お問い合わせ番号:575677 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!※1回面接※アプリエンジニア(サブリーダー候補)【証券ソリューション/社員定着率◎/副業可】|株式会社ソルクシーズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※1回面接※アプリエンジニア(サブリーダー候補)【証券ソリューション/社員定着率◎/副業可】

株式会社ソルクシーズ

お問い合わせ番号:575677 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 金融系の業務システム開発において、要件定義からテストまで一貫して担当し、顧客との折衝やチーム連携を通じて課題解決をリードする
  • 年収は380万円から500万円が目安で、経験に応じ決定。給与は固定給制で、通勤手当や残業手当の支給あり
  • 勤務地は東京都港区の本社。土日祝休みの年間休日120日、有給休暇は最大20日取得可能で、平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 試用期間中の待遇の変更無し
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇の変更無し
給与 [想定年収] 380 ~ 500 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ご経験に応じて支給いたします。 

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒1080023 東京都 港区 芝浦3-1-21msb Tamachi田町ステーションタワー【本社】
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始
完全週休2日制、有給休暇(入社時、入社月に応じ付与。初年度最高付与日数10日)・厚生休暇(4日)、結婚休暇、産前残後休暇・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
企業年金基金/財形貯蓄/社員持株会/退職金制度/各種クラブ活動/資格取得報奨制度/永年勤続表彰制度 福利厚生代行サービス/企業型確定拠出年金(選択式)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

当社はソフトウェア受託開発をメイン事業とする会社です。証券事業部では、顧客常駐型または自社内開発型の開発に携わっていただきます。プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流工程から経験を積むことができます。

【業務内容】
金融系の業務システム開発が中心です。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

・要件定義、設計、開発、テスト
・顧客との打ち合わせ、課題解決
・開発チームのメンバーとの連携
・ドキュメント作成

【入社後の流れ】
OJTで業務を徐々にお任せします。

【ステップアップ例】

■入社1年後
・チームの一員として、開発プロジェクトに参加します。先輩社員の指導を受けながら、開発業務に携わります。
・開発に必要なスキルや知識を習得し、徐々に責任ある役割を担います。

■入社3年後
・サブリーダーとして、数名のチームメンバーを指導・育成します。
・開発業務だけでなく、プロジェクトの進捗管理や顧客対応にも携わります。

■入社5年後
・リーダーとして、開発プロジェクト全体を統括します。
・チームメンバーのマネジメント、顧客との折衝、プロジェクトの予算管理など、幅広い業務に携わります。

当社で、スキルアップを目指しませんか?

当社はソフトウェア受託開発をメイン事業とする会社です。証券事業部では、顧客常駐型または自社内開発型の開発に携わっていただきます。プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流工程から経験を積むことができます。

【業務内容】
金融系の業務システム開発が中心です。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

・要件定義、設計、開発、テスト
・顧客との打ち合わせ、課題解決
・開発チームのメンバーとの連携
・ドキュメント作成

【入社後の流れ】
OJTで業務を徐々にお任せします。

【ステップアップ例】

■入社1年後
・チームの一員として、開発プロジェクトに参加します。先輩社員の指導を受けながら、開発業務に携わります。
・開発に必要なスキルや知識を習得し、徐々に責任ある役割を担います。

■入社3年後
・サブリーダーとして、数名のチームメンバーを指導・育成します。
・開発業務だけでなく、プロジェクトの進捗管理や顧客対応にも携わります。

■入社5年後
・リーダーとして、開発プロジェクト全体を統括します。
・チームメンバーのマネジメント、顧客との折衝、プロジェクトの予算管理など、幅広い業務に携わります。

当社で、スキルアップを目指しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・オープン系言語における開発経験2年以上

【携わって頂く想定案件】
・案件①
業務:システム開発(Java開発、基本設計~総合テスト)
作業内容:JavaフロントエンドおよびバックエンドのAPI開発
・案件②
業務:システムのオープン化開発(業務開発)
・案件:Java開発(基本設計~総合テスト)
・作業内容:JavaバックエンドのAPI開発
・オープン系言語における開発経験2年以上

【携わって頂く想定案件】
・案件①
業務:システム開発(Java開発、基本設計~総合テスト)
作業内容:JavaフロントエンドおよびバックエンドのAPI開発
・案件②
業務:システムのオープン化開発(業務開発)
・案件:Java開発(基本設計~総合テスト)
・作業内容:JavaバックエンドのAPI開発
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ソルクシーズ
企業HP http://www.solxyz.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 芝浦 5-33-7 徳栄本館ビル9F
事業内容
設立年月日 1981年 2月 4日
代表者 秋山博紀
資本金 14億9450万円
従業員数 510名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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