お問い合わせ番号：681922 最終確認日：2026年11月11日
女性歓迎！経理【グループ会社経理担当／有名TVバラエティー番組を手掛ける制作会社／上場子会社／残業15h】｜株式会社シオンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
経理【グループ会社経理担当／有名TVバラエティー番組を手掛ける制作会社／上場子会社／残業15h】
株式会社シオン
お問い合わせ番号：681922 最終確認日：2026年11月11日
AIによるこの求人の要約
- グループ会社のシオンステージにおける仕訳入力や決算などの経理業務全般と、経理や会計の実務経験を活かした業務
- 年収は400万円から450万円で、給与形態は固定給制の月給制。社宅や住宅補助や財形貯蓄などは対象外
- 勤務地は東京都港区新橋。年間休日は120日で土日祝が休み。有給休暇は10日付与され、月の平均残業時間は15時間
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間中は契約社員となります。
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 450 万円
[月給] 28.5 ～ 32.1 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1050004 東京都 港区 新橋4-1-1 9F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:15（実働：8時間00分）
休憩時間：45分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：21.2～23.9万円 みなし残業手当額：7.2～8.1万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 |
| 手当・福利厚生 |
iPhone 支給（通話24 時間無制限）、中小企業退職金共済制度加入、確定拠出年金制度加入、定期健康診断（年1 回）、産前産後休業制度、育児休業制度、時短勤務制度、新入社員入社時ウェルカムパーティー開催、住宅紹介・引っ越しサポート、ビジネススキルアップ研修（年2 回） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■グループ会社「株式会社シオンステージ」の経理担当を始めてみませんか？ ■グループ会社「株式会社シオンステージ」の経理担当を始めてみませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ■経理・会計の実務経験 | ・簿記3級と同等の経理知識と経験をお持ちの方 | ||||
| 必要な免許・資格 | 日商簿記検定3級以上 または同等の実務経験 |
|||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社シオン | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://sionnet.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1050004 東京都 港区 新橋 4丁目1番1号 新虎通りCORE 9階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1991年 3月 1日 | |
| 代表者 | 伊藤 慎一 | |
| 資本金 | 4000万円 | |
| 従業員数 | 144名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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