でもれなく遂行することができます。
また、改善施策においてもデザインや開発メンバーと会話して検討ができるため、改善案を見送られるということもありません。
◆フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。
課題提起や企画提案が必ずしも意図した形で反映されるとは言い切れないことはこの業界では往々にしてありますが、デザイン〜開発まで実施するフェンリルにおいては、企画、提案がきちんと形になるところまで関わることができます。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
ウェブ解析士マスターやウェブ解析士など、デジタルマーケティングに関連する資格保有者が在籍し、また人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者も在籍しており、各業界のリーディングカンパニーの課題に対して、マーケティング業務を行っています。
フェンリルはデザインや開発を行っているため、KPI設計やデータの取得など、一連の開発プロセスの中でもれなく遂行することができます。
また、改善施策においてもデザインや開発メンバーと会話して検討ができるため、改善案を見送られるということもありません。
人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。
課題提起や企画提案が必ずしも意図した形で反映されるとは言い切れないことはこの業界では往々にしてありますが、デザイン〜開発まで実施するフェンリルにおいては、企画、提案がきちんと形になるところまで関わることができます。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
ウェブ解析士マスターやウェブ解析士など、デジタルマーケティングに関連する資格保有者が在籍し、また人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者も在籍しており、各業界のリーディングカンパニーの課題に対して、マーケティング業務を行っています。
フェンリルはデザインや開発を行っているため、KPI設計やデータの取得など、一連の開発プロセスの中でもれなく遂行することができます。
また、改善施策においてもデザインや開発メンバーと会話して検討ができるため、改善案を見送られるということもありません。
総務 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた
社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
「オフィスファシリティー」
・オフィス移転のディレクション
社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
「オフィスファシリティー」
・オフィス移転のディレクション
リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。
具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。
会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。
会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
コンテンツディレクター（リーダー候補） 株式会社エムステージグループ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マーケティング活動の充実に向け、今後コンテンツ施策にさらなる注力をしたく、ご入社後は以下内容をお願いする予定です。
SanpoNaviサイトの運用
・記事等のコンテンツの充実
・記事と連動させたリード獲得
・登録会員数の増加（企業、医師、保健師など）
・会員に対して定期的な情報発信
・会員サイトと会員外サイトの情報の出し分け
SanpoNaviサイトの運用
・記事等のコンテンツの充実
・記事と連動させたリード獲得
・登録会員数の増加（企業、医師、保健師など）
・会員に対して定期的な情報発信
・会員サイトと会員外サイトの情報の出し分け
マーケティング活動の充実に向け、今後コンテンツ施策にさらなる注力をしたく、ご入社後は以下内容をお願いする予定です。
SanpoNaviサイトの運用
・記事等のコンテンツの充実
・記事と連動させたリード獲得
・登録会員数の増加（企業、医師、保健師など）
・会員に対して定期的な情報発信
SanpoNaviサイトの運用
・記事等のコンテンツの充実
・記事と連動させたリード獲得
・登録会員数の増加（企業、医師、保健師など）
・会員に対して定期的な情報発信
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サービス・プロモーション企画（法人向け）【みんなの銀行】 株式会社みんなの銀行
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業におけるパートナー企業のニーズを元にした
プロダクトの検討・組成および提携サービスやビジネスを拡大させるためのプロモーション企画の検討・実施を担う人材を募集しております。
■BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）における新たなプロダクトの創造および
グロースを主体的に実施していくことが可能です。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【具体的な業務内容】
■パートナー企業のニーズを起点としたプロダクトの検討・組成に向けた業務企画・要件定義、プロジェクトマネジメント
プロダクトの検討・組成および提携サービスやビジネスを拡大させるためのプロモーション企画の検討・実施を担う人材を募集しております。
■BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）における新たなプロダクトの創造および
グロースを主体的に実施していくことが可能です。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【具体的な業務内容】
■パートナー企業のニーズを起点としたプロダクトの検討・組成に向けた業務企画・要件定義、プロジェクトマネジメント
■BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業におけるパートナー企業のニーズを元にしたプロダクトの検討・組成および提携サービスやビジネスを拡大させるためのプロモーション企画の検討・実施を担う人材を募集しております。
■BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）における新たなプロダクトの創造およびグロースを主体的に実施していくことが可能です。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【具体的な業務内容】
■パートナー企業のニーズを起点としたプロダクトの検討・組成に向けた業務企画・要件定義、プロジェクトマネジメント
■BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業における、提携企業との協業によるプロモーション企画・実施およびKPI管理
■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
■BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）における新たなプロダクトの創造およびグロースを主体的に実施していくことが可能です。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【具体的な業務内容】
■パートナー企業のニーズを起点としたプロダクトの検討・組成に向けた業務企画・要件定義、プロジェクトマネジメント
■BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業における、提携企業との協業によるプロモーション企画・実施およびKPI管理
■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
エンジニアリングマネージャー(EM) mui Lab株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 720 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▍業務内容 ：2030年の未来のくらしのスタンダードを創ること/2027年のIPOに向けて、開発組織の技術/プロジェクト/メンバーなどを横断的に見ていただく想定です。
- CTOと連携しながらmui Platformの開発戦略に基づいたシステム設計（バックエンド）
- IoTプラットフォームのバックエンド設計
- SaaSプロダクトの立ち上げにおけるシステム設計及びプロジェクト推進
- 各開発プロジェクトのシステム設計及び推進
- プロジェクトおよびメンバー管理 ／ - 開発面の顧客折衝
▍開発の進め方：開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。
自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとした
- CTOと連携しながらmui Platformの開発戦略に基づいたシステム設計（バックエンド）
- IoTプラットフォームのバックエンド設計
- SaaSプロダクトの立ち上げにおけるシステム設計及びプロジェクト推進
- 各開発プロジェクトのシステム設計及び推進
- プロジェクトおよびメンバー管理 ／ - 開発面の顧客折衝
▍開発の進め方：開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。
自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとした
▍業務内容
：2030年の未来のくらしのスタンダードを創ること／2027年のIPOに向けて、開発組織の技術／プロジェクト／メンバーなどを横断的に見ていただく想定です。
- CTOと連携しながらmui Platformの開発戦略に基づいたシステム設計（バックエンド）
- IoTプラットフォームのバックエンド設計
- SaaSプロダクトの立ち上げにおけるシステム設計及びプロジェクト推進
- 各開発プロジェクトのシステム設計及び推進
- プロジェクトおよびメンバー管理
／
：2030年の未来のくらしのスタンダードを創ること／2027年のIPOに向けて、開発組織の技術／プロジェクト／メンバーなどを横断的に見ていただく想定です。
- CTOと連携しながらmui Platformの開発戦略に基づいたシステム設計（バックエンド）
- IoTプラットフォームのバックエンド設計
- SaaSプロダクトの立ち上げにおけるシステム設計及びプロジェクト推進
- 各開発プロジェクトのシステム設計及び推進
- プロジェクトおよびメンバー管理
／
人事 採用担当 テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
-中途採用市場の調査
-経営陣や部門長と連携し採用要件定義
-採用候補者の母集団形成
-適切な採用手法の導入と運用
-採用プロセスの検討と改善
-採用活動の効果検証と進捗管理
-中途採用市場の調査
-経営陣や部門長と連携し採用要件定義
-採用候補者の母集団形成
-適切な採用手法の導入と運用
-採用プロセスの検討と改善
-採用活動の効果検証と進捗管理
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
-中途採用市場の調査
-経営陣や部門長と連携し採用要件定義
-採用候補者の母集団形成
-適切な採用手法の導入と運用
-採用プロセスの検討と改善
-採用活動の効果検証と進捗管理
-中途採用市場の調査
-経営陣や部門長と連携し採用要件定義
-採用候補者の母集団形成
-適切な採用手法の導入と運用
-採用プロセスの検討と改善
-採用活動の効果検証と進捗管理
ソフトウェア品質改善 PMO/QMO テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
様々な開発プロジェクトで、ご自身のソフトウェア開発に携わった経験を基にQ(品質)C(工数)D(納期)のそれぞれの観点から、第三者的な立ち位置でPMO或いは、QMO(Quality Manager)としてプロジェクトを支援、主導いただく業務内容となります。
【具体的な業務例】
・顧客の開発プロジェクト(アジャイルの場合、スクラム)内のPM/PLのマネジメント業務を支援或いは助言できる立場で参画いただきます
・QCDそれぞれの観点でリスクの洗い出しを実施していただき、顧客から求められた際にはご自身の経験値を元に必要な提案を行います
・顧客からQCD何れかにおいての改善策を求められた場合、ご自身がその旗振り役としてその改善に取り組んでいただきます
・ご自身のPG/SE/PLとしての開発キャリアで培ったご経験を基に幅広くスキルに見合った範囲で改善に取り組んでいただくこともございます
