女性歓迎！マーケティング（コンテンツグロース担当）【二次元コンテンツ／1,500万人規模の購買データを活用】｜株式会社viviONの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【プロモーション企画推進の募集です】

自社コンテンツや新しいサービスのプロモーションを、企画から効果の確認、そして仕組み作りまで、一貫して進めていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・自社コンテンツや新しいサービスのプロモーション企画を立て、実行します。
・広告、SNS、自社メディアでの露出、メルマガ、イベント、タイアップなど、様々な方法の中から最適なものを選び、実行します。
・クリエイティブ、LP（ランディングページ）、告知用の素材制作のディレクションを行います。
・リリーススケジュールに合わせて告知計画を設計し、進行を管理します。
・コンテンツ制作チーム、プロダクト開発チーム、CRM（顧客関係管理）、プロモーション運用担当者の方々と連携を取ります。
・外部のパートナー（広告代理店、メディア、IPホルダーなど）との交渉を行います。
・KPI（重要業績評価指標）を設定し、実施後の効果を検証・改善します（GA4、Looker、BigQueryなどを活用します）。
・プロモーション施策のノウハウを蓄積し、AIを活用した新しい業務プロセスを構築します。

【このポジションの魅力】
・1,500万人ものお客様が利用するプラットフォームのトラフィックや、お客様のID、購買データなどを活用し、外部の代理店では難しいような大きな影響力を持つ施策を展開できます。
・まだ確立されていない領域が多く、ご自身が作り出した成功パターンが、そのまま会社全体の標準的なプロセスとして定着していくという、大きなやりがいを感じられます。
・マンガ、アニメ、ゲーム、音声など、様々な二次元コンテンツの成長に直接貢献できるお仕事です。

1,500万人規模のプラットフォームのトラフィックや購買データといった、会社の資産を活かし、お客様にサービスを知っていただくことから、初めて購入していただき、そして長くご利用いただくまでを見据えたプロモーション戦略を設計していただきます。
プロモーションの「型」を作り、AIを活用した新しい業務の組み立てを進め、会社の次の成長の基盤を築いていくことが期待されています。

【プロモーション企画推進の募集です】

自社コンテンツや新しいサービスのプロモーションを、企画から効果の確認、そして仕組み作りまで、一貫して進めていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・自社コンテンツや新しいサービスのプロモーション企画を立て、実行します。
・広告、SNS、自社メディアでの露出、メルマガ、イベント、タイアップなど、様々な方法の中から最適なものを選び、実行します。
・クリエイティブ、LP（ランディングページ）、告知用の素材制作のディレクションを行います。
・リリーススケジュールに合わせて告知計画を設計し、進行を管理します。
・コンテンツ制作チーム、プロダクト開発チーム、CRM（顧客関係管理）、プロモーション運用担当者の方々と連携を取ります。
・外部のパートナー（広告代理店、メディア、IPホルダーなど）との交渉を行います。
・KPI（重要業績評価指標）を設定し、実施後の効果を検証・改善します（GA4、Looker、BigQueryなどを活用します）。
・プロモーション施策のノウハウを蓄積し、AIを活用した新しい業務プロセスを構築します。

【このポジションの魅力】
・1,500万人ものお客様が利用するプラットフォームのトラフィックや、お客様のID、購買データなどを活用し、外部の代理店では難しいような大きな影響力を持つ施策を展開できます。
・まだ確立されていない領域が多く、ご自身が作り出した成功パターンが、そのまま会社全体の標準的なプロセスとして定着していくという、大きなやりがいを感じられます。
・マンガ、アニメ、ゲーム、音声など、様々な二次元コンテンツの成長に直接貢献できるお仕事です。

1,500万人規模のプラットフォームのトラフィックや購買データといった、会社の資産を活かし、お客様にサービスを知っていただくことから、初めて購入していただき、そして長くご利用いただくまでを見据えたプロモーション戦略を設計していただきます。
プロモーションの「型」を作り、AIを活用した新しい業務の組み立てを進め、会社の次の成長の基盤を築いていくことが期待されています。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。