お問い合わせ番号:594019 最終確認日:2026年05月16日

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セールスチーム

株式会社ユニエイム

お問い合わせ番号:594019 最終確認日:2026年05月16日

AIによるこの求人の要約

  • チケット販売システム「CLOUD PASS」の提案営業、営業戦略の立案と実施、イベント企画・運営への関与を通じて、チームの中心メンバーとして事業成長に貢献
  • 年収は420万円から550万円が目安で、月給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日127日、週休2日制で会社カレンダーによる。月平均残業時間は30時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 420 ~ 550 万円
[月給] 32.3 ~ 42.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 給与はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区広尾3丁目12-36 ワイマッツ広尾ビル5F
[変更の範囲][受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:25~32.8万円
みなし残業手当額:7.2~9.4万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:30~16:30)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10~20日
年末年始夏季特別産休育児
入社日から起算して半年後に支給
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■特別休暇(年8日)  ■無料ウォーターサーバー
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

この度は、チケット販売システム『CLOUD PASS(クラパス)』の提案営業にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

下記業務内容にて、チームの中核メンバーとして活躍していただきます。

1. クラウドパス導入提案
・お客様へのヒアリングとニーズの把握
・最適なシステム構成の提案と見積作成
・契約締結に向けた交渉と調整
・導入後のシステム設定(オペレーションチームとの連携)

2. 営業戦略の立案と実施
・市場調査と分析に基づいた営業戦略の立案
・新規顧客開拓と既存顧客へのフォロー
・営業活動の進捗管理と成果分析
・営業戦略の改善と最適化

3. イベント企画・運営への関与の可能性
・顧客のニーズに基づいたイベント企画
・イベント運営における全体ディレクション
・パートナー会社との連携

【ポジションの魅力】

・チームの中心メンバーとして活躍できる環境です。チーム全体で目標達成を目指せるため、仲間と共に成長できます。
・拡大・再構築中のチームの中核メンバーとして、事業の成長に大きく貢献できます。
・大手チケットプレイガイドや新規参入プレイヤーを相手に、電子チケット市場における地位確立を目指し、大きな達成感を得られます。
・自社開発サービスであるため、顧客やユーザーからのフィードバックを直接反映し、プロダクト開発に携わることができます。

【業務内容】

この度は、チケット販売システム『CLOUD PASS(クラパス)』の提案営業にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

下記業務内容にて、チームの中核メンバーとして活躍していただきます。

1. クラウドパス導入提案
・お客様へのヒアリングとニーズの把握
・最適なシステム構成の提案と見積作成
・契約締結に向けた交渉と調整
・導入後のシステム設定(オペレーションチームとの連携)

2. 営業戦略の立案と実施
・市場調査と分析に基づいた営業戦略の立案
・新規顧客開拓と既存顧客へのフォロー
・営業活動の進捗管理と成果分析
・営業戦略の改善と最適化

3. イベント企画・運営への関与の可能性
・顧客のニーズに基づいたイベント企画
・イベント運営における全体ディレクション
・パートナー会社との連携

【ポジションの魅力】

・チームの中心メンバーとして活躍できる環境です。チーム全体で目標達成を目指せるため、仲間と共に成長できます。
・拡大・再構築中のチームの中核メンバーとして、事業の成長に大きく貢献できます。
・大手チケットプレイガイドや新規参入プレイヤーを相手に、電子チケット市場における地位確立を目指し、大きな達成感を得られます。
・自社開発サービスであるため、顧客やユーザーからのフィードバックを直接反映し、プロダクト開発に携わることができます。



変更の範囲:無
必要な経験 ・営業経験1年以上(法人個人、扱う商材問わず)
or
・顧客折衝経験1年以上
※挑戦したい想いや熱意をお持ちの方、成長意欲の高い方であれば未経験可

★「CLOUD PASS」とは・・・
チケットビジネスをスピーディに構築するデジタルチケット販売・受付管理システムです
このサービスを導入するメリット:
・電子チケットなので紛失の心配、もぎりの手間がありません。
・イベントに合わせたデザインでチケットの販売ページを作ることが可能です。
・イベントの収容人数などに対し「今何人の方が入場しているか」
「何時の時間帯に入場者数が多かったか」などの管理・分析ができます。
・一元管理システムによって、1日の売上管理業務が削減可能、集計業務のスタッフを
減らすことができます。
・設定から販売までサポートしますので、お客様側での設定は不要です。
・営業経験1年以上(法人個人、扱う商材問わず)
or
・顧客折衝経験1年以上
※挑戦したい想いや熱意をお持ちの方、成長意欲の高い方であれば未経験可

★「CLOUD PASS」とは・・・
チケットビジネスをスピーディに構築するデジタルチケット販売・受付管理システムです

このサービスを導入するメリット:
・電子チケットなので紛失の心配、もぎりの手間がありません。
・イベントに合わせたデザインでチケットの販売ページを作ることが可能です。
・イベントの収容人数などに対し「今何人の方が入場しているか」
「何時の時間帯に入場者数が多かったか」などの管理・分析ができます。
・一元管理システムによって、1日の売上管理業務が削減可能、集計業務のスタッフを
減らすことができます。
・設定から販売までサポートしますので、お客様側での設定は不要です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ユニエイム
企業HP https://uniaim.co.jp/
本社所在地 〒1500012 東京都 渋谷区 広尾 3-12-36  ワイマッツ広尾ビル5F
事業内容
設立年月日 2007年 6月21日
代表者 原口 宇志
資本金 3000万円
従業員数 50名 (平均年齢:30歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

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