様々な開発プロジェクトで、ご自身のソフトウェア開発に携わった経験を基にQ(品質)C(工数)D(納期)のそれぞれの観点から、第三者的な立ち位置でPMO或いは、QMO(Quality Manager)としてプロジェクトを支援、主導いただく業務内容となります。
【具体的な業務例】
・顧客の開発プロジェクト(アジャイルの場合、スクラム)内のPM/PLのマネジメント業務を支援或いは助言できる立場で参画いただきます
・QCDそれぞれの観点でリスクの洗い出しを実施していただき、顧客から求められた際にはご自身の経験値を元に必要な提案を行います
・顧客からQCD何れかにおいての改善策を求められた場合、ご自身がその旗振り役としてその改善に取り組んでいただきます
・ご自身のPG/SE/PLとしての開発キャリアで培ったご経験を基に幅広くスキルに見合った範囲で改善に取り組んでいただくこともございます
【業務内容】
様々な開発プロジェクトで、ご自身のソフトウェア開発に携わった経験を基にQ(品質)C(工数)D(納期)のそれぞれの観点から、第三者的な立ち位置でPMO或いは、QMO(Quality Manager)としてプロジェクトを支援、主導いただく業務内容となります。
【具体的な業務例】
・顧客の開発プロジェクト(アジャイルの場合、スクラム)内のPM/PLのマネジメント業務を支援或いは助言できる立場で参画いただきます
・QCDそれぞれの観点でリスクの洗い出しを実施していただき、顧客から求められた際にはご自身の経験値を元に必要な提案を行います
・顧客からQCD何れかにおいての改善策を求められた場合、ご自身がその旗振り役としてその改善に取り組んでいただきます
・ご自身のPG/SE/PLとしての開発キャリアで培ったご経験を基に幅広くスキルに見合った範囲で改善に取り組んでいただくこともございます
様々な開発プロジェクトで、ご自身のソフトウェア開発に携わった経験を基にQ(品質)C(工数)D(納期)のそれぞれの観点から、第三者的な立ち位置でPMO或いは、QMO(Quality Manager)としてプロジェクトを支援、主導いただく業務内容となります。
【具体的な業務例】
・顧客の開発プロジェクト(アジャイルの場合、スクラム)内のPM/PLのマネジメント業務を支援或いは助言できる立場で参画いただきます
・QCDそれぞれの観点でリスクの洗い出しを実施していただき、顧客から求められた際にはご自身の経験値を元に必要な提案を行います
・顧客からQCD何れかにおいての改善策を求められた場合、ご自身がその旗振り役としてその改善に取り組んでいただきます
・ご自身のPG/SE/PLとしての開発キャリアで培ったご経験を基に幅広くスキルに見合った範囲で改善に取り組んでいただくこともございます
開発部門 マネージャー候補 テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。
【お任せしたい業務内容】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
【お任せしたい業務内容】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。
【お任せしたい業務内容】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
【お任せしたい業務内容】
まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
【販売促進/マネージャー】販促～購買代行業務 テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアント企業の販促物業務に係るアカウント業務マネジメントをお任せします。
店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。
【具体的な業務】
◆ブリーフィングから納品・請求に至る一貫したプロジェクトマネジメントを行い、より安価かつクオリティの高い成果物をクライアントに提供
◆同社側のキーコンタクトとなり、クライアント責任者との日常連絡業務窓口
◆クライアントのプロモーションカレンダーを理解し、個別のプロジェクト進行計画を立案
◆各担当ブランドのガイドラインおよび品質管理ガイドラインに関する深い理解を基に、提案成果物に対して自分なりの見解と、社内外ステークホルダーの見解をとりまとめ、よりクオリティの高い成果物が完成するようサプライヤーへの適切な指示
店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。
【具体的な業務】
◆ブリーフィングから納品・請求に至る一貫したプロジェクトマネジメントを行い、より安価かつクオリティの高い成果物をクライアントに提供
◆同社側のキーコンタクトとなり、クライアント責任者との日常連絡業務窓口
◆クライアントのプロモーションカレンダーを理解し、個別のプロジェクト進行計画を立案
◆各担当ブランドのガイドラインおよび品質管理ガイドラインに関する深い理解を基に、提案成果物に対して自分なりの見解と、社内外ステークホルダーの見解をとりまとめ、よりクオリティの高い成果物が完成するようサプライヤーへの適切な指示
クライアント企業の販促物業務に係るアカウント業務マネジメントをお任せします。
店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。
【具体的な業務】
◆ブリーフィングから納品・請求に至る一貫したプロジェクトマネジメントを行い、より安価かつクオリティの高い成果物をクライアントに提供
◆同社側のキーコンタクトとなり、クライアント責任者との日常連絡業務窓口
◆クライアントのプロモーションカレンダーを理解し、個別のプロジェクト進行計画を立案
◆各担当ブランドのガイドラインおよび品質管理ガイドラインに関する深い理解を基に、提案成果物に対して自分なりの見解と、社内外ステークホルダーの見解をとりまとめ、よりクオリティの高い成果物が完成するようサプライヤーへの適切な指示
店頭販促物やキャンペーンに送付する印刷物、および各小売店へ納入する販促物制作の進行管理や、クライアントのカウンターパートへの報告業務を担うポジションとなります。
【具体的な業務】
◆ブリーフィングから納品・請求に至る一貫したプロジェクトマネジメントを行い、より安価かつクオリティの高い成果物をクライアントに提供
◆同社側のキーコンタクトとなり、クライアント責任者との日常連絡業務窓口
◆クライアントのプロモーションカレンダーを理解し、個別のプロジェクト進行計画を立案
◆各担当ブランドのガイドラインおよび品質管理ガイドラインに関する深い理解を基に、提案成果物に対して自分なりの見解と、社内外ステークホルダーの見解をとりまとめ、よりクオリティの高い成果物が完成するようサプライヤーへの適切な指示
案件管理マネージャー テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種管理業務をお任せします。
■既存拡大
既存・新規顧客におけるリソースビジネスの管理・維持・拡大を推進します。
【職務詳細】
・ユーザーヒアリング
・各種現場管理/推進
■既存拡大
既存・新規顧客におけるリソースビジネスの管理・維持・拡大を推進します。
【職務詳細】
・ユーザーヒアリング
・各種現場管理/推進
同事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種管理業務をお任せします。
■既存拡大
既存・新規顧客におけるリソースビジネスの管理・維持・拡大を推進します。
【職務詳細】
・ユーザーヒアリング
・各種現場管理/推進
■既存拡大
既存・新規顧客におけるリソースビジネスの管理・維持・拡大を推進します。
【職務詳細】
・ユーザーヒアリング
・各種現場管理/推進
インフラ運用保守SE テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サーバ、ネットワーク、PC等端末周りを今までのご経験を活かしながら、設計、構築など工程問わず幅広い業務を担当いただきます。
また、リーダーorリーダー候補として従事いただくため、早期にマネジメント経験も積むことができるポジションです。
【職務詳細】
・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理
・システム障害、ハードウェア障害対応
・ベンダーコントロール、ユーザ対応
・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成
また、リーダーorリーダー候補として従事いただくため、早期にマネジメント経験も積むことができるポジションです。
【職務詳細】
・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理
・システム障害、ハードウェア障害対応
・ベンダーコントロール、ユーザ対応
・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成
サーバ、ネットワーク、PC等端末周りを今までのご経験を活かしながら、設計、構築など工程問わず幅広い業務を担当いただきます。
また、リーダーorリーダー候補として従事いただくため、早期にマネジメント経験も積むことができるポジションです。
【職務詳細】
・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理
・システム障害、ハードウェア障害対応
・ベンダーコントロール、ユーザ対応
・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成
また、リーダーorリーダー候補として従事いただくため、早期にマネジメント経験も積むことができるポジションです。
【職務詳細】
・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理
・システム障害、ハードウェア障害対応
・ベンダーコントロール、ユーザ対応
・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成
ITエンジニア（運用保守） テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は様々な業界、業種の顧客に対し、下流～上流工程までワンストップでご支援をしています。
本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、運用保守経験があるエンジニアを募集します。
志望動機は不問です！
今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！
【業務内容】
本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。
技術またはマネジメントスキルを伸ばすことが出来ると実感可能な案件へのアサイン
本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、運用保守経験があるエンジニアを募集します。
志望動機は不問です！
今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！
【業務内容】
本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。
技術またはマネジメントスキルを伸ばすことが出来ると実感可能な案件へのアサイン
同社は様々な業界、業種の顧客に対し、下流～上流工程までワンストップでご支援をしています。
本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、運用保守経験があるエンジニアを募集します。
志望動機は不問です！
今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！
【業務内容】
本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。
技術またはマネジメントスキルを伸ばすことが出来ると実感可能な案件へのアサイン
本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、運用保守経験があるエンジニアを募集します。
志望動機は不問です！
今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！
【業務内容】
本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。
技術またはマネジメントスキルを伸ばすことが出来ると実感可能な案件へのアサイン
ITエンジニア（インフラ構築） テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は様々な業界、業種の顧客に対し、下流～上流工程までワンストップでご支援をしています。
本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、構築経験があるエンジニアを募集します。
志望動機は不問です！
今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！
【業務内容】
本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。
