お問い合わせ番号:531166 最終確認日:2026年07月01日

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医療従事者向け求人サイトの企画/運営

株式会社エム・シー・アイ

お問い合わせ番号:531166 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 医師向けWebサービス「Medure」の求人情報サイトを企画・ディレクションし、開発チームや医療機関と連携して事業を成長させる
  • 年収は490万円から700万円。月給制で別途残業代を支給。定期健康診断あり。
  • 勤務地は東京日本橋室町。年間休日は126日、土日祝休み。月平均残業時間は15時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 490 ~ 700 万円
[月給] 30 ~ 43万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※月給に別途残業代が支給されます。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋室町1-7-1
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
有給休暇は入社半年後より、設立記念日(5月1日)、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年、20年の方タイミングで対象) ※夏季・冬季・GW等の休暇を126日に含む    介護休業制度
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
*** 財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度、永年勤続表彰、社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会、 加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

医療従事者向けWebサービスの企画運営に携わる方を募集しています。

医師を中心とした医療従事者向けWebサービス「Medure」https://www.medure.jp/において、新たなキャリア支援サービスの立ち上げと成長を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・医師会員向け求人情報サイトの企画、ディレクション
既存の会員基盤を活かし、医師のキャリア支援に繋がる求人サイトを企画・設計します。

・開発チームとの連携によるプロダクト開発
内部チームや外部制作会社と協力し、求人サイトの開発を推進します。

・求人情報の獲得と施設・医師との連携
医療機関との関係構築、求人情報の獲得、問い合わせ対応を行います。

・会員情報管理と運営体制の整備
会員情報の適切な管理と、円滑なサイト運営のための体制構築を行います。

・その他、求人サイトの企画・運用に関わる業務全般
サイトの改善、機能追加、効果測定など、求人サイトの運営全般に携わります。

6万人の医師会員を有する強みを活かし、新規事業の立ち上げから成長フェーズまで、中心的な役割を担っていただきます。求人情報検索機能の実装による収益化を目指し、共にサービスを成長させていきましょう。

医療従事者向けWebサービスの企画運営に携わる方を募集しています。

医師を中心とした医療従事者向けWebサービス「Medure」https://www.medure.jp/において、新たなキャリア支援サービスの立ち上げと成長を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・医師会員向け求人情報サイトの企画、ディレクション
既存の会員基盤を活かし、医師のキャリア支援に繋がる求人サイトを企画・設計します。

・開発チームとの連携によるプロダクト開発
内部チームや外部制作会社と協力し、求人サイトの開発を推進します。

・求人情報の獲得と施設・医師との連携
医療機関との関係構築、求人情報の獲得、問い合わせ対応を行います。

・会員情報管理と運営体制の整備
会員情報の適切な管理と、円滑なサイト運営のための体制構築を行います。

・その他、求人サイトの企画・運用に関わる業務全般
サイトの改善、機能追加、効果測定など、求人サイトの運営全般に携わります。

6万人の医師会員を有する強みを活かし、新規事業の立ち上げから成長フェーズまで、中心的な役割を担っていただきます。求人情報検索機能の実装による収益化を目指し、共にサービスを成長させていきましょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webプロデューサーとしての実務経験

<業務と配属チームの特徴>
★20~30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。
★最初は、これまで調査パネルとしての約6万人の医師の対応をしてきた
医療業界に精通した社員がサポートします。

<キャリア>
・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。
・未経験からでも、実力に応じてリーダー・マネジメント層へ早期キャリアアップや、コンサルタントチームへ異動のチャンスもあります。
・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。
・Webプロデューサーとしての実務経験

<業務と配属チームの特徴>
★20~30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。
★最初は、これまで調査パネルとしての約6万人の医師の対応をしてきた医療業界に精通した社員がサポートします。

<キャリア>
・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。
・未経験からでも、実力に応じてリーダー・マネジメント層へ早期キャリアアップや、コンサルタントチームへ異動のチャンスもあります。
・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社エム・シー・アイ
企業HP http://www.medical-ci.co.jp/
本社所在地 〒1030022 東京都 中央区 日本橋室町 1-7-1
事業内容
設立年月日 2007年 5月 1日
代表者 千田 壮修
資本金 9000万円
従業員数 160名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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