お問い合わせ番号：271786　最終確認日：2026年07月07日

PMOコンサルタント（ゼネラリスト系・業務コンサル）【東京勤務／プライム案件中心／リモート環境有】

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

お問い合わせ番号：271786　最終確認日：2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

会計ERPおよび経営管理ツールの導入プロジェクトで、計画立案から実行までの一連の工程管理や開発管理を担う
年収は450万円から1000万円が目安。固定給制で、財形貯蓄や定期健康診断の福利厚生が充実
勤務地は東京都港区。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業時間は17時間とワークライフバランスを実現

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更はございません
給与	[想定年収] 450 ～ 1000 万円 [月給] 34 ～ 61万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。比べて！市場データコンサルティング業界の平均年収：714.1万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 17時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データコンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、夏季、年末年始、有給、特別、リフレッシュ、創立記念日休暇（8月26日）完全週休2日制（土・日）、夏季、年末年始、有給、特別、リフレッシュ、創立記念日休暇（8月26日）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当地域手当、ライフプラン手当 Eラーニング、TOEIC試験、社内論文コンテスト、PJ事例発表会、教育制度（中途入社時研修、技術研修、階層別研修海外研修、資格取得勉強会）ベネフィットステーション社員持株会、財形貯蓄、健康相談室、社員持株制度地域手当、ライフプラン手当 Eラーニング、TOEIC試験、社内論文コンテスト、PJ事例発表会、教育制度（中途入社時研修、技術研修、階層別研修海外研修、資格取得勉強会）ベネフィットステーション社員持株会、財形貯蓄、健康相談室、社員持株制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】当社の主力事業である、会計ERPおよび経営管理ツールの導入コンサルティングプロジェクトにおいて、プロジェクト管理業務をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・ERP導入プロジェクトの計画立案から実行、完了までの一連の工程管理・開発管理・業務課題の解決に向けたリード・関係者への各種資料作成・必要に応じて、海外案件への支援個々のスキルや希望、働き方に合わせて、業務内容を調整いたしますので、ご安心ください。 SE、PMO、PM/PLいずれかのキャリアをお持ちの方、またはキャリアチェンジを希望される方も歓迎いたします。【配属部署】 SAP-FIをはじめとする会計ERPおよび経営管理ツールの導入コンサルティングを専門とする部署です。 SAP導入プロジェクトにおいては、SAPコンサルタント、会計業務コンサルタント、PMOコンサルタントが連携し、プロジェクトを支援します。【キャリアパス】経験とスキルに応じて、以下のいずれかのキャリアパスを選択いただけます。即戦力の方部門長や営業担当者のサポートを受けながら、現場担当者として、裁量を持ってご活躍いただけます。ポテンシャル採用の方教育担当者によるOJTを通して、スキルアップを目指していただきます。現場での業務に習熟した後、リーダー・管理職、または現場のエキスパートとしてのキャリアを選択いただけます。【業務内容】当社の主力事業である、会計ERPおよび経営管理ツールの導入コンサルティングプロジェクトにおいて、プロジェクト管理業務をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・ERP導入プロジェクトの計画立案から実行、完了までの一連の工程管理・開発管理・業務課題の解決に向けたリード・関係者への各種資料作成・必要に応じて、海外案件への支援個々のスキルや希望、働き方に合わせて、業務内容を調整いたしますので、ご安心ください。 SE、PMO、PM/PLいずれかのキャリアをお持ちの方、またはキャリアチェンジを希望される方も歓迎いたします。【配属部署】 SAP-FIをはじめとする会計ERPおよび経営管理ツールの導入コンサルティングを専門とする部署です。 SAP導入プロジェクトにおいては、SAPコンサルタント、会計業務コンサルタント、PMOコンサルタントが連携し、プロジェクトを支援します。【キャリアパス】経験とスキルに応じて、以下のいずれかのキャリアパスを選択いただけます。即戦力の方部門長や営業担当者のサポートを受けながら、現場担当者として、裁量を持ってご活躍いただけます。