・構築から設計など、ご自身の得意とする分野で上流工程へのステップアップ
本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、構築経験があるエンジニアを募集します。
志望動機は不問です！
今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！
【業務内容】
本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。
・構築から設計など、ご自身の得意とする分野で上流工程へのステップアップ
同社は様々な業界、業種の顧客に対し、下流～上流工程までワンストップでご支援をしています。
本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、構築経験があるエンジニアを募集します。
志望動機は不問です！
今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！
【業務内容】
本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。
・構築から設計など、ご自身の得意とする分野で上流工程へのステップアップ
本ポジションではクラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する、構築経験があるエンジニアを募集します。
志望動機は不問です！
今回のご転職で実現したいこと、今後のキャリア、なんでもご相談ください！一緒に考えていきましょう！
【業務内容】
本ポジションで最初に携わっていただく業務例としては下記となります。
・構築から設計など、ご自身の得意とする分野で上流工程へのステップアップ
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- 応募書類の添削や面接対策
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インフラエンジニア（公共系SOC監視移管/XDR移管プロジェクト） テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現SOCからの監視移管における設計及び構築、試験、リリースに関連する一連のプロジェクトです。
業務にあたってはPJ計画(WBS等)を作成し、認識齟齬が発生しないよう、PMの下でプロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・基本設計書の作成・試験計画書、試験項目表の作成
・切り替え計画、切り替え手順/切り替え試験項目表の作成・詳細設計書の作成
・結合試験項目表の作成・構築/単体試験の実施
・初期動作確認の実施(エビデンスの提出) ・結合試験の実施・切り替え作業の実施
業務にあたってはPJ計画(WBS等)を作成し、認識齟齬が発生しないよう、PMの下でプロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・基本設計書の作成・試験計画書、試験項目表の作成
・切り替え計画、切り替え手順/切り替え試験項目表の作成・詳細設計書の作成
・結合試験項目表の作成・構築/単体試験の実施
・初期動作確認の実施(エビデンスの提出) ・結合試験の実施・切り替え作業の実施
現SOCからの監視移管における設計及び構築、試験、リリースに関連する一連のプロジェクトです。
業務にあたってはPJ計画(WBS等)を作成し、認識齟齬が発生しないよう、PMの下でプロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・基本設計書の作成
・試験計画書、試験項目表の作成
・切り替え計画、切り替え手順/切り替え試験項目表の作成
・詳細設計書の作成
業務にあたってはPJ計画(WBS等)を作成し、認識齟齬が発生しないよう、PMの下でプロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・基本設計書の作成
・試験計画書、試験項目表の作成
・切り替え計画、切り替え手順/切り替え試験項目表の作成
・詳細設計書の作成
インフラエンジニア（某金融会社向けWindows環境設計構築プロジェクト） テクバン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
某金融会社向けのWindowsServerやWindowsクライアントの構築プロジェクトに携わっていただきます。
同社のリーダとしてチームを牽引してくれる方を募集します。
【具体的な業務内容】
・既存環境の影響調査
・パラメータシートの作成(設計書を基に)
・作業手順書作成
・実機の構築
同社のリーダとしてチームを牽引してくれる方を募集します。
【具体的な業務内容】
・既存環境の影響調査
・パラメータシートの作成(設計書を基に)
・作業手順書作成
・実機の構築
某金融会社向けのWindowsServerやWindowsクライアントの構築プロジェクトに携わっていただきます。同社のリーダとしてチームを牽引してくれる方を募集します。
【具体的な業務内容】
・既存環境の影響調査
・パラメータシートの作成(設計書を基に)
・作業手順書作成
・実機の構築
・各種テストの実施
【具体的な業務内容】
・既存環境の影響調査
・パラメータシートの作成(設計書を基に)
・作業手順書作成
・実機の構築
・各種テストの実施
アカウントプランナー(メンバー) 株式会社CARTA HOLDINGS
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 408 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
▼取り扱い媒体
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
▼取り扱い媒体
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓／既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓／既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
WEB開発エンジニア（新規事業） 株式会社オープンドア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
旅行会社向けサポートシステムの開発に携わる方を募集しています。
【業務内容】
新規事業である「旅行会社向けサポートシステム」の開発、既存機能の改善に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・協力会社との連携業務
・ディレクターへの技術サポートと提案
【業務内容】
新規事業である「旅行会社向けサポートシステム」の開発、既存機能の改善に携わっていただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・協力会社との連携業務
・ディレクターへの技術サポートと提案
旅行会社向けサポートシステムの開発に携わる方を募集しています。
【業務内容】
新規事業である「旅行会社向けサポートシステム」の開発、既存機能の改善に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・協力会社との連携業務
【業務内容】
新規事業である「旅行会社向けサポートシステム」の開発、既存機能の改善に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・協力会社との連携業務
テックリード（候補） PRONI株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」のプロダクト開発を技術でリードしていただくテックリードをお任せします。
・「なぜ（Why)」から始まり、「何を（What）」開発するか要件整理、「どのように（How）」実装するかを設計
・各エンジニアの技術力を引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現
・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確に判断
・フロントエンド、バックエンド、インフラを含めた一気通貫での開発
【開発組織について】
・アジャイル開発
・「なぜ（Why)」から始まり、「何を（What）」開発するか要件整理、「どのように（How）」実装するかを設計
・各エンジニアの技術力を引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現
・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確に判断
・フロントエンド、バックエンド、インフラを含めた一気通貫での開発
【開発組織について】
・アジャイル開発
日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」のプロダクト開発を技術でリードしていただくテックリードをお任せします。
・なぜ（Why)」から始まり、「何を（What）」開発するか要件整理、「どのように（How）」実装するかを設計
・各エンジニアの技術力を引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現
・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確に判断
・フロントエンド、バックエンド、インフラを含めた一気通貫での開発
【開発組織について】
・アジャイル開発
・なぜ（Why)」から始まり、「何を（What）」開発するか要件整理、「どのように（How）」実装するかを設計
・各エンジニアの技術力を引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現
・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確に判断
・フロントエンド、バックエンド、インフラを含めた一気通貫での開発
【開発組織について】
・アジャイル開発
Webエンジニア PRONI株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・バックエンド開発
-フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
-CIツール連携による開発の効率化
-パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上
【具体的には】
・バックエンド開発
-フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
-CIツール連携による開発の効率化
-パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上
Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・バックエンド開発
-フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
-CIツール連携による開発の効率化
-パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上
【具体的には】
・バックエンド開発
-フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
-CIツール連携による開発の効率化
-パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上
プロダクトマネジメント(業務部門経験_若手） 株式会社ハンズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務効率化や基幹システムの刷新を目的とし、開発案件が増加しているハンズにおいて、業務部門と開発部門の間に立ち
プロジェクト・プロダクト開発のマネジメントに携わって頂きます。
現在、ハンズはIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。
現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、現場の方が扱いやすいアプリを開発することで、より利便性を高めていこうとしています。
いち早く内製化を実現したハンズ・ハンズラボが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。
本ポジションは、システムのユーザーである各業務部門とプロダクト開発から効果の刈り取りまでを主体となって推進する役割を担います。
以下、具体的な業務内容です。
１、システム化企画：業務システムの導入や機能改善に際して、社内関連部門と連携。
プロジェクト・プロダクト開発のマネジメントに携わって頂きます。
現在、ハンズはIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。
現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、現場の方が扱いやすいアプリを開発することで、より利便性を高めていこうとしています。
