お問い合わせ番号:637660 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!フルスタックエンジニア【技術選定~企画開発までお任せいたします】|株式会社IM Digital Labの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

フルスタックエンジニア【技術選定~企画開発までお任せいたします】

株式会社IM Digital Lab

お問い合わせ番号:637660 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 三越伊勢丹アプリや自社プロダクトの企画から開発、運用まで一貫して担当する。JavaScriptやTypeScript、フロントエンドフレームワークを用いた開発経験が必須。
  • 年収は600万円から1000万円で、固定給制(年俸制)。通勤手当や残業手当の有無は不明。
  • 勤務地は東京都新宿区。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は120日。フレックスタイム制度あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:確認中
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 50 ~ 83.3万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 新宿5丁目16番10号
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:45 ~ 18:20(実働:7時間25分) フレックス有   休憩時間:70分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 11~22日
土曜日日曜日祝日慶弔産休育児
完全週休2日制 年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔災害休暇、育児・介護休暇
手当・福利厚生 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

三越伊勢丹グループのITを新しくするお仕事で、自社プロダクトである「三越伊勢丹アプリ」や新しいサービスを、企画から開発まで担当していただきます。

【お仕事の進め方】
・開発は「スクラム」という方法で行い、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーさんと一緒に、サービスをより良くするために意見を出し合います。
・企画の段階から参加していただき、使う技術を選んだり、導入したりするお仕事もお任せします。
・これまでの経験や、これからやってみたいことに合わせて、さまざまなお仕事をお願いする予定です。

【具体的な業務内容】
・「三越伊勢丹アプリ」や他の自社プロダクトの機能改善、新しい機能の企画・開発・運用
・新しいプロダクトの要件を考え、開発するお仕事
・使う技術を選び、導入し、運用するお仕事
・エンジニアの皆さんがもっとスキルアップできるように、社内勉強会や研修プログラムを企画・実施するお仕事

【このお仕事の魅力】
■昔ながらのシステムを、最新のクラウド技術を使って新しくすることに挑戦できます。
・「もっと使いやすい技術は何か」
・「複雑な業務をどのように柔軟に設計するか」
といった視点で考え、それを企画や開発に活かしていきます。
これは、百貨店業界だけでなく、世の中でとても求められている分野なので、長く活躍できる技術を身につけることができます。

■デジタル技術を使って、ビジネスを加速させたり、良い方向に変えていくプロセスや結果を間近で感じられるのも魅力の一つです。
自分が関わったプロダクトやサービスが、世の中にどのように貢献しているかを直接感じたい方には、最適な環境です。

三越伊勢丹グループのITを新しくするお仕事で、自社プロダクトである「三越伊勢丹アプリ」や新しいサービスを、企画から開発まで担当していただきます。

【お仕事の進め方】
・開発は「スクラム」という方法で行い、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーさんと一緒に、サービスをより良くするために意見を出し合います。
・企画の段階から参加していただき、使う技術を選んだり、導入したりするお仕事もお任せします。
・これまでの経験や、これからやってみたいことに合わせて、さまざまなお仕事をお願いする予定です。

【具体的な業務内容】
・「三越伊勢丹アプリ」や他の自社プロダクトの機能改善、新しい機能の企画・開発・運用
・新しいプロダクトの要件を考え、開発するお仕事
・使う技術を選び、導入し、運用するお仕事
・エンジニアの皆さんがもっとスキルアップできるように、社内勉強会や研修プログラムを企画・実施するお仕事

【このお仕事の魅力】
■昔ながらのシステムを、最新のクラウド技術を使って新しくすることに挑戦できます。
・「もっと使いやすい技術は何か」
・「複雑な業務をどのように柔軟に設計するか」
といった視点で考え、それを企画や開発に活かしていきます。
これは、百貨店業界だけでなく、世の中でとても求められている分野なので、長く活躍できる技術を身につけることができます。

■デジタル技術を使って、ビジネスを加速させたり、良い方向に変えていくプロセスや結果を間近で感じられるのも魅力の一つです。
自分が関わったプロダクトやサービスが、世の中にどのように貢献しているかを直接感じたい方には、最適な環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下のご経験を3年以上お持ちの方
・JavaScript or TypeScriptと、いずれかのフロントエンドフレームワーク
(React or vue or Angular)での開発のご経験
・HTML、CSS(SCSSなど)、およびCSSフレームワークを使用した開発のご経験
・Webアプリケーション開発のご経験(Java/Springの経験)
・UMLモデリング、データモデリング経験

【求める人物像】
・百貨店業務に興味を持って取り組んでいただける方
・チームワークを重視する方
・ビジネスのグロースにもっと携わりたい方
以下のご経験を3年以上お持ちの方
・JavaScript or TypeScriptと、いずれかのフロントエンドフレームワーク(React or vue or Angular)での開発のご経験
・HTML、CSS(SCSSなど)、およびCSSフレームワークを使用した開発のご経験
・Webアプリケーション開発のご経験(Java/Springの経験)
・UMLモデリング、データモデリング経験

【求める人物像】
・百貨店業務に興味を持って取り組んでいただける方
・チームワークを重視する方
・ビジネスのグロースにもっと携わりたい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社IM Digital Lab
企業HP https://www.imd-lab.co.jp/
本社所在地 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 5丁目16番10号
事業内容
設立年月日 2019年10月 1日
代表者 杉澤 元一
資本金 1000万円
従業員数 20名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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