お問い合わせ番号:649226 最終確認日:2026年05月29日
女性歓迎![JSG1_13]SE(マーケティングDX)~顧客折衝有/顧客の働き方改革提案【東京都内地域限定】|富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
[JSG1_13]SE(マーケティングDX)~顧客折衝有/顧客の働き方改革提案【東京都内地域限定】
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
お問い合わせ番号:649226 最終確認日:2026年05月29日
AIによるこの求人の要約
- マーケティング関連システムの導入やWEB解析、AI活用を通じて、お客様の販促DX推進を支援するコンサルタント業務
- 年収は600万円から900万円が目安。固定給制の月給で、残業手当も支給されるため収入も安定
- 勤務地は東京都江東区豊洲。年間休日は125日で、土日祝休み。フレックスタイム制で月の残業は平均20時間
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 900 万円
[月給] 30 ~ 48万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 江東区 豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:40(実働:7時間40分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:10) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 5~20日 ◆積立有給休暇 ◆特別休暇(永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか) 有給休暇:(4月1日~9月末入社:10日、10月1日~3月末入社:5日、勤続1年未満:12日、勤続1年以上:20日) ・半日取得可能 |
| 手当・福利厚生 |
家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社宅(※全て条件による) 退職金・年金制度(確定拠出年金制度あり)、住宅融資制度、社宅、育児休職制度、家族介護休職制度、 教育休職制度、ソーシャルサービス制度、共済会、グループ保険ほか 敷地内禁煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・マーケティング関連システムの導入もしくは運用経験 | ・マーケティング関連システムの導入もしくは運用経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj | |
| 本社所在地 | 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2021年 4月 1日 | |
| 代表者 | 旗生泰一 | |
| 資本金 | 5億円 | |
| 従業員数 | 10,367名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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