いち早く内製化を実現したハンズ・ハンズラボが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。
本ポジションは、システムのユーザーである各業務部門とプロダクト開発から効果の刈り取りまでを主体となって推進する役割を担います。
以下、具体的な業務内容です。
１、システム化企画：業務システムの導入や機能改善に際して、社内関連部門と連携。
業務効率化や基幹システムの刷新を目的とし、開発案件が増加しているハンズにおいて、業務部門と開発部門の間に立ちプロジェクト・プロダクト開発のマネジメントに携わって頂きます。
現在、ハンズはIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。
現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、現場の方が扱いやすいアプリを開発することで、より利便性を高めていこうとしています。
いち早く内製化を実現したハンズ・ハンズラボが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。
本ポジションは、システムのユーザーである各業務部門とプロダクト開発から効果の刈り取りまでを主体となって推進する役割を担います。
以下、具体的な業務内容です。
現在、ハンズはIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。
現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、現場の方が扱いやすいアプリを開発することで、より利便性を高めていこうとしています。
いち早く内製化を実現したハンズ・ハンズラボが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。
本ポジションは、システムのユーザーである各業務部門とプロダクト開発から効果の刈り取りまでを主体となって推進する役割を担います。
以下、具体的な業務内容です。
【東京】ジュエリーの販売接客！未経験OK・研修でしっかりと商材知識を学んでからスタート！ 株式会社貴瞬
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
■イベント企画運営
ジュエリーのデザインやノベルティ等の企画業務。イベントの出店場所の選定や販売戦略等幅広くお任せいたします！
主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。
■ジュエリーの販売・接客
全国各地イベントに出展し訪れる一般のお客様に、当社のジュエリーをご提案します。ゆくゆくは世界の相場をチェックし、適切な価格帯で販売できるよう、目利きのスキルも身に付けていきましょう。
■イベント企画運営
ジュエリーのデザインやノベルティ等の企画業務。イベントの出店場所の選定や販売戦略等幅広くお任せいたします！
主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。
■ジュエリーの販売・接客
全国各地イベントに出展し訪れる一般のお客様に、当社のジュエリーをご提案します。ゆくゆくは世界の相場をチェックし、適切な価格帯で販売できるよう、目利きのスキルも身に付けていきましょう。
【業務内容】
■イベント企画運営
ジュエリーのデザインやノベルティ等の企画業務。イベントの出店場所の選定や販売戦略等幅広くお任せいたします！
主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。
■ジュエリーの販売・接客
全国各地イベントに出展し訪れる一般のお客様に、当社のジュエリーをご提案します。ゆくゆくは世界の相場をチェックし、適切な価格帯で販売できるよう、目利きのスキルも身に付けていきましょう。
■イベント企画運営
ジュエリーのデザインやノベルティ等の企画業務。イベントの出店場所の選定や販売戦略等幅広くお任せいたします！
主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。
■ジュエリーの販売・接客
全国各地イベントに出展し訪れる一般のお客様に、当社のジュエリーをご提案します。ゆくゆくは世界の相場をチェックし、適切な価格帯で販売できるよう、目利きのスキルも身に付けていきましょう。
マーケティング部_コンテンツマネジメント担当 株式会社TOKIUM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
リードジェネレーション、リードナーチャリングに貢献するコンテンツの企画・制作を通じてマーケティング活動を推進すること
社内外の関係者と連携してコンテンツを企画・制作し、株式会社TOKIUMと未来のお客様とのタッチポイントを創出すること
【仕事内容】リードジェネレーション、リードナーチャリングに貢献するコンテンツの企画・制作
・製品検討に役立つ資料やホワイトペーパー類の企画、制作ディレクション
・ウェビナーの企画、制作ディレクション、運用改善
・制作コンテンツの「ワンソース・マルチユース」の設計と実行
・対面型のリアルイベントの企画、関係者ディレクション、運営
リードジェネレーション、リードナーチャリングに貢献するコンテンツの企画・制作を通じてマーケティング活動を推進すること
社内外の関係者と連携してコンテンツを企画・制作し、株式会社TOKIUMと未来のお客様とのタッチポイントを創出すること
【仕事内容】リードジェネレーション、リードナーチャリングに貢献するコンテンツの企画・制作
・製品検討に役立つ資料やホワイトペーパー類の企画、制作ディレクション
・ウェビナーの企画、制作ディレクション、運用改善
・制作コンテンツの「ワンソース・マルチユース」の設計と実行
・対面型のリアルイベントの企画、関係者ディレクション、運営
【ミッション】
リードジェネレーション、リードナーチャリングに貢献するコンテンツの企画・制作を通じてマーケティング活動を推進すること
社内外の関係者と連携してコンテンツを企画・制作し、株式会社TOKIUMと未来のお客様とのタッチポイントを創出すること
【仕事内容】
リードジェネレーション、リードナーチャリングに貢献するコンテンツの企画・制作
・製品検討に役立つ資料やホワイトペーパー類の企画、制作ディレクション
・ウェビナーの企画、制作ディレクション、運用改善
リードジェネレーション、リードナーチャリングに貢献するコンテンツの企画・制作を通じてマーケティング活動を推進すること
社内外の関係者と連携してコンテンツを企画・制作し、株式会社TOKIUMと未来のお客様とのタッチポイントを創出すること
【仕事内容】
リードジェネレーション、リードナーチャリングに貢献するコンテンツの企画・制作
・製品検討に役立つ資料やホワイトペーパー類の企画、制作ディレクション
・ウェビナーの企画、制作ディレクション、運用改善
マーケティング部_リードナーチャリング担当（CRM・メールマーケティング） 株式会社TOKIUM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
・既に接点を持っている見込み顧客の状況を深く理解し、検討度合いを高めるマーケティングアプローチを展開する。
・商談につながるポテンシャルが高い顧客のニーズ動向を検知し、インサイドセールスや営業部門が接点を持つ機会を創出する。
【仕事内容】
◆ナーチャリングプロセスの構築・改善
・各種データの整理・分析・改善 ・データに基づく顧客アプローチ精度の向上 ・効果的なマーケティング手法の開発と運用
◆ナーチャリング施策の企画・実行 ・メルマガの運用、配信コンテンツの企画・作成 ・オンライン・オフラインイベントの企画・提案
・ホワイトペーパーや記事などのコンテンツ企画・提案
・既に接点を持っている見込み顧客の状況を深く理解し、検討度合いを高めるマーケティングアプローチを展開する。
・商談につながるポテンシャルが高い顧客のニーズ動向を検知し、インサイドセールスや営業部門が接点を持つ機会を創出する。
【仕事内容】
◆ナーチャリングプロセスの構築・改善
・各種データの整理・分析・改善 ・データに基づく顧客アプローチ精度の向上 ・効果的なマーケティング手法の開発と運用
◆ナーチャリング施策の企画・実行 ・メルマガの運用、配信コンテンツの企画・作成 ・オンライン・オフラインイベントの企画・提案
・ホワイトペーパーや記事などのコンテンツ企画・提案
【ミッション】
・既に接点を持っている見込み顧客の状況を深く理解し、検討度合いを高めるマーケティングアプローチを展開する。
・商談につながるポテンシャルが高い顧客のニーズ動向を検知し、インサイドセールスや営業部門が接点を持つ機会を創出する。
【仕事内容】
◆ナーチャリングプロセスの構築・改善
・各種データの整理・分析・改善
・データに基づく顧客アプローチ精度の向上
・既に接点を持っている見込み顧客の状況を深く理解し、検討度合いを高めるマーケティングアプローチを展開する。
・商談につながるポテンシャルが高い顧客のニーズ動向を検知し、インサイドセールスや営業部門が接点を持つ機会を創出する。
【仕事内容】
◆ナーチャリングプロセスの構築・改善
・各種データの整理・分析・改善
・データに基づく顧客アプローチ精度の向上
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【第二新卒歓迎】人材コンサルタント 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 314 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
順調に成長を続けていることから、1名の増員を行い、支店強化をすることになりました。
福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。
<主な業務内容>
・取引先（ゲーム・WEB・メディア等）の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン
福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。
<主な業務内容>
・取引先（ゲーム・WEB・メディア等）の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン
順調に成長を続けていることから、1名の増員を行い、支店強化をすることになりました。
福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。
<主な業務内容>
・取引先（ゲーム・WEB・メディア等）の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
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福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。
<主な業務内容>
・取引先（ゲーム・WEB・メディア等）の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
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クラウド基盤エンジニア（Cloud Platform） サイボウズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サイボウズの企業向けクラウドサービス「cybozu.com」のプラットフォームを構築運用するエンジニアを募集しています。
サイボウズでは、成長を続けるクラウドを支える基盤をオープンソースをフル活用してオンプレミスで構築しています。
クラウド基盤本部のエンジニアは、サーバー機器の選定からKubernetesクラスタの構築、各種ミドルウェアの導入や
アプリケーション実行環境の提供まで、自社のクラウド製品が安定稼働するプラットフォームを支えることをミッションとして働いています。
本ポジションでは、そのようなCloud Platformエンジニアとして3つのチームで働ける人を募集します。
※どのチームの業務を担当するかは採用面接時に確認させていただきます。
サイボウズでは、成長を続けるクラウドを支える基盤をオープンソースをフル活用してオンプレミスで構築しています。
クラウド基盤本部のエンジニアは、サーバー機器の選定からKubernetesクラスタの構築、各種ミドルウェアの導入や
アプリケーション実行環境の提供まで、自社のクラウド製品が安定稼働するプラットフォームを支えることをミッションとして働いています。
本ポジションでは、そのようなCloud Platformエンジニアとして3つのチームで働ける人を募集します。
※どのチームの業務を担当するかは採用面接時に確認させていただきます。
サイボウズの企業向けクラウドサービス「cybozu.com」のプラットフォームを構築運用するエンジニアを募集しています。
サイボウズでは、成長を続けるクラウドを支える基盤をオープンソースをフル活用してオンプレミスで構築しています。
クラウド基盤本部のエンジニアは、サーバー機器の選定からKubernetesクラスタの構築、各種ミドルウェアの導入やアプリケーション実行環境の提供まで、自社のクラウド製品が安定稼働するプラットフォームを支えることをミッションとして働いています。