ポテンシャル採用の方教育担当者によるOJTを通して、スキルアップを目指していただきます。現場での業務に習熟した後、リーダー・管理職、または現場のエキスパートとしてのキャリアを選択いただけます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	①ERP導入案件（製品・領域問わず）でのPMO経験 →少なくとも一連の工程、作業の流れや成果物に関し、土地勘があること ②コミュニケーション力 ③主体性をもって仕事に取り組む姿勢、フットワークの軽さ ④PowerPointでの報告資料作成スキル ■想定PJ 【案件①】大手製造業・S/4HANAベースの共通会計システム横展開プロジェクト：ユーザー部門側のプロジェクト管理支援【案件②】・大手SIer下のS/4HANA導入プロジェクトにおける開発側PMOコンサルとしての参画 ■訴求ポイント・社員のスキルに合わせて案件を選択し、一人一人が現場で伸び伸び働けることを優先しています。・「日本初のサステイナブルなコンサル部隊」を目指しています。日系企業ならではの落ち着いた雰囲気の中、定年まで勤務するコンサルタントも多いです。・外資ファーム経験者が、家庭と仕事の両立などワークライフバランスを求めて転職したケースも複数あります。	①ERP導入案件（製品・領域問わず）でのPMO経験 →少なくとも一連の工程、作業の流れや成果物に関し、土地勘があること ②コミュニケーション力 ③主体性をもって仕事に取り組む姿勢、フットワークの軽さ ④PowerPointでの報告資料作成スキル ■想定PJ 【案件①】大手製造業・S/4HANAベースの共通会計システム横展開プロジェクト：ユーザー部門側のプロジェクト管理支援【案件②】・大手SIer下のS/4HANA導入プロジェクトにおける開発側PMOコンサルとしての参画 ■訴求ポイント・社員のスキルに合わせて案件を選択し、一人一人が現場で伸び伸び働けることを優先しています。・「日本初のサステイナブルなコンサル部隊」を目指しています。日系企業ならではの落ち着いた雰囲気の中、定年まで勤務するコンサルタントも多いです。・外資ファーム経験者が、家庭と仕事の両立などワークライフバランスを求めて転職したケースも複数あります。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ビジネスブレイン太田昭和
企業HP	http://www.bbs.co.jp/
本社所在地	〒1500003 東京都港区西新橋 1-1-1 日比谷フォートタワー15階
事業内容	■コンサルティングサービス／IFRS対応・経営コンサルティング（経営戦略策定／戦略管理導入支援／企業再編、M&A／株式公開支援／病院経営／公益法人・独立行政法人／金融・証券　等）・業務コンサルティング（財務会計／管理会計／経営コックピット／予算・原価管理／研究開発・設計／営業・マーケティング／需給調整業務　等）・人事コンサルティング（戦略的人事構想／人事制度構築／人材活性化）・内部統制コンサルティング（内部統制の方針策定／評価範囲の決定／全社的な内部統制の評価業務プロセスに係る内部統制の評価　等） ■システムインテグレーション・ビジネスプロセス再構築（基本構想策定）／業務パッケージ導入／業務テンプレートを利用したカスタマイズ開発／スクラッチ開発 ■マネージメントサービス(BPO) ・人事給与労務サービス／経理財務サービス／情報システムサービス ※【売上構成】コンサルティング・システム開発：79.1％　　マネジメントサービス(BPO)：20.9％	■コンサルティングサービス／IFRS対応・経営コンサルティング（経営戦略策定／戦略管理導入支援／企業再編、M&A／株式公開支援／病院経営／公益法人・独立行政法人／金融・証券　等）・業務コンサルティング（財務会計／管理会計／経営コックピット／予算・原価管理／研究開発・設計／営業・マーケティング／需給調整業務　等）・人事コンサルティング（戦略的人事構想／人事制度構築／人材活性化）・内部統制コンサルティング（内部統制の方針策定／評価範囲の決定／全社的な内部統制の評価業務プロセスに係る内部統制の評価　等） ■システムインテグレーション・ビジネスプロセス再構築（基本構想策定）／業務パッケージ導入／業務テンプレートを利用したカスタマイズ開発／スクラッチ開発 ■マネージメントサービス(BPO) ・人事給与労務サービス／経理財務サービス／情報システムサービス ※【売上構成】コンサルティング・システム開発：79.1％マネジメントサービス(BPO)：20.9％
設立年月日	1967年 8月26日
代表者	小宮一浩
資本金	22億3349万円
従業員数	927名（平均年齢：40歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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STEP02

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カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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