お問い合わせ番号:455960 最終確認日:2026年04月21日
女性歓迎!自社プロダクトPM・PL候補【日本の製造業の「新しいものづくり」を支えるプロダクト】|株式会社クラステクノロジーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
自社プロダクトPM・PL候補【日本の製造業の「新しいものづくり」を支えるプロダクト】
株式会社クラステクノロジー
お問い合わせ番号:455960 最終確認日:2026年04月21日
AIによるこの求人の要約
- 自社生産管理システム「ECObjects」の導入・開発において、顧客折衝から要件定義、設計、カスタマイズ、保守まで上流工程を中心に担当
- 年収は600万円から900万円が目安。固定給制の年俸制
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は123日で、土日祝休み。月の平均残業時間は22時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:※待遇の変更はございません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] ※前職年収とご経験に応じて決定します 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル6階
[勤務地2] 大阪府 大阪市淀川区西宮原1-8-10 Vianode SHIN-OSAKA 7階 [勤務地その他] 愛知県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
【年間休日120日以上】・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・創立記念日休暇・産前産後休暇・育児休業 ほか |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ほか |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
◆自社の生産管理システム「ECObjects」の導入・開発に関し、上流工程を中心に携わっていただきます。 ◆自社の生産管理システム「ECObjects」の導入・開発に関し、上流工程を中心に携わっていただきます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆下記のご経験をお持ちの方 ・開発経験が5年以上 ・プロジェクトリーダーとして1つ以上のプロジェクトの経験、または、3名以上のチームをリードした経験 |
◆下記のご経験をお持ちの方 ・開発経験が5年以上 ・プロジェクトリーダーとして1つ以上のプロジェクトの経験、または、3名以上のチームをリードした経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社クラステクノロジー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.class.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1510053 東京都 渋谷区 代々木 1-35-4 代々木クリスタルビル6階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1996年 9月11日 | |
| 代表者 | 吉田 和弘 | |
| 資本金 | 3億5000万円 | |
| 従業員数 | 96名 (平均年齢:41歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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