本ポジションでは、そのようなCloud Platformエンジニアとして3つのチームで働ける人を募集します。
※どのチームの業務を担当するかは採用面接時に確認させていただきます。
※チームごとの業務内容については「その他求人の特色」の「特色1」をご覧ください。
サイボウズでは、成長を続けるクラウドを支える基盤をオープンソースをフル活用してオンプレミスで構築しています。
クラウド基盤本部のエンジニアは、サーバー機器の選定からKubernetesクラスタの構築、各種ミドルウェアの導入やアプリケーション実行環境の提供まで、自社のクラウド製品が安定稼働するプラットフォームを支えることをミッションとして働いています。
本ポジションでは、そのようなCloud Platformエンジニアとして3つのチームで働ける人を募集します。
※どのチームの業務を担当するかは採用面接時に確認させていただきます。
※チームごとの業務内容については「その他求人の特色」の「特色1」をご覧ください。
システム開発課_主任(基幹業務システム刷新・プロジェクトの推進) 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 780 ～ 852万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アプリケーション開発メンバーとして、下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
以下1)-5)いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
■業務トピック
以下1)-5)いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
アプリケーション開発メンバーとして、下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
以下1)-5)いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
■業務トピック
以下1)-5)いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
システム開発課_課長代理～課長(基幹業務システム刷新・プロジェクトの推進) 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 870 ～ 1014万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アプリケーション開発リーダーとして、下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
プロジェクトリーダーとして、いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
■業務トピック
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
プロジェクトリーダーとして、いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
アプリケーション開発リーダーとして、下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
■業務トピック
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
インフラエンジニア（リーダー） キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
ITインフラ環境の維持・向上に携わる、やりがいのあるお仕事です。原則、インフラ基盤の構築・運用は外部委託しており、あなたは委託先との連携を図りながら、円滑な運用と事業への貢献を目指します。
下記いずれかの業務を担当していただきます。
・プロジェクト推進支援
新規プロジェクトの計画立案から実行まで、推進を支援します。
ITインフラ環境の維持・向上に携わる、やりがいのあるお仕事です。原則、インフラ基盤の構築・運用は外部委託しており、あなたは委託先との連携を図りながら、円滑な運用と事業への貢献を目指します。
下記いずれかの業務を担当していただきます。
・プロジェクト推進支援
新規プロジェクトの計画立案から実行まで、推進を支援します。
【業務内容】
ITインフラ環境の維持・向上に携わる、やりがいのあるお仕事です。
原則、インフラ基盤の構築・運用は外部委託しており、あなたは委託先との連携を図りながら、円滑な運用と事業への貢献を目指します。
下記いずれかの業務を担当していただきます。
・プロジェクト推進支援
ITインフラ環境の維持・向上に携わる、やりがいのあるお仕事です。
原則、インフラ基盤の構築・運用は外部委託しており、あなたは委託先との連携を図りながら、円滑な運用と事業への貢献を目指します。
下記いずれかの業務を担当していただきます。
・プロジェクト推進支援
CLINICSカルテ カスタマーサクセス 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼ポジションについて：「CLINICSカルテ」カスタマーサクセスグループの「オンボーディングチーム」でお仕事をしていただきます。
顧客がプロダクトを最大限活用いただくために必要な操作指導やフォローアップを契約後から利用開始までの間で担当をしていただくポジションです。
顧客は新規開業のタイミングでの導入、既存業務のオペレーションの改善を目的とした導入、医療DXの時流に対応するための導入など、様々な形で
ご契約をいただいています。その様な顧客の要望を理解しながら、医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくためのプロセスを
柔軟に考え、効率的なオンボーディング実行していただきます。
【業務内容】
・「CLINICSカルテ」導入におけるディレクション業務全般
・医療機関、各種連携機器ベンダーとのコミュニケーション ・スケジュール管理/調整
顧客がプロダクトを最大限活用いただくために必要な操作指導やフォローアップを契約後から利用開始までの間で担当をしていただくポジションです。
顧客は新規開業のタイミングでの導入、既存業務のオペレーションの改善を目的とした導入、医療DXの時流に対応するための導入など、様々な形で
ご契約をいただいています。その様な顧客の要望を理解しながら、医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくためのプロセスを
柔軟に考え、効率的なオンボーディング実行していただきます。
【業務内容】
・「CLINICSカルテ」導入におけるディレクション業務全般
・医療機関、各種連携機器ベンダーとのコミュニケーション ・スケジュール管理/調整
▼ポジションについて：
「CLINICSカルテ」カスタマーサクセスグループの「オンボーディングチーム」でお仕事をしていただきます。
顧客がプロダクトを最大限活用いただくために必要な操作指導やフォローアップを契約後から利用開始までの間で担当をしていただくポジションです。
顧客は新規開業のタイミングでの導入、既存業務のオペレーションの改善を目的とした導入、医療DXの時流に対応するための導入など、様々な形で
ご契約をいただいています。その様な顧客の要望を理解しながら、医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくためのプロセスを
柔軟に考え、効率的なオンボーディング実行していただきます。
【業務内容】
「CLINICSカルテ」カスタマーサクセスグループの「オンボーディングチーム」でお仕事をしていただきます。
顧客がプロダクトを最大限活用いただくために必要な操作指導やフォローアップを契約後から利用開始までの間で担当をしていただくポジションです。
顧客は新規開業のタイミングでの導入、既存業務のオペレーションの改善を目的とした導入、医療DXの時流に対応するための導入など、様々な形で
ご契約をいただいています。その様な顧客の要望を理解しながら、医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくためのプロセスを
柔軟に考え、効率的なオンボーディング実行していただきます。
【業務内容】
アプリエンジニア 株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆VBAでのご経験を活かして、以下の業務をお任せします。
【担当フェーズ】 OAサポート・ヘルプデスク（VBA）
【業務内容】 ツール開発
【クライアント】 東京都品川区 ソフトウェア業界のお客様
【作業場所】 ハイブリッド（6割リモート）
【評価制度】 評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
【担当フェーズ】 OAサポート・ヘルプデスク（VBA）
【業務内容】 ツール開発
【クライアント】 東京都品川区 ソフトウェア業界のお客様
【作業場所】 ハイブリッド（6割リモート）
【評価制度】 評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
◆VBAでのご経験を活かして、以下の業務をお任せします。
【担当フェーズ】
OAサポート・ヘルプデスク（VBA）
【業務内容】
ツール開発
【担当フェーズ】
OAサポート・ヘルプデスク（VBA）
【業務内容】
ツール開発
アプリエンジニア 株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆本求人はフルリモートを想定した求人となります。
※ご経験によって必ずしもリモートワークがご案内できない可能性もあるため、あらかじめご了承ください。
【担当フェーズ】 要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【アプリプロジェクト例】 クライアント先：情報サービス業界のお客様向けのマイグレーション開発
【評価制度】 評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
※ご経験によって必ずしもリモートワークがご案内できない可能性もあるため、あらかじめご了承ください。
【担当フェーズ】 要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【アプリプロジェクト例】 クライアント先：情報サービス業界のお客様向けのマイグレーション開発
【評価制度】 評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
◆本求人はフルリモートを想定した求人となります。
※ご経験によって必ずしもリモートワークがご案内できない可能性もあるため、あらかじめご了承ください。
【担当フェーズ】
要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【アプリプロジェクト例】
※ご経験によって必ずしもリモートワークがご案内できない可能性もあるため、あらかじめご了承ください。
【担当フェーズ】
要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【アプリプロジェクト例】
アプリエンジニア 株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆病院向けに上流メインのエンジニアとして以下の業務をお任せします
【担当フェーズ】 要件定義（先生看護師から）、資料作成、管理ツール作成
【クライアント先】 東京都品川区
【業務内容詳細】 病院向けのDX推進
【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【評価制度】 評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
【担当フェーズ】 要件定義（先生看護師から）、資料作成、管理ツール作成
【クライアント先】 東京都品川区
【業務内容詳細】 病院向けのDX推進
【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【評価制度】 評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
◆病院向けに上流メインのエンジニアとして以下の業務をお任せします
【担当フェーズ】
要件定義（先生看護師から）、資料作成、管理ツール作成
【クライアント先】
東京都品川区
【担当フェーズ】
要件定義（先生看護師から）、資料作成、管理ツール作成
【クライアント先】
東京都品川区
アプリエンジニア 株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆金融業界を想定して、アプリエンジニアとしてサポートを受けながらご就業いただけます。
【担当フェーズ】 要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、【クライアント先】 東京都品川区 金融業界のお客様
【業務内容詳細】 クレジットカード向けシステム開発
