お問い合わせ番号:574776 最終確認日:2026年06月30日

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セキュリティエンジニア

株式会社ニトリデジタルベース

お問い合わせ番号:574776 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • ニトリグループの情報セキュリティ領域で、計画、デザイン、導入、運用改善を推進。情報セキュリティ全般の知識と経験を活かし、幅広い事業分野で活躍
  • 年収は六百万円から千二百万円。経験や能力によって決定し、月給制が採用されている
  • 勤務地は東京都北区。年間百二十日の土日祝休みがあり、フレックスタイム制度も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:待遇は変わりません
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 能力・経験によって決定します

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 北区 神谷3丁目6−20
[勤務地2] 北海道 札幌市 北区新琴似7条1丁目2−39
[勤務地その他] 東京都、北海道
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
基本的に土日休み、リフレッシュ休暇(夏季11連休冬季9連休取得可能)、年次有給、半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、私傷病特別有給休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
敷地内禁煙(喫煙場所あり)、服装(ビジネスカジュアル)、副業(応相談)、社員買物制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

ニトリグループ全体の情報セキュリティ領域で、事業部門や情報システム部門、そして海外拠点の方々と協力しながら、セキュリティ施策の計画、デザイン、導入、そして運用の改善をお手伝いしませんか?

これまでのご経験や得意なことに合わせて、主に以下のいずれかの分野でご活躍いただけます。

【情報セキュリティのお仕事内容】
・情報セキュリティに関する方針、規則、指針を考え、運用し、国内外の拠点へ広めること
・セキュリティに必要な要件を定め、設計内容を確認し、セキュリティソリューションの導入を計画・推進すること
・リスクを分析・評価し、改善策を考え実行すること、また定期的にセキュリティの状態を評価すること
・セキュリティインシデントへの対応をサポートし、再発を防ぐための対策を立てること、そしてSOCや情報システム部門と協力すること
・情報セキュリティの監査を行い、従業員への教育や意識向上活動、継続的な改善活動を進めること
・世界的なコンプライアンスの要求に応えること

製造、物流、IT、小売、EC、海外拠点など、とても幅広い事業分野に関わることができるため、現場に寄り添った効果的なセキュリティ対策を大規模に展開できるのが魅力です。プロジェクトごとに責任ある役割を担い、様々な関係者の方々と協力しながら、施策を前へ進めていただけることを心より期待しております。

【雇用形態について】
株式会社ニトリデジタルベースでの採用となり、株式会社ニトリホールディングスの情報セキュリティ室へ出向していただきます。

ニトリグループ全体の情報セキュリティ領域で、事業部門や情報システム部門、そして海外拠点の方々と協力しながら、セキュリティ施策の計画、デザイン、導入、そして運用の改善をお手伝いしませんか?

これまでのご経験や得意なことに合わせて、主に以下のいずれかの分野でご活躍いただけます。

【情報セキュリティのお仕事内容】
・情報セキュリティに関する方針、規則、指針を考え、運用し、国内外の拠点へ広めること
・セキュリティに必要な要件を定め、設計内容を確認し、セキュリティソリューションの導入を計画・推進すること
・リスクを分析・評価し、改善策を考え実行すること、また定期的にセキュリティの状態を評価すること
・セキュリティインシデントへの対応をサポートし、再発を防ぐための対策を立てること、そしてSOCや情報システム部門と協力すること
・情報セキュリティの監査を行い、従業員への教育や意識向上活動、継続的な改善活動を進めること
・世界的なコンプライアンスの要求に応えること

製造、物流、IT、小売、EC、海外拠点など、とても幅広い事業分野に関わることができるため、現場に寄り添った効果的なセキュリティ対策を大規模に展開できるのが魅力です。
プロジェクトごとに責任ある役割を担い、様々な関係者の方々と協力しながら、施策を前へ進めていただけることを心より期待しております。

【雇用形態について】
株式会社ニトリデジタルベースでの採用となり、株式会社ニトリホールディングスの情報セキュリティ室へ出向していただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須条件】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・ITセキュリティ、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ領域の経験
・インフラ、ネットワーク、サーバ、クラウド等の設計・構築・運用経験
・IT企画、リスク管理、内部統制、監査対応いずれかの経験

加えて、関係部門と連携しながら課題整理、施策立案、改善推進を行った経験をお持ちの方を想定しています。セキュリティ専門領域すべての経験は必須ではありませんが、これまでの実務経験を起点に、セキュリティ領域の知見を広げながら実務に対応できる方を想定しています。

【求める人物像】
・ニトリグループのロマンである「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」へ共感し、実現に主体的に関わる人
・変化を楽しみ、スピード感のある環境で前向きに挑戦できる人
・現場主義を理解し、ユーザー(店舗・物流・お客様)の視点で物事を考えられる人
・課題を自ら発見し、最後までやり遂げる責任感と推進力を持つ人
・学び続ける姿勢を持ち、知識・手法をアップデートし続けられる人
・グローバル展開や新規領域への挑戦にも柔軟に対応できる人
【必須条件】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・ITセキュリティ、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ領域の経験
・インフラ、ネットワーク、サーバ、クラウド等の設計・構築・運用経験
・IT企画、リスク管理、内部統制、監査対応いずれかの経験

加えて、関係部門と連携しながら課題整理、施策立案、改善推進を行った経験をお持ちの方を想定しています。セキュリティ専門領域すべての経験は必須ではありませんが、これまでの実務経験を起点に、セキュリティ領域の知見を広げながら実務に対応できる方を想定しています。

【求める人物像】
・ニトリグループのロマンである「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」へ共感し、実現に主体的に関わる人
・変化を楽しみ、スピード感のある環境で前向きに挑戦できる人
・現場主義を理解し、ユーザー(店舗・物流・お客様)の視点で物事を考えられる人
・課題を自ら発見し、最後までやり遂げる責任感と推進力を持つ人
・学び続ける姿勢を持ち、知識・手法をアップデートし続けられる人
・グローバル展開や新規領域への挑戦にも柔軟に対応できる人
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ニトリデジタルベース
企業HP https://www.nitorihd.co.jp/digital/#ABOUT
本社所在地 〒1150043 東京都 北区 神谷 3-6-20
事業内容
設立年月日 2022年 4月 1日
代表者 武井 直
資本金 1億円
従業員数 350名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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