お問い合わせ番号:653656 最終確認日:2026年08月14日

女性歓迎!グローバルコマース主軸サービス「Buyee」インフラエンジニア (シニア)|BEENOS株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

グローバルコマース主軸サービス「Buyee」インフラエンジニア (シニア)

BEENOS株式会社

お問い合わせ番号:653656 最終確認日:2026年08月14日

AIによるこの求人の要約

  • Buyeeのインフラに関して、要件定義から技術選定、構築、運用までを一貫して担当。上流工程を主導し、チームの技術レベル向上を担うシニアエンジニア業務
  • 年収は700万円から950万円。固定給制の年俸制を採用し、ストックオプションや定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は127日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し、有給休暇は最大20日間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 950 万円
[月給] 58 ~ 79万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1410031 東京都 品川区 西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他会社の定める日、慶弔休暇、年次有給休暇(入社月に応じて付与※但し試用期間中は3日に限り使用可、付与日数が3日未満の場合は付与日数を上限とする)
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 残業手当
・児童手当(1万円/月 1人につき小学校卒業まで) ・自己啓発(BEE-TechCamp(エンジニア合宿)- 資格取得祝金制度) ・資産形成( 確定拠出金制度、確定給付金制度)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】
Buyeeのインフラに関して、要件の定義から技術の選定、そして構築と運用まで、一貫して担当していただきます。
シニアエンジニアとして、以下の役割を期待しております。

・上流工程(要件の定義、アーキテクチャの設計、技術方針の策定)を主導していただくこと
・設計のレビューや技術的な意思決定において、中心的な役割を担っていただくこと
・後から参加される方が活用できるような基盤やドキュメント、運用ルールを整えていただくこと
・チーム全体の技術レベルを向上させる役割を担っていただくこと

【本ポジションの魅力】
<世界中のユーザーが利用するインフラを、ご自身の手で設計・運用できること>
Buyeeは、国境を越えたECの分野で国内トップクラスの規模を誇り、日本の商品を世界中の皆様へお届けするプラットフォームとして稼働しております。
ご自身が設計し、構築したインフラが、各国のユーザー様の体験を直接支えることになります。
技術的な判断一つ一つが事業の成果に直結する、非常にスケールの大きな環境です。

<設計から運用まで、自社のチームで責任を持って担当できること>
インフラの設計、構築、運用はすべて自社のエンジニアが担当しております。
技術的な方針を決める人と、実際に手を動かす人が分かれていないため、ご自身で決定した設計を、ご自身の手で本番環境へ届け、運用で得られた知識を次の設計に活かしていくことができます。
意思決定と実装の責任を、自分たちで持ち続けられる環境です。

<最適な技術を自ら選び、仕組みを進化させていけること>
「以前からこうだったから」という理由で技術が固定されることはございません。
サービスにとって本当に最適な技術や手法を、ご自身で提案し、チームで話し合いながら採用していくことが可能です。
新しい技術の検証や、既存の構成の見直しも継続的に行っており、仕組みを自らの手で進化させていける環境です。

【業務内容】
Buyeeのインフラに関して、要件の定義から技術の選定、そして構築と運用まで、一貫して担当していただきます。
シニアエンジニアとして、以下の役割を期待しております。

・上流工程(要件の定義、アーキテクチャの設計、技術方針の策定)を主導していただくこと
・設計のレビューや技術的な意思決定において、中心的な役割を担っていただくこと
・後から参加される方が活用できるような基盤やドキュメント、運用ルールを整えていただくこと
・チーム全体の技術レベルを向上させる役割を担っていただくこと

【本ポジションの魅力】

<世界中のユーザーが利用するインフラを、ご自身の手で設計・運用できること>
Buyeeは、国境を越えたECの分野で国内トップクラスの規模を誇り、日本の商品を世界中の皆様へお届けするプラットフォームとして稼働しております。
ご自身が設計し、構築したインフラが、各国のユーザー様の体験を直接支えることになります。
技術的な判断一つ一つが事業の成果に直結する、非常にスケールの大きな環境です。

<設計から運用まで、自社のチームで責任を持って担当できること>
インフラの設計、構築、運用はすべて自社のエンジニアが担当しております。
技術的な方針を決める人と、実際に手を動かす人が分かれていないため、ご自身で決定した設計を、ご自身の手で本番環境へ届け、運用で得られた知識を次の設計に活かしていくことができます。
意思決定と実装の責任を、自分たちで持ち続けられる環境です。

<最適な技術を自ら選び、仕組みを進化させていけること>
「以前からこうだったから」という理由で技術が固定されることはございません。
サービスにとって本当に最適な技術や手法を、ご自身で提案し、チームで話し合いながら採用していくことが可能です。
新しい技術の検証や、既存の構成の見直しも継続的に行っており、仕組みを自らの手で進化させていける環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用の実務経験
(目安:5年以上、または3年以上で担当領域を主担当として完遂した経験)
・AIコーディングアシスタント(GitHub Copilot, Claude等)の実務での活用
・インフラチームリード経験
・以下技術要件のご経験

(すべての要件を満たしていなくても、同等の技術的背景やキャッチアップ力をお持ちの方はぜひご応募ください)
- AWS(ECS)を用いたコンテナ環境の本番運用経験
- AWSのネットワーク・セキュリティ設計の経験(VPC, ALB, CloudFront, WAFなどの組みわせ)
- Terraformを用いたインフラの構成管理(IaC)およびチーム開発の経験
- CI/CDパイプラインの設計・構築経験(ECSへのデプロイ自動化など)
・AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用の実務経験
(目安:5年以上、または3年以上で担当領域を主担当として完遂した経験)

・AIコーディングアシスタント(GitHub Copilot, Claude等)の実務での活用

・インフラチームリード経験

・以下技術要件のご経験

(すべての要件を満たしていなくても、同等の技術的背景やキャッチアップ力をお持ちの方はぜひご応募ください)

- AWS(ECS)を用いたコンテナ環境の本番運用経験

- AWSのネットワーク・セキュリティ設計の経験(VPC, ALB, CloudFront, WAFなどの組みわせ)

- Terraformを用いたインフラの構成管理(IaC)およびチーム開発の経験

- CI/CDパイプラインの設計・構築経験(ECSへのデプロイ自動化など)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 BEENOS株式会社
企業HP http://beenos.com/
本社所在地 〒1410031 東京都 品川区 西五反田 8-4-13 五反田JPビルディング 7階
事業内容
設立年月日 1999年11月25日
代表者 直井 聖太 氏
資本金 3億円
従業員数 92名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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