【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【評価制度】 評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
【担当フェーズ】 要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、【クライアント先】 東京都品川区 金融業界のお客様
【業務内容詳細】 クレジットカード向けシステム開発
【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【評価制度】 評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
◆金融業界を想定して、アプリエンジニアとしてサポートを受けながらご就業いただけます。
【担当フェーズ】
要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、【クライアント先】
東京都品川区 金融業界のお客様
【業務内容詳細】
クレジットカード向けシステム開発
【担当フェーズ】
要件定義～設計～開発～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、【クライアント先】
東京都品川区 金融業界のお客様
【業務内容詳細】
クレジットカード向けシステム開発
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
外販 テックリード パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 697万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当業務】ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発を、当社のラボ型開発体制で支援しています。そのプロジェクトにおいてテックリードとして、実装方針の検討・実装作業、社内エンジニアのリーディング、顧客エンジニアとの技術面でのコミュニケーションを担っていただきます。
【キャリアアップ】
スピード感を重視したプロダクト開発のノウハウを習得できます。
ESGやGXなど、サステナビリティに関する専門知識を学べます。
ESG経営を推進する多様な業界の業務知識を身につけることができます。
【キャリアアップ】
スピード感を重視したプロダクト開発のノウハウを習得できます。
ESGやGXなど、サステナビリティに関する専門知識を学べます。
ESG経営を推進する多様な業界の業務知識を身につけることができます。
【担当業務】
ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発を、当社のラボ型開発体制で支援しています。
そのプロジェクトにおいてテックリードとして、実装方針の検討・実装作業、社内エンジニアのリーディング、顧客エンジニアとの技術面でのコミュニケーションを担っていただきます。
【キャリアアップ】
スピード感を重視したプロダクト開発のノウハウを習得できます。
ESGやGXなど、サステナビリティに関する専門知識を学べます。
ESG経営を推進する多様な業界の業務知識を身につけることができます。
ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発を、当社のラボ型開発体制で支援しています。
そのプロジェクトにおいてテックリードとして、実装方針の検討・実装作業、社内エンジニアのリーディング、顧客エンジニアとの技術面でのコミュニケーションを担っていただきます。
【キャリアアップ】
スピード感を重視したプロダクト開発のノウハウを習得できます。
ESGやGXなど、サステナビリティに関する専門知識を学べます。
ESG経営を推進する多様な業界の業務知識を身につけることができます。
内販 インフラエンジニア パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 432 ～ 697万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・インフラ領域のプロジェクトメンバー
PM/PLのもとインフラ領域のプロジェクト作業を行っていただく。オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの新規構築、更改、設定変更。
・インフラ領域の保守主要メンバー
インフラ領域の保守メンバーとしてサービスLdrのもと非定型作業を実施。
オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの障害対応、問合せ対応、改善対応、運用メンバーへの定型業務化。
・インフラ領域のプロジェクトメンバー
PM/PLのもとインフラ領域のプロジェクト作業を行っていただく。オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの新規構築、更改、設定変更。
・インフラ領域の保守主要メンバー
インフラ領域の保守メンバーとしてサービスLdrのもと非定型作業を実施。
オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの障害対応、問合せ対応、改善対応、運用メンバーへの定型業務化。
【業務内容】
・インフラ領域のプロジェクトメンバー
PM/PLのもとインフラ領域のプロジェクト作業を行っていただきます。
オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの新規構築、更改、設定変更。
・インフラ領域の保守主要メンバー
インフラ領域の保守メンバーとしてサービスLdrのもと非定型作業を実施。
オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの障害対応、問合せ対応、改善対応、運用メンバーへの定型業務化。
・インフラ領域のプロジェクトメンバー
PM/PLのもとインフラ領域のプロジェクト作業を行っていただきます。
オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの新規構築、更改、設定変更。
・インフラ領域の保守主要メンバー
インフラ領域の保守メンバーとしてサービスLdrのもと非定型作業を実施。
オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの障害対応、問合せ対応、改善対応、運用メンバーへの定型業務化。
内販 アプリPM・GL候補 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 590 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご経験、希望に応じて下記ポジションのいずれかで配属を決定します。
１．パーソルグループ、パーソルキャリア内の基幹システム及び提供している「doda」を始めとするサービスの保守グループの全般管理するリーダーポジション
・サービスレベル維持に向けての全体計画、顧客と一緒に改善施策の検討提案
・チーム体制構築、メンバアサイン及び管理、育成 ・継続開発案件、小規模案件の立ち上げ及び実施担当リーダーのサポート等
２．パーソルグループ、パーソルキャリア含む新規サービス案件及び、複数領域跨ぐ案件の提案、要件定義～リリースまでの一連のPJT遂行のPMポジション
・顧客からのサービス要望に合わせて、システム提案及び企画サポート ・引合い案件の提案対応、IT要件定義の実施
・受注案件の計画、遂行のPJT全体マネジメント ・チームメンバの指導、育成
3.【データ利活用に貢献したい方向け】要件定義～リリースまでの一連のPJT遂行のPMポジション
１．パーソルグループ、パーソルキャリア内の基幹システム及び提供している「doda」を始めとするサービスの保守グループの全般管理するリーダーポジション
・サービスレベル維持に向けての全体計画、顧客と一緒に改善施策の検討提案
・チーム体制構築、メンバアサイン及び管理、育成 ・継続開発案件、小規模案件の立ち上げ及び実施担当リーダーのサポート等
２．パーソルグループ、パーソルキャリア含む新規サービス案件及び、複数領域跨ぐ案件の提案、要件定義～リリースまでの一連のPJT遂行のPMポジション
・顧客からのサービス要望に合わせて、システム提案及び企画サポート ・引合い案件の提案対応、IT要件定義の実施
・受注案件の計画、遂行のPJT全体マネジメント ・チームメンバの指導、育成
3.【データ利活用に貢献したい方向け】要件定義～リリースまでの一連のPJT遂行のPMポジション
ご経験、希望に応じて下記ポジションのいずれかで配属を決定します。
１．パーソルグループ、パーソルキャリア内の基幹システム及び提供している「doda」を始めとするサービスの保守グループの全般管理するリーダーポジション
・サービスレベル維持に向けての全体計画、顧客と一緒に改善施策の検討提案
・チーム体制構築、メンバアサイン及び管理、育成
・継続開発案件、小規模案件の立ち上げ及び実施担当リーダーのサポート等
２．パーソルグループ、パーソルキャリア含む新規サービス案件及び、複数領域跨ぐ案件の提案、要件定義～リリースまでの一連のPJT遂行のPMポジション
・顧客からのサービス要望に合わせて、システム提案及び企画サポート
・引合い案件の提案対応、IT要件定義の実施
１．パーソルグループ、パーソルキャリア内の基幹システム及び提供している「doda」を始めとするサービスの保守グループの全般管理するリーダーポジション
・サービスレベル維持に向けての全体計画、顧客と一緒に改善施策の検討提案
・チーム体制構築、メンバアサイン及び管理、育成
・継続開発案件、小規模案件の立ち上げ及び実施担当リーダーのサポート等
２．パーソルグループ、パーソルキャリア含む新規サービス案件及び、複数領域跨ぐ案件の提案、要件定義～リリースまでの一連のPJT遂行のPMポジション
・顧客からのサービス要望に合わせて、システム提案及び企画サポート
・引合い案件の提案対応、IT要件定義の実施
セールススペシャリスト_リーダー候補（マーケティング_DX領域） SCデジタル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マーケティング・DX領域におけるセールス業務をお任せします。同社ではクライアント企業のマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）課題に対し、デジタルを駆使した
解決策をend to endで提案、実行しています。当ポジションではセールスチームのリーダーとして、タスク管理、チームビルディングをお任せしつつ、プレイングマネージャー
としてリードしていただくことを期待しています。入社当初は２−４名程度のリーダをお願いする予定ですが、将来的には営業組織のGM候補として活躍いただくことを期待しております。
・アポイント、リード獲得業務（施策は問わず）
・クライアント課題のヒアリング、課題設定
・提案のためのマーケティング施策設計
・ドキュメンテーション作成
解決策をend to endで提案、実行しています。当ポジションではセールスチームのリーダーとして、タスク管理、チームビルディングをお任せしつつ、プレイングマネージャー
としてリードしていただくことを期待しています。入社当初は２−４名程度のリーダをお願いする予定ですが、将来的には営業組織のGM候補として活躍いただくことを期待しております。
・アポイント、リード獲得業務（施策は問わず）
・クライアント課題のヒアリング、課題設定
・提案のためのマーケティング施策設計
・ドキュメンテーション作成
マーケティング・DX領域におけるセールス業務をお任せします。同社ではクライアント企業のマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）課題に対し、デジタルを駆使した解決策をend to endで提案、実行しています。当ポジションではセールスチームのリーダーとして、タスク管理、チームビルディングをお任せしつつ、プレイングマネージャーとしてリードしていただくことを期待しています。入社当初は２−４名程度のリーダをお願いする予定ですが、将来的には営業組織のGM候補として活躍いただくことを期待しております。
・アポイント、リード獲得業務（施策は問わず）
・クライアント課題のヒアリング、課題設定
・提案のためのマーケティング施策設計
・ドキュメンテーション作成
・社内タスクフォースのプロジェクトディレクション
・チームマネジメント （チーム戦略設計、人材教育）
・アポイント、リード獲得業務（施策は問わず）
・クライアント課題のヒアリング、課題設定
・提案のためのマーケティング施策設計
・ドキュメンテーション作成
・社内タスクフォースのプロジェクトディレクション
・チームマネジメント （チーム戦略設計、人材教育）
デジタル開発・プロダクトマネージャー（主任～課長代理）DS④⑥⑦ 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 780 ～ 942万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本英語検定協会における、デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの企画開発をリードしていただきます。
既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において
企画/開発/運用/活用提案からクリエイティブ面のコントロールまでをご担当いただきます。
・経営視点で必要な課題解決をデジタルの軸でアプローチし、提案・内部解決する。
・企画・コンセプトを立案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務推進する。
・ユーザ目線で企画をまとめ、カスタマージャーニーマップ・UIUXを創出・提供する。
【業務のやりがいや面白み】
既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において
企画/開発/運用/活用提案からクリエイティブ面のコントロールまでをご担当いただきます。
・経営視点で必要な課題解決をデジタルの軸でアプローチし、提案・内部解決する。
・企画・コンセプトを立案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務推進する。
・ユーザ目線で企画をまとめ、カスタマージャーニーマップ・UIUXを創出・提供する。
【業務のやりがいや面白み】
日本英語検定協会における、デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの企画開発をリードしていただきます。
既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において
企画/開発/運用/活用提案からクリエイティブ面のコントロールまでをご担当いただきます。
・経営視点で必要な課題解決をデジタルの軸でアプローチし、提案・内部解決する。
・企画・コンセプトを立案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務推進する。
・ユーザ目線で企画をまとめ、カスタマージャーニーマップ・UIUXを創出・提供する。
既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において
企画/開発/運用/活用提案からクリエイティブ面のコントロールまでをご担当いただきます。
・経営視点で必要な課題解決をデジタルの軸でアプローチし、提案・内部解決する。
・企画・コンセプトを立案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務推進する。
・ユーザ目線で企画をまとめ、カスタマージャーニーマップ・UIUXを創出・提供する。
デジタル開発・エンジニアリング（リーダー候補）DS⑫⑬ 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 505 ～ 632万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本英語検定協会における、デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの企画開発をリードしていただきます。
既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において
主に開発・運用のコントロールまでをご担当ください。
【業務のやりがいや面白み】
大規模な検定受験数を有する英検協会ですが、その組織は少数精鋭です。
受験者の「WANT」を把握しながら「新規サービスを通じてどのように価値提供をしていくか」
というフェーズから業務に携わっていただけます。
既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において
主に開発・運用のコントロールまでをご担当ください。
【業務のやりがいや面白み】
大規模な検定受験数を有する英検協会ですが、その組織は少数精鋭です。
受験者の「WANT」を把握しながら「新規サービスを通じてどのように価値提供をしていくか」
というフェーズから業務に携わっていただけます。
日本英語検定協会における、デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの企画開発をリードしていただきます。
既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において
主に開発・運用のコントロールまでをご担当ください。
【業務のやりがいや面白み】
大規模な検定受験数を有する英検協会ですが、その組織は少数精鋭です。
受験者の「WANT」を把握しながら「新規サービスを通じてどのように価値提供をしていくか」というフェーズから業務に携っていただけます。
ご自身の意見・考察を新規事業に反映しながら、経営の意思決定にも近い場所で、新規の事業開発にご参加ください。
既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において
主に開発・運用のコントロールまでをご担当ください。
【業務のやりがいや面白み】
大規模な検定受験数を有する英検協会ですが、その組織は少数精鋭です。
受験者の「WANT」を把握しながら「新規サービスを通じてどのように価値提供をしていくか」というフェーズから業務に携っていただけます。
ご自身の意見・考察を新規事業に反映しながら、経営の意思決定にも近い場所で、新規の事業開発にご参加ください。
デジタル開発・R&Dマネージャー（課長代理～課長）DS②⑤ 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 870 ～ 1032万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主に下記のトピックについて
・大規模言語モデル（LLM）
・生成AI系（画像・テキスト・音声）
・試験の効率化・高品質化・高速化（問題制作・採点の業務効率化）
研究開発をリードいただきます。
既存の試験と今後立ち上げを行う新規デジタルサービスにおける
新たな構想や技術トピックに対し、自らも開発・検証を進めながら
・大規模言語モデル（LLM）
・生成AI系（画像・テキスト・音声）
・試験の効率化・高品質化・高速化（問題制作・採点の業務効率化）
研究開発をリードいただきます。
既存の試験と今後立ち上げを行う新規デジタルサービスにおける
新たな構想や技術トピックに対し、自らも開発・検証を進めながら
主に下記のトピックについて
・大規模言語モデル（LLM）
・生成AI系（画像・テキスト・音声）
・試験の効率化・高品質化・高速化（問題制作・採点の業務効率化）
研究開発をリードいただきます。
既存の試験と今後立ち上げを行う新規デジタルサービスにおける
新たな構想や技術トピックに対し、自らも開発・検証を進めながら
・大規模言語モデル（LLM）
・生成AI系（画像・テキスト・音声）
・試験の効率化・高品質化・高速化（問題制作・採点の業務効率化）
研究開発をリードいただきます。
既存の試験と今後立ち上げを行う新規デジタルサービスにおける
新たな構想や技術トピックに対し、自らも開発・検証を進めながら
総務・購買担当 アイレット株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総務、購買業務に従事いただきます。社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
■ 総務
・社内規程作成/修正/管理 ・稟議管理（稟議ワークフローの策定/改定/管理） ・オフィスファシリティ管理
・災害/緊急事態対策の計画（BCP） ・社内イベント企画/運営
■ 購買
・購買管理におけるガバナンス強化 ・取引先選定/管理 ・物品調達、役務提供、サービス利用における発注手続き
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
■ 総務
・社内規程作成/修正/管理 ・稟議管理（稟議ワークフローの策定/改定/管理） ・オフィスファシリティ管理
・災害/緊急事態対策の計画（BCP） ・社内イベント企画/運営
■ 購買
・購買管理におけるガバナンス強化 ・取引先選定/管理 ・物品調達、役務提供、サービス利用における発注手続き
総務、購買業務に従事いただきます。
社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
■ 総務
・社内規程作成/修正/管理
・稟議管理（稟議ワークフローの策定/改定/管理）
社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
■ 総務
・社内規程作成/修正/管理
・稟議管理（稟議ワークフローの策定/改定/管理）
カスタマーサクセス 株式会社CARTA HOLDINGS
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
顧客に向き合った課題解決提案に加えて、開発チームと協働した機能開発やデータチームとの連携まで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。
・サービス導入企業と向き合い、一つのチームとなり、お客さまの「成功」までサポートする役割
・提供するサービスの活用に向けた現状分析/課題抽出/施策提案などの運用支援
・新サービスや新機能の活用提案や成功事例のご案内、顧客意見のプロダクトチームへのフィードバック
・顧客ニーズをヒアリングし課題解決に向けた新規機能/サービスの企画や仕組み化の提案
顧客に向き合った課題解決提案に加えて、開発チームと協働した機能開発やデータチームとの連携まで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。
・サービス導入企業と向き合い、一つのチームとなり、お客さまの「成功」までサポートする役割
・提供するサービスの活用に向けた現状分析/課題抽出/施策提案などの運用支援
・新サービスや新機能の活用提案や成功事例のご案内、顧客意見のプロダクトチームへのフィードバック
・顧客ニーズをヒアリングし課題解決に向けた新規機能/サービスの企画や仕組み化の提案
【業務内容】
顧客に向き合った課題解決提案に加えて、開発チームと協働した機能開発やデータチームとの連携まで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。
・サービス導入企業と向き合い、一つのチームとなり、お客さまの「成功」までサポートする役割
・提供するサービスの活用に向けた現状分析/課題抽出/施策提案などの運用支援
・新サービスや新機能の活用提案や成功事例のご案内、顧客意見のプロダクトチームへのフィードバック
・顧客ニーズをヒアリングし課題解決に向けた新規機能/サービスの企画や仕組み化の提案
顧客に向き合った課題解決提案に加えて、開発チームと協働した機能開発やデータチームとの連携まで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。
・サービス導入企業と向き合い、一つのチームとなり、お客さまの「成功」までサポートする役割
・提供するサービスの活用に向けた現状分析/課題抽出/施策提案などの運用支援
・新サービスや新機能の活用提案や成功事例のご案内、顧客意見のプロダクトチームへのフィードバック
・顧客ニーズをヒアリングし課題解決に向けた新規機能/サービスの企画や仕組み化の提案
CCI 統合メディアプランナー 株式会社CARTA HOLDINGS
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
▼ メディア戦略
・ターゲットやKPIの策定
・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定
▼ プランニング/企画立案
・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング
・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案
（媒体＝プラットフォーマー、放送局）
▼ メディア戦略
・ターゲットやKPIの策定
・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定
▼ プランニング/企画立案
・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング
・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案
（媒体＝プラットフォーマー、放送局）
【業務内容】
▼ メディア戦略
・ターゲットやKPIの策定
・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定
▼ プランニング/企画立案
・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング
・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案
（媒体＝プラットフォーマー、放送局）
▼ メディア戦略
・ターゲットやKPIの策定
・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定
▼ プランニング/企画立案
・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング
・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案
（媒体＝プラットフォーマー、放送局）
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認証基盤開発エンジニア 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
タイミーが今後より幅広い事業領域や柔軟なシステムを実現するにあたって、基幹となるユーザー基盤にかかわるバックエンド開発や
技術課題解決をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は1000万人に及ぶワーカー情報を保持しています。その資産を
有効活用しながら、今後様々な価値を提供していくために、技術投資としてユーザー基盤の整備に取り組んでいます。セキュリティを
強く意識した堅牢なシステムの構築・改善に携わり、大規模データの設計やマイグレーションまで幅広く手がけることで、次世代のサービス基盤を共に支えていただきます。エンジニアとしての豊富な経験と知見を活かし、成長を続ける同社の
コア技術を共に向上させていく方を求めています。
【具体的な業務内容】
・Go、Hydraを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・RDBMSでのスキーマ設計、実装、最適化
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
技術課題解決をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は1000万人に及ぶワーカー情報を保持しています。その資産を
有効活用しながら、今後様々な価値を提供していくために、技術投資としてユーザー基盤の整備に取り組んでいます。セキュリティを
強く意識した堅牢なシステムの構築・改善に携わり、大規模データの設計やマイグレーションまで幅広く手がけることで、次世代のサービス基盤を共に支えていただきます。エンジニアとしての豊富な経験と知見を活かし、成長を続ける同社の
コア技術を共に向上させていく方を求めています。
【具体的な業務内容】
・Go、Hydraを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・RDBMSでのスキーマ設計、実装、最適化
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
タイミーが今後より幅広い事業領域や柔軟なシステムを実現するにあたって、基幹となるユーザー基盤にかかわるバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は1000万人に及ぶワーカー情報を保持しています。その資産を有効活用しながら、今後様々な価値を提供していくために、技術投資としてユーザー基盤の整備に取り組んでいます。セキュリティを強く意識した堅牢なシステムの構築・改善に携わり、大規模データの設計やマイグレーションまで幅広く手がけることで、次世代のサービス基盤を共に支えていただきます。エンジニアとしての豊富な経験と知見を活かし、成長を続ける同社のコア技術を共に向上させていく方を求めています。
【具体的な業務内容】
・Go、Hydraを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・RDBMSでのスキーマ設計、実装、最適化
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーと連携したプロジェクト進行
【具体的な業務内容】
・Go、Hydraを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・RDBMSでのスキーマ設計、実装、最適化
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーと連携したプロジェクト進行
デジタルサービス企画・アライアンスセールス（主任）DS⑭ 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 780 ～ 852万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アライアンス先との事業開発、および新規サービス導入に向けた渉外活動。
渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。
・アライアンス先との共同サービス開発の事業企画および推進
・アライアンス・導入候補先への渉外、および付随した提案書作成
・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等
複数あるアライアンス先・プロジェクトのうち1～2つについて、メイン担当として推進いただきます。
渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。
・アライアンス先との共同サービス開発の事業企画および推進
・アライアンス・導入候補先への渉外、および付随した提案書作成
・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等
複数あるアライアンス先・プロジェクトのうち1～2つについて、メイン担当として推進いただきます。
アライアンス先との事業開発、および新規サービス導入に向けた渉外活動。
渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。
・アライアンス先との共同サービス開発の事業企画および推進
・アライアンス・導入候補先への渉外、および付随した提案書作成
・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等
複数あるアライアンス先・プロジェクトのうち1～2つについて、メイン担当として推進いただきます。
渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。
・アライアンス先との共同サービス開発の事業企画および推進
・アライアンス・導入候補先への渉外、および付随した提案書作成
・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等
複数あるアライアンス先・プロジェクトのうち1～2つについて、メイン担当として推進いただきます。
SAP会計領域エンジニア（管理職） キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～キリングループのSAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。～
【具体的な業務内容】
・SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用※のリードおよび、メンバーのマネジメント
※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します
・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝
・部長と共に人財育成の検討、推進
・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）
【具体的な業務内容】
・SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用※のリードおよび、メンバーのマネジメント
※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します
・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝
・部長と共に人財育成の検討、推進
・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）
～キリングループのSAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。～
【具体的な業務内容】
・SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用※のリードおよび、メンバーのマネジメント
※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します
・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝
・部長と共に人財育成の検討、推進
・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）
【具体的な業務内容】
・SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用※のリードおよび、メンバーのマネジメント
※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します
・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝
・部長と共に人財育成の検討、推進
・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）
デジタルサービス企画・マーケティング（メンバー）DS⑧ 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 555 ～ 632万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規プロダクトのマーケティング施策の企画・実行。
対象は、英検受験者をはじめとしたエンドユーザー、高校・大学などの教育機関等。
主には各プロダクト（有償・無償いずれもあり）の利用者数を増やすための施策を行います。
・プロダクト企画やマーケティング戦略を基にした、各種施策の企画
・メルマガ・サイト内バナー・SNS・オウンドメディア等、各種チャネルのコンテンツ制作ディレクション、投稿
・実行した施策の効果検証・改善企画
・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等
対象は、英検受験者をはじめとしたエンドユーザー、高校・大学などの教育機関等。
主には各プロダクト（有償・無償いずれもあり）の利用者数を増やすための施策を行います。
・プロダクト企画やマーケティング戦略を基にした、各種施策の企画
・メルマガ・サイト内バナー・SNS・オウンドメディア等、各種チャネルのコンテンツ制作ディレクション、投稿
・実行した施策の効果検証・改善企画
・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等
新規プロダクトのマーケティング施策の企画・実行。
対象は、英検受験者をはじめとしたエンドユーザー、高校・大学などの教育機関等。
主には各プロダクト（有償・無償いずれもあり）の利用者数を増やすための施策を行います。
・プロダクト企画やマーケティング戦略を基にした、各種施策の企画
・メルマガ・サイト内バナー・SNS・オウンドメディア等、各種チャネルのコンテンツ制作ディレクション、投稿
・実行した施策の効果検証・改善企画
・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等
対象は、英検受験者をはじめとしたエンドユーザー、高校・大学などの教育機関等。
主には各プロダクト（有償・無償いずれもあり）の利用者数を増やすための施策を行います。
・プロダクト企画やマーケティング戦略を基にした、各種施策の企画
・メルマガ・サイト内バナー・SNS・オウンドメディア等、各種チャネルのコンテンツ制作ディレクション、投稿
・実行した施策の効果検証・改善企画
・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等
デジタルサービス企画開発・UIUX（メンバー～主任）DS⑨⑪ 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 555 ～ 852万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規プロダクトの企画・UIUX設計。
英語学習を支援する新規プロダクトの企画およびサービスデザインを行います。
・ユーザー視点での新規サービス企画、CJM・UIUXの設計
・画面デザインの制作ディレクション
・既存サービスの機能追加、改善
・マーケティング施策における、UIUX・デザイン制作の支援
・上記に付随する上席への起案/報告、関連部門との調整等
英語学習を支援する新規プロダクトの企画およびサービスデザインを行います。
・ユーザー視点での新規サービス企画、CJM・UIUXの設計
・画面デザインの制作ディレクション
・既存サービスの機能追加、改善
・マーケティング施策における、UIUX・デザイン制作の支援
・上記に付随する上席への起案/報告、関連部門との調整等
新規プロダクトの企画・UIUX